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年会公司中层干部发言稿 年会公司中层干部发言稿1.公司大型会议发言稿怎样写范文：各位领导、各位同志：今日是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整下面是小编为大家整理的年会公司中层干部发言稿 ,供大家参考。
年会公司中层干部发言稿
1.公司大型会议发言稿怎样写
范文：各位领导、各位同志：今日是XX月XXX日，再过XXX天我就在XXX局工作整整一年了。
回首过去，感受颇深。一年的熬炼使本人思想更成熟，工作也有所成就，但这些成果的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的亲密协作分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。
在此向大家表示诚心地感激！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下本身的不足之处。感想之一，做为一名领导干部必需要有责任心。
上任伊始，我感到一种史无前例的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我本身阅历的不足。
但是，我还是布满信念地来到了XXX这片热土，我想首先我要增加本身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重担、带好XXX局这一班人、收好每一分税的首要前提。
有压力才有动力，有紧急感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级担任、对我的干部担任。
近一年的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是三位副局长的鼎立关心更使我感到欣慰。虽然在这里不谈成果，但是，我的确取得了一些成果，这都是XXX局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力气是不行能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和力量。我认为，作为
一个小局的领导也要树立全局听思想，也要熬炼驾驭全局的力量。
这是本人从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的担任人在思想上要“站得高”。
也就是说要擅长从宏观上把握全体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持全都，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避开凭个人喜好动身，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护全体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力气源泉。x局长来我局调研时非常中肯地提出了一个鲜亮的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。
这一观点可以说切中税收工作要害，从中我遭到的启发是，要抓好征管肯定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度仔细执行会收到比较好的效果。
所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱惜有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。
要从制度上约束他们盲目地去遵纪守法，执行制度必严厉，落实政策必到位。其次是“爱惜”，不爱惜群众的领导不是好领导。
只要关怀群众的疾苦，了解他们所想的事情，关心他们处理生活上的困难，才能充分调动起他们的乐观性，让他们排解后顾之忧，全
心全意地投入到工作中去。感想之四，领导干部必需领先垂范。
做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。
领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。
放下一切私心邪念，全心全意地投入工作中去。在XXX的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目支配、大额资金使用或严重决策等问题，都严格按决策程序和议事规章进行集体决议，添加了工作透亮
度，便于群众监督。
管住本人，就肯定能管住本人的干部。这是我的又一个观点。
威信是本人树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是本人做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，本人本身要廉洁。与此同时，还要为干部们制造能够廉洁的条件。
从创办食堂这件事上来说，杜绝了很多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应当说，近一年来，我对本身、对集体的廉政建设都非常注重，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品选购、人事任免、基建工程等严重事项都实行了集体争论打算的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象繁殖。
感想之五，要乐观鼓舞副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的仔细细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。
做为领导要把握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置详细工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指点相结合，思想训练与力量培育相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热忱服务。
这样才能使我们的工作构成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指点一级、一级对一级担任，根本问题得到处理，两个文明建设自然会上新台阶。干好工作的决心和信念都有，客观动机向好的方向进展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。
下面就剖析一下本人存在的不足之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，深化基层调研少。
对基层工作的实际把握不非常透彻。分析这一问题，从客观上讲，领导分工担任制，把事情都推给了副手管理，。
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