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开展政治监督工作实施方案13篇开展政治监督工作实施方案 2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案 （一）强化政治监督，做到“两个维护” 公司纪检组织要进一 步提高政治站位，聚焦“两下面是小编为大家整理的开展政治监督工作实施方案13篇,供大家参考。
篇一：开展政治监督工作实施方案
2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一
步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”
规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公
司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，
做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟
通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”
及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员
干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼
光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工
作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于
监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精
力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，
明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦
主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发
展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督
的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率
100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精
准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令
行禁止。
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2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内
生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用
监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，
抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监
督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘
扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。
公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行
党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检
查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）
公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”的监督力度，分批次开
展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任
职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣
子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检
查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企
业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”
事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选
人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先
评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风
关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其
亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索
开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业报
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告制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部
门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融
入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违
反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员
“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。
要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解情况、发现问
题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规
定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，
认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防
止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法
三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节
点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。
要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门
本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶
向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各
项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬
横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，
注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗
访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期间享
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乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切
实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实
容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣
者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部
重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、
尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、
清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业
的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推
进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良
好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝
光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威
慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握
症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、
优化治理、破解顽疾。
3、结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果通过召开
廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠等教育督促党员干部增强党
篇二：开展政治监督工作实施方案
全面改进和加强教师思想政治工作全面改进和加强教师思想政治工作全面改进和加强教师思想政治工作坚持以理论和科学发坚持以理论和科学发坚持以理论和科学发展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全面落实公民道德建设实施纲要面落实公民道德建设实施纲要面落实公民道德建设实施纲要中小学教师职业道德规范精中小学教师职业道德规范精中小学教师职业道德规范精神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先采取多种形式采取多种形式采取多种形式提高广大教师的思想素质和职业素养提高广大教师的思想素质和职业素养提高广大教师的思想素质和职业素养造就一支让人造就一支让人造就一支让人民满意的教师队伍金堂县云合镇初级中学
加强教师政治思想教育工作的实施方案
为切实加强广大教师思想政治工作，维护人民教师良好的社会形象，提高教师队伍的整体素质，推进教育改革，提高教育质量。根据县委县政府《关于深入推进统筹城乡教育均衡发展大力提高教育教学的意见》和教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神，制定我校加强教师思想政治工作的实施方案。一、指导思想
全面改进和加强教师思想政治工作，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以《教育法》、《教师法》为依据，以改革为动力，全面落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》精神，优化制度环境，营造良好氛围，紧紧围绕“建一流教师队伍，树一流教育风气，创一流教育业绩”，突出“苦干实干，创优争先”，采取多种形式，提高广大教师的思想素质和职业素养，造就一支让人民满意的教师队伍。二、目标要求
通过教育活动，进一步提高广大教师的思想政治素质和职业道德水平，全力打造一支队伍，致力加强两个建设，努力实现三个提高。
一支队伍：打造一支政治觉悟高尚、思想道德优良，勤于教书、勇于育人、忠诚教育事业、人民满意的教师队伍。
两个建设：进一步加强师德师风建设，塑造敬业精业、爱岗爱生、
潜心育人的教师形象；进一步加强行风校风建设、塑造创业创新、敢争一流、文明和谐的教育形象
三个提高：在教师政治思想素质和师德素质上有新的提高；在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提高；在树立教师良好形象上有新的提高。三、具体工作及措施
(一)、明确部署，把思想、政治、道德教育落到实处1.广泛宣传，积极动员。一是抓好动员。根据县教育局《关于进
