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下面是小编为大家整理的在信访稳定工作专题会议上发言材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在信访稳定工作专题会议上发言材料5篇
第1篇: 在信访稳定工作专题会议上发言材料
在全县信访稳定工作会议上的表态发言
在全县信信访稳定工作会议上的表态发发言
各位领导、同志们：
按照会议安排，我代表XXX乡党委、政府作表态发言，，不妥之处，请指正。
XXX乡在县委、政府的正确领导导下，紧紧围绕全县工作大局局，力抓平安创建工作、信访访维稳工作，加强矛盾纠纷摸摸排调处，深化社会综合治理理，突出重点，狠抓落实，为为我乡经济快速发展创造了稳稳定的社会环境。主要表现在在三个方面：
一是着力加强强和完善特殊人群的管理和服服务。针对刑释解教人员、留留守儿童、问题青少年、缠访访人员等易诱发违法犯罪和社社会矛盾高发的重点群体，乡乡党委、政府建立健全了登记记建档、协议帮教、首次谈话话、法制宣传、回访谈心、生生产扶持、定期排查、学习培培训、情况汇报、目标管理、、责任承包等一系列特殊人群群管理制度。
二是坚持以深深化“平安观庄”建设为抓手手，确保社会大局稳定
1、、突出严打整治，加大打击力力度。
结合我乡社会治安形形势，坚持“严打”方针，加加大了对社会治安重点区域、、治安突出问题场所及校园周周边环境的专项整治力度，加加大对违法犯罪行为的打击处处理力度。
2、加大排查力力度，认真开展社会矛盾纠纷纷排查整治工作。
一是认真真开展好社会治安重点地区矛矛盾纠纷排查整治工作。采取取重点地区重点排查、一般地地区全面排查，逐村、逐组、、逐户、逐人排查的方式，不不放过任何可疑对象，对非煤煤矿山、中、小学校、卫生院院、信用社、水利工作站、街街道等重点单位（区域）进行行了重点排查，尤其是加强了了学校内部管理工作，健全门门卫、值班、巡逻等各项内部部安全管理制度，强化对校园园内安全事故易发、多发环节节的管理工作。
3、充分发发挥党员综治责任区的作用。。结合创先争优活动，充分发发挥综治责任区党员的“五员员作用”，即：“疏导式”调调解员、“忠实式”宣讲员、、“超前式”情报员、“感化化式”帮教员和“动真式”服服务员，做到以他们的实际行行动取信于民，体现党员的先先进性。
三是畅通信息渠道道，认真做好来访接待、来信信办理工作
坚持以人为本，，从广大人民群众的利益出发发，察民情、解民忧，本着以以人为本、关注民生、保稳定定、促发展的原则，切实做好好本职工作。对每位上访人员员坚持做到热情接待，认真听听取诉求，及时转办、交办、、协调群众反映的热点、难点点问题。
虽然我乡在综治维维稳工作上取得了一定成绩，，但与兄弟乡镇相比，还存在在较大差距，综治信访维稳工工作还存在一些问题，主要表表现在：社会矛盾复杂，遗留留问题较多，群众诉求多样，，新的社会矛盾时常显现，社社会形势依然严峻。
20xx2年是“十二五”规划承上上启下的重要一年，更是和谐谐富裕新观庄建设的关键之年年，做好社会稳定工作，意义义深远。观庄乡将深入落实科科学发展观，以打造“和谐平平安乡”为目标，按照加强和和创新社会管理的要求，注重重源头预防，完善工作机制，，夯实基层基础，深入推进社社会矛盾纠纷化解，切实维护护社会和谐稳定。
一、强化化组织领导，确保组织领导到到位、舆论宣传到位、责任落落实到位、经费保障到位。
二、加强信访工作，把握狠狠抓领导接访下访、强化初信信初访办理、注重信访积案化化解、落实重点对象随访机制制四个环节。
三、创新社会会管理，深化乡村两级代理机机制，搭建便民服务平台。健健全运行机制，深化定期办公公、办公公开、监督考评等制制度，确保乡村两级便民服务务中心的规范化运行和作用的的有效发挥。特别是要把流动动人口服务管理、矛盾纠纷登登记等事项纳入便民服务中心心，对苗头性和潜发性的矛盾盾纠纷及时上报到乡综治办，，切实防止集访、越级上访事事件发生。
