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下面是小编为大家整理的学校年纪检监察工作总结,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022学校年纪检监察工作总结5篇
【篇1】2022学校年纪检监察工作总结
20XX年纪检监察工作总结
18年，我院纪检监察工作在院党组和市中院纪检组、监察室的双重领导下，按照市中院18年纪检监察工作要点的要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和“司法管理年”活动，深入推进我院党风廉政建设和反腐败斗争。树立“零违纪”队伍、“零违纪”法院目标更加明确，又好又快办案、公正廉洁办案的行动更加自觉，干警在解放思想中更新了观念，内强素质、外树形象，在我院形成了蓬勃向上、风清气正的良好氛围。
一、领导重视，进一步强化党风廉政建设责任制的落实
我院党组高度重视党风廉政建设工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了院党组成员与院长、部门负责人与主管院长，部门干警与部门负责人层层签订《党风廉政建设责任书》“三级”廉政保障体系。此外，结合我院实际，各部门根据不同岗位的特点，每名干警填写了《自查自纠申报表》。为了把党风廉政建设引向深入，确保干警廉洁公正执法，努力构建单位、家庭“双向”监督制约机制，我院召开干警家属座谈会，在座谈沟通基础上，组织干警家属与干警一起签订《家庭廉政承诺书》。为加强对党员干部的监督管理。增强参与廉政建设教育活动的自觉性和主动性，院党组成员和中层干部认真撰写述职述廉报告，在院会进行述职述廉，查摆剖析不廉洁或违纪的行为，接受全院干警的监督，并记入领导干部廉政档案。通过这些活动的开展，干警的精神面貌有了新的变化，思想境界有了新的提高，为树立清政廉洁、司法为民的良好形象打下坚实的基础。
二、认真学习，切实加强法院干警廉洁司法教育
1、开展理论学习。组织干警认真学习《廉政准则》、《法院工作人员处分条例》、《***省党风廉政建设责任追究实施办法》，大力开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。通过听辅导报告、答廉政试卷、学习勤政廉政典型、完善廉政制度等形式，使广大党员特别是党员领导干部服务大局、能动司法、廉洁从政执法办案的意识明显增强。
2、开展各类廉政文化活动。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。我院先后开展了“司法管理年”“恪守职业纪律，防范岗位风险”、“制度管理年”、“廉政准则”和“五个严禁”等各项主题活动，参加人数达160余人次；
举办廉政专题报告会2期，院党组书记做报告，参加人数63人次；
举办廉政知识培训班3期，政工科科长主讲，有70人次参加了培训。编发《法院信息》六期，组织院内干警学唱廉政歌曲，通过丰富多彩的廉政文化活动，努力营造风清气正的氛围。
3、开展经常性教育。院党组把廉政教育作为“一把手”工程，做到了制度化、经常化，坚持院党组每两月研究布署廉洁司法教育工作，党组成员每季度讲廉政课一次，纪检监察部门定期不定期对教育活动进行安排、部署、检查，做到思想教育和廉政教育常抓不懈，警钟长鸣。
4、开展警示教育。组织全院干警在审判大厅观看《警示教育宣传片》4次；
学习《人民法院警示教育案例选编》4次，以***等人严重违纪违法案例为反面教材，广泛开展警示教育，牢固树立人民法官的核心价值观。
三、健全制度，全面规范纪检监察工作
结合反腐倡廉《制度建设年》活动，我院从多方面、多角度将廉政建设延伸到每个角落，为纪检监察工作开展提供制度保障。今年共完善反腐倡廉制度***项，创新了***项，废止了***项，初步形成了按制度办事，靠制度管理人的良好格局，从而全面规范了纪检监察工作。
1、规范职权行为。院党组严格执行民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决议”的原则，“一把手”充分发扬民主、正确行使集中，一旦形成决议，党组成员都能按集体作出的决定执行。为进一步加强我院的审判管理工作，切实提升司法审判质量、效率和效果，促进公正廉洁为民执法，成立了审判管理办公室，设专职人员管理，制定了《审判管理办公室工作职责》。
2、实行院务公开。全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节。我院在前楼大厅设置了电子滚动屏幕，将审判信息动态向当事人和社会公开公告；
建立执行工作“三公开”制度，即执行权利义务公开、执行过程公开、执结结果公开，实行“阳光执行”，将执行全过程向当事人和社会公开，广泛接受监督。
3、落实“一岗双责”。按照上级法院“一岗双责”制度的要求，我院党组要求中层干部在抓好管理工作的同时，还要抓好本部门队伍建设，严格做到“七管”即：管思想、管学习、管工作、管纪律、管作风、管自己。
四、创新机制，深入落实监督制约机制
1、建立廉政监察员和特邀监督员队伍。经院党组会议研究决定，任命***名在审判、执行一线工作的同志担任廉政监察员。为规范廉政监察员和特邀监督员的职责权限。我院制定下发了《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》。