一步加强教师队伍建设的实施意见》的要求，明确思想政治教育活动的重要意义，目标任务、具体要求和工作步骤，落实工作责任和工作措施，在此基础上，积极要求广大教师参与教育活动。二是抓好学习。组织全体教师开展学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规；学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等纲领性文件；学习师德先进典型的模范事迹。利用周前会集中学习不少于10次，要求每人作好读书笔记，撰写心得体会。三是抓好《遵守职业道德，争做人民满意教师》公开承诺。向学生、家长和社会做出“做人民满意教师”的庄严承诺，自觉接受学生、家长、社会的监督。四是抓好专题讨论汇报。在广泛动员、深入学习的基础上，组织教师围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“怎样做学生心目中的好老师”、“怎样做一名优秀的班主任”等主题，认真开展思想道德建设讨论活动，进一步明确思想道德建设的具体要求。通
过广泛宣传动员、深入学习讨论，使广大教师充分认识到加强政治思想道德教育的重要性、必要性和紧迫性，努力达到思想认识有新高度、理论修养有新水平、精神状态有新面貌的工作目标。
2.自查自咎，自我教育。一是动员广大教师对照教育法律法规、职业道德规范、新时期教师师德修养等要求，实事求是，找准找实思想政治、道德水平中存在的突出问题。二是看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误的言论带进课堂的行为；三看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为；四看是否有不关心甚至放弃“学困生”问题；五看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、乱收费、以盈利为目的以教谋私问题；六看是否有赌博、酗酒、违反社会公德的行为；七看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点的行为；八看是否有损害集体荣誉和不利于团结的行为；九看是否有工作作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。在此基础上，每个教师写出自我总结。针对自我存在的问题，制定有针对性、可操作性的整改措施。
3．家校联系，立体监督。健全和完善家长、学校联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续开展学生问卷、家长意见、社会调查等活动评价教师行为，使教师接受学生、家长、社会的监督，增强学校、家长、教师、学生的交流与沟通。
4．树立典型，争先创优。广泛开展学习师德标兵、优秀班主任
活动，充分发挥榜样引领和示范作用，进一步推进思想政治教育和师德师风教育。大力宣传政治思想优秀和师德师风高尚的教师的先进事迹，树立良好的教师职业形象。（二）、加强领导，确保思想、政治、道德教育取得实效
1．要健全机构，加强组织领导。学校把思想政治教育、师德师风教育摆上重要议事日程，成立工作领导小组，做到主管校长亲自抓、支部、工会、校务会班子齐抓共管。定期召开会议，统一思想认识，做到思想政治教育、师德师风教育制度化、常态化。
2．要教育为主，坚持正面引导。学校领导班子、党员干部要率先垂范，带头学习，带头查找问题，带头整改，为全体教职工树立榜样。要结合教育主题，采取民主恳谈会等形式，深入调查本单位思想政治教育、师德师风状况，听取广大党员干部和师生员工的意见建议。在教育活动中，要以人为本，不要偏离正面引导、教育为主的原则。对出现的问题，主要采取学习讨论、开展批评与自我批评、提高认识、自我整改的办法来解决，最终提高全体教师的整体素质。
3．要以评促改，强化监督措施。把思想政治表现、师德师风表现纳入我校的目标管理中进行绩效考核。对思想政治、师德师风不合格的教师，在评选先进、岗位聘任、专业技术职务聘任时一票否决。
4.要民主监督，争取各界参与努力争取社会各界的广泛参与，加强师德建设中的民主监督。通过各种途径和方式，作好宣传发动工作，动员社会各界广泛参与。师德评
估中要充分听取学生、教师、家长、社会等各方面的意见，避免主观
主义、排除人为因素的干扰。
四、活动安排
时间
工作任务
3月份4月份5月份
1．成立组织机构，明确工作职责，根据县委县政府《关于深入推进统筹城乡教育均衡发展大力提高教育教学的意见》和教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神制定活动方案2.组织教师学习教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》、《关于进一步加强教育管理提高教育质量的实施意见》、《教育系统创先争优考评奖励办法》1．组织全体教师学习教育法律法规和师德师风建设有关文件。本学期集中学习不少于10次，要求每人作好读书笔记，每人心得体会1篇。2．学校和每名教师签订《遵守职业道德，争做人民满意教师》承诺书。1．开展自查自纠主题活动。2．开展思想政治、师德师风讨论。3.教师交流，请优秀教师代表发言。
6月份
1．开展教师与教师互评活动。2.开展学生、家长、社会为教师评议活动
7-8月份
1．教师自查自评小结，学校写自评报告2．制定整改措施
9月份10月份
1.围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“怎样做学生心目中的好老师”、“怎样做一名优秀的班主任”等主题，开展大讨论活动。2.开展“亲师”“爱生”活动1.完善师德、师风建设的各种制度2.召开“我是一位合格的人民教师”报告会
11月份
1.“师德标兵”评选活动2.搜集资料，完善档案。
12月份总结、表彰。
2011年3月
篇三：开展政治监督工作实施方案
精选优质文档----倾情为你奉上进一步做好村级“三务”公开监督工作的实施方案
XX镇为进一步加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设，切实将公开扎到基层，服务基层，保障村级事务村民的知情权、表达权、参与权、监督权，确保村级“三务”公开制度落实落地，结合我镇实际，制定本实施方案。一、组织领导成立XX镇村级“三务公开”监督工作领导小组，组成人员如下：组长：XX党委委员、纪委书记副组长：XX党委副书记、人大副主席XX党委组织委员XX综合执法大队大队长成员：XX民政所所长XX财经办负责人XX组织干事二、目标任务紧盯村级“三务”公开，坚持问题导向、结果导向，以科学管理村级“三务”公开监督员为主抓手，着眼“阳光公开”，建立健全行之有效的村级组织和村居干部权力运行监督体系，扎牢“不能腐”的制度笼子，从源头上规范农村“微权力”，从根本上预防和减少农村“微腐败”的发生,打通基层监督最后“一公里”。三、工作措施构建村级“三务”公开监督组织体系。以村级纪检委员、村务监督委员为班底，构建“员”执行、“组”协调、“站”管理的村级“三务”公开监督“三级架构体系”。
精选优质文档----倾情为你奉上1.村级“三务”公开监督员。村级“三务”公开监督员要求政治素质高、甘于奉献、敢于监督，且与本村党支部书记、村主任无直属亲戚关系。按照一村一员的原则，从村级纪检委员、村务监督委员中指定一人担任。2.村级“三务”公开监督组。根据我镇实际，每3至4个村的村级“三务”公开监督员组成一个监督组，共计5个组，每季度根据镇统一安排，组与组之间进行交叉监督检查。3.村级“三务”公开监督站。成立镇村级“三务”公开监督工作站，由镇党委委员、纪委书记陈丽珺同志任站长，下设办公室于镇纪委，胡孝涛同志任办公室主任，负责村级“三务公开”监督工作的日常管理，并对各村进行业务上指导。明晰村级“三务”公开监督员工作职责。聚焦监督事项，突出履行“三项监督职责”。1.监督村级“三务”公开执行情况。重点监督村级“三务”公开是否按照党务、村务、财务等具体要求，做到全面、真实、及时、有效、彻底的公开，对公开工作不到位的事项提出整改意见并跟踪、督促、执行、完善到位。2.监督村集体“三资”及工程项目管理情况。重点监督村集体债权债务，集体土地、房屋、山林、水面等资产资源的收益、村级“三重一大”决策及村级基础设施工程项目申报、立项、招投标、建设施工质量验收、工程款支付等情况。3.监督基层组织是否存在宗族、黑恶势力情况。重点监督各村
精选优质文档----倾情为你奉上居是否存在涉黑涉恶人员和宗族势力操控村级基层组织选举、侵占集体财产、强揽或插手工程项目、横行霸道欺压村民等情况。
赋予村级“三务”公开监督员监督职权。将村级“三务”公开监督员纳入镇纪委日常管理范围，赋予其“三大监督权限”。
1.知情权。有权列席村“两委”会议、村民代表会议和村民小组会议等，有权了解村级“三务”管理的有关情况，经乡镇村级“三务”公开监督站批准，有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料。
2.检查权。经镇村级“三务”公开监督站批准，有权检査、调取村“两委”财务账目及相关经济活动事项的资料，有权对村民反映强烈的村务、财务问题进行质询，并请村“两委”或协调相关部门向村民做出说明。
3.建议权。有权向村“两委”提出改进、完善村级“三务”公开等村级管理的建议，必要时可向乡镇党委、纪委或直接向县纪委县监委提出建议。
明确村级“三务”公开监督员监督方式。坚持一线办公，明确收集意见、列席会议、交叉监督、定期汇报“四种监督方式”。
1.收集意见。采取入户走访、驻点接访、主动联系村民等方式，广泛听取村民对村级“三务”管理的意见建议，收集村居干部违规违纪、涉黑涉恶等问题线索，并认真做好记录。
2.列席会议。列席村“两委”相关会议，特别是涉及“三务”公开、“三资”管理、工程项目、资金使用等方面的重要会议，村级
精选优质文档----倾情为你奉上“三务”公开监督员要全程参加，跟踪监督。
3.交叉监督。充分发挥“员、组、站”三级架构组织优势，村级“三务”公开监督员认真履行好日常监督职责，在此基础上，按照镇村级“三务”公开监督站的统一安排，每季度至少一次开展交叉监督。
4.定期汇报。各村级“三务”公开监督员定期向镇村级“三务”公开监督站汇报工作情况，每季度至少专题汇报一次，如发现问题也可随时上报。对发现的涉黑涉恶问题线索及涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，要及时向乡镇纪委报告，涉及到县管干部的相关问题线索，可直接向县纪委县监委报告。
完善村级“三务”公开监督员工作制度。着眼长远规范运行，完善村级“三务”公开监督员“四项工作制度”。
1.公开信息。实行“三个公开”，即公开身份、公开电话、公开受理，在所在村办公楼醒目位置公示村级“三务”公开监督员姓名、照片、联系号码等信息。
2.参加例会。镇村级“三务”公开监督站每月至少组织召开一次工作例会部署下一步工作，各村“三务”公开监督员会上汇报当月履职情况。
3.工作台账。村级“三务”公开监督员监督“三务”公开、“三资”管理、工程项目等具体事项时要做好签字背书，进村入户、参加会议等，要做好工作记录、建好工作台账，相关资料作为镇村级“三务”公开监督站档案资料存档，以备查阅。
精选优质文档----倾情为你奉上4.年度考核。每年由镇党委、纪委按照干部管理权限，将村级“三务”公开监督员履职情况作为年度考核的一项重要内容进行考核。对工作表现优秀的，作为村级后备干部优先重点培养，或给予相应的表彰奖励。
篇四：开展政治监督工作实施方案
如何做好企业纪检监察“大监督”工作作者：钱国朝来源：《中国军转民》2020年第10期
钱国朝
摘要：鉴于当前企业生产经营管理环节多，涉及面广，对人、财、物及关键业务流程的监督难度大，查堵漏洞、防范风险的管理难度大，加上各职能部门尚未形成有效的监督合力，因此如何整合企业监督资源，提升监督效能，这就需要构建“大监督”体系，主要目的是通过强化联合监督检查力度，更好地推进企业反腐倡廉建设。
关键词：纪检监察；“大监督”工作
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以落实全面从严治党、全面依法治企和全面从严治企为主线，以深入推进惩防体系和风险内控体系建设为切入点，以政治监督为统领，整合现有组织监督、财务监督、法律监督、审计监督、安全生产经营及群众监督资源，在确保各专责监督机构监督职能不变的基础上，通过联席会议、专题会商、信息共享、工作协同等专门工作机制，构建“目标统一、步调协同、优势互补、资源共享”的“大监督”工作体系，形成监督合力，为企业持续健康发展提供有力保障。
二、基本原则
（一）围绕中心，服务大局
紧紧围绕企业发展经营中心，把党内监督同行政监督、民主监督、法律监督、群众监督贯通起来，将监督工作贯穿于各项管理领域和业务流程之中，使监督工作成为企业管理制度和管理流程的重要内容，着力发挥监督工作价值创造，更好地服务于中心工作，为全力推进贵州金元高质量发展的关键之年提供坚强保证。
（二）全面覆盖，突出重点
实现监督全覆盖，加强对选人用人、“三重一大”、物资采购等重要决策环节、重要部门和关键岗位的监督。把领导班子建设、企业治理效能和选人用人、风险防控等作为重点关注的监督内容，着力把影响企业改革发展最重要的问题揭示出来予以解决。
（三）权责分明，协同联合
加强各监督主体间的信息交流和共享，清晰界定监督职责，有效整合监督资源，增强监督工作合力，形成相互衔接，相互贯通的监督格局，建设目标统一、优势互补、保障有力的监督体系。
（四）加强成果运用，建立长效机制
