推行小微权力运行工作总结 【通用文档】

【www.zhangdahai.com--企业工作总结】

推行小微权力运行工作总结 2022年推行小微权力运行工作总结2022年推行小微权力运行工作总结权力运行监控机制建设工作情况20-年，我局行政权力公开透明运行工作在县委、县纪委的领导下，在下面是小编为大家整理的推行小微权力运行工作总结 ,供大家参考。

　　2022年推行小微权力运行工作总结

　　2022年推行小微权力运行工作总结

　　权力运行监控机制建设工作情况20-年，我局行政权力公开透明运行工作在县委、县纪委的领导下，在县行政权力公开运行领导小组的指导下，按照文件要求，全面深入推进行政权力公开透明运行工作，加强权力运行监控机制建设，切实把行政权力公开运行的各项政策措施和要求落到实处，取得了显著成绩。现将有关情况总结如下：

　　一、清理职权项目，界定权力范围

　　20-年我局按照省、市、县文件精神，对所行使的行政权力进行了清理。在去年行政权力公开透明运行的基础上，今年对去年行政权力清理、职权目录编制和流程图的制定情况进行回头看。将权力清理进行全面彻底，做到横向到边、纵向到底，不遗不漏。进一步修订职权目录，按照贯彻落实《行政许可法》及深化行政审批制度改革要求，取消和调整对于不符合法律规定、不符合经济发展要求的行政审批项目。我们按照《方案》要求，对行政许可权；行政执法权；行政处罚权；行政事业收费权等重要事项决策权；非行政许可的审批权以及其他依法实施的行政权力等各项权力进行了全面清理和规范。我们编制了职权目录，补充

　　细化完善了权力流程图。通过权力项目的清理审核，局属各职能部门进一步明确了业务职能，为查找廉政风险点奠定了基础。

　　二、评估廉政风险，化分风险等级

　　我们在去年职权底数清晰的基础上，将所行使的全部行政权力项目纳入廉政风险点查找范围，通过认真自查，讨论评议，征求意见等方式，对照权力流程图，按岗位逐环节，对每一项权力存在或潜在的风险点进行了立体式查找，明确了风险根源，并按照风险大小由高到低确定了ABC三个等级，编制并汇总编制本单位行政权力廉政风险等级目录，经局党委审定后交县纪委备案。局领导班子成员及相关岗位负责人根据廉政要求，认真查找岗位职责风险，填写行政权力廉政风险防控表。经局班子集体研究确定：我局行政职权中A级风险12项，B级风险15项，C级风险18项。通过查找廉政风险，我局党员领导干部和重要岗位业务工作人员，强化了自律意识，起到了自我警示、自我提高的作用。

　　三、发挥载体作用，抓好动态公开。

　　一是抓好政务公开栏厨窗载休作用，更加贴进群众，便于群众知情，便于群众监督；二是重点抓好卫生网站建设，充分发挥网络媒体作用。今年抓住涉及群众切身利益，社会关注的热点、难点问题，实行动态公开，并逐步将其他权力项目纳入实行动态

　　公开范围。严格执行重要行政权力运行情况登记备案制度，按照流程图的规定的权力运行程序，如实记载权力各环节行使过程情况，建立权力运行档案。拓宽思路，积极探索，创新权力公开透明运行的有效形式和方法。紧紧围绕群众关心的热点，难点问题，结合卫生涉及行政权力，全面推行办事公开制度。参照行政权力公开透明运行有关要求，把服务群众的公共项目进行清理和规范并上墙。所有公开的内容尽量具体、细致，让群众看得清楚明白。

　　四、强化警示教育，弘扬廉政文化

　　为深化干部职工对廉政风险防控重要性的认识，结合学习实践科学发展观，干部作风建设和创先争优等活动，组织党员干部学习观看反腐录像，加强正反两方面教育，强化正面宣传引导，在全系统形成廉为荣，贪为耻的良好氛围。

　　五、完善制度，完善服务体系。

　　落实首问责任制，责任追究制，限时办结制度，量化服务标准，提高工作效率和服务质量。加强与县纪委、纪工委的沟通与联系，主动寻求监督指导。进一步拓宽监督举报渠道，聘请行风监督员六名，发放征求意见表20份，广泛征求社会各界意见和建议。通过建全完善行政权力监控机制，形成了局长主管局长局属各部门三级监控体系，根据行政职权风险的不同等级，逐级明