维稳信访工作责责任重大。我乡将坚持以人为为本，统筹兼顾，以更加饱满满的激情，更加有力的措施，，更加务实的作风，深入贯彻彻落实县委要求和本次会议的的重要文件及县委领导的讲话话精神，不断提高综合治理的的管理水平，进一步加强信访访稳控工作，关爱弱势群体，，切实做好低保户、优扶对象象、困难户、残疾人的帮扶工工作，为创建一个管理有序、、服务完善、治安良好、环境境优美、文明祥和的平安观庄庄而努力！
谢谢大家！
第2篇: 在信访稳定工作专题会议上发言材料
在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料
今年以来，xx县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神，坚决落实党中央“基层减负年”决策部署，严格落实区党委基层减负20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。
一、工作落实情况
(一)提升政治站位。坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨论“基层减负”系列文件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发《落实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况，查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义“变身”“隐身”。
(二)整治文山会海。严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上报问题，明确要求各部门(单位)、乡镇职责范围内的常规工作不必请示报告;未经县委、政府批准，各部门(单位)不得向乡镇党委、政府发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发的政策性文件不超过10页。截至目前，“两办”印发重点精简文件xx件，较2018年同期xx件减少xx件，同比下降xx%。对于会议能不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、推动工作。截至目前，召开县委、政府会议xx场，较2018年同期xx场减少x场，同比下降xx%;坚持多开“组合会”，套开会议xx次，整合会议xx场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。
(三)精简督查检查。持续加强对督查检查考核的监督管理，全力确保2019年对乡镇、村(社)、企业、学校督查事项减少90%以上。进一步整合考核项目，突出察实情、看实绩、比实效，轻痕迹管理，确定xx县2019年督查检查考核事项x项，形成《xx县2019年督查检查考核年度计划》，增强考核考评的针对性和精准性，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。今年以来，全县开展各类督查检查x次，与去年同期xx次相比，同比下降了xx%。
(四)强化监督管理。出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，提拔基层一线干部xx人，占提拔重用总数的xx%。投入xx亿元强化基层建设，乡镇人头经费按照xx万元标准足额保障，按照xx职数配齐配强基层队伍，切实做好对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。
二、存在的问题