加强监督发现问题的整改落实和责任追究，针对苗头性、普遍性、倾向性问题，负有管理职责的责任部门应认真研究，负责完善制度和流程，建立长效机制。
三、组织机构与工作职责
（一）“大监督”工作领导小组
职责是：统筹协调推进全盘“大监督”工作。按照“双重领导、垂直管理、提级监督、整合资源”的思路，重点加强“大监督”组织体系建设，督促开展重大事项监督检查，健全完善重大监督体制机制建设，有效杜绝重大风险事件的发生。
（二）“大监督”工作组办公室
主要负责制定“大监督”工作指导意见和工作方案，并组织实施；创新“大监督”工作机制，督促各监督小组加强监督队伍建设，落实重大事项监督检查，建立健全“大监督”长效工作机制。
（三）“大监督”专项工作小组
（1）政治监督工作小组。主要以党建监督、纪检监督、监察监督为着力点，重点树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以执行政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央及企业党委的决策部署情况进行监督。加强纪律检查、监督监察、党务公开、舆论监督工作。
（2）组织监督工作小组。主要以党组织监督和干部监督为着力点，重点组织各专责监督部门，按照“一岗双责”的要求，根据需要向相关领导人员提报监督任务，各级领导人员在职责范围内履行监督职责，坚持抓分管业务与抓监督管控相结合，在安排部署调研检查工作的同时，同步开展对分管部门人员的监督。组织落实中央和上级组织有关干部监督工作规定与要求。
（3）财务监督工作小组。主要以日常财务监督为着力点，重点加强财务监督队伍建设，落实日常财务监督法律法规制度要求，组织关键业务财务监督检查与整改，健全完善财务监督体制机制，防范企业财务风险。
（4）法律、制度体系建设监督工作小组。主要以法律监督和制度体系建设为着力点，重点加强法律监督队伍建设与管理，落实三项法律审核，不断提升制度体系的合法性、合规性和有效性，提升制度执行力。
（5）审计监督工作小组。主要以审计监督和内控体系建设为着力点，重点健全完善审计内控组织体系和队伍建设，加强常规审计、审计整改和日常审计审核工作，加强内控合规体系建设，落实全员合规工作要求。
（6）安全生产监督工作小组。主要以厂安全生产管理监督工作、物资采购管理监督、检修管理监督工作为着力点，重点加强对安健环体系建设、物资采购价格、供应商诚信、检修技改工程等情况管理。
（7）群众监督工作小组。主要以职代会制度、职工民主监督为着力点，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立工会组织联系职工群众机制，加强厂务公开管理，充分发挥企业职工民主监督作用，确保各职代会召开率100%和三项合同签订率100%，力争提案落实率100%和厂务公开满意度率90%以上。
四、工作机制
（一）联席会议机制
“大监督”工作领导小组办公室每季度召开一次“大监督”工作联席会议。主要任务是学习宣贯中央和上级组织有关监督工作法规与政策，听取各监督工作组情况汇报，统筹协调部署企业“大监督”工作；分析和发现其中存在的问题，并将监督检查的情况登记在《监督信息卡》上，研究监督工作中发现的问题，审议大监督工作任务清单，确定大监督工作重点；及时交流、共享相关信息，搞好协同联动；及时协调解决监督工作中遇到的需要相互配合的各类问题等。
（二）监督清单机制
“大监督”工作小组办公室每年组织各监督工作小组研究制定实施年度重点监督工作任务清单，提倡开展联合监督检查，提升监督检查质量与成效。各监督工作小组对分管业务范围的关键环节、重要流程、重点岗位进行梳理，制定监督工作清单，明确监督事项，落实监督责任，对标对表开展监督工作。
（三）风险研判机制
审计监督工作小组每年和每月召开公司重大风险研判会议，组织各专项监督工作小组对各部门上报的风险事项进行研究审核，提出有针对性的风险防控措施，并认真组织实施。进一步提升年度和月度风险报告的质量，提升风险防控工作成效，杜绝重大风险事件的发生。
篇五：开展政治监督工作实施方案
从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优从少先队年级组政教处创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经历从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织从宿舍管理的样板工程和文体活动的组织优秀奖一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能学校思想政治工作实施方案
学校思想政治工作实施方案
学校思想政治工作实施方案
一、指导思想全面贯彻国家教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持德育为首,教学为中心,重视师生的思想道德教育,采取多种形式,开展丰富多彩的教育活动,动员社会一切力量参与教育工作。
二、丰富学校教育内容
1、注重组织建设和制度建设。学校建立校长负责德育工作的体制,不断加强德育工作队伍的建设,明确各类人员的德育工作基本任务:
校长对德育工作负领导责任,党支部起保证监督作用,并通过党员的先锋模范作用,影响和带动教职工做好德育工作;全体教职工都是德育工作者,在不同岗位上担负起育人的职责;班主任、品德课教师、少先队辅导员在德育工作中发挥骨干作用,把教书和育人统一起来。制定和完善有关工作目标和制度,如《德育工作整体目标》、《德育工作整体规划》、《五风建设具体要求》、《三育人具体要求》,并确定《德育工作研究专题项目》和《德育实验项目》。要让这些规划对我校的德育工作起到领航作用。在具体工作中,还要根据实际制定和完善《德育工作检查总结制度》、《德育骨干队伍培训制度》、《班主任工作汇报制度》、《贯彻〈守则〉、〈规范〉考评办法》、《学生操行评定办法》、《学生思想品德行为考察办法》、
《少先队工作制度》、《班、队会制度》、《文明班升旗手评选办法》等一系列工作制度,保证学校德育工作的有效开展。
2、坚持以五爱教育为基本教育内容。坚持开展以五爱教育为基本内容的社会公德教育和社会常识教育(包括必要的生活常识、浅显的政治常识以及与小学生有关的法律常识),着重教育学生心中有他人,心中有集体,心中有人民,心中有祖国;着重培养和训练学生逐步养成良好的道德品质和文明行为习惯。具体抓好以下10个方面的教育:
即热爱祖国的教育,热爱中国共产党的教育,热爱人民的教育,热爱集体的教育,热爱劳动、艰苦奋斗的教育,努力学习、热爱科学的教育,文明礼貌、遵守纪律的教育,良好的意志、品格教育,民主与法制观念的启蒙教育和辨证唯物主义观点的启蒙教育。
3、广泛开展各类教育活动。政教处承担全校思想教育和管理任务,一名副校长主管,配备政教处主任和少先大队总辅导员,在党支部的领导下,建立由各部门参加的德育管理组织,定期研究德育工作,每学期初制定德育工作计划,并以计划为依据,对班主任的思想教育工作进行检查、指导、考核和评估。其主要任务是进行德育工作的常规管理,如组织班主任学习上级文件,总结、交流德育工作经验,组织安排校、班活动,检查、评比班风、纪律,组织文明班、压滤机滤布升旗手、优秀干部、十优队员的评选等。政教处的工作要时时处处体现以对学生的思想品德教育为主旨,在全国、省、市、县、镇组织的各种德育活动中力争取得显著成绩,在上级各类教育活动中获奖的师生每年不少于100名。
4、利用重大节日开展各类活动,深化思想教育。共3页:上一页123下一页
附送:
学校总务主任竞职演讲稿
学校总务主任竞职演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们:
你们好!改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:
唯改革才有出路,唯竞争才有希望。感谢改革,也感谢竞争,使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:
谢谢!我叫××,今年××岁,中共党员,大专文化,教管本科在读,中学一级教师、政工师。自参加工作以来,历任少先大队专职辅导员、年级主任等职,现任校创建办主任。今天,在此参加总务主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:
身为建陵人,就该为建陵的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼
跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”“优秀党员”“先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经历,从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”,一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。我还以良好的自身素质、全身心的工作投入,多次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对老师、对同志真诚相待,和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众基础。同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务,诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理,我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。压滤机滤布新创建的建陵中学,实施高起点、高层次、高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工
作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用一流的服务、一流的管理,创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起:
⒈切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作”思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。⒉不断提高素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。所以,我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗,将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。⒊关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助领导做好
下岗分流人员的思想稳定工作,筛网滤布及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供机会。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。⒋努力改善条件提高保障能力西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流,路要改道,原创:
.门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整:
东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼人大通间管理难、隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效健康发展。
⒌抓好开源节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计:
每月水资源流失达万吨以上,每年浪费的水费高达万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好建陵公园的规划和设计工作,争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,构想在其中建立园中园——建陵幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会;开发周边黄金地带,采取租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。⒍不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手:
①改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,。改革用人制度,采取公开岗位、公开条件的方式,开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制,分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。
②改革采购制度务实增收节支为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监督力度。
