干部作风建设整改清单（范文推荐）

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下面是小编为大家整理的干部作风建设整改清单（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

干部作风建设整改清单4篇

【篇一】干部作风建设整改清单

干部作风建设年活动整改方案

一、查摆出的主要问题

一是普法依法治理工作总体上还不够平衡；
二是法律服务工作需要进一步深化；
三是人民调解工作水平需要进一步提升；
四是特殊人群管理工作需要进一步加强；
五是队伍整体素质需要进一步优化。

二、原因分析

1、普法依法治理工作督查考核机制不够健全，普法工作方式方法较为简单。法治创建工作不够深入，效果不够明显。

2、服务中心、服务大局的意识不够强，高层次、专业化法律服务人才较少，服务水平有待进一步提高。

3、基层调解力量不足，专业性调解人员较少；
人民调解工作经费保障落实不到位；
联调联动工作需要加强。

4、基层司法所编制少，人员配备不到位，经费困难。

5、学习培训抓的不够紧，基层调研不够深入；
部分干部职工作风不够扎实，工作效能不够高；
创新意识不够强，创一流的氛围不够浓厚。

三、整改目标及整改措施

1、加强普法依法治理工作，营造公平正义法治环境。推进实施“法律六进”和普法下乡“十百千万”工程，开展“创优法治环境，服务跨越发展”系列法制宣传活动，加强大项目建设、重点工程工地的法制宣传工作，扎实推进基层法治创建，提高社会法治化水平，促进“法治”建设。牵头领导：；
责任科室：宣传科；
完成时限：全年。

2、提供优质高效法律服务，实施法律服务惠民工程。深化专业法律服务团工作，全市专业法律服务团达到11个，专业人员达到200人，围绕全市“六大攻坚战”，年内为1200家企业担任法律顾问，对200家成长型企业进行“法律体检”，提供专业化、团队式、综合性法律服务3000件以上。发挥律师、公证、基层法律服务、法律援助、12348法律咨询热线等法律服务资源优势，依托法律援助机构、基层司法所和法律惠民室等平台，构建覆盖城乡的法律服务惠民网络，年内解答法律咨询3万人次，提供法律援助1000件以上。牵头领导：；
责任科室：公律科、基层科；
完成时限：全年。

3、加强人民调解工作，营造安定和谐社会环境。加强人民调解组织队伍建设，指导开展矛盾纠纷“大排查大调处”活动，提高调处化解效能。牵头领导：田继胜；
责任科室：基层科；
完成时限：全年。

4、强化特殊人群管理，促进“平安”建设。加强对社区矫正对象的教育、管理和矫治，加大刑释解教人员移送衔接、教育帮扶工作力度，有效预防重新违法犯罪。牵头领导：田继胜；
责任科室：基层科；
完成时限：10月底。

5、深入开展“作风能力提升年”活动，全面提升队伍素质。突出“为民、务实、清廉”主题，转作风，强能力，提素质，促工作，树形象。牵头领导：；
责任科室：政治部；
完成时限：全年。

【篇二】干部作风建设整改清单

【篇三】干部作风建设整改清单

加强干部作风建设整改方案

加强干部作风建设整改方案

　　进一步加强和改进全局干部队伍作风建设，加快全区经济社会跨越式进展和全局各项任务目标的顺利完成。依照《XX加强干部队伍作风建设的实施方案》精神，制定如下实施方案：

　　一、指导思想和差不多原则

　　以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕改革进展稳定的大局和提高经济效益那个中心，坚持抓班子、严干部、带队伍，发扬理论联系实际、紧密联系群众、批判与自我批判三大优良作风，加强思想教育，强化制度建设，预防和惩治腐败，解决突出咨询题，永葆干部队伍的生机和活力，把干部作风建设和廉洁行政提高到一个新的水平。差不多原则是：坚持在乡党委政府的统一领导下，乡纪委书记亲自抓、纪律检查委员会具体抓，各部门协同抓，分工负责，协同配合，整体联动。在具体整顿中，坚持深入查寻咨询题，灵活选取方式方法，认真开展批判和自我批判，通过完全整改，不断完善治理制度，健全完善全乡干部作风建设长效机制。