认真总结分析，我们工作中还存在的一些问题和不足，主要表现为“四个风险”：一是存在“松绑”又“松懈”的风险。开展基层减负工作中，干部监督管理上缺乏有效措施，特别是干部激励机制没有第一时间介入，个别干部甚至产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲儿念头。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层自身仍存在职责定位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部甚至以“减负”为借口，不担当、不作为、甩包袱。此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部不担当的问题。三是存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中，存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”，抓落实满足于一般化、低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足，落实成效“打折扣”。四是存在“去量”又“去质”的风险。少数同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”突出，“推”的现象依然存在，存在只完成“减量”任务，而没有注重“增质”。
三、工作打算
(一)严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确x类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少xx%以上。
第3篇: 在信访稳定工作专题会议上发言材料
在信访稳定工作会议上的讲话
在信访稳定工作会议上的讲话
同志们：
今天的会议，主要是传达贯彻集团公司、铁运公司信访稳定工作会议精神，把思想和行动统一到上两级公司的部署要求上，再接再厉做好xx的信访稳定工作。（我先把上两级公司信访稳定工作会议的主要精神作一传达）为贯彻落实好上两级公司信访稳定工作会议精神，我讲三个问题。
一、认清新形势，明确新任务，从政治和全局的高度增强做好信访稳定工作的责任感和使命感
在２月２４日xx信访稳定工作会议上，集团公司党委副书记、工会主席尹利同志代表集团公司党委、行政，从完善健全信访稳定工作机制、推动xx科学和谐创新发展的战略高度，深刻阐述了做好信访稳定工作重要性，充分肯定了信访稳定工作在构建和谐xx中发挥的作用，明确指出了当前信访工作中亟待解决的突出问题和下一步信访工作的主要任务。昨天上午召开的铁运公司信访稳定工作会议上，党委书记黄广利同志在具体分析铁运公司信访稳定形势的同时，提出了总体要求和＂五个控制、五个到位、三个及时＂的工作目标，并提出了六项重点工作。尹利主席和广利书记的重要讲话，对做好当前乃至今后信访稳定工作具有很强的指导性，我们要按照两位领导的讲话精神，深刻反思自己对信访工作的认识程度和重视程度，按照上级公司的部署和要求，进一步加强对信访稳定工作的领导，全面提高xx的信访稳定工作水平。
回顾去年的工作，我们xx在发展、改革、稳定中都取得了可喜的成绩，各项工作都有较大水平提升，摘取了集团公司和铁运公司先进单位的殊荣，圆了几代铁修人的梦。成绩的取得也与我们努力做好信访稳定工作分不开的。
从信访稳定工作看，去年我厂认真贯彻落实上级公司关于加强信访稳定工作的部署和要求，全力以赴做好各项工作，取得良好成效，为铁修发展、改革起到了积极的保驾护航作用。
一是信访稳定工作领导责任制得到落实，形成齐抓共管的信访稳定工作格局。厂党政工领导在几大节日前夕都要对特困职工进行家访慰问。全年为在岗职工、居家、退休职工发放救济金133080元，发放慰问品1798份，慰问困难户392户次，参加慰问的领导33人次。对于突出的信访稳定问题，厂党政主要领导亲自接待、亲自处理，使大部分的信访稳定疑难问题都化解在了基层。如去年上半年，我们接到“在劳务作业中多给工”的举报信件，党委书记亲自调查，通过找当事人、查作业计划、查会议记录等多方翔实调查，终于摸清了情况，给职工一个明白、还干部一个清白。
二是通过认真开展矛盾纠纷集中排查调处，积极预防预控，有效化解了大部分信访稳定问题。
