“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲4篇

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“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲图为2000年唐骏夫妇在布拉格的合影唐骏你们知道我们那时候上大学不像你们这么丰富多彩，我们那时候除了追女孩外没有什么事情下面是小编为大家整理的“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲4篇,供大家参考。

“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲篇1

图为2000年唐骏夫妇在布拉格的合影

唐骏

你们知道我们那时候上大学不像你们这么丰富多彩，我们那时候除了追女孩外没有什么事情可做。上大学的我平凡得不能再平凡了，就长成我这样的，基本上不用考虑本班的战场， 没有我的立足之地，我就发展别班的战场，我看上了一个女生，听说还是北邮50校花之一呢。你们可别小瞧，50校花之一可了不得，当时北邮可有 156名女孩。你说我那时是弱势群体，我能做什么呢，我什么都做不了，最后想出了一招：写信。第一封我写了身高1米82体重 132斤家在江苏常州，父母是干什么的，家有几个兄弟。这简直就是一份简历。她没有理我。我就开始写第二封，为了展现自己的才华，我就介绍了一下国内国际经济形势，我未来会怎么怎么做……还是没回音。我就写了第三封，说我只要求你让我默默地喜欢你就好了。你知道那时的女生‘纯’那！(纯音很重)三封信就感动了她，她回信给我。我就约她看电影。之后我们散步，我对她说，要不你嫁给我吧。她很惊讶地说唐骏你是认真的？我说是，她说好我嫁给你。就这样，第一次约会，她就嫁给了我，而后我们一起走过了随后的20多个春秋。”

文/沈威风 图/唐骏提供

唐骏，媒体称其“日薪50万”，第一职业经理人。虽然长相“抱歉”，但诙谐幽默机智的口才一直颇讨人欢喜。

“爱，无须讳言。”是唐骏对待感情的态度。近日，专栏作家沈威风与“打工皇帝”唐骏合作的一本《唐骏日记》即将出炉，而唐骏和孙春兰的爱情也将如书页般翻开在世人的目光之下。

以上摘录的这段话，是唐骏在大连理工大学演讲的片段，这个看似不可思议的故事，却是唐骏在各种场合演讲的时候最喜欢讲的段子之一。

中国职业经理第一人

曾为微软中国区总裁

今年转会民营企业新华都

唐骏，江苏常州人。北京邮电大学应用物理系毕业，日本名古屋大学自动化专业硕士，美国加州理工大学计算机博士。曾经就任微软公司中国区总裁，2004年加入网游公司盛大担任董事、总裁，期间他参与了盛大上市，他在美国的两次路演，成为业内的经典之谈，而他所一手策划的盛大恶意收购新浪事件，曾在中国的互联网业界引起一片腥风血雨。他离开盛大的时候，据江湖传言，他在盛大四年的收入，达到4亿元人民币之多。这一数字，让唐骏成为了中国IT界第一职业经理人。然而，这一切在2008年4月15日之后，都显得黯然无光。那一天，唐骏转会民营企业新华都，而他的转会费据说达到了令所有人哗然的10亿元。从此，唐骏一跃成为“中国职业经理第一人”，而他的名声更是突破了企业界和商界，他成了一个街知巷闻的公众人物。

既然相爱就不要怀疑

聚少离多 仍然浪漫幸福

火车开得很慢 思念积得很浓

因为求婚的故事太过出名，每个人见到孙春兰的时候，都会忍不住先惊叹一下唐骏的言不由衷，这样的美貌，怎么可能只是北邮50名校花之一？然后会忍不住地问这位人到中年却更加气质不凡的美女，当年为何匆匆就答应了唐骏这个其貌不扬的穷小子的求婚，难道那时候，就能慧眼识珠，看出唐骏的将来，真的能如他的情书中所写的那样，必将与众不同？

对这个问题，唐骏总是不无得意地说，“那时候小兰才19岁，纯得一塌糊涂嘛。一不小心就上当了。”而孙春兰的回答却令人跌破眼镜，她很实在地说，“其实传言是不对的，很多人说我后来还帮唐骏转专业考研究生什么的，其实唐骏在追我时，已经考上研究生了。那时候考研究生只有10%的录取率，这让我觉得唐骏很聪明，很会学习，也一定会很有前途。”

