实施人性化的护理管理【人性化护理在疗养中的实施和应用】

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  人性化,即对人的人文关怀,就是在生活实践中始终体现和维护人的生存权利、价值观念、道德尊严、思维方式、行为方式和情感方式等,并成为人类的普遍共识和价值取向,渗透到社会生活的各个领域。
  人性化护理已成为疗养院工作的重要内容。其本质,沿用治疗科强调“以病人为中心,从病人的利益出发,在注重病人疾病的同时,注重病人心理需求的满足和人格尊严的完善”[1]的观念,针对部队离退休老干部为我院疗养主体的实际,在为疗养员提供护理技术服务中补充精神的、文化的、情感的服务。让疗养员充分体会到院方对他们的关怀,从而把疗养院作为他们康复保健的最佳选择。
  人性化护理的影响是深远的,其价值也无法用价格来衡量,这验证了人性化护理开展实施的必要性。下面就如何搞好人性化护理探讨如下。
  
  1 资料与方法
  
  1.1一般资料2005年4月至10月,来我科疗养的老年疗养员共计600人,满意率达到99%。
  1.2 方法
  1.2.1 整饬疗养设施、疗养环境,突出人性化特色, 强化人性化服务,一切从方便疗养员、有利于疗养员身心健康出发,改善疗养设施,为疗养员营造良好的疗养环境和舒适整洁安全的住宿条件,使疗养设施和行为符合人性化要求。如各种生活必需品的准备、各种健身器材的安装、多种指示牌的配备、丰富而合理的疗养活动的安排等。同时注意个性要求,满足不同年龄、不同体质、不同层次的疗养员。
  1.2.2 加强护理人员培训,强化服务意识 教育和警示医护人员充分认识到来院疗养的老干部、老战士是中国革命和社会主义建设的宝贵财富,必须尊重有加、热情接待,这是光荣而艰巨的政治任务。另外还应采取各种措施,鼓励进修、培训,开展读书、比武活动等,努力提高医护人员的护理水平,增强整体素质。
  1.2.3 加强制度保证,转变护理理念 制定鲜明有力的制度,保证医护人员富有高度的责任感。如统一着装,注意军人形象,对军人荣誉的珍惜,使医护人员利于发挥责任感和团队精神;实施首问责任制,使医护人员时刻关注疗养员的冷暖安危;改变传统的护理理念,让护理人员明确,护理不仅仅是打针吃药遵医嘱,而是要给予疗养员更多的关爱,更好的服务。温暖的话语,贴心的问候,亲和的笑脸,很容易拉近与疗养员之间的距离。另外,第一时间送上疗养指南,勤问需要,进房间轻敲门轻询问,疗养员上下车主动搀扶,外出保健详尽介绍景区景点,对疗养员的提问耐心细致等,都能收到良好的效果。细微之处见精神,正是这些“微不足道”的细节功夫,却彰显了人性化护理的巨大价值。
  1.2.4 深入了解疗养员,提供个性化服务 通过疗养员资料,了解服务对象,便于有针对性地实施保健服务。但这远远不够,还需通过谈心、交心活动,深入了解服务对象。这不仅是为疗养员提供最佳保健方案的基本要求,更是人性化护理的重要内容。疗养保健只是疗养员康复的外因,更多时候,只有打开心灵之窗,才能走上康复之路。同时,由于层次、体质、经历、修养、年龄的差异,疗养员对护理服务的要求不尽相同,提供个性化服务十分重要。如慢性病患者、身体残疾者、精神抑郁者等,提供服务都要因人而异。甚至过生日、结婚纪念日等有意义的“家事”,如能提供特殊的服务,也会收到奇效,赢得疗养员的信赖。
  
  2 讨论
  
  人性化护理,以其闪亮新颖的思想内涵“我能为疗养员做什么”而深入医护人员的内心,融入到整个护理工作中。人性化护理不是被动机械地执行医嘱、执行程序,而是以人为本,以疗养员为本,关心他们的寒热冷暖,营造出疗养员是上帝的浓厚氛围。其实质就是以疗养员为中心。在疗养保健过程中,疗养员不是与我无关的过客,也不是年老体弱的同情对象,而是与我们生活息息相关的朋友与亲人,是需要我们付出爱心、耐心和诚心的可敬的长辈。工作中,还改变了医护人员习惯的“我如何如何”的思维定式,从而将投注的目光洒向这些与我们不再是素昧平生的疗养员。这种关注不是简单的形式化的关注,而需要细心和真心,往往在细微之处体现出人性化服务的光辉,体现出一般护理服务不能比拟的价值,从而真正显现护理在疗养保健中的真实意义。
  
  参考资料
  1陆霞.护患沟通及服务程序在护理操作中的应用.中华现代护理学杂志,2004,1(4):355
  (收稿日期:2006-08-29)

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