③改革保管制度规范物资管理现在,我校的规模较大,物业、资产很多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物品,要规范登记
台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。
④改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员、定时接待服务,东西区各设服务箱一个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保:
小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。⑤成立应急分队预防突发事件为确保校园安全无事故,我们要成立“后勤应急分队”,以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体,对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理,做到防患于未然
各位评委,各位领导、老师们、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾,勇往直前,同时,我也坚信:
建陵中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下,后勤总务工作必将取得全新的进展,建陵中学的明天也必将更加灿烂!更加辉煌!《学校总务主任竞职演讲稿》
篇六：开展政治监督工作实施方案
中共xx学院委员会关于加强和改进新时代思想政治工作实施方案范文为深入学习全国全省高校思想政治工作会议和习近平总书记的重要讲话精神贯彻落实中发201631号x发2017x号文件精神切实解决好培养什么样的人如何培养人以及为谁培养人这个根本问题遵循思想政治工作规律教书育人规律和学生成长规律把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节履行好管党治党办学治校主体责任联系学院实际制定本方案大学高校加强和改进新时代思想政治工作实施方案
______学院委员会关于加强和改进新时代思想政治工作实施方案范文为深入学习全国全省高校思想政治工作会议和总书记的重要讲话精神，贯彻落实中发〔20__〕31号、_发〔20__〕_号文件精神，切实解决好培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题，遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，把思想价值引领贯穿教育教学全过程和各环节，履行好管党治党、办学治校主体责任，联系学院实际，制定本方案。
一、指导思想高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，全面落实全国全省高校思想政治工作会议精神，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、实施举措一是加强党的领导，积极构建“大思政”工作格局
1.成立党的建设和思想政治工作领导小组，党委书记、校长任组长，分管宣传思想、教学、学生工作的校领导任副
组长，其他校领导和党委成员为领导小组成员。各二级党组织成立思想政治工作相应机构。集聚学校各方力量和资，构建协同一致、合力育人的“大思政”工作格局，切实推进党政协同、师生协同、主渠道和主阵地协同、网上网下协同。
牵头单位：党政办公室协助单位：组织部、宣传部、二级党委（党总支）
2.定期召开思想政治工作会议。贯彻落实上级有关精神，总结表彰优秀成果和典型，研究解决重大问题，协调推进重点任务落实等。
牵头单位：宣传部协助单位：党政办公室、组织部、学生工作部（处）、团委、马克思主义学院、二级党委（党总支）等3.强化党委核心作用，落实管党治党、办学治校主体责任。坚持和完善党委领导下的校长负责制；坚持党管干部、党管人才，落实“三重一大”决策制度；落实上级党组织对班子成员职责要求，党委书记是思想政治工作和党的建设
牵头单位：党政办公室协助单位：组织部4.发挥院（系）党组织的政治核心作用。二级学院党委（党总支）书记和院长一般应分设，推行班子成员交叉任职。完善学院党政联席会议制度，通过党政联系会议讨论决定本单位重要事项。学院党政联席会每学年研究思想政治工作至少2次。规范完善学院党委（党总支）会议。牵头单位：组织部协助单位：二级党委（党总支）5.强化基层党建工作。优化支部设置，按院内机构设置教师支部，实施教师支部书记“双带头人”培育工程，按年级或院系设置学生支部，定期开展支部书记培训，新支部书记必须参加上岗培训。严格党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。加强党员日常管理。健全党内激励关怀帮扶机制。切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定实施《关于进一步加强党支部建设的意见》。牵头单位：组织部协助单位：二级党委（党总支）6.加强条件保障。按标准安排党建和思想政治教育专项经费等，纳入学校年度财务预算。落实教职工党支部书记、委员工作补贴。积极帮助解决教师在医疗、住房保障、子女教育等方面的合理诉求。进一步落实和改善辅导员的待遇、办公条件。进一步做好学生心理健康教育和家庭经济困难学
生的资助工作。牵头单位：组织部、工会、学生工作部（处）协助单位：党政办公室、财务处、后勤管理处、二级党委（党总支）二是强化思想理论教育和价值引领7.把理想信念教育放在首位，落实大学生马克思主义自主学习行动计划，深入实施“青马工程”，加强青年马克思主义者培养，深入开展“我的中国梦”主题教育，引导大学生以实际行动实现人生理想。牵头单位：团委；协助单位：宣传部、马克思主义学院、二级党委（党总支）8.创新社会主义核心价值观传播践行方式。开展“育人楷模”、“年度人物”、“模范家庭”等评选表彰活动，发挥榜样的示范引领作用。开展文明校园、文明单位创建活动。强化校训校歌校史育人功能，组织开展校园好声音、微电影大赛等活动。牵头单位：宣传部协助单位：教务处、教学质量监控与评估中心、团委、学生工作部、工会、人事处、二级党委（党总支）
9.牢牢把握意识形态工作的主导权。制定实施《______学院党委意识形态工作责任制实施办法》，建立问题清单、
任务清单、责任清单，推动各项工作落实。加强对意识形态工作的监督执纪问责。
牵头单位：宣传部协助单位：纪委、党政办公室、组织部、二级党委（党总支）
10.弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。丰富“
牵头单位：马克思主义学院参与单位：宣传部、组织部、教务处、人事处、教学质量监控与评估中心12.办好思想政治理论课。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，落实高校理论课建设体系创新计划，增强教学吸引力；深化教学内容体系的改革，不断深化对马克思主义中国化最新成果的研究阐释，形成充分体现中国特色社会主义实践经验和生动案例的教学内容，编写特色鲜明的辅助教学材料，集中力量打造一批思想政治理论课课程，开设系列公共选修课；进一步规范教学行为和实践教学，合理设置教学规模，严格落实课时规定；开展以问题为导向的专题式教学，倡导集体备课和名师引领，组织公开课观摩等教学活动，推出具有我院特色的精彩教案、精彩课件、精彩课堂；推进教学方式方法改革，充分利用“易班”“慕课”“微课程”等现代技术手段，通过网络学堂由学生自主选择学习；建立一批教学实践基地，为思想政治理论课教师教研结合、学生社会实践搭建平台；落实校领导、党务部门负责人、学院党委（党总支）书记、院长、党委副书记为学生讲形势政策课的制度，每学期一次以上。建立思想政治理论课助教机制，选择优秀学生担任助教。邀请已毕业的优秀校友或高年级学生开设讲座，分享其成长体验，加强学生思想引导。
牵头单位：马克思主义学院协助单位：教务处、宣传部、网络信息中心、教学质量
监控与评估中心、各二级学院三是加强对课堂教学和各类思想文化阵地的建设管理
13.加强对课堂教学的建设管理。充分挖掘各学科蕴含的思想政治教育资，把社会主义核心价值观的要求，融入各学科教学之中，融入教书育人全过程，将国家意识、政治意识、法治意识、社会责任意识教育，以及民族团结进步教育、国家安全教育、科学精神教育纳入日常课程体系，形成协同效应。完善落实课堂教学规范、教学管理办法、课程设置管理制度、课程标准审核和教案评价制度、校领导和教学督导听课制度。强化教学纪律约束机制。
牵头单位：教务处、教学质量监控与评估中心协助单位：宣传部、各二级学院14.注重校园文化活动的全覆盖、多层次，优化不同文化活动类型的结构，发挥工会、共青团、学生社团等组织和团体在校园文化建设中的引领作用，丰富和提升学院“一院一品”文化内涵，打造一批形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动。
牵头单位：宣传部协助单位：学生工作部（处）、团委、教务处、工会、二级党委（党总支）
15.建立健全公益志愿服务制度。抓好“雷锋故乡学雷锋”“大学生志愿服务西部计划”“社团进社区”等项目，把
志愿服务纳入学分，着力推进志愿服务的项目化、常态化、品牌化建设。
牵头单位：团委协助单位：学生工作部、各二级学院16.健全大学生创新创业工作体系，加强大学生就业指导和职业生涯规划课程建设，推进创新创业基地、实习实践基地建设，积极参与创新创业竞赛活动，加强创业孵化基地及创客空间建设，积极服务青年学生创新创业。
牵头单位：创新创业学院协助单位：教务处、招生与就业指导处、团委、学生工作部、各二级学院17.按照“谁主办谁负责、谁主审谁监管”的原则，加强对哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛和读书会、学术沙龙等的引导和管理。加强对校内刊物和简报的管理，确保规范有序。
牵头单位：宣传部协助单位：学生工作部、团委、教务处、科技处、二级党委（党总支）
18.加强校园网络安全管理，落实校园网络使用实名登记和用网责任制度，加强网络舆情搜集研判，规范师生自媒体管理，做好重大活动和热点问题、突发事件的网上舆论引导，营造风清气正的网络环境。
牵头单位：宣传部、网络信息中心协助单位：保卫处、学生工作部、团委、二级党委（党总支）
四是加强教师队伍和专门力量建设19.提升教师思想政治素质，有计划、分层次举办学习新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神培训班、研讨班，重点培训校院党委（党总支）书记。牵头单位：组织部、党校协助单位：党政办公室、宣传部、二级党委（党总支）20.抓好党委中心组学习，落实教职工周二下午集中政治理论学习的制度，做好相关指导、考核等工作。条件成熟情况下，成立党委讲师团，挂靠党委宣传部，切实加强对师生思想政治教育和政治理论学习的指导。牵头单位：宣传部、组织部协助单位：党政办公室、二级党委（党总支）21.筹备成立党委教师工作部，与人事处、教师发展中心合署，统筹指导全校教师思想政治工作。加强师德师风建设，把师德师风规范要求融入人才引进、课题申报、职称评审、职务晋升等评聘和考核各环节，实施师德“一票否决”，增强教师教书育人的责任担当。牵头单位：人事处
协助单位：教务处、科技处、组织部、宣传部、各二级学院22.建立教师荣誉制度。开展教师节和新教师入职日师德师风宣誓活动，坚持开展“三育人”先进集体和优秀个人、十佳师德标兵、十佳青年教工等评选表彰活动。
牵头单位：人事处协助单位：教务处、教学质量监控与评估中心、宣传部、工会、纪委办公室（监察处）、二级党委（党总支）
23.配齐建强思想政治工作队伍和党务工作队伍，推进专业化职业化队伍建设。将思想政治工作队伍纳入学院人才队伍建设总体规划，完善选拔、培养、激励机制。专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全院师生人数的1%；各二级学院按师生比不低于1:20__
的比例设置辅导员岗位；师生比不低于1:350的比例设置专职思想政治理论课教师岗位；按师生比不低于1：3000的比例配备专职从事心理健康教育的教师。探索思想政治工作队伍和党务工作队伍职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，实行职务（职称）评审单列计划、单设标准、单独评审。
牵头单位：人事处、学生工作部协助单位：组织部、宣传部、教务处、马克思主义学院、二级党委（党总支）
24.青年教师晋升高一级专业技术职称或职级，须有至
少一年以上担任班主任或参与学生管理工作经历并考核合格。对于学校人才引进过程中的特殊情况，经学校批准晋升职称后，须补足担任辅导员、班主任的经历。
牵头单位：人事处协助单位：教务处、组织部、学生工作部、二级党委（党总支）
25.经学校批准，可适量选聘党政机关和企事业单位党员领导干部、专家学者以及老干部、老战士、老专家、老教师、老模范协助从事一定量的党建和思想政治工作。
牵头单位：组织部、学生工作部（处）、离退休工作处协助单位：宣传部、团委、校关工委、人事处、二级党委（党总支）
26.强化党校工作职责，加大党务和思想政治工作干部培训力度。