针对建党90周年、“两会”等敏感时期容易引发信访稳定问题，厂党委超前进行不稳定因素的排查，加强预警、预报、预控，做到提前发现，超前防范、及时介入、妥善处置，从而减少了信访事项的发生，收到了较好的效果。我们针对排查出的问题，有针对性的采取措施，认真解决职工群众提出的合理诉求，做到排查到位、调处到位、防控到位。如一名退休军转干部要求提高待遇问题，经请示铁运公司党委，妥善处理了此事。
三是坚持从头上预防和减少信访稳定事件的发生，坚持在薪酬改革等关系职工切身利益的重大改革中，做好稳定工作。我们认真推行民主管理、厂务公开、职工代表大会等项工作。如在薪酬改革中，厂领导通过反复耐心细致的工作，引导职工正确理解政策,稳定情绪,保证企业改革措施的顺利实施，终于平息了少数职工签名上访事件。
通过全厂各级党政工组织的辛勤工作，进一步巩固了我厂明和谐的良好局面，信访稳定总体呈下降趋势。但值得注意的是，去年我厂发生了一起进京访，使我厂信访稳定工作和企业形象受到一定影响。
二、保持清醒头脑，居安思危，千方百计化解矛盾，保持良好工作局面
虽然xx的信访稳定工作总体形势是好的，但是据国务院国资统计，去年xx全民加集体有二百余名职工进京上访，人数高居央企第二位，特别是我厂发生了一起进京访，对此，我们绝不能麻痹大意，尤其要注意苗头事件的处理，将各种不稳定因素化解在萌芽之中。
第一，必须认识到我们面临的仍是一个钢铁业隆冬、xx经济效益滑坡的不利因素增多的环境。特别是经济效益的不好，必然触及一些深层次的利益格局，群众关注的热点问题可能增多，矛盾表现形式将日趋复杂多样。这些问题必然会以不同形式反映到信访稳定工作中，必然给信访稳定工作带新的挑战，信访稳定工作在解决职工合理诉求、维护企业和谐稳定等方面的任务将更加繁重。
第二，必须认识到xx目前严峻的安全生产形势，给职工带的负面心理影响。冷轧厂的1.29工亡事故，特别是重机公司的2.20特大群死群伤事故，给xx带政治上和经济上的严重影响。随着钢铁隆冬的到、xx效益的滑坡，我们铁路维修的资金投入和安全设施的保障费用都将大幅削减，我厂安全工作面临的挑战和考验将是前所未有的。而铁路设备的安全畅通，不仅关系着铁路运输的顺行，而且关系到铁运公司和xx的形象。为此，我们必须始终保持如临深渊、如履薄冰、如坐针毡的忧患意识和责任意识，以极端负责的精神，切实抓好安全稳定工作。
第三，必须认识到信访稳定工作还存在一些亟待解决的问题。信访工作虽然取得了新的成绩，也确实存在一些不容忽视、亟待解决的问题。一是解决问题的难度加大，重复访和缠访的比重较大，特别是历史拖欠问题，一时还难以完全满足信访人的要求；
二是个别车间对生活困难的、有思想问题的在岗职工思想政治工作做的不深不细，或被动应付，或拖拉扯皮，或将矛盾往上推，导致越级上访；
三是个别车间在解决职工思想、生活问题，存在畏难、厌战、烦躁情绪，在疏导、化解、稳控方面不够得力。以上问题暴露出我们认识不够、责任心不强、措施不利，对职工的感情淡化。
我们要保持清醒的头脑，居安思危，按照上级公司的要求，更加积极主动地做好信访稳定工作，集中力量解决当前信访稳定工作中的突出问题，坚决遏制越级上访，最大限度地减少不稳定因素。
为此，我们要深刻理解上两级公司信访稳定工作会议精神，始终保持清醒的头脑，正确认识形势和存在的问题。我厂今年信访稳定工作指导思想是：认真贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕我厂“安全畅通、明和谐”的奋斗目标，以维护铁修和谐稳定为前提，以完善健全信访稳定工作机制为重点，多举并措化解信访稳定突出问题，坚决制止群体性事件和进京上访事件的发生，为我厂实现科学发展、明发展、和谐发展营造良好环境。
根据上述指导思想，确定我厂信访稳定的工作思路：一是要做好重点上访人的矛盾化解和处理工作；
二是要打好信访维稳攻坚战，确保大局和谐稳定。从现在开始，要把“十八大”包括全国“两会”期间，杜绝新的群体访和进京访事件发生作为第一要务，坚决防止影响企业稳定大局、信访突出问题和群体性事件的发生。
三、坚持更高标准、追求更高水平，全面提高信访稳定工作水平