唐骏的父母都是工人，而孙春兰的家庭显然优越许多，母亲是兰州邮电管理局的局长。孙春兰和唐骏是同一级的，16岁上大学，和唐骏谈恋爱的时候，也才19岁而已。当时大学生的毕业分配原则是从哪里来回哪里去，唐骏已经考上了研究生，势必要留在北京，而孙春兰很可能要回兰州。但是，唐骏一句话，就让这位不满20岁的姑娘，从此远离了家乡和父母。他说，“我会读研究生，我会去日本留学，你和我一起去，可能会有5年见不到父母，

可是如果你回了兰州，你就会有5年见不到我了……”

于是，孙春兰大学毕业，去了天津港务局，工作地点在塘沽，荒凉没有人气。唐骏每周坐火车去看她，火车开得慢，从北京到塘沽要6个小时，时间都花在了路上。而且火车票不好买，每次只能买站票，到了塘沽两个人呆在一起不到一天，又要匆匆回来。但是，两个人都说，那是最浪漫也最幸福的时候，生活简单，爱情也简单。

我们都在追求简单

简单爱简单处 相濡以沫

对生活要求低 才能幸福快乐

问唐骏，为什么一眼就看中了这个终身伴侣，他回答，当时是因为她很单纯，后来在生活中能一直相濡以沫，是因为她简单。这种简单，是性格上的直接，思维上的单纯，把事物都往好的方面想，在生活中不会执著于细节。

唐骏本来不是一个简单的人，他说自己偶尔会有坏心眼，但孙春兰的简单影响了他，多年的耳濡目染，使得这个在风口浪尖上打转的成功经理人终于也可以很骄傲地承认，“我就是一个简单的人。”不过，这种简单，更多的是宽容和不计较，是在经历过风浪之后的平和安静。“在我们婚姻的前期，其实是小兰一直在影响我，她对生活的态度和对事物的看法都影响着我的性格。对此，我很感激她。”唐骏说。

1985年，唐骏去日本留学；1986年，唐骏和孙春兰结婚。婚后第二天，两人一起去日本，唐骏一直读到博士，而孙春兰先是学语言，后来读了研究生，拿到计算机硕士学位，最后在日本工作，并跟随唐骏从名古屋搬到东京。1990年，唐骏去美国留学，1992年孙春兰从日本到美国。1994年，唐骏离开他求学和创业的洛杉矶到西雅图加入微软，同年他们的第一个孩子出生。1995年，他们终于在西雅图安定下来，买了属于自己的第一栋房子，而孙春兰也加入微软，成为一名软件工程师。1996年，唐骏的父母也来到美国，一家团聚。1998年，唐骏回到上海，创立微软中国技术支持中心。2002年唐骏到北京，成为微软中国区总裁。2004年唐骏再次回到上海，出任盛大公司总裁。2008年4月15日，唐骏离开盛大，投入新华都的怀抱，中国第一职业经理人的名称，从此似乎只属于他一个人。

不要听信流言蜚语

“我就是这样，摊在阳光下就能看得一清二楚”

唐骏说，像他的妻子孙春兰那样，被他判断为天生单纯简单的人是很少的，更多的人是像他一样，用经历来净化自己。“简单很舒服”，没有伪装，没有防备，没有猜疑，“我就是这样，摊在阳光下就能看得一清二楚。”而把自己变得简单的办法，就是尽量去相信别人。他还发明了一套过滤机制，把对自己不利的东西过滤掉，这样职场上的流言蜚语，勾心斗角，就影响不到他。

他举了一个例子，在他就任微软中国区总裁的时候，一位高管经常跑到他的办公室里，和他说总部的某某总监说中国区的业务做得不好，某某又说唐骏这个人怎么样。听得多了，他就发火了，这大概是他唯一一次对高管级别的员工生这么大的气。他告诉这位高管，以后不许再向他说这些道听途说的消息，第一，这些某某总监某某经理根本不了解中国区的情况，非正式场合的话不值得大惊小怪地传播来动摇军心，第二，唯一对唐骏这个人，和中国区的业务有影响的两个人，就是盖茨和鲍尔默，除非是这两个人说的话，其他人说什么，都不许再传。