2、创新监督机制。为加大监督力度，我院创造性地规定执法大检查工作由审监庭与监察室共同进行，实现“五早”即早介入、早发现、早提醒、早纠正、早查处。对于检查中发现的问题，形成书面材料大会通报，对廉政建设起到了促进作用。今年共对***个案件进行了评查，收到了良好的监督效果。
五、存在问题
下步打算：
认真贯彻落实市纪委、市中院有关会议精神，按照院党组的要求：一是认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步提高对反腐倡廉工作认识。二是摆正抓办案与抓廉政工作关系，两手抓两手都要硬；
三是进一步在抓廉政文化教育上下功夫见成效；
四是抓好各项廉政制度有效落实，尝试建立廉政提示制度；
五是积极探索研究全程监督审判、执行等容易滋生腐败的重点岗位和环节；
六是加强庭审作风建设，纠正在审判和执行工作中损害群众利益的不正之风；
七是健全完善纪检监察工作机构。以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，扎实开展党风廉政建设和司法廉洁工作，努力实现“零违纪”队伍和“零违纪”法院目标。
今年以来，在全院干警的共同努力下，纪检监察工作蓬勃发展、稳步推进，取得了一定的成绩，实现了全年没有因违法违纪受查处干警的可喜局面。但是和上级要求还存在一定距离。党风廉政建设是一项长期而又艰巨的工作。今后，我院将不断总结经验教训，在反腐倡廉活动中持续开拓进取，扎实工作，力争每一名干警都跟上时代前进的步伐，以团结的精神、廉洁的形象、公正的态度为***法院做出更大的贡献。
【篇2】2022学校年纪检监察工作总结
公司2019年纪检监察工作总结
2019年，****公司纪委严格按照局第三次党代会提出的新的发展战略目标和各项部署为指导，认真遵守并贯彻落实局党委、纪委和局的各项规章制度和指示精神，结合****项目实际，以局党委党风廉政建设"两个责任"实施意见为抓手，切实担负起党委主体责任和纪委的监督责任，认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设各项工作，为公司各项任务的完成提供了有力的保证。
一、坚持不懈抓好思想政治和廉洁从业学习教育
一年来，公司党委（纪委）坚持每周二组织公司全员开展不少于一个小时的"学习日"集中教育活动，加强公司全员的政治理论、党风廉政、业务知识和形势任务的学习教育。把贯彻学习党的十八届四中全会、中纪委十八届四次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，为公司全体党员购置发放了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等书籍和"两学一做"学习手册，组织进行了"两学一做"的专题学习。我们还充分利用视频会议系统，组织公司全员收看了"两学一做"学习教育专题辅导视频讲座，习近平总书记在中国共产党建党98周年大会上的讲话，以及《做"四讲四有"合格党员》、《永远在路上》等电教专题片。
今年，我们还把深入学习贯彻局党委《四个实施意见》作为重要的学习内容，从9月中旬至12月上旬每月安排进行一个专题的集中学习和测试，为确保学习取得良好效果，我们制作了PPT学习课件进行幻灯片播放和讲解，并在学习后进行了答题测试。此外，我们还按照局党委组织部有关要求，组织公司全体党员安装了****手机党校APP，并制定了相关学习办法，要求公司全体党员认真学习手机党校必须课和选修课，其中要求认真学习有关党风廉政建设方面的学习内容。局文化节期间，我们按照局党委、纪委有关要求，在公司全体共产党员中开展了学习党规党纪知识百题征答活动，公司共有22名党员参加了答题活动。
通过形式多样，内容丰富的学习教育，有效提高了公司领导干部和全体员工的政治理论素质，增强了遵纪守法、廉洁从业的思想认识和行为操守，营造了"风清气正，人和企兴"积极向上的和谐企业文化氛围。
二、加强领导班子建设，认真落实党风廉政建设责任制
一年来，公司党委认真抓好领导班子自身建设，严格落实 "三重一大"制度，注重发挥班子整体作用，不断增强班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。公司无论是外部经营活动还是内部工作协调，大家都能够从大局出发，相互支持，积极沟通，遇到问题一起想办法，齐心协力加以解决。形成了真抓实干、坚强有力、密切联系群众和靠制度决策，按规矩办事，有凝聚力的战斗集体。
一年来，公司领导班子成员按照党风廉政建设责任分工，坚持做好分管部门党风廉政责任的落实，明确责任、规范行为，不断加强执行力建设，确保在工作中生活上不发生任何违法违纪现象。班子成员严格遵守收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，按要求严肃认真地在职工大会上述职述廉，接受职工群众的民主评议。在公司党委今年召开的"三严三实"专题民主生活会上，公司班子成员进行了政治理论和党风廉政的专题集中学习，同时班子成员在工作之余还抽出时间进行自学。通过学习，使班子成员加深了对中央有关精神的深刻认识和领会，提高了政治理论素质。班子民主生活会召开过程中，班子成员都以认真、负责、严肃的态度，按照中央全面从严治党的一系列新要求新精神，对照股份公司巡视、干部巡察和审计发现的问题，深入查找了自身在修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，认真撰写对照检查材料，开展批评和自我批评，取得了良好的效果。