　　二、整改提高时期和建章立制的重要性

　　整改提高时期和建章立制是在前两个时期工作的基础上，集中时刻、集中精力，抓落实、见实效的时期。整改提高工作抓得实不实，能不能在解决党员和党组织存在的突出咨询题以及阻碍改革进展稳定、涉及群众切身利益的实际咨询题等方面取得新的进展，是衡量此次干部作风整顿建设活动是否取得实效的关键。

　　认准了纪律作风整顿的根子，从治虚、治浮、治拖、治软、治懒、治散抓起，为乡纪律机关作风由乱变治，增进活力，高效提速开出了一剂良药。

　　三、整改措施

　　(一)整改事项

　　针对我乡纪检干部在第二时期查寻出来的在干部作风方面存在的五个咨询题，其存在缘故概括起来，要紧有以下几个方面：

　　一是放松了思想教育，致使政治理论素养较低。近年来，通过开展三讲、三个代表学教活动、保先教育活动，乡干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。但也还存在着思想政治工作有所放松的咨询题，或长期不组织纪检干部开展干部集中学习教育活动，致使非常多基层纪检干部对党时期性进展重要思想理解不深，对党的路线、方针、政策明白非常少，专门是对上级涉及农村的各项政策，规定知之更少，导致宗旨观念淡漠，服务意识淡化，干群关系紧张，甚至做出了一些损害群众利益，破坏群众感情的事。二是放松了技能培养，致使工作方法简单粗暴。往往习惯于过去惯用的打算指令安排，而放松了对干部必要的技能培养锻炼，由此导致非常多干部在指导农村工作中，是廉政建设处于门外汉，无法实施有效地指导。三是机制不活致使干部安于现状，得过且过。目前存在的人权、财权、事权不统一，导致少数农村基层单位的工作人员出现了廉洁方面的治理上出现了真空。

　　(二)整改措施

　　一是强化理论学习，提高干部素养。强化措施，加强引导，提高干部学习兴趣，丰富学习内容，改进学习形式，提高学习效率。使全体同志认清形势，坚决信心，增强大局意识、创新意识，形成严谨细致、求真务实、雷厉风行、埋头苦干的良好风貌。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和三个代表重要思想的学习，提高宽阔干部思想政治觉悟，法律政策水平，依法行动和廉洁从政能力，切实解决宽阔干部权为谁所用，利为谁所谋咨询题。要坚持学用结合的原则，切实加强基层干部围绕加快农村经济进展这一主题而开展的各类有用技术的培养，切实增强宽阔纪检干部指导农村经济专门是解决产业进展技术难题的能力，拓宽工作思路和方法，切实解决工作方法简单粗暴咨询题。

促使乡纪检干部始终保持昂扬斗志。

　　二是开展三走进，架起连心桥。深入开展以走进群众、走进困难、走进矛盾为要紧内容的三走进活动，使宽阔党员实践三个代表重要思想的自觉性、坚决性进一步得到了增强，服务人民群众的宗旨意识进一步增强，先锋榜样作用得到了充分发挥，党群干群关系进一步紧密，人民群众得到了实实在在的利益，各项工作得到了促进，建立起了党员受教育、群众得利益的有效机制。大力倡导基层纪检干部讲实话、办实事、求实效、急群众之所急，想群众之所想，一切从人民群众的全然利益动身，积极主动，制造性地开展工作，做人民群众衷心拥戴的干部，进一步树立党和政府在人民群众中的威望。

　　三是开展作风整顿，解决突出咨询题。要定期对纪检干部作风建设进行一次集中教育整顿活动，在抓好集中教育的同时，针对干部作风方面存在的突出咨询题，从关怀、关心干部，增强培养、改进作风的愿望动身，坦诚相待，开展积极的批判与自我批判，深刻剖析干部作风咨询题产生的根源，有的放矢的制定整改，提高的措施方案，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。深入开展以改进思想作风和工作作风、提高行政效率、狠抓工作落实为要紧内容的效率革命活动，加强政风行风建设，加大督查督办力度，着力解决门难进、脸难看、事难办和吃拿卡要的咨询题，解决有令不行、有禁不止的咨询题，使干部服务意识得到进一步增强，工作作风得到进一步转变，工作效率和工作质量得到进一步提高，巩固和维护上下心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