下一步我们要重点抓好以下三项工作。
一是要迅速排查。各车间、部室要迅速对重点人进行逐一排查，做到底数清、情况明。对排查出的不稳定因素，要从解决突出问题入手，进一步强化责任，要做到“三到位”、“三在前”、“三个不能”。三到位是：领导包案到位、责任落实到位、教育稳控到位；
三在前是：预防工作做在调解之前、调解工作做在激化之前、把力量和精力放在事发之前；
三个不能：不能因工作不到位发生信访问题；
不能因为工作不负责发生越级上访事件；
不能因工作不得当激化矛盾发生突发事件。做好信访稳定工作，立足点在于解决问题、化解矛盾。在矛盾和问题产生之后妥善加以处理，固然是信访稳定工作的职责，但在矛盾和问题产生之前，有效加以预防，这不仅仅是信访稳定工作的任务，也应成为各个职能部门的任务。所谓头防范，最重要的是紧紧抓住出台政策和执行政策这两条。在执行政策和规制度时，务必教育干部端正思想作风，做到公道正派，不折不扣地贯彻执行，决不能在政策之外另搞一套，决不能违背政策干损害群众利益的事情，决不能利用手中权力谋取私利，防止因执行政策走样而引发群众上访。因此，全厂各级党员干部，一定要按照厂党委提出的“治庸勤政、转变作风”的要求，及时发现和妥善处理苗头性问题，努力把矛盾解决在基层和萌芽状态。
二是要解决问题。要发扬“不惜千言万语、不怕千辛万苦”的精神，发挥“师徒、家属和社区”的作用，把解决问题特别是解决突出问题始终放在重中之重的位置去抓。要严格依照法律和政策办事，既不能随意打折扣，又不能随意开口子，真正把解决问题的工作纳入法制化、规范化的轨道。同时，要深入做好思想政治工作，将尊重人、理解人、关心人与引导人、教育人、说服人结合起，把政策讲清，把道理讲透，尤其针对一些职工群众提出的不合理要求多做说服工作，帮助他们调整心态、理顺情绪。职工群众提出的问题只要合理合法、条件具备，就要抓紧解决。
三是要创新机制。要做到“三个坚持”：第一，坚持统一领导、部门协调。我们既要落实好党支部书记抓信访稳定工作第一责任人的职责，以确保领导有力，又要充分发挥管理部门协调、指导和督查的职能，还要发挥职能部门处置信访事项的职能，确保工作到位，这样才能建立起集中统一、高效灵活的工作机制。第二、坚持统筹兼顾、标本兼治。这就要求我们既要充分发挥政治优势、组织优势，集中力量解决好信访稳定突出问题，又要综合运用多种手段和方法，认真梳理，分析判断，深入查找深层次矛盾，坚持举一反三，超前做好化解控制工作。第三、坚持齐抓共管、形成合力。要充分调动各相关部门的工作积极性和主动性，做到分工协作，努力形成各负其责、齐抓共管的强大合力。为此，我们要把信访稳定工作纳入到干部日常考核之中，今后出现突出信访稳定问题和非正常访事件，造成影响的要追究相关车间和部门责任。
同志们，做好信访稳定工作，维护企业和社会稳定，是我们肩负的政治责任和神圣使命。我们要立足大局、振奋精神、再接再厉，以超乎寻常的决心、超乎寻常的举措、超乎寻常的业绩，推动信访稳定工作再创新水平，为xx的科学发展、明发展、和谐发展作出更大的贡献！以优异成绩迎接党的“十八大”胜利召开！
第4篇: 在信访稳定工作专题会议上发言材料
在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料
在区“基层减负”工作专题会议上的发言材料
今年以来，xx县深入贯彻关于为基层减负的重要指示批示精神，坚决落实党中央“基层减负年”决策部署，严格落实区党委基层减负20条措施，坚持问题导向，深挖根源、狠抓整改，取得了阶段性成效。
一、工作落实情况
(一)提升政治站位。坚持把解决形式主义突出问题为基层减负作为一项政治任务，县四套班子会议专题研究讨论“基层减负”系列文件精神，在全县范围内传达学习贯彻《20条措施》，并制定印发《落实方案》，坚持一把手亲自抓、负总责，成立思想政治建设和干部激励、文山会海整治、督查检查和问责监督、宣传通报4个工作组，由4名县委常委牵头，统筹协调推进，形成常态机制，确保工作不偏向。坚持以上率下，从县委常委班子和县直机关做起，持续开展作风整顿活动，深入摸排乡镇、单位印发文件、召开会议和督查检查考核情况，查找根源、抓实整改，不让形式主义、官僚主义“变身”“隐身”。