在日常的生产经营活动中，公司党委（纪委）认真按照"两个责任"的要求开展工作。在今年****建设的道路、假山、园林绿化的整个招标进程中，公司党委（纪委）书记全过程参与，认真行使监督、把关职能，确保了公司领导干部在企业经营活动中不发生违法违纪行为。
三、严格落实中央"八项规定"和局党委"十条规定"
一年来，公司党委（纪委）认真贯彻执行中央"八项规定"和局党委 "十条规定"，严格按照中央和局党委、纪委有关廉政勤政的指示精神开展各项工作。无论是在经营活动，还是工作交往，都能够坚持遵照"八项规定"办事，旗帜鲜明的反对"四风"。工作中确实需要接待时也尽量安排在公司食堂，并严格控制接待标准，杜绝铺张浪费，杜绝去高消费场所消费。在春节、中秋等节假日期间，我们严格遵守局党委"十个禁止"，没有在节日期间用公款购买节礼，没有滥发奖金和实物，对公车进行了严格管理，杜绝了公车私用。2019年公司在经营业务增加的情况下，严格控制业务招待费支出，业务招待费、管理费用比预算、比上一年度均有所下降，成效明显。
今年公司党委（纪委）严格按照局有关要求，高度重视并严肃认真地开展审计有关问题的专项整改工作，认真加强执纪监督，开展了"领导班子成员违规发放和领取年薪之外收入"专项清理等工作，清理清退年薪外收入69080元。另外，我们还严格按照局党委、局组织部要求，对领导干部和普通党员的党费缴纳工作进行核查，对未达到标准的都进行了清查补缴，共补缴党费50571元。
四、以区域党建为载体，督促各参建单位抓好党风廉政建设，确保"工程优质、干部优秀"
一年来，公司党委（纪委）围绕****项目开发建设，以区域党建为载体，深入贯彻落实局党委《四个实施意见》，大力推进企业廉洁文化建设。在年初的工作会上，公司党委（纪委）书记与各参建单位签订以"工程优质、干部优秀"为主要内容的《廉政建设承诺书》，把党风廉政建设同施工生产和党建工作一起布置、一起落实、一起检查、一起考核，督促各参建单位党组织贯彻落实好党风廉政建设"两个责任"，不断强化和夯实党风廉政建设各项基础工作，有力地促进了各参建单位优质、高效地完成山南新区各工程项目建设任务和打造廉洁优秀的干部队伍，有效预防了各种违法违纪行为的发生，营造了企业风清气正、廉洁从业的良好环境。
今年"七一"期间，公司党委（纪委）还结合"两学一做"主题学习教育活动，开展了纪念建党98周年暨"一先两优"表彰和"两学一做"知识集中学习讲解和答卷活动。今年8月，公司党委（纪委）与淮南市纪检部门联合开展了"企检共建"警示教育活动，邀请淮南市纪检有关领导到公司进行了预防职务犯罪的讲座，组织公司全体员工和参建项目部领导干部和党员近60人听取了讲座，有效提高了公司领导干部和关键岗位工作人员的廉洁从业思想认识和拒腐防变能力。
另外，公司党委（纪委）还通过定期开展区域党建工作检查考评活动，每季度对各参建项目部党风廉政建设和廉洁从业情况进行一次检查，重点检查落实中央"八项规定"、局"十项规定"，反对"四风"和项目部物资采购、劳务分包、农民工工资支付等方面的党风党纪执行情况，有力推动了各参建单位党组织党建基础工作进一步规范、扎实，发挥了良好的战斗堡垒作用。
2019年10月20日
【篇3】2022学校年纪检监察工作总结
2019年度工作总结
纪检监察工作总结
汇报：XX
年 月 日
纪检监察工作总结2018年，XX县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，全面落实县委、县政府的部署要求，坚持“围绕中心、服务大局”，坚持“从严治党、执纪为民”，坚持“标本兼治、惩防并举”，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律作风保障。
一、2018年度纪检监察工作总结
(一)纪检监察工作目标任务完成情况
通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在2018年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。
(二)开展的主要工作
(1)认真抓好党风廉政建设责任制的落实
1.完善领导体制，明确责任分工
认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。
一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题研究反腐倡廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署党风廉政建设工作，切实做到早研究、早部署。同时，研究制发了《2013年党风廉政建设和反腐败工作意见》，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务，始终坚持“四个亲自”要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。