　　五是强化组织领导，理顺条块关系。按照责、权、利相统一的原则，理顺乡镇，人、财、事权划分，不论是条条治理，或是块块治理，乡纪委在一个乡，其共同目标差不多上维护这个地方的社会稳定，使这个地方的经济进展，共同为建设小康社会出力流汗。各单位、专门是单位领导，思想认识要统一，从讲政治、讲正气的高度，维护这个地方的统一领导，形成团结协作，步调一致、共谋进展的强大合力，为地点经济的进展提供强大的组织保证。

　　六是进一步加强组织建设，为切实转变干部作风提供组织保证。坚持和健全党内民主集中制，完善纪委内部议事决策机制、情况通报制度、情况反馈制度，提倡党内民主监督，提倡开展批判与自我批判，突出解决个不同志党性原则不强的咨询题。

　　七是建章立制，建立长效机制。从便于操作、便于考核，有利于纪检干部作风转变，有利于工作效率的提高，有利于服务质量的提高，有利于廉政建设动身，重新修订乡纪检机关工作制度，制定乡纪委政治理论学习、组织生活、民主生活会、进展党员、党员教育治理、党员联系群众、预防和惩治腐败廉政制度等各类规章制度。建立组织监督、群众监督、社会监督三位一体机关制度监督机制，让干部工作有标准，努力有方向，日常行为有约束，促进干部作风转变。

　　八是将年度工作目标层层分解。把工作目标细化、量化，层层分解，横到边，纵到底，明确完成时限、标准要求和具体责任，做到人人有担子，件件有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。在分解任务目标的同时，建立了严格的考核奖惩机制，任务目标有安排、有落实、有考核，工作结果有评比，有奖惩，确保完成各项目标任务。

　　(三)整改时限从20xx年4月到年底时刻为8个月。

　　

加强干部作风建设整改方案（2）

　　为全面落实西太湖科技产业园《关于加强干部思想作风建设的意见》和加强干部思想作风建设大会精神，进一步加强河头村领导班子关于干部思想作风建设，努力打造一支作风正派、纪律严明、业务精湛、素养高效的为民服务型团队。着力解决河头村两委干部在思想上、工作上、生活上和在党性党纪方面存在的突出咨询题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，努力营造一个风清气正、纪律严明、和谐高效的工作环境。

　　通过召开专题民主生活会，以整风精神开展批判和自我批判，集中开展河头村两委干部思想作风整顿活动，健全和完善村两委班子各项规章制度，扎实推进干部思想作风长效机制建设，使村两委干部思想作风进一步规范、服务观念进一步强化、工作能力进一步提升、绩效治理进一步规范、进展环境进一步优化、群众中意度进一步提高。

　　下面，就将河头村关于加强干部思想作风建设专题民主生活会第一时期所反映出来的咨询题和总结出的整改措施，作如下阐述：

　　（一）要紧存在咨询题

　　1、思想方面，存在安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观。对发觉咨询题、分析咨询题、解决咨询题的能力有待提高。

　　2、作风方面，存在缺乏困难奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做困难细致的工作。工作创新能力需待提高，工作中，运用创新思维、创新手段和创新方法解决实际咨询题的能力还不够强，工作满足一般化，效率低下。

　　3、纪律方面，健全和落实岗位责任不到位，存在组织纪律观念不强，法纪意识淡薄；
做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；
纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时刻擅离岗位等自我约束方面有待加强。

　　（二）整改措施

　　依照加强干部思想作风建设活动的总体安排部署，针对查寻出存在的咨询题，深入剖析，查寻思想根原，认真进行梳理，对症下药，特制整改措施如下：

　　1、统一思想认识，完善学习制度，按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，通过自学、互相学习和民主生活会等形式开展集中学习，努力提高河头村两委干部的理论功底和对咨询题的理解能力和处置能力。

　　2、切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新咨询题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见。要端正工作态度，要有困难奋斗和吃苦耐劳的思想认识，更要有工作创新精神，不断改变工作方式，时刻保持共产党员的先进性，牢固树立正确世界观，人一辈子观，价值观。做到思想上，言行上与党中央保持高度一致。

　　3、加强道德修养，增强纪律意识。进一步健全和落实岗位责任制，不断增强立足岗位、爱岗敬业的和责任意识。坚决执行上下班制度，值班制度和请销假制度，不搞自由主义和特别。做事要实事求是，讲原则。村两委班子之间要开展批判和自我批判，不人指出自己的咨询题、对自己的批判时，态度要诚恳，同意批判并虚心改正。对那些纪律不严格，不能正视咨询题和正确对待批判意见的同志，要直言不讳、督促改进。