“日薪五十万”打工皇帝谈成功：

情商比智商更重要

问：盛大新华都挖你，是看重你的品牌吗？

答：至少有40%是因为唐骏的品牌吧。其他的，比如能力，不用说肯定是有的，能做到微软中国区总裁，肯定是个能人嘛，微软也不傻。

成功的因素很复杂，我要说的是方法论的问题，我自认为找到了一种成功的方法，这是最重要的。我经常说，现在再把我归零，放在任何一个行业一家公司，还从最底层做起，我有自信五年之内我仍然可以成功，因为我发现了成功的模式。除此之外，当然还有其他因素，比如要勤奋，会做人，懂沟通，也就是说，情商要高。

问：你觉得智商重要吗？

答：普通智商就足够了，就是国内普通本科毕业的水平。我也是很普通的人，我当年在邮电大学的成绩很差，现在我的老师们还说，你当年的成绩单拿出来简直没法看。说实话，我在美国认识太多智商极高的人，他们非常聪明，但到现在还是普普通通，因为他们的情商太低。所以，我还是觉得，不是实力最重要，是方法最重要。

问：你觉得，一个职业经理人在公司的定位应该是什么？责任是什么？

答：职业经理人的定位，就是要给公司带来价值。好的职业经理人，是要与企业同甘共苦的。2005年是我职业生涯中最痛苦的一年，外界都传言我要离开盛大了，但我选择留下，和盛大共渡难关。最后，我帮助盛大成功转型，回到了王者地位。我离开盛大，是对人生职业的一个规划，我认为使命已经完成，如果继续留下，后面带来的价值可能远远不如前四年，所以我选择新的方向来提升自己的价值。未来的新华都，是要向多元化方向发展的，要成为中国最具影响力的民营企业。达不到这样的使命，我不会离开。达到这个目标，可能需要五年时间，可能更长。哪一天我离开了，就是我已经完成使命了。

“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲篇2

“打工皇帝”唐骏的职场之道

今天跟大家推荐的是另一个传奇人物——唐骏，

先讲一个唐骏自述八卦，是唐骏跟比尔。盖茨讲的：在1985年的时候日本经济各个指数突然飘红，经济形势一片大好，许多经济学家找不到快速发展的原因所在，令人很费解，你们知道为什么吗？因为那时候有个年轻人到了日本。后来90年代，日本经济萎靡不振，持续五年的增长突然停滞不前，而这时美国的经济从萎靡中摆脱出来开始快速增长，你知道这是为什么吗？那时候有一个年轻人离开日本去了美国。唐骏把这个故事讲给盖茨后，问他微软从什么时候出现转折快速增长的，盖茨说94年，盖茨说不会你那时来的微软吧。唐骏说你猜对了，然后盖茨目瞪口呆的盯着唐骏。

当然，现实的唐骏不是靠八卦搞定一切的，他在通往10亿级经理人之路上，有不少技巧、勤奋、智慧，甚至是对职场潜规则的深刻把握。

1、性格决定命运。唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。

其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。

看一个案例：唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大的时候开始，坚持每天工作12小时，坚持了两年。唐骏说，现在想想其实也有点做作，我真需要每天在办公室坐12小时吗？不见得。但是盛大是创业文化，每个员工都是工作12小时，如果你按照外企8小时工作，没人看得上你，

《“打工皇帝”唐骏的`职场之道》()。一定要通过这12小时，让他们在初期阶段就认同你，说唐骏也是抱着创业之心来盛大做事的。)○(

2、职场技巧。说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖4、5个。我知道他本意一定是好的，可我就是一个人都不带，连秘书都不带。他当时很不解——难道你不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？我说，真的我们盛大不需要挖，我们盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。

3、学会看淡权力。唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一开始说要跟我分工，我说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是我的简单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。

4、学会高明的沟通。职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。我把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。

5、跟老板谈薪水的潜规则。利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。

唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一个秤了。

我推荐唐骏的真正理由是：他的成功模式，你也可以复制。

“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲篇3

先讲一个唐骏自述八卦，是唐骏跟比尔。盖茨讲的：在1985年的时候日本经济各个指数突然飘红，经济形势一片大好，许多经济学家找不到快速发展的原因所在，令人很费解，你们知道为什么吗？因为那时候有个年轻人到了日本。后来90年代，日本经济萎靡不振，持续五年的增长突然停滞不前，而这时美国的经济从萎靡中摆脱出来开始快速增长，你知道这是为什么吗？那时候有一个年轻人离开日本去了美国。唐骏把这个故事讲给盖茨后，问他微软从什么时候出现转折快速增长的，盖茨说94年，盖茨说不会你那时来的微软吧。唐骏说你猜对了，然后盖茨目瞪口呆的盯着唐骏。