二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，2018年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次。及时将2018年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干部的职责分工，精心制作“廉政提醒卡”20张，有力促进了领导干部“一岗双责”的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。
三是层层落实，强化监督。始终坚持“县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。
2.深化宣传教育，端正舆论导向
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容，坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。2018年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次，人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放《廉政准则》学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订《廉政中国》、《中国监察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台《廉政时空》专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，继续深化廉政文化示范点建设，深入推进廉政文化“八进”活动，开展“倡廉洁、树清风”优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。继续加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门“一把手”采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干部观看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持党的纯洁性》、《小金库引发的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。
3.注重改革创新，规范权力运行
坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。
一是强化制度建设，注重党内监督。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。进一步推进党务公开，完善党内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，提供党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况。
二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干部群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。
三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实《廉政准则》的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善《红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。
四是完善“四公开”，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用“政务信息公开”网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实情况的公开;切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视“公开”工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。
4.推进监督工作，促进权力正确行使
坚持“从群众中来，到群众中去”的“群众路线”，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯洁。
一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特别是主要领导干部贯彻落实党的十九大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责情况报告。
二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立“预警在先，防范在前”的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实《中国共产党党内监督条例》。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败滋生的土壤条件，最大限度地减少党员干部犯错误机会。
【篇4】2022学校年纪检监察工作总结
2018年纪检监察工作总结