牵头单位：党校协助单位：二级党委（党总支）27.落实共青团改革实施方案，建立一支来广泛、构成合理、素质过硬、作风扎实的高校共青团干部队伍。学院分团委书记按学校科级正职干部配备和管理。牵头单位：组织部、团委协助单位：各二级学院五是推进思想政治工作改革创新28.注重贴近师生思想实际开展工作。建立思想政治工作调研机制，定期对师生思想状况进行摸底调查和专题研判，建
立健全院领导、二级学院领导联系师生、谈心谈话制度，准确把握师生思想动态和学习要求，及时解决出现的新情况、新问题，增强师生思想政治工作的针对性和实效性。
牵头单位：宣传部协助单位：党政办公室、团委、学生工作部、二级党委（党总支）
29.加强互联网思想政治工作载体建设。推广“易班”、“青马在线”等在线新应用，整合网上教育教学资，加强学生互动社区、主题教育网站、专业学术网站和“两微一端”建设。创建网上党建、网上论坛等思想政治工作平台，建设与传统媒体相互融合、相互补充，兼顾内外网络的新媒体格局，推动思政工作传统优势与信息技术高度融合，使思想政治工作联网上线，增强时代感和吸引力。
牵头单位：网络信息中心协助单位：马克思主义学院、团委、教务处、宣传部、党校、学生工作部、图书馆30.重点打造好官方“微博、微信、微视”平台，制作传播贴近师生特点、反映学校生活、体现正能量的校园微电影等新媒体内容产品，运用师生喜欢参与、乐于接受的方式开展思想政治教育。
牵头单位：宣传部、网络信息中心协助单位：学生工作部、团委、党校、二级党委（党总支）
31.将优秀网络文化成果纳入高校科研成果统计、职务（职称）评聘和评奖评优范围。
牵头单位：人事处、科技处协助单位：组织部、宣传部、学生工作部、团委、二级党委（党总支）
32.在服务引导中加强思想教育，探索推动大数据、物联网等新技术在学生管理、后勤管理工作中的应用。继续办好阳光服务中心、书记院长信箱、QQ群、微信等涉及思想政治教育、就业指导，心理健康教育、校园文化生活等网络新媒体互动平台和空间，畅通诉求表达渠道，采取“实时问答、在线交流、台下服务”等方式，进一步把事关师生的工作做细做实，提高网上服务师生的水平。
牵头单位：党政办公室、网络信息中心协助单位：学生工作部、宣传部、团委、招生就业指导处、教务处、后勤管理处、各二级学院33.加强网络道德建设，提高师生对自媒体言行的法律意识和责任意识，设立网络新媒体联络员、评论员，密切关注网上舆论走向，进一步强化网络引导能力。
牵头单位：宣传部协助单位：网络信息中心、学生工作部、团委、党政办公室、保卫处、纪委、二级党委（党总支）34.强化社会实践育人。大力推进思想政治理论课教学实践与大学生暑期社会实践、青年马克思主义者培养工程、红色论坛、理想信念主题教育等深度融合。
牵头单位：团委、马克思主义学院协助单位：学生工作部、各二级学院35.健全思想政治工作评价体系。制定全面科学评价体系，把思想政治工作作为办学水平评估、党建述职评议、院系工作考核、学科专业评价和教学质量年度报告的重要内容，纳入执行党的纪律情况监督检查范围，推动思想政治工作制度化。
牵头单位：宣传部协助单位：组织部、马克思主义学院、教学质量评估与监控中心、纪委办、学生工作部、各二级学院三、保障措施1.加强统一领导。学院和二级党委（党总支）要将师生思想政治教育工作作为“一把手工程”来抓，切实改善思想政治教育工作的领导，把思想政治教育工作作为学院人才培养和各项工作的首要任务。
2.强化责任落实。落实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政和党内监督工作等三大主体责任，明确院党委、
二级党委（党总支）、师生党支部等三级责任主体，形成全院思想政治工作的合力。
3.健全考核体系。研究制定内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作评价体系，坚持定性分析^p和定量分析^p相结合、工作评价和效果评估相结合，将二级党委（党总支）落实思政工作考评情况纳入学院综合考评体系中，将教
职工表现情况纳入到个人考核评价中，推动思想政治工作制度化。
4.严格督促检查。院党委成员、各分党委、各党（总）支部要坚持领导带头、坚持问题导向、坚持互促互进，加强调查研究和检查指导，定期对所分管部门的党建和思想政治工作进行专门督查、调研，及时发现问题、抓好整改，切实推进《方案》落实，提升学院思想政治工作水平和实效。
篇七：开展政治监督工作实施方案
XX镇进一步做好村级“三务”公开监督工作的实施方案
为进一步加强基层民主政治建设、政权建设和党风廉政建设，切实将公开扎到基层，服务基层，保障村级事务村民的知情权、表达权、参与权、监督权，确保村级“三务”公
开制度落实落地，结合我镇实际，制定本实施方案。一、组织领导成立XX镇村级“三务公开”监督工作领导小组，组成
人员如下：组长：XX党委委员、纪委书记副组长：XX党委副书记、人大副主席XX党委组织委员XX综合执法大队大队长成员：XX民政所所长XX财经办负责人XX组织干事二、目标任务紧盯村级“三务”公开，坚持问题导向、结果导向，以
科学管理村级“三务”公开监督员为主抓手，着眼“阳光公
开”，建立健全行之有效的村级组织和村居干部权力运行监督体系，扎牢“不能腐”的制度笼子，从源头上规范农村“微权力”，从根本上预防和减少农村“微腐败”的发生,打通基层监督最后“一公里”。
三、工作措施（一）构建村级“三务”公开监督组织体系。以村级纪检委员、村务监督委员为班底，构建“员”执行、“组”协调、“站”管理的村级“三务”公开监督“三级架构体系”。1.村级“三务”公开监督员。村级“三务”公开监督员要求政治素质高、甘于奉献、敢于监督，且与本村（居）党支部书记、村（居）主任无直属亲戚关系。按照一村一员的原则，从村级纪检委员、村务监督委员中指定一人担任（详见附件1）。2.村级“三务”公开监督组。根据我镇实际，每3至4个村的村级“三务”公开监督员组成一个监督组，共计5个组，每季度根据镇统一安排，组与组之间进行交叉监督检查。3.村级“三务”公开监督站。成立镇村级“三务”公开监督工作站，由镇党委委员、纪委书记陈丽珺同志任站长，下设办公室于镇纪委，胡孝涛同志任办公室主任，负责村级“三务公开”监督工作的日常管理，并对各村进行业务上指导。
（二）明晰村级“三务”公开监督员工作职责。聚焦监督事项，突出履行“三项监督职责”。
1.监督村级“三务”公开执行情况。重点监督村级“三务”公开是否按照党务、村务、财务等具体要求，做到全面、真实、及时、有效、彻底的公开，对公开工作不到位的事项提出整改意见并跟踪、督促、执行、完善到位。
2.监督村集体“三资”及工程项目管理情况。重点监督村集体债权债务，集体土地、房屋、山林、水面等资产资源的收益、村级“三重一大”决策及村级基础设施工程项目申报、立项、招投标、建设施工质量验收、工程款支付等情况。
3.监督基层组织是否存在宗族、黑恶势力情况。重点监督各村居是否存在涉黑涉恶人员和宗族势力操控村级基层组织选举、侵占集体财产、强揽或插手工程项目、横行霸道欺压村民等情况。
（三）赋予村级“三务”公开监督员监督职权。将村级“三务”公开监督员纳入镇纪委日常管理范围，赋予其“三大监督权限”。
1.知情权。有权列席村“两委”会议、村民代表会议和村民小组会议等，有权了解村级“三务”管理的有关情况，经乡镇村级“三务”公开监督站批准，有权查阅、复制与监督事项有关的文件资料。
2.检查权。经镇村级“三务”公开监督站批准，有权检査、调取村“两委”财务账目及相关经济活动事项的资料，有权对村民反映强烈的村务、财务问题进行质询，并请村“两委”或协调相关部门向村民做出说明。
3.建议权。有权向村“两委”提出改进、完善村级“三务”公开等村级管理的建议，必要时可向乡镇党委、纪委或直接向县纪委县监委提出建议。
（四）明确村级“三务”公开监督员监督方式。坚持一线办公，明确收集意见、列席会议、交叉监督、定期汇报“四种监督方式”。
1.收集意见。采取入户走访、驻点接访、主动联系村民等方式，广泛听取村民对村级“三务”管理的意见建议，收集村居干部违规违纪、涉黑涉恶等问题线索，并认真做好记录。
2.列席会议。列席村“两委”相关会议，特别是涉及“三务”公开、“三资”管理、工程项目、资金使用等方面的重要会议，村级“三务”公开监督员要全程参加，跟踪监督。
3.交叉监督。充分发挥“员、组、站”三级架构组织优势，村级“三务”公开监督员认真履行好日常监督职责，在此基础上，按照镇村级“三务”公开监督站的统一安排，每季度至少一次开展交叉监督。
4.定期汇报。各村级“三务”公开监督员定期向镇村级“三务”公开监督站汇报工作情况，每季度至少专题汇报一次，如发现问题也可随时上报。对发现的涉黑涉恶问题线索及涉嫌贪腐谋私、侵害群众利益等违纪违法问题，要及时向乡镇纪委报告，涉及到县管干部的相关问题线索，可直接向县纪委县监委报告。
（五）完善村级“三务”公开监督员工作制度。着眼长远规范运行，完善村级“三务”公开监督员“四项工作制度”。
1.公开信息。实行“三个公开”，即公开身份、公开电话、公开受理，在所在村办公楼醒目位置公示村级“三务”公开监督员姓名、照片、联系号码等信息。
2.参加例会。镇村级“三务”公开监督站每月至少组织召开一次工作例会部署下一步工作，各村（社区）“三务”公开监督员会上汇报当月履职情况。
3.工作台账。村级“三务”公开监督员监督“三务”公开、“三资”管理、工程项目等具体事项时要做好签字背书，进村入户、参加会议等，要做好工作记录、建好工作台账，相关资料作为镇村级“三务”公开监督站档案资料存档，以备查阅。
4.年度考核。每年由镇党委、纪委按照干部管理权限，将村级“三务”公开监督员履职情况作为年度考核的一项重
要内容进行考核。对工作表现优秀的，作为村级后备干部优先重点培养，或给予相应的表彰奖励。
篇八：开展政治监督工作实施方案
全面改进和加强教师思想政治工作全面改进和加强教师思想政治工作全面改进和加强教师思想政治工作坚持以邓小平理论和科学发坚持以邓小平理论和科学发坚持以邓小平理论和科学发展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全展观为指导以教育法教师法为依据以改革为动力全面落实公民道德建设实施纲要面落实公民道德建设实施纲要面落实公民道德建设实施纲要中小学教师职业道德规范精中小学教师职业道德规范精中小学教师职业道德规范精神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树神优化制度环境营造良好氛围紧紧围绕建一流教师队伍树一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先一流教育风气创一流教育业绩突出苦干实干创优争先采取多种形式采取多种形式采取多种形式提高广大教师的思想素质和职业素养提高广大教师的思想素质和职业素养提高广大教师的思想素质和职业素养造就一支让人造就一支让人造就一支让人民满意的教师队伍金堂县云合镇初级中学
加强教师政治思想教育工作的实施方案
为切实加强广大教师思想政治工作，维护人民教师良好的社会形象，提高教师队伍的整体素质，推进教育改革，提高教育质量。根据县委县政府《关于深入推进统筹城乡教育均衡发展大力提高教育教学的意见》和教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神，制定我校加强教师思想政治工作的实施方案。一、指导思想
全面改进和加强教师思想政治工作，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，以《教育法》、《教师法》为依据，以改革为动力，全面落实《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》精神，优化制度环境，营造良好氛围，紧紧围绕“建一流教师队伍，树一流教育风气，创一流教育业绩”，突出“苦干实干，创优争先”，采取多种形式，提高广大教师的思想素质和职业素养，造就一支让人民满意的教师队伍。二、目标要求
通过教育活动，进一步提高广大教师的思想政治素质和职业道德水平，全力打造一支队伍，致力加强两个建设，努力实现三个提高。
一支队伍：打造一支政治觉悟高尚、思想道德优良，勤于教书、勇于育人、忠诚教育事业、人民满意的教师队伍。
两个建设：进一步加强师德师风建设，塑造敬业精业、爱岗爱生、
潜心育人的教师形象；进一步加强行风校风建设、塑造创业创新、敢争一流、文明和谐的教育形象
三个提高：在教师政治思想素质和师德素质上有新的提高；在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提高；在树立教师良好形象上有新的提高。三、具体工作及措施
(一)、明确部署，把思想、政治、道德教育落到实处1.广泛宣传，积极动员。一是抓好动员。根据县教育局《关于进
一步加强教师队伍建设的实施意见》的要求，明确思想政治教育活动的重要意义，目标任务、具体要求和工作步骤，落实工作责任和工作措施，在此基础上，积极要求广大教师参与教育活动。二是抓好学习。组织全体教师开展学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规；学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等纲领性文件；学习师德先进典型的模范事迹。利用周前会集中学习不少于10次，要求每人作好读书笔记，撰写心得体会。三是抓好《遵守职业道德，争做人民满意教师》公开承诺。向学生、家长和社会做出“做人民满意教师”的庄严承诺，自觉接受学生、家长、社会的监督。四是抓好专题讨论汇报。在广泛动员、深入学习的基础上，组织教师围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“怎样做学生心目中的好老师”、“怎样做一名优秀的班主任”等主题，认真开展思想道德建设讨论活动，进一步明确思想道德建设的具体要求。通
