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下面是小编为大家整理的干部作风大提升专项项行动问题整改清单（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年干部作风大提升专项项行动问题整改清单1篇
【篇1】2022年干部作风大提升专项项行动问题整改清单
干部作风大整顿活动个人清单
干部作风大整顿活动各部门个人破“五弊”5个清单
姓名：
填表日期：2018.9.14
审核人签字：
序号
类别
查找问题清单
原因剖析清单
整改措施清单
责任落实清单
完成任务清单
突出问题
具体表象
产生原因
整改措施
整改时限
责任人
完成情况
1
“宽松软”之弊
对待工作要求不高
工作缺乏目标性，只满足于完成领导交付的工作任务，主动学习钻研的意识不强。
工作日积月累，对工作产生了倦怠情绪，觉得只要不出错，宁肯不出彩，只想着完成任务。
要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，克服消极情绪、模糊认识带来的束缚，迎难而上，积极工作。
9月9日前
已完成
2
“躲怕推”之弊
责任意识不强
工作中为大众服务的意识，为群众文化服务的宗旨意识有待加强。
自我要求放松，在工作中忽视了自己的精神建设和业务提高。
针对思想上遵守工作纪律不重视，服务意识存在疏忽等问题。强化群众文化的服务意识，增强服务观念，严于律己。同时加强服务意识教育与监督管理。
9月9日前
已完成
3
“虚飘浮”之弊
工作效率不高
对待工作态度不够积极，个人纪律有所放松，办事效率低，省略规章制度办事。
工作缺少积极性，对工作的规章制度，上级文件学习不够。
加强对工作章程、规章制度的学习，强化群众文化的服务意识，增强服务观念。
9月9日前
已完成
4
“粗浅慢”之弊
工作能力不高
理论学习不全面，不系统，只钻心于本职工作，开拓创新思想不牢固，对其他与本职任务相关联的的工作了解不够多。政策性信息的关注不及时，放松了政治理论的学习。
在理论听究上“粗”、加上进一步深入研究学习内容准度大要求高,就不想认查资料不心请教，不主动与别人探讨,没有利用空闲时间来使自已的理论水平提高，业务能力增强。
以此次大整顿活动为契机，加强理论学习，提前建立每周学习会时间表，学习内容分布到个人，每人主讲软环境建设相关法律法规，介绍其它地区软环境建设先进经验，建立学习台账，部门内彼此监督彼此促进学习。
9月14日前
已完成
5
“庸懒散”之弊
做事效率太低
部分工作没有做到不见效不放松。由于日常工作会议布置较多，在完成每项工作后没有继续跟进，抓督促、促落实的工作不主动进行。
安排工作不精心,对工作中的一些问题没有进行精心的研究,多方平衡,因此,只把工作布置下去,便觉得万事大吉了,对事后督促、检查工作，致使有些工作十分被动。
建立工作任务跟踪表，开始工作前首先分析，制定时间线确定工作分布布置，每阶段报请局室一把手监督，主动推进，加强监督机制建设。
9月14日前
已完成
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