　　加强干部思想作风建设任重而道远，要切实强化领导责任。河头村党总支书记徐才炳同志履行第一责任人的职责，切实加强对全村整改落实工作的领导和监督，确保整改工作落到实处、取得实效；
村两委干部要切实承担起这次干部思想作风建设整改工作的要紧责任，并结合实际工作，及时反映整改过程中存在的咨询题，并提出进一步落实整改工作的意见和建议，做到工作、作风两手抓，从而形成全员参与、共同整改的良好氛围。

　　

加强干部作风建设整改方案（3）

　　干部作风建设年活动第二时期，我局广泛征求了社会各界对住建局的意见和建议。在对征求到的意见和建议进行分析梳理的基础上，制定以下整改方案。

　　一、整改的指导思想

　　以党的十七大精神和省委七届二次全会以及市委全市领导依照省委、省政府《关于加强干部作风建设进一步优化进展环境若干咨询题的决定》(赣发〔2011〕17号)和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈全省集中整治阻碍进展环境的干部作风突出咨询题活动实施方案〉的通知》(赣办字〔2011〕66号)文件精神为指导，按照县委、县政府活动要求，进一步巩固思想大解放、作风大转变、服务大提升主题教育活动成果，经研究，集中整治干部作风中存在的一些咨询题。

　　塑造团结协作，奋力拼搏，高效快捷，依法行政，文明服务，廉洁勤政的良好形象，努力完成县委、县政府给予我局的各项工作任务。

　　二、整改目标

　　1、提高局系统干部队伍的政治素养和业务素养，增强党员干部的责任意识和大局意识；


　　2、纠正我局在工作和作风中的不足和咨询题，使全局成为更加团结、和谐、积极向上的战斗集体；


　　3、使我局的党员干部队伍在思想作风、工作作风、工作纪律大幅度提升，打造一支高效、务实、廉政的干部队伍，在三年大变样中承担重任、做出成绩。

　　4、坚持依法行政，完善各项制度，形成诚信为本、竞争有序、质量放心的建设市场体系。

　　三、整改措施

　　（一）认真学习，提高干部队伍素养和政治敏锐性

　　一要学习党的传统理论体系，专门是无产阶级世界观、人一辈子观、价值观和方法论，坚决共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，形成科学进展、和谐进展、以人为本的先进理念；
二要学习党的方针政策，做到与时俱进，紧跟形势，增强政治敏锐性；
三要学习法律法规、党纪党规和业务知识，为依法行政、提高执政本领打下坚实基础；
四要学习中华传统文化，加强自身修养，提高自身素养，做道德榜样。为此，一是局及局属各单位领导班子要认真坚持理论中心组学习制度，完善学习打算、落实学习内容、保证学习时刻，确保每季度集中学习一次；
二是加强局机关支部和局属各单位党组织政治理论学习，定期或不定期抽查学习笔记、学习心得。三是积极选派干部参加县委及有关部门举办的各类学习和培训。四是积极组织住建系统党员干部政治理论培训。制定全系统股级以上干部的理论培训打算，2012年争取将全系统股级以上干部轮训一遍。