当然，现实的唐骏不是靠八卦搞定一切的，他在通往10亿级经理人之路上，有不少技巧、勤奋、智慧，甚至是对职场潜规则的深刻把握。

1、性格决定命运。

唐骏觉得，性格是职业经理人获得成功的核心因素。他甚至提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧。只要性格好，搭配另外4个里的随便哪个都能成功。他对于好性格的标准又颇高：好的性格就是不挑剔别人的任何性格。也许就因为这个，他才不断自觉修正自己，他身上冲动的人性部分不断让位于精准的职业部分。

其中，简单+勤奋是唐骏管理核心理念。你做到简单，最后没有人跟你交手，无招胜有招。而勤奋是保证企业执行力的最重要因素。

看一个案例：

唐骏的12小时工作制。唐骏从刚进盛大的时候开始，坚持每天工作12小时，坚持了两年。唐骏说，现在想想其实也有点做作，我真需要每天在办公室坐12小时吗？不见得。但是盛大是创业文化，每个员工都是工作12小时，如果你按照外企8小时工作，没人看得上你。一定要通过这12小时，让他们在初期阶段就认同你，说唐骏也是抱着创业之心来盛大做事的。

2、职场技巧。

说穿了它也是一些潜规则，你一定要找到这种潜规则。比如说，唐骏去盛大的时候，陈天桥就跟他说，盛大现在最需要人才，微软是人才最多的地方，你去挖4、5个。我知道他本意一定是好的，可我就是一个人都不带，连秘书都不带。他当时很不解——难道你不喜欢盛大，为什么不愿意挖人来盛大？还是你挖不过人来？我说，真的我们盛大不需要挖，我们盛大很多优秀的人才，完全可以利用盛大的人才走完事业发展的历程。

3、学会看淡权力。

唐骏去盛大的时候就对“权力”二字有了新的认识。陈天桥一开始说要跟我分工，我说不用，我是辅佐你的，不是来跟你分江山的，你不做的事情，我做。这是我的简单哲学。我相信他一定有不想做、不能做、做不了的事情，这些事情就是我的权力。

4、学会高明的沟通。

职业经理人和老板之间的关系，用沟通是最合适的。唐骏跟陈天桥4年当中没红过一次脸。唐骏说，碰到情况我就跟他沟通，他也会来跟我沟通，沟通变成了我们俩的一个默契。默契有什么好处？沟通有什么好处？做成功了两个人都是功臣，做不成功谁也不会来指责谁。因为很多决定到最后已经说不清楚是陈天桥的还是唐骏的决定。我把它叫做“夹心饼干决定”，一个饼干里面有唐骏的成分有陈天桥的成分，每个人都参与了进去。

5、跟老板谈薪水的潜规则。

利益很重要，为什么很多职业经理人最终选择自己去创业？因为他看到了利益分布的不均衡。所以股份和期权还是很重要的，可以让职业经理人安心在企业当中。

唐骏觉得两种人不要跟别人争利益和价值回报：第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外，金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你把这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一个秤了。

我推荐唐骏的真正理由是：他的成功模式，你也可以复制。

“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲篇4

“打工皇帝”唐骏走进中国人民大学演讲

5月13日17:30，人大逸夫会议中心门前学生排起了长队，所有学生为之等待的正是“打工皇帝”――唐骏。18:00整，唐骏准时步入逸夫第一报告厅，全场沸腾。在长达两个小时的演讲中，唐骏用幽默的语言，为人大学子带来一场主题为“我的成功可以复制”的励志演讲。

本次活动由中华全国高校职场之星系列活动组委会、中国公益总会高等院校工作委员会主办，人大3+2项目学生会承办。出席本次活动的领导嘉宾有：中国人民大学培训学院英国高等教育中心学管部主任王泽永老师、中国人民大学培训学院英国高等教育中心学生会负责人姚宁老师、全国高校职场之星系列活动组委会主席张政、副主席兼秘书长张莹莹、副主席兼纪检委主任李彦青。