(二)整治文山会海。严格报文程序，严格整顿多头报文、越级上报问题，明确要求各部门(单位)、乡镇职责范围内的常规工作不必请示报告;未经县委、政府批准，各部门(单位)不得向乡镇党委、政府发布指示性公文或要求报文;发扬“短实新”文风，县委、政府印发的政策性文件不超过10页。截至目前，“两办”印发重点精简文件xx件，较20xx年同期xx件减少xx件，同比下降xx%。对于会议能不开则不开、能并则并、能简则简，倡导少开会、开短会、开解决问题的会、开务求实效的会，以视频会议、实地查看等形式解决问题、推动工作。截至目前，召开县委、政府会议xx场，较20xx年同期xx场减少x场，同比下降xx%;坚持多开“组合会”，套开会议xx次，整合会议xx场，切实减轻了基层干部会议负担，提高了会议质量。
(三)精简督查检查。持续加强对督查检查考核的监督管理，全力确保20XX年对乡镇、村(社)、企业、学校督查事项减少90%以上。进一步整合考核项目，突出察实情、看实绩、比实效，轻痕迹管理，确定xx县20XX年督查检查考核事项x项，形成《xx县20XX年督查检查考核年度计划》，增强考核考评的针对性和精准性，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，把基层干部从“材料”和“迎检”中解放出来。今年以来，全县开展各类督查检查x次，与去年同期xx次相比，同比下降了xx%。
(四)强化监督管理。出台容错纠错实施细则，对容错条件、容错方式、免责减责、改错方式等予以明确界定，为担当者担当、为负责者负责。加大不实举报调查复核、公开澄清力度，保护干部正当权益，促进干部担当作为。坚持注重实绩、注重基层、注重平时、注重关键，提拔基层一线干部xx人，占提拔重用总数的xx%。投入xx亿元强化基层建设，乡镇人头经费按照xx万元标准足额保障，按照xx职数配齐配强基层队伍，切实做好对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。
二、存在的问题
认真总结分析，我们工作中还存在的一些问题和不足，主要表现为“四个风险”：一是存在“松绑”又“松懈”的风险。开展基层减负工作中，干部监督管理上缺乏有效措施，特别是干部激励机制没有第一时间介入，个别干部甚至产生了“歇歇脚”“喘口气”的松劲儿念头。二是存在“减负”又“减责”的风险。基层自身仍存在职责定位不清，内生动力不强，担当作为不够，个别干部甚至以“减负”为借口，不担当、不作为、甩包袱。此外，一些县直单位将不属于基层的责任摊派到基层，也反映出一些县直单位或干部不担当的问题。三是存在“不督”就“不动”的风险。在落实“基层减负”工作中，存在将督查检查考核“机械合并”“一刀切”，抓落实满足于一般化、低要求，深入一线不够，聚焦质量抓督查推进不足，落实成效“打折扣”。四是存在“去量”又“去质”的风险。少数同志缺乏与时俱进的学习力和优质高效的执行力，“本领恐慌”突出，“推”的现象依然存在，存在只完成“减量”任务，而没有注重“增质”。
三、工作打算
(一)严格减文控会。科学制定年度发文、会议计划，严格按照计划发文、开会。加强发文和会议统筹，严格审批程序，明确x类情形不予以党委文件发文，确保年内县级发文同比减少45%以上。严控会议数量、参会人员范围，科学合理设置会议议程，严格控制会议时间，提高会议质效，年内县级会议同比减少xx%以上。
(二)规范督导考核。严格按照《xx县20XX年督查检查考核年度计划》进行督查检查考核，对未按程序报批擅自组织开展的，在全县进行通报。提升督查质量，整合督查力量，开展“组团式”督查，确保一把尺子量到底。注重工作实绩，主要看工作实绩和干部群众评价，形成良好结果导向。
(三)落实激励机制。落实激励广大干部新时代新担当新作为要求，年内提拔基层一线干部比例达到xx%以上，既做好松绑减压的“减法”和“除法”，又做好提质增效的“加法”和“乘法”，切实激发内动力、增添新活力、催生高效率、实现高质量。