2018年纪检监察工作总结 今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；
加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；
加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。
同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。
2018年~2018年上学期以来，后勤服务人员始终坚持以校长重要思想为指导，全面贯切遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，坚持以服务育人，管理育人为工作宗旨！以提高优质的后勤保障和服务质量为重点！强化后勤工作人员素质，提高办事实效性！通过后勤人员的辛勤努力，顺利完成了本学期的工作任务。工作重点一、努力做好后勤保障为了给学校的发展做好后勤保障，后勤做了以下工作：突出抓好食品卫生安全工作近年来，食品质量问题不断发生，给我们工作带来了极大压力。学校食品卫生安全涉及校园稳定大局，是后勤工作的重点。为认真落实校领导的指示精神，在抓饮食卫生安全工作中，我们重点抓了二个环节：1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确保食品物资质优价廉，提高采购工作效率和透明度，减少中间环节，降低了成本，不仅维护了师生的切身利益，更重要的是保证了食品原材料入口安全。2、安排专职食品留样员，严防食物中毒。成品饭菜的加工、存放等过程是食品卫生安全的重要环节，必须严格监控把关，为把握好这个环节，确保成品饭菜的质量，我们从员工队伍中选派业务熟练、责任心强、有经验的饮食人员担任食品监督员和留样员，参加了市卫生局的业务培训，配齐留样用品和各种登记本！形成了一个完善的食堂管理监督机制。二、大力加强疾病预防控制工作目前正是甲型H1N1流感扩散蔓延的态势，并已成为重点高度关注的公共卫生事件，疾病预防控制工作成为后勤工作的重中之重。在校领导的响应下严格防控学校的卫生管理及外来人员的出入登记并测体温！同时要做好食品从业人员和管理人员的健康巡查工作，一旦出现传染病病例，要立即调离工作岗位，并按规定报告。二是加强生活用水和日常饮水安全，在卫生部门的指导下做好供水设施的清洁、消毒工作。三是开展全校卫生大检查，加强校园环境的清洁及消毒工作。四是加强教学、生活场所的通风换气工作，保证教室、食堂、宿舍等地方能保持经常性通风换气。三、日常工作2、对我校学生实行定额用电，并对实行定额用电的意义加大宣传力度，培养了学生的节约意识，为学校节约电费做出了贡献，建立平常巡查责任制，每周对各宿舍进行安全巡查，并对违章使用大功率电器、私拉乱接电线、使有电热毯等违纪情况进行彻底清查，对于违章电器坚决予以没收，进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作。3、食堂统一了管理登记本，制定了定期卫生检查制度，实现采购管理实现信息化，在员工管理、师生沟通和饭菜经营细节上下功夫，发挥餐厅窗口形象作用，为师生提供更好的服务和可口的饭菜。4、行政办把校园建设重点放在争创绿色校园上，半年共清运垃圾 立方，清理死角1处；
开展美化校园活动，种植花草 余株；
半年来共布置各种会议10余次。
2008年，在xx镇党委、政府的大力支持下，我携手村委的领导班子，密切联系xx村的实际情况，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子建设，增强村级集体经济实力和增加农民收入，真帮实扶，务求实效。通过一年的努力，xx村党支部凝聚力和战斗力进一步增强，村容村貌也有较大改善，各项工作有了长足进步，总的工作成效显著。现总结如下：一、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力(一)为提高办理效率，规范工作程序，村委会成员完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。(二)为进一步提高村干部素质，先后多次组织村干部和党员学习三个代表重要思想和十七大会议精神，并及时补充近期以来国家对农村实行的新政策，通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平。(三)我们村党支部有计划的培养致富能手和先进村级干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，一大批种养大户加入了党组织，这些党员和积极分子的涌现，为柘塘村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。二、多方筹资，加大新农村建设力度建设社会主义新农村离不开资金支持，必须充分发挥财政杠杆的调节作用，动员全村一切力量参与到建设中来，增加财政收入。争取上级部门的财政扶持，抽出一定比例的专项资金用于新农村建设，采取以奖代补的方式，确保新农村建设启动资金到位，突出重点，着力扶持村组的水、电、路、讯等基础设施建设。我们柘塘村虽然算不上什么特别富裕的单位，但是到目前为止，柘塘新农村建设的的步伐一步也没有停下来。通过衡山县政府、各级后盾单位和长江镇政府的大力支持，以及我们村支两委成员和在座各位的积极配合，我们08年的工作有了显著的成效。