唐骏先生演讲一开始就自嘲自己不帅，“中国顶尖CEO没几个帅的”，幽默的开场引得全场大笑。唐骏先生说他上大学时是学校的“弱势群体”，但他很勤奋，写了无数爱情表白信给了记不清的女生，最后通过坚持不懈的努力终于获得了一张面试通知，和女生第一次见面就许下终生相守的诺言，这位女生也很勇敢就答应了他，这份简单的执着让他拥有了幸福的爱情，那位勇敢的女生就是陪伴他30多年至今的妻子。学生挤满了报告厅讲座现场，不仅座无虚席，过道两边都挤上了不学生，现场掌声达二十多次。

他说当代的中国大学生物质条件很好，但要时刻保持“饥饿感”，心中拥有梦想，时刻为之奋斗，保持年轻的心态，充满激情勤奋的去努力，梦想就会实现。对于成功的定义他有自己的见解，唐骏认为成功不需要和别人进行比较，而是应该以是否超越了自己作为成功的标尺，不断前行，每一刻的成功都属于过去，幸福是一种心态，知足就会快乐幸福，快乐的生活就是成功幸福的人生。“机会”是唐骏先生提及最多的一个词，他不断强调不要轻易放弃任何一个机会，人的一生其实都会遇到很多的机会，但就是看你能不能抓住它，不要等待机会去找你，而是应该不放弃地去寻找机会，在困厄中求出路，在苦斗中求挺实，历尽劫难，以坚韧挺劲的无畏精神而成就“天下之大功”。“抓住当前机会，才有可能超越”、“不要总是抱怨，要用端正的态度积极面对你所拥有的"一切”、“勤奋和做人是职场成功的黄金法则”、“大学校园里的你们要努力学会沟通，成为一个人人都喜欢的人，这将受用终生”……唐骏一条一条介绍，并用亲身经历印证。

他坚信“人生就是一场直播，没有预演也没有彩排”。 从初试创业成功到进入微软打工，从普通程序员到获得盖茨认可走上职业生涯巅峰……一段段传奇的故事，从唐骏口中说出显得轻轻松松，却也印证着他不断强调的一句话：人生就是现场直播，不要轻易放弃任何一个机会。 演讲结束后给了半个小时提问环节，同学们积极提问，唐骏先生一一作了耐心回答。

唐骏先生是微软历史上唯一一位终身荣誉CEO,他的讲座生动且幽默，让同学们切实感受到成功人士的人生风采，也为同学们的未来方向指引了一条明路，告诉大家他的成功可以复制，开阔了同学们的视野，让人受益匪浅。

中国人民大学3+2国际本硕连读项目介绍

为了引进国外优质教育资源，培养国内急需的技能型人才，促进中英两国的教育合作与交流，在中英两国政府的支持下，中国人民大学积极寻求国际课程的开发，于 开展了英国高等教育项目即3+2多国留学国际本硕连读项目，交由培训学院具体承办。3+2项目是英国高等院校普遍接受的阶段性学历教育，具有高质量的课程体系、先进的教学理念、学术与实践相结合的课程特色，得到了世界各国的广泛认可及好评。近年来，学校积极展学生升学范围，3+2项目已与13个国家110余所大学建立了升学通道。即学生在中国人民大学学习3年后，可以选择百余所大学继续学习，最短1年即可获得国内外认可的本科学士学位并可直读1 年制硕士课程。教育部对留学归国学生所获学位根据相关条例给予认证。北京市政府将根据5月颁布的《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》对留学归国学生提供各种优惠条件和安置工作。

中国人民大学3+2国际本硕连读项目在人大历时，已发展成为中国最具影响力的国际高等教育交流平台，培养了数千名国内外企业急需的国际化高素质人才，受到了学生家长、国外合作院校及用人单位的认可和一致好评，获得了良好的社会声誉。205月，经英国苏格兰学历管理委员会严格审核后，特授予人大培训学院“中国杰出中心”称号；自至今，人大3+2多国留学本硕连读项目被新浪、搜狐、中国教育在线等多家媒体评为“优秀国际交流项目”、“优秀国际教育项目”等。

以上是中国人民大学3+2留学项目的简要介绍，希望能对有意申请中国人民大学留学的学生有所帮助。如有更多出国留学问题，欢迎拨打热线电话400-088-6518咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心，获取更多的留学资讯。

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