过广泛宣传动员、深入学习讨论，使广大教师充分认识到加强政治思想道德教育的重要性、必要性和紧迫性，努力达到思想认识有新高度、理论修养有新水平、精神状态有新面貌的工作目标。
2.自查自咎，自我教育。一是动员广大教师对照教育法律法规、职业道德规范、新时期教师师德修养等要求，实事求是，找准找实思想政治、道德水平中存在的突出问题。二是看是否有违背教育方针和政策，重教书轻育人，把不健康的思想和错误的言论带进课堂的行为；三看是否有讽刺、挖苦、歧视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生、工作方法简单粗暴的行为；四看是否有不关心甚至放弃“学困生”问题；五看是否有向学生推销或变相推销教辅材料和商品、向学生或家长索要财物、乱收费、以盈利为目的以教谋私问题；六看是否有赌博、酗酒、违反社会公德的行为；七看是否有语言不文明、衣着不得体、行为不检点的行为；八看是否有损害集体荣誉和不利于团结的行为；九看是否有工作作风不踏实、纪律不遵守、有令不行、有禁不止的行为。在此基础上，每个教师写出自我总结。针对自我存在的问题，制定有针对性、可操作性的整改措施。
3．家校联系，立体监督。健全和完善家长、学校联系制度。通过家长会、家访、电话联系等多种形式，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。继续开展学生问卷、家长意见、社会调查等活动评价教师行为，使教师接受学生、家长、社会的监督，增强学校、家长、教师、学生的交流与沟通。
4．树立典型，争先创优。广泛开展学习师德标兵、优秀班主任
活动，充分发挥榜样引领和示范作用，进一步推进思想政治教育和师德师风教育。大力宣传政治思想优秀和师德师风高尚的教师的先进事迹，树立良好的教师职业形象。（二）、加强领导，确保思想、政治、道德教育取得实效
1．要健全机构，加强组织领导。学校把思想政治教育、师德师风教育摆上重要议事日程，成立工作领导小组，做到主管校长亲自抓、支部、工会、校务会班子齐抓共管。定期召开会议，统一思想认识，做到思想政治教育、师德师风教育制度化、常态化。
2．要教育为主，坚持正面引导。学校领导班子、党员干部要率先垂范，带头学习，带头查找问题，带头整改，为全体教职工树立榜样。要结合教育主题，采取民主恳谈会等形式，深入调查本单位思想政治教育、师德师风状况，听取广大党员干部和师生员工的意见建议。在教育活动中，要以人为本，不要偏离正面引导、教育为主的原则。对出现的问题，主要采取学习讨论、开展批评与自我批评、提高认识、自我整改的办法来解决，最终提高全体教师的整体素质。
3．要以评促改，强化监督措施。把思想政治表现、师德师风表现纳入我校的目标管理中进行绩效考核。对思想政治、师德师风不合格的教师，在评选先进、岗位聘任、专业技术职务聘任时一票否决。
4.要民主监督，争取各界参与努力争取社会各界的广泛参与，加强师德建设中的民主监督。通过各种途径和方式，作好宣传发动工作，动员社会各界广泛参与。师德评
估中要充分听取学生、教师、家长、社会等各方面的意见，避免主观
主义、排除人为因素的干扰。
四、活动安排
时间
工作任务
3月份4月份5月份
1．成立组织机构，明确工作职责，根据县委县政府《关于深入推进统筹城乡教育均衡发展大力提高教育教学的意见》和教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》文件精神制定活动方案2.组织教师学习教育局《关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》、《关于进一步加强教育管理提高教育质量的实施意见》、《教育系统创先争优考评奖励办法》1．组织全体教师学习教育法律法规和师德师风建设有关文件。本学期集中学习不少于10次，要求每人作好读书笔记，每人心得体会1篇。2．学校和每名教师签订《遵守职业道德，争做人民满意教师》承诺书。1．开展自查自纠主题活动。2．开展思想政治、师德师风讨论。3.教师交流，请优秀教师代表发言。
6月份
1．开展教师与教师互评活动。2.开展学生、家长、社会为教师评议活动
7-8月份
1．教师自查自评小结，学校写自评报告2．制定整改措施
9月份10月份
1.围绕“怎样做新时期师德高尚的人民教师”、“怎样做学生心目中的好老师”、“怎样做一名优秀的班主任”等主题，开展大讨论活动。2.开展“亲师”“爱生”活动1.完善师德、师风建设的各种制度2.召开“我是一位合格的人民教师”报告会
11月份
1.“师德标兵”评选活动2.搜集资料，完善档案。
12月份总结、表彰。
2011年3月
篇九：开展政治监督工作实施方案
学校思想政治工作实施方案学校思想政治工作实施方案学校思想政治工作实施方案一、指导思想全面贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持德育为首，教学为中心，重视师生的思想道德教育，采取多种形式，开展丰富多彩的教育活动，动员社会一切力量参与教育工作。二、丰富学校教育内容1、注重组织建设和制度建设。学校建立校长负责德育工作的体制，不断加强德育工作队伍的建设，明确各类人员的德育工作基本任务：校长对德育工作负领导责任，党支部起保证监督作用，并通过党员的先锋模范作用，影响和带动教职工做好德育工作；全体教职工都是德育工作者，在不同岗位上担负起育人的职责；班主任、品德课教师、少先队辅导员在德育工作中发挥骨干作用，把教书和育人统一起来。制定和完善有关工作目标和制度，如《德育工作整体目标》、《德育工作整体规划》、《五风建设具体要求》、《三育人具体要求》，并确定《德育工作研究专题项目》和《德育实验项目》。要让这些规划对我校的德育工作起到领航作用。在具体工作中，还要根据实际制定和完善《德育工作检查总结制度》、《德育骨干队伍培训制度》、《班主任工作汇报制度》、《贯彻〈守则〉、〈规范〉考评办法》、《学生操行评定办法》、《学生思想品德行为考察办法》、《少先队工作制度》、《班、队会制度》、《文明班升旗手评选办法》等一系列工作制度，保证学校德育工作的有效开展。
2、坚持以五爱教育为基本教育内容。坚持开展以五爱教育为基本内容的社会公德教育和社会常识教育（包括必要的生活常识、浅显的政治常识以及与小学生有关的法律常识），着重教育学生心中有他人，心中有集体，心中有人民，心中有祖国；着重培养和训练学生逐步养成良好的道德品质和文明行为习惯。具体抓好以下10个方面的教育：
即热爱祖国的教育，热爱中国共产党的教育，热爱人民的教育，热爱集体的教育，热爱劳动、艰苦奋斗的教育，努力学习、热爱科学的教育，文明礼貌、遵守纪律的教育，良好的意志、品格教育，民主与法制观念的启蒙教育和辨证唯物主义观点的启蒙教育。
3、广泛开展各类教育活动。政教处承担全校思想教育和管理任务，一名副校长主管，配备政教处主任和少先大队总辅导员，在党支部的领导下，建立由各部门参加的德育管理组织，定期研究德育工作，每学期初制定德育工作计划，并以计划为依据，对班主任的思想教育工作进行检查、指导、考核和评估。其主要任务是进行德育工作的常规管理，如组织班主任学习上级文件，总结、交流德育工作经验，组织安排校、班活动，检查、评比班风、纪律，组织文明班、压滤机滤布升旗手、优秀干部、十优队员的评选等。政教处的工作要时时处处体现以对学生的思想品德教育为主旨，在全国、省、市、县、镇组织的各种德育活动中力争取得显著成绩，在上级各类教育活动中获奖的师生每年不少于100名。
4、利用重大节日开展各类活动，深化思想教育。共3页:上一页123下一页
附送：
学校总务主任竞职演讲稿
学校总务主任竞职演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们：你们好！改革是一个不算新鲜的话题，竞争也已经渗透到社会生活的方方面，它无时不再昭示着人们这样一个真理：唯改革才有出路，唯竞争才有希望。感谢改革，也感谢竞争，使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以，我首先要在此向各位真诚地道一声：谢谢！我叫××，今年××岁，中共党员，大专文化，教管本科在读，中学一级教师、政工师。自参加工作以来，历任少先大队专职辅导员、年级主任等职，现任校创建办主任。今天，在此参加总务主任的竞争上岗演说，面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛，我的内心无比激动，同时有多了几分不安。但是，强烈的事业心和责任感又一次次告诉我：身为建陵人，就该为建陵的发展和腾飞作贡献，尤其是在创建初期，更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过，不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值，再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。多年来，在原沭河中学这个大家庭里，我
勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”“优秀党员”“先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经历，从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织，从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”，一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。我还以良好的自身素质、全身心的工作投入，多次圆满完成领导交办各项工作。做一件，像一件，成一件。对老师、对同志真诚相待，和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持，因而具有良好的群众基础。同时，由于后勤工作的广泛性和全方位性，我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务，诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理，我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理，这一切，都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。压滤机滤布新创建的建陵中学，实施高起点、高层次、高品位的办学方略，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下，取得了许多有目共睹的成绩，为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献，但是，由于旧有的体制和某些历史原因，仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以，如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我
将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流业绩！具体将从以下几方面入手做起：
⒈切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。⒉不断提高素质增强育人意识校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增强育人意识。所以，我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗，将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班，尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习，掌握现代技术。同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。⒊关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难，首先要帮助领导做好下岗分流人员的思想稳定工作，筛网滤布及时妥善安置，积极主动解决他们的实际困难，为他们再就业提供机会。争取人人有事干，个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性，确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。⒋努力改善条件提高保障能力西区综合大楼即将竣工，扩大校园规模将全面启动。电要增容：
建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器；尽快确定主配电间位置，以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流，路要改道，原创：
.门要移位，配套用房要重建，新经济增长点要开发。相关布局要调整：