08年上半年，我们柘塘村完成了三组的一条到户的水泥路硬化，同时对柘塘小学的操场进行了修缮。五月份的时候，我们村得到县委组织部的支持，成立了农村党员远程教育学校，弥补了信息资源共享这一块的空缺，使得农村党员的素质培训工作有了一个得力的助手。08年的下半年就是我们村新农村建设最繁忙的一段时间了，可以说是大兴土木搞建设。首先，我们对柘塘铺的那口池塘进行了大规模的整治。原先我们柘塘铺就是因为那口塘而得名，如今那口塘正在慢慢的消失，如果不及时处理的话，过不了多久那口塘就真的会从柘塘铺消失。所以通过一致决定，我们将那口塘里的淤泥挖出来，同时对塘进行了加宽和加固处理。其次，为了增加村委会的财政收入，经过大家商量决定，我们将村部空余部分进行出租，同时在村部后面修建了两间配套的厨房。还有就是水利建设，为了增加水库的蓄水能力和村里的抗旱能力，我们将村里的水库做了挖深处理，希望可以给来年的生产带来便利。不仅如此，我们村还挖通了从八组到五组的一条水渠，给明年的春耕生产提供了方便。三、提高村民文化素质，改善生产生活条件随着农业产业结构调整和农业产业化的不断推进，对于农民作为主力军的文化素质的要求越来越高。目前，通过团县委对我们给予图书资源的支持，我们村已开设村部图书馆。同时，村党支部、村委会也利用远教设备帮助农民解决科技信息、技术等问题。另外，村里还专门组织聘请专业老师辅导培训各类舞蹈等娱乐活动，极大地丰富了全村群众的文化生活和提高了农民的文化素质。除了这些今年才开展的活动，我们还通过以前延续下来的传统，开展一些有意义的活动来提高村民的基本素质。2008年初，我省遭遇50年不遇特大冰冻灾害，5.12汶川地震，二次自然灾害，我村村民踊跃捐款捐物共达5万余元，充分体现了新时期新农民崇高的精神风貌。同时，依照惯例，今年的重阳节我们如期举办了老人节，将村里的老人都接到村部，请他们观看花鼓戏，对五好老人进行表彰，还为他们办了聚餐。不仅如此，我们还开展了十星级文明户，五好家庭等评选活动，慢慢的形成了群众各各方面积极向上的作风。
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
【篇5】2022学校年纪检监察工作总结
半年纪检监察工作总结半年来，在上级行纪委及支行党委的正确领导下，我行纪检监察工作紧紧围绕全行业务发展这一中心，注重预防，狠抓教育；
坚持以科学发展观为指导，加强领导干部廉洁自律，认真落实党风廉政责任制，积极推进惩防体系建设，纪检监察工作得到进一步加强，为我行业务又快又好发展提供了政治和纪律保障。
一、扎实有效地开展“学规定，强素质，做表率”活动，领导干部履职意识和覆职能力明显增强
根据上级银行部署，组织本行班子成员采取集中学习和自学相结合的方式，重点学习了《中国共产党员领导干部廉洁从业若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，中纪委十七届六次全会会议精神和总行、省行、市行领导纪检监察工作讲话精神，并认真作好学习笔记，写出心得体会，通过形之有效的学习活动，进一步加强了领导班子成员思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设，团队意识，责任意识进一步增强，为把我行建成“区域内最好的银行”企业愿景提供了坚强的政治纪律保障。
二、全员全方位开展《员工违反规章制度处理办法》学习教育活动，员工队伍合规意识进一步加强
全行78名员工自觉参与学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》和《关于从重处理严重违反规定办理金穗惠农卡业务行为的规定》这一活动，每名员工都认真抄写了学习笔记，写出了深刻的心得体会，支行组队参加市行《处理办法》知识竞赛活动，通过形式多样的学教活动，员工对各类规章制度入脑入心，并落实在行动中，广大干部能正确履行自己的岗位职责，制度执行力进一步增强，依法合规经营氛围浓厚，员工良好的职业道德渐成习惯，在今年上半年的内控评价我行继续保持一类行水平。
三、落实责任，量化考核，党风廉政及案防工作建设稳步推进
根据上级行党委部署，一是层层分解党风廉政建设，反腐倡廉案件防范工作任务，分层组织签订责任书。二是加强领导干部党风廉政建设和反腐败的教育，特别是对新走上领导的年轻干部都进行任前警示谈话，树立廉洁从政意识。三是坚持民主生活会制度，实行行务公开、规范操作行为，领导班子凝聚力战斗力进一步增强，廉洁自律理念得到提升。
四、抓案件和违规问题预防和查处，违规、违纪行为得到有效遏制
一是强化内控管理，坚持“从严治行，合规经营，防控风险，有效发展”将内控工作纳入各网点机关各部室绩效综合考核中，实行加机分制。二是抓好尽职“监督检查”，特别是在精
简机关人员编制的情况下，我行仍保留了事后监督力量，配备了兼职纪检监察保卫副经理，专职营运监督副经理，从组织及人力上得到了充分保证，半年内对市行风险排查发现的各类问题都进行了彻底解决，三是特别对柜台自办业务违规问题进行严肃认真的处理。四是开展中层干部履职检查活动，履职意识进一步强化，履职能力进一步增强，管理水平进一步提高，工作业绩进一步提升，实现了今年一季度综合考核进入前四名，取得了历史性的好成绩，半年增存1.86亿元的历史佳绩。
2011年7月5日
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