　　（二）加强工作作风和工作纪律建设，培养一支作风过硬、纪律严明的住建干部队伍

　　一要培养实事求是、足踏实地、求真务实的工作作风；
二要树立以人为本、勤政为民、文明执法、文明服务的理念；
三要塑造我局干部队伍高效廉洁、道德高尚、纪律严明的良好形象，提高我局的社会公信度。为此，一是深入基层深入调查，掌握第一手材料。局领导班子成员按照分工对分管单位要每半月深入一次，了解民情民意，解决实际咨询题。局有关股室也要经常深入基层，了解基层所想所愿，使我们的各项政策措施、服务措施更加符合实际、符合民生民意。二是在全局有审批职能的股室和单位及岗位之间开展文明窗口、服务明星竞赛活动，全面推行首咨询责任制等制度，在全系统推广一次性告知 、一张明白纸工作方式，树立住建系统文明服务的良好形象。三是利用好现有网站和审批窗口，公开政务信息、减少审批环节，做到阳光服务和阳光审批。简化审批程序、创新审批模式，提高工作效率，结合我县工作大局，凡不符合上级要求，不利于高效快速办结的旧程序、旧模式一律裁减下来。对重大项目、重要工程要限时办结，实行责任追究。四是严明纪律、严格奖惩。制定县住建局五条禁令：严禁参加服务对象安排的娱乐、健身、旅游等活动；
严禁工作日饮酒；
严禁参与任何带赌博性质的活动；
严禁擅离岗位、擅离职守；
严禁工作时刻上网谈天、炒股、玩电脑游戏以及做其他和工作无关的情况。违反五条禁令的，按党、政纪给与严肃处理。五是加强廉政建设，严格执行一岗双责责任制，坚决执行三不和三不准（不擅自决定建设项目立项、不授意和内定中标、不违规干预资金使用；
不准利用职权指定分包队伍、不准利用职权推销建设材料、不准利用职权对治理对象吃拿卡要报）规定，对违反这两项规定的采取组织措施和纪律措施予以严肃处理。六是树立正确的用人导向和机制，把那些能干事、干成事，作风正、品德优的干部安排到关键岗位、关键部门，坚决纠正干与不干一个样、干好干坏一个样的现象，使机关风清气正、心舒气畅。

　　（三）加强班子建设，使各班子成为单位坚强的领导核心

　　一要加强班子团结，形成既有分工，又有协作、即讲团结，又不一团和气的良好风气；
二要加强民主集中制建设，形成既讲民主，又讲集中，班子团结有力，个人心情舒服的工作环境；
三要加强执政能力建设，增强应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。专门要在局属单位班子中开展抓班子、带队伍活动，切实解决当前干部工作作风中的庸、懒、散，领导作风中的假、浮、蛮，为政不廉中的私、奢、贪，行政治理中的慢作为、不作为、乱作为等咨询题，实现干部素养全面提高，干部作风明显改进，争先氛围更加浓厚，服务质量显著提升，干群关系和谐融洽。为此，一是坚持民主集中制，制定县住建系统各单位班子坚持民主集中制的若干规定，将班子专门是一把手置于有效监督之下，二是完善领导班子会议制度，局办公室加强对民主集中制执行情况及时检查，及时检查局属各单位班子的会议记录和会议文件。三是加强班子考核，修改完善考核方法，尽可能地量化考核标准。加强对班子及其成员的平常考核，建立班子及及其成员廉政档案和作风建设档案。四是加强班子成员培训，采取走出去、请进来的方法，加大对单位班子成员领导知识、领导能力、领导艺术的培训力度，提高执政能力和驾驭复杂局面的能力。

　　（四）加强制度建设，形成有效的治理和运行机制

　　一要完善制度体系，建立起住建局互相补充、互相制约、横向到边、纵向到底的制度体系；
二要树立全局一盘棋的思想，形成政令通畅、上下一心、协调联动的运行体制。三要进一步完善各股室、各局属单位的职能，做到分工明确、职责清楚。为此，一是加强制度建设和执行力度，将以往行之有效的制度加以整理和重申。同时建立、完善财务治理制度、人事考核、考勤制度等项制度。加强制度的执行力度和监督检查力度，做到有令则行、有禁则止。二是坚持局务会制度等制度、情况通报制度、重大事项协作协调制度，及时沟通信息，相互借鉴经验。三是维护局党委权威，强化分工负责制和目标责任制。建立一级管一级，下级向上级负责的组织体系。四是进一步明确各股室、局属各单位的职责权限，在此基础上理顺关系，使我局的职责分工明确、责任清晰。

　　（五）加强建设行业治理，建立诚信为本、竞争有序、质量放心的建设和房地产开发市场环境

一要增强建设、开发从业企业的社会责任感；
二要强化建设、开发从业企业以合法经营、诚信经营为要紧内容的企业道德；
三要建立和完善建设、开发市场体系，确保市场竞争有序，产品质量用户放心，生产过程安全顺畅。为此，一是加强对建设、开发从业企业的培训教育，重点培训国家及行业的法律法规、行政规章、国家及行业标准，促进企业合法经营、有序竞争。二是把好市场准入关口，坚持建设、开发从业企业准入和清除制度，严格从业企业资质审批、市场准入、行为监督等环节，确保建设、开发市场主体质量。三是充分发挥建设、开发从业企业诚信档案的作用，坚决反对不正当竞争，坚决治理商业贿赂。实行奖优罚劣，对在诚信经营上有污点的企业采取有力措施进行处理，直至清除我县建设、开发市场。四是加大建设、开发市场执法检查力度，加大建设、开发产品质量监督力度，加大生产过程的安全监督力度。采取主动出击、提早介入、全程监管等方式方法，确保生产进程合法、生产过程安全、产品质量优良，为全县人民提供放心的建设、开发产品。