东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法，一改到位；五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式；教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计，及早安排；检察院二楼学生宿舍要迅速修整，三楼人大通间管理难、隐患多，要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之，我们要通过各方面的不懈努力，既当好后盾，又当好先行官，保证学校教育教学工作优质高效健康发展。⒌抓好开源节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。当前主要是减少水电浪费，教学楼将严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施，消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特别是家属区用水管理。据统计：
每月水资源流失达万吨以上，每年浪费的水费高达万元，已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表，按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增强自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程，当前要搞好建陵公园的规划和设计工作，争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点，构想在其中建立园中园——建陵幼儿园，为教职工解决后顾之忧，同时也为
下岗职工提供再就业的机会；开发周边黄金地带，采取租赁、承包等不同方式增加学校收入，以此拉动学校经济增长。⒍不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展，改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手：
①改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量，必须强化内部管理，。改革用人制度，采取公开岗位、公开条件的方式，开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制，分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效，做到人尽其才。
②改革采购制度务实增收节支为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。要强化购物制度，实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据；大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。
③改革保管制度规范物资管理现在，我校的规模较大，物业、资产很多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。④改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发现问题及时解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推进优质服务，拟
在东区设立总务办公室，定员、定时接待服务，东西区各设服务箱一个，以便及时了解师生对后勤的需求情况，解决实际问题，确保：
小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了及时汇报领导，以防贻误工作。⑤成立应急分队预防突发事件为确保校园安全无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然
各位评委，各位领导、老师们、同志们，“沧海横流，方显英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知：
前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：
建陵中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下，后勤总务工作必将取得全新的进展，建陵中学的明天也必将更加灿烂！更加辉煌！《学校总务主任竞职演讲稿》
篇十：开展政治监督工作实施方案
2021企业集团纪检工作十四五规划实施方案（一）强化政治监督，做到“两个维护”
公司纪检组织要进一步提高政治站位，聚焦“两个维护”强化政治监督，推动公司“十四五”规划部署的各项任务落到实处。公司纪委将坚决按照上级党委、纪委和公司党委的要求，按照十四五”规划部署的各项任务要求，紧盯责任抓落实，做实同级监督、加强上级对下级监督、支持下级监督，通过提出建议、沟通会商、谈话提醒、调研督促等方式，逐级推动各级党组织及其“一把手”及时传达学习、细化落实举措、严明纪律要求、统筹抓好执行。督促党员干部适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，善于用政治眼光观察和分析公司存在的发展稳定问题，从讲政治的高度推进公司各项工作，确保公司各项事业始终朝着正确方向前进。
1、认真履行监督保障执行、促进完善发展的基本职能职责，善于监督、做实监督。中央经济工作会议指出，要用好宝贵时间窗口，集中精力推进改革创新，以高质量发展为“十四五”开好局，构建新发展格局，明年要迈好第一步，见到新气象，这对我们纪检工作提出了新要求。
公司纪委要适应新时代新形势新要求，胸怀全局，立足职能，聚焦主责，发挥作用，切实做到知责、守责、负责、尽责。围绕加快构建新发展格局，找准找实履行职能的切入点、服务保障的着力点，切实增强监督的针对性、有效性。加大对巡视整改的监督力度，确保巡视整改项完成率100%。聚焦公司“十四五”规划和各项重点任务落实情况，跟进监督、精准监督、做实监督，着力保障各项决策部署有效落实，确保政令畅通、令行禁止。
2、坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业内生动力。公司纪检组织要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，既用监督加压又用信任加力，把监督融入日常、做在经常，加强常态化管理，抓早抓小，发现苗头性问题及时批评教育帮助，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。坚决防止和查处形式主义官僚主义问题，弘扬真抓实干的优良作风。
（二）聚焦日常监督，提高监督质效
1、紧盯“关键少数”。公司纪检组织要加强对同级党组织和下级党组织特别是一把手贯彻执行党的路线、方针政策、执行民主决策、选人用人、廉洁自律情况的监督检查，对破坏制度的严肃问责，防止擅权专断搞“一言堂”。加大对子（分）公司中层以上管理人员、班子成员等“关键少数”
的监督力度，分批次开展监督谈话，抓早抓小防患于未然，实现全年谈话全覆盖。切实抓好新任职干部廉政谈话，督促其正确行使公权力，扣好履职新岗位的“第一粒扣子”。
2、突出重点领域。围绕重点岗位、重要职能部门履职强化监督检查、定期提醒谈话、随机监督抽查，加强对权力运行全过程监督；围绕企业重大投融资项目、工程建设等重大决策事项，加强对企业“三重一大”事项集体决策、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查；围绕企业选人用人工作，加强干部任前廉政审核，做好对拟提拔任用人员、参与评先评优的单位和人员等党风廉政意见回复工作，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关；围绕领导干部违规经商办企业问题，持续开展领导干部及其亲属违规投资经商办企业“提篮子”打牌子”谋取私利等专项治理，探索开展新提拔任用干部、转任重要领导岗位干部本人及其亲属经商办企业制度和廉洁从业承诺制度。
3、织密监督网络。督促各级各部门查找廉政风险点明确各级各部门的责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督融入生产经营管理。加强对元旦春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点违反中央八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对企业领导人员“八小时外”的监督，净化其朋友圈、社交圈、生活圈，防止被“围猎”。要综合运用调研督促、检查抽查、列席会议等方式，多了解
情况、发现问题。
（三）持续纠风治陋，加强作风建设
1、严格执行中央八项规定精神不让步。保持定力，寸步不让，坚决摒弃“国有企业特殊论的认识，认真贯彻关于落实中央八项规定精神，加大监督检查和重点督办力度，防止产生“疲劳综合症”。坚持越往后盯得越紧、执纪越严，对违反“约法三章”、顶风违纪者露头就打，对不收敛不收手、屡查屡犯的从严查处。
2、从严纠治“四风”出实效。元旦春节是纠治“四风”的关键节点，必须继续扭住不放、寸步不让，释放全面从严、一严到底的强烈信号。要坚持分析研判在先，从具体人具体事着手，高度关注和精准把握本部门本单位“四风”突出表现和易发多发岗位，对顶风违纪行为露头就打、靶向发力，严防“四风”反弹回潮。
从领导干部抓起，对于公司“十四五”规划和高质量发展部署的各项任务不担当、不作为、乱作为假作为，漠视群众利益，对群众诉求冷硬横推，给基层造成严重负担等问题，坚决纠正严肃查处。创新监督方式，注重利用信息化手段、依托大数据科学监督，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等手段，深挖隐形变异“四风”，深化整治各类节日期
间享乐奢靡和餐饮浪费问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大，切实增强工作实效。
3、弘扬新风正气不减力。认真贯彻“三个区分开来”要求，落实容错纠错有关规定，及时为受到诬告错告的干部正名，严肃查处诬陷造谣者。加强对受处分干部回访工作做好教育转化、心理疏导，让跌倒的干部重新站起来。严格按照法定权限和程序开展问责，切实防止问责不到位、尺度不一和层层加码等问题。大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，最大限度地激发公司干部职工勇于担当、干事创业的积极性主动性创造性。
（四）坚持纠树并举，推进综合治理
1、坚持“三不”一体推进，注重纪法情理贯通融合，以他律推动自律、以自律增进自觉，实现良好政治效果、纪法效果、社会效果。在对“四风”问题严查快处、通报曝光过程中，做深做细思想政治工作，综合运用党性教育、政策感召纪法威慑，惩前毖后、治病救人。
2、深化以案促改，对反复发生、普遍发生的问题深入剖析、掌握症结，提出有针对性意见建议，督促有关部门和单位与时俱进完善制度、优化治理、破解顽疾。
篇十一：开展政治监督工作实施方案
学校思想政治工作实施方案学校思想政治工作实施方案
学校思想政治工作实施方案
一、指导思想全面贯彻国家教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持德育为首,教学为中心,重视师生的思想道德教育,采取多种形式,开展丰富多彩的教育活动,动员社会一切力量参与教育工作。
二、丰富学校教育内容
1、注重组织建设和制度建设。学校建立校长负责德育工作的体制,不断加强德育工作队伍的建设,明确各类人员的德育工作基本任务:
校长对德育工作负领导责任,党支部起保证监督作用,并通过党员的先锋模范作用,影响和带动教职工做好德育工作;全体教职工都是德育工作者,在不同岗位上担负起育人的职责;班主任、品德课教师、少先队辅导员在德育工作中发挥骨干作用,把教书和育人统一起来。制定和完善有关工作目标和制度,如《德育工作整体目标》、《德育工作整体规划》、《五风建设具体要求》、《三育人具体要求》,并确定《德育工作研究专题项目》和《德育实验项目》。要让这些规划对我校的德育工作起到领航作用。在具体工作中,还要根据实际制定和完善《德育工作检查总结制度》、《德育骨干队伍培训制度》、《班主任工作汇报制度》、《贯彻〈守则〉、〈规范〉考评办法》、《学生操行评定办法》、《学生思想品德行为考察办法》、
《少先队工作制度》、《班、队会制度》、《文明班升旗手评选办法》等一系列工作制度,保证学校德育工作的有效开展。
2、坚持以五爱教育为基本教育内容。坚持开展以五爱教育为基本内容的社会公德教育和社会常识教育(包括必要的生活常识、浅显的政治常识以及与小学生有关的法律常识),着重教育学生心中有他人,心中有集体,心中有人民,心中有祖国;着重培养和训练学生逐步养成良好的道德品质和文明行为习惯。具体抓好以下10个方面的教育:
即热爱祖国的教育,热爱中国共产党的教育,热爱人民的教育,热爱集体的教育,热爱劳动、艰苦奋斗的教育,努力学习、热爱科学的教育,文明礼貌、遵守纪律的教育,良好的意志、品格教育,民主与法制观念的启蒙教育和辨证唯物主义观点的启蒙教育。