总之，我们将以这次会议为契机，按照xx党委统一部署，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，确保xx各级干部有干劲，更有“获得感”。
在夏季学校安全专题会议上的讲话
副校长刘殿贵
老师们：
5月12日是个非常特殊的日子，2008年的今天发生了汶川地震，为此国家把5月12日定为“全国防灾减灾日”，今天是第七个防灾减灾日。
上周三上午，市教体局在绣惠镇茂李小学召开了“全市夏季学校安全工作安排调度会”，对夏季学校安全工作作出了具体部署，高局长做了重要讲话。当日下午，我将会议精神向康书记做了全面汇报，康书记立即召集康校长、王校长和我开了碰头会，先将紧急的工作进行了安排。在昨天的校长办公上，康书记又专门对夏季学校安全进行详细部署，提出了明确要求。今天的夏季安全专题会议就是校长办公会的要求，在本学期的剩余时间内，学校将逐步落实校长办公会的要求，请大家配合好。今天会议共有三项议程，一是崇学主任安排固定资产管理事宜并传达《市教体局关于做好夏季学校安全工作的通知》，二是刘阳老师安排食堂饮食征求意见活动，三是我传达高局长的讲话精神并就夏季安全作出具体安排。
下面进行第一项，请王主任安排固定资产管理事宜并传达《市教体局关于做好夏季学校安全工作的通知》。
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固定资产管理工作是市教体局今年着力抓的一项工作，我们作为新建学校，应责无旁贷的作出榜样。前段时间，总务处已经将所有功能室、办公室和教室的固定资产进行了全面清查，正在统计整理数据。在此，我强调几点：一是卫生，本周全面清理一次卫生，橱柜顶上，器材内外，边边角角都要清理到，特别是要将仪器器材都擦拭一遍，不要出现拿起物品下面一层土的现象。二是标签，包括橱柜上的标签，脱落的粘好，破损的重新贴，要保持完好清晰。三是账目，刚才崇学主任已经讲了，按照他的要求完善好。四是上墙，管理、使用制度和固定资产明细表都要在墙上公示。五是使用，各种使用、消耗、维保记录要规范。若还有不清楚的问题，会后请与崇学主任沟通，本周五下午学校组织检查。
下面进行第二项，请刘阳老师安排食堂饮食征求意见活动。
自本学期开学以来，学校在食堂管理上进行了改进，为了进一步为师生做好服务工作，特在期中组织本次征求意见活动，本次活动的范围是全体师生，不要写优点，直接写缺点和建议，我们将根据征求到的意见进行改进，请大家本周将征求意见交到食堂办公室。
老师们：在传达局里的会议精神之前，我先向大家汇报一下绣惠镇茂李小学的先进安全工作经验，希望能给大家带来启发。
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1、1530安全教育：茂李小学已经将1530安全教育制度体现在备课本中，在备课本中单独列出一栏作为安全教育专栏，学校还编写了《1530安全教育教师手册》。
2、学校编写了《安全教育三字经》，组织学生背诵并进行比赛，真正让学生掌握。
3、学校在走廊和教室内设置安全教育文化墙，将学生的安全知识手抄板、绘画和征文等装订成册，供大家学习交流。
4、学校每天在电子屏上进行安全知识宣传，让师生从早晨就受到安全教育。
5、学校开展多种形式的安全教育，比如在校园内设置安全教育飞行棋，将安全教育飞行棋推广到各个班内等。
6、学校将学生在校生活的每一时段都拍成教育视频，并且有文字朗诵，培养学生的良好行为习惯。
7、学校编排文明礼仪操和消防操等，让学生既锻炼了身体又增强了安全意识。
“它山之石可以攻玉”，以上只是简要的汇报，希望大家开动脑筋，在学生的安全教育方面多提出一些好的建议，比如安全教育节目就可以多种多样，可以是朗诵、快板、相声、小品，也可以是体操、歌舞、广播、课本剧等，拜托大家。
下面，我根据高局长的重要讲话，结合咱学校的实际，
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