【篇四】干部作风建设整改清单

“干部作风建设年”活动整改方案

为贯彻落实桥西教文体局关于“干部作风建设年”活动的文件精神，在自查阶段结束后进行有力整改，切实解决我校办学行为师风建设中存在的问题，进一步提高教师职业素养，增强教师服务意识和敬业精神，树立良好的教育形象。我校在完善自身办学行为，提高师德师风建设标准的目标前提下，特制定此整改方案。

一、整改问题

（1）学校办学行为中的“三乱”行为。

（2）个别教师体罚或变相体罚学生的行为。

（3）个别领导或教师以“教”谋私，不当得利的行为。

（4）个别教师在教学或科研中的不求实行为。

（5）学校阳光招生中的不正之风和违纪行为。

（6）个别教师金钱之上，不顾工作意义的拜金主义行为。

（7）个别教师不顾集体，责任感不强，工作状态不佳的行为。

（8）个别党员干部随波逐流，不能以身示范的行为

（9）学校管理中校务不及时公开的不和谐行为。

二、整改措施

学校中层以上领导和党员在校民主生活会上自查自改，明确整改措施，让全体教师监督。每位教师要书写1500字的自评报告，找出自身自身存在的问题和原因，明确整改的措施。

我校计划开展如下活动落实整改内容：

1、利用学校网站，建起干部作风建设论坛，教师之间和家校形成互动，通过交流和探讨，提高教师队伍思想道德素质。督促整改的落实。

2、组织一场“作风建设看华金”演讲比赛，树立典范，让教师在师德教育中学有榜样。

3、评选一次“感动校园”师德先进人物，树立身边的先进模范。4、制作一期作风建设先进事迹宣传栏，宣传他们的先进事迹，营造积极的学习氛围。

5、每名教师帮扶一名学生，走进一个家庭，用教师的爱关怀学生的进步，在奉献中纯净自己的思想灵魂。

三、整改目标

1、继续发扬“团结”、“奉献”、“创新”、“争先”的学校八字精神，坚持学校两条主线一起抓，强化师资队伍建设，规范常规管理，推进素质教育，为孩子一辈子负责，着力办好人民满意的学校。

2、进一步加强师德建设，规范学校管理，提高为民服务质量。抓好“十分钟服务圈”工作，不断提高服务意识和服务效率，增进与人民群众及广大家长的沟通交流，对群众来人、来电等反映咨询的问题，尽可能十分钟给予答复，当时答复不了的，明确解决落实时间。通过多种渠道不断架设家校沟通的坚固桥梁，服务意识已经深入全体教职工的思想。

3、始终坚持 “为孩子终身发展负责”的办学宗旨，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。让每个孩子在这里都能得到全面健康的发展。杜绝歧视学生、体罚学生现象的发生。激励引导学生在民主的氛围中进步发展！

4、切实加强教师作风建设，使教师成为教育事业的奉献者、实践者、研究者。切实注意要求教师更新教育理念，关心后进生、学困生成长。严禁体罚和变相体罚学生，一经查实，学校将给予严肃处理。

5、规范收费行为，及时校务公开，办人民放心的学校。

坚持“阳光收费”。严格按标准公开收费，认真执行国家、省、市的收费政策，规范收费行为，做到“一证一卡三统一”。

实行“阳光招生”，聘请家长、政协委员、人大代表监督的方法推进社会监督，增加招生工作的透明度。严格杜绝了关系生，公道正派。

严格治理“三乱”行为。针对教师办班、补课、私自订阅资料等不良行为，学校出台“八条禁令”。规范教师行为，杜绝三乱。

及时进行校务公开。不断推行校务公开，及时、公正、真实地公示学校的有关工作情况，提高学校工作的透明度。增进家校沟通，切实把校务公开工作落到实处，让人民放心。

6、抓好班子和党员队伍作风建设，带动师资队伍整体素质的提高。深入开展保持共产党员先进性教育，带动提高全体教职工的政治思想和业务素质。

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