3、广泛开展各类教育活动。政教处承担全校思想教育和管理任务,一名副校长主管,配备政教处主任和少先大队总辅导员,在党支部的领导下,建立由各部门参加的德育管理组织,定期研究德育工作,每学期初制定德育工作计划,并以计划为依据,对班主任的思想教育工作进行检查、指导、考核和评估。其主要任务是进行德育工作的常规管理,如组织班主任学习上级文件,总结、交流德育工作经验,组织安排校、班活动,检查、评比班风、纪律,组织文明班、压滤机滤布升旗手、优秀干部、十优队员的评选等。政教处的工作要时时处处体现以对学生的思想品德教育为主旨,在全国、省、市、县、镇组织的各种德育活动中力争取得显著成绩,在上级各类教育活动中获奖的师生每年不少于100名。
4、利用重大节日开展各类活动,深化思想教育。共3页:上一页123下一页
附送:
学校总务主任竞职演讲稿
学校总务主任竞职演讲稿
尊敬的各位评委、各位领导、全体老师、同志们:
你们好!改革是一个不算新鲜的话题,竞争也已经渗透到社会生活的方方面,它无时不再昭示着人们这样一个真理:
唯改革才有出路,唯竞争才有希望。感谢改革,也感谢竞争,使我这个已过不惑的普通教师能有机会站在演讲席上。更感谢在场的各位给了我参与这次竞职演说的勇气和力量。所以,我首先要在此向各位真诚地道一声:
谢谢!我叫××,今年××岁,中共党员,大专文化,教管本科在读,中学一级教师、政工师。自参加工作以来,历任少先大队专职辅导员、年级主任等职,现任校创建办主任。今天,在此参加总务主任的竞争上岗演说,面对一双双无限真诚和充满期待的眼睛,我的内心无比激动,同时有多了几分不安。但是,强烈的事业心和责任感又一次次告诉我:
身为建陵人,就该为建陵的发展和腾飞作贡献,尤其是在创建初期,更需要大家的共同努力。记得拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵。我不是士兵,更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼
跃,天高任鸟飞”这一谚语,此番目的还在于通过这次竞争去实现人生的价值,再创中年的辉煌。“打铁还需自身硬”,如果说我还具备参与本次竞争的一些优势的话,还不如说这是各位评委、领导、同志的充分信任和热情鼓励。多年来,在原沭河中学这个大家庭里,我勤恳教书、潜心育人、扎实工作、精于管理。先后数次被评为市县“优秀辅导员”“模范团干部”“先进工作者”“优秀党员”“先进教育工作者”等。从而使我具备了优良的思想素质和明显的工作优势。从少先队、年级组、政教处、创建办这一系列工作岗位的变更和多年的中层干部的工作经历,从多方位管理实践的磨练和各种各样的大型活动的数次组织,从宿舍管理的“样板工程”和文体活动的“组织、优秀奖”,一次次证明了我的丰富的管理经验和出色的组织才能。我还以良好的自身素质、全身心的工作投入,多次圆满完成领导交办各项工作。做一件,像一件,成一件。对老师、对同志真诚相待,和他们通力合作、精诚团结、协调灵活。博得了领导的广泛信任和群众的大力支持,因而具有良好的群众基础。同时,由于后勤工作的广泛性和全方位性,我还在多年的管理工作中学到了许多后勤管理业务,诸如财务、食堂、宿舍、水电、基建等方面的管理,我都一一了解。加之我家又从事十余年的商店、饭店、旅社经营与管理,这一切,都为我做好总务工作奠定了坚实的基础。学校后勤工作是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。压滤机滤布新创建的建陵中学,实施高起点、高层次、高品位的办学方略,更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工
作不能固步自封,而要大胆改革和创新。虽然我校的后勤工作在历届领导的直接关怀和全体员工的共同努力下,取得了许多有目共睹的成绩,为原沭河中学的发展壮大和提高做出了巨大贡献,但是,由于旧有的体制和某些历史原因,仍有许多不尽如人意的地方。特别是与建陵中学日新月异的发展形势、开拓进取的创新意识已不相适应。所以,如果我能得到各位信任,有幸竞职成功的话,我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨,努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式,用一流的服务、一流的管理,创一流业绩!具体将从以下几方面入手做起:
⒈切实转变观念增强服务意识首先要组织后勤一班人加强政治学习,提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学,群策群力做好后勤工作”思想,真正做到急教学之所急,想教学之所想,清正廉洁,克己奉公,立足本职,搞好服务。⒉不断提高素质增强育人意识校园无小事,事事皆育人。作为学校后勤工作人员,还要不断提高素质,增强育人意识。所以,我们将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训和考核,提高其综合素质,努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。一旦定岗,将立即举办宿舍管理、水电管理、安全管理培训班,尽快组织财会、总务办公室中的青年人员参加电脑操作学习,掌握现代技术。同时,还要组织后勤人员学习相关教育教学理论,特别是素质教育理论,使其在日常工作中更好发挥育人作用。⒊关心职工生活为其排忧解难解决职工实际困难,首先要帮助领导做好
下岗分流人员的思想稳定工作,筛网滤布及时妥善安置,积极主动解决他们的实际困难,为他们再就业提供机会。争取人人有事干,个个有饭吃。还要充分调动他们参与后勤工作的积极性和创造性,确保学校安定团结的局面和正常的教育教学秩序。⒋努力改善条件提高保障能力西区综合大楼即将竣工,扩大校园规模将全面启动。电要增容:建议将现有的两台小变压器改用一台封闭式大型变压器;尽快确定主配电间位置,以改变线路小而乱、高低压线路长等问题。水要扩流,路要改道,原创:
.门要移位,配套用房要重建,新经济增长点要开发。相关布局要调整:
东区的前两个水冲式厕所要采取增加水压、扩通便道等方法,一改到位;五个与校园文化氛围不协调的墙角垃圾箱要改装成景点式;教学楼前的绿色长廊、师生自行车棚将规划设计,及早安排;检察院二楼学生宿舍要迅速修整,三楼人大通间管理难、隐患多,要及早调整或改造成小房间。西区扩建的师生食堂、浴室、商店等一条龙服务及相关实施将提前考虑。总之,我们要通过各方面的不懈努力,既当好后盾,又当好先行官,保证学校教育教学工作优质高效健康发展。
⒌抓好开源节流增强造血功能我们要制定一系列严格的财务管理制度,厉行节约,严禁浪费。当前主要是减少水电浪费,教学楼将严格按标准配备日光灯,采取定楼、定人、定时、设总闸开关电的措施,消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理,特别是家属区用水管理。据统计:
每月水资源流失达万吨以上,每年浪费的水费高达万元,已近东区全体后勤人员一年工资。今后将为各家各户安装水表,按时检查、记录、收费。在搞好开源节流的同时,我们还要积极开展勤工俭学,争取创汇,增强自身造血功能。建陵公园是我校最新、最大的形象工程,当前要搞好建陵公园的规划和设计工作,争取建成集花坛、草坪、喷泉、假山、闲亭、儿童乐园等于一体县城中心景点,构想在其中建立园中园——建陵幼儿园,为教职工解决后顾之忧,同时也为下岗职工提供再就业的机会;开发周边黄金地带,采取租赁、承包等不同方式增加学校收入,以此拉动学校经济增长。⒍不断深化改革加强内部管理随着教育体制改革的不断深入和后勤工作社会化、产业化的不断发展,改革已势在必行。我们拟从以下几方面入手:
①改革用人机制实行岗薪挂钩要提高后勤服务质量,必须强化内部管理,。改革用人制度,采取公开岗位、公开条件的方式,开展公平竞争。真正做到能者上庸者下。实行定岗、定员、定编、定责的浮动工资制,分项、定新、划片承包责任制。努力减员增效,做到人尽其才。
②改革采购制度务实增收节支为充分发挥资金作用,提高利用率,尽量减少开支,杜绝浪费。要强化购物制度,实行计划、决策、定点、验收、回扣五公开,不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据;大批量购物要实行领导、业务、财会人员集体负责制,以便加大监督力度。
③改革保管制度规范物资管理现在,我校的规模较大,物业、资产很多,如不加保管,则会造成流失。因而对原有物品,要规范登记
台帐,经常检查验收;对新购进物品,要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。
④改革工作方式强化优质服务后勤工作要真正实现服务的宗旨,还需进一步改革工作方式,便被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制,发现问题及时解决,接受全校师生监督;对后勤分发的办公用品,尽量做到送货上门,变领为送。为推进优质服务,拟在东区设立总务办公室,定员、定时接待服务,东西区各设服务箱一个,以便及时了解师生对后勤的需求情况,解决实际问题,确保:
小事当时办,急事应急办,难事尽量办,办不了及时汇报领导,以防贻误工作。⑤成立应急分队预防突发事件为确保校园安全无事故,我们要成立“后勤应急分队”,以主管校长、后勤主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体,对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理,做到防患于未然
各位评委,各位领导、老师们、同志们,“沧海横流,方显英雄本色”,我不是英雄,但我渴望做一个改革大潮中的英雄。我深知:前路漫漫,与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折,但你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!这次若能竞职成功,我将以此为新的起点,与新生的建陵中学一起在教育改革的征途上义无反顾,勇往直前,同时,我也坚信:
建陵中学在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的新一届领导班子带领下,后勤总务工作必将取得全新的进展,建陵中学的明天也必将更加灿烂!更加辉煌!《学校总务主任竞职演讲稿》
篇十二：开展政治监督工作实施方案
落实全面从严治党责任监督检查工作方案XX年度落实全面从严治党责任监督检查工作方案为推进全面从严治党责任的落实，不断深化作风和纪律建设，净化政治生态，使各级各类人员心有所畏、言有所戒、行有所止，现依据市局党组“每月一次监督检查”的工作要求，制定XX年度监督检查工作方案。一、组织领导所有监督检查工作在市局党组统一领导下由市局纪检组统筹组织实施。重点事项由主要负责人确定；专门事项由各分管领导确定；协助事项由机关各科室确定；临时事项依据上级安排确定；“两个责任”落实及党内法规制度执行情况的监督检查由市局纪检组直接实施。二、监督检查对象各级党组织、各级党组织主要负责人及其成员、全体党员或公职人员三、监督检查内容.全面从严治党责任与任务的落实情况。重点检查党组织、党组织书记、党组织班子成员依据责任清单和任务清单，推进全面从严治党向基层延伸、有效开展党内监督工作的情况。.作风建设情况。重点检查落实中央八项规定精神、持之以恒纠正“四风”、认真整改不严不实问题、坚决反对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为行为等工作情况。.纪律建设和审查情况。重点检查党章、廉政准则、
党纪处分条例的执行，准确运用监督执纪“四种形态”开展政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律教育和审查的情况。.全面履行岗位职责的情况。重点检查依法履职、分工负责、不断提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公开性、有效性的情况。.其他需要监督检查的事项。依据上级或本级决策部署进行，保证政令畅通。
四、监督检查方式每月一次重点抽查；每季度一次综合检查；暗访工作随时进行。五、问题处置.每季度综合检查时对各类责任主体打分，并按累计得分除以检查次数计算年终考核成绩。.对检查中发现的轻微问题，下达《行政监察建议书》或《纪律检查建议书》，限期进行整改。对检查中发现的已经构成违纪违规的行为，下达《行政监察决定书》或《纪律检查决定书》，依据干部管理权限，实施纪律追究或行政问责。.每季度向市局党组提交一次监督检查情况专报。若遇重大情况，随时报告。
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篇十三：开展政治监督工作实施方案
中国农业银行积极开展专项监督，先后制定印发《蓄力迎春大营销活动专项监督工作方案》《春季全面起势开门红专项监督工作方案》等，聚焦组织领导、目标任务、合规经营、部门协作、作风建设等重点领域、重点环节开展监督，靶向瞄准组织不力、开展不力、消极应付等问题，坚决查处隐藏其后的纪律、作风和腐败问题，以实实在在的监督行动体现使命担当，推动各级行抢夺发展先机，在竞争中实现高质量发展。强化对践行“两个维护”情况的政治监督。把政治监督贯穿于履职全过程，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。
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