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1 资料来源 以中心档案室长期保存文件卷和1992―2011年年鉴中摘录（第二章第八节：文件简报）资料做参考，按国家规定的公文种类分类整理统计。 2时期界定
卫生防疫机构改革前（1992-2001年）和卫生防疫机构改革后（2002-2011年）共计20年资料。
3 公文统计
机构改革前10年行文479件，机构改革后10年行文890件，共计1369件。数量上改革后比改革前增加了85.80%，见统计表。
疾控中心常用的行政公文文种主要有八种，如表中所示，数量最多的是通知，占公文总数的41.56%，其中以培训和会议通知居多，占各类通知总数的65.23%。申请最少，仅占总公文数量的0.81%。
4 资料分析
资料中防疫简报和通知占改革前后公文的 76.62%。占改革前75.16%，占改革后77.42% ，百分比差异不明显，在数量上的差异却较大，防疫简报较改革前上升了35.29%，通知则增加了164.74%。增加幅度较大的还有意见、计划、报告和申请，其中报告是上升幅度最大的，是改革前的三倍。八种行政公文中只有纪要呈下降趋势。
5 差别原因
5.1 营口在辽宁省属于中小城市，卫生医疗机构设置同大中城市无异，尤其是城市人口较少，卫生资源存在较大浪费现象，因此市政府决定将市卫生防疫站、市职业病防治所、市结核病防治所、市劳动局所属的卫生监测所和两个市区卫生防疫站六个单位合并，成立营口市疾病预防控制中心和营口市卫生监督所。疾控中心在岗人员数量增加近一倍，工作职能和业务范围逐年扩大。特别是市区没有区级疾控机构，市疾控不得不承担起区级疾控的职能。
5.2 卫生防病政策法规日趋完善，国家、省、市和县（区）战线工作一体化，指令性工作和常规工作协调发展，专业督导和绩效考核保证了各项工作的落实。各种形式的专业会议和专业培训明显增多，有效地保证了工作质量和任务的完成。职能科室的设置较机构改革前明显增加，专业划分更加科学细致，是行政公文数量增多的重要因素。
5.3 随着科技进步，电脑的普及和办公自动化的建立，各类信息资料的形成更加便利和快捷。因此，指导意义和实践意义不大的公文难免存在，也是公文数量增多的原因。
5.4 公共卫生事业经费逐年提高，地方财力的投入以及重点项目资金的保障，极大地调动了专业技术人员的工作热情，工作条件的改善，工资和福利待遇的提高均对疾控工作的开展产生重要影响。
综上所述，卫生机构改革促进事业发展。公文信息的变化可见一斑。随着社会的进步，人们对健康的认知和需求日益提高，卫生防疫位置和重要性会更加凸显，愿疾控人担负起这光荣无比的使命，充分发挥公文不可替代的作用，踏踏实实做好每件事，为祖国繁荣昌盛、人民健康做出应有的贡献。