　　确岗位责任人，并承担相应责任。加强民主集中制建设，落实三重一大工作制度，重要事项及决策、干部任免、大额资金使用，全部由局党委集体讨论决定，强化了权力制约和监督，有效防范了决策失误和廉政风险。为保证权力阳光运行，设置举报信箱，公布举报电话，接受社会监督。

　　六、取得的成效

　　通过开展行政权力公开透明运行工作以及行政权力监控机制的有效运行，产生了良好的效果。主要表现在：一是进一步扩大了群众的知情办事的途径，方便了群众办事和监督。二是通过定岗、定责，使权力和责任分解到每名干部头上，个个身上有担子，人人身上有压力，充分调动了每名干部职工的积极性。三是通过行政权力公开透明运行，改变了干部的工作作风，杜绝了一些干部推诿扯皮，吃拿卡要等不作为、乱作为的现象。四是干部在行使权力时按照程序化，规范化轨道运行、纪律严明了，工作效率提高了，流程运转更透明了，让群众得到更多便利，实惠的服务。

　　2022年推行小微权力运行工作总结

　　为进一步深化农村基层民主法治建设和党风廉政建设，规范农村基层权力运行，夯实农村基层治理基础，维护村级集体和群众合法权益，保障乡村振兴战略顺利实施，结合我市实际，现就规范村级小微权力运行

　　提出以下实施意见：

　　一、制定村级小微权力清单。依据相关法律法规和村民自治原则，结合农村实际情况，对村级组织权力进行逐类逐项梳理、归纳、审核，参考《绍兴市村级小微权力清单》（详见附件），以区、县（市）为单位，统一编制符合各地实际的《村级小微权力清单》，并报市组织、民政部门备案。清单要坚持问题导向，重点涉及群众切身利益、容易发生权力寻租和信访较为集中的权力事项，与村级事务准入制度做好对接。在具体实施过程中，各区、县（市）要根据形势的变化，适时召开辖区内党代表和村民代表会议，对有关内容进行必要的规范调整，确保权力清单于法周延、于事简便。

　　二、规范村级小微权力运行流程。在明晰村级权力清单的基础上，根据《浙江省村级组织工作规则》以及农村集体三资管理等相关法规、规定，按照简便直观、易于操作的原则，以区、县（市）为单位，统一制定《村级小微权力运行流程规范》，以图表形式绘制村级权力行使路线图，进一步明确每项村级权力事项的名称、政策依据、办理主体、操作流程、时间要求、监督管理等具体要求。制定《村级小微权力运行流程规范》要事先广泛征求辖区内党代表、人大代表、政协委员和村民代表的意见。

　　三、坚持村级小微权力公开透明。结合贯彻落实村级三务公

　　开制度，建立内容真实、时间及时、简明易懂的村级小微权力透明公开制度，做到权力清单内容、运行程序、运行过程、运行结果四公开，加强对权力运行的事前事中事后监督。进一步探索公开的新途径和新方式，充分利用电子触摸屏、短信、微信、APP等方式，及时、准确地公开村级各项权力的运行过程和结果，让村级小微权力在阳光下运行。

　　四、完善村级小微权力监管机制。畅通各种监督渠道，整合各方监督力量，构建村民监督、村监会监督、上级部门监督有机统一的三位一体监督体系。拓宽村民监督途径，乡镇（街道）和村级组织要公开监督电话和联系人；强化村监会监督，选优配强村监会成员，对村级事务办理全程监督，发现问题，及时提出，并督促整改；各级组织、民政、财政、农业农村、审计等职能部门要根据职责，深化村级三务公开检查，切实加强对村级小微权力运行的监管。

　　五、建立运行考评和监督问责机制。各区、县（市）要将村级小微权力清单制度落实情况纳入乡镇（街道）党风廉政建设责任制考核的重要内容。乡镇（街道）要把村级小微权力运行情况作为村干部述职评议的一项基本内容，作为五星达标村、3A示范村、民主法治村创建的重要依据。巩固拓展乡镇（街道）纪检监察规范化建设成果，立足监督再监督，加强对村级小微权力运

　　行情况的监督检查，精准运用监督执纪四种形态，严肃查处村级事务中不作为、乱作为、慢作为等行为，有效推动村级权力规范透明运作。要注重将容错纠错理念贯穿其中，营造基层干部担当作为的良好氛围。

　　六、加强对规范村级小微权力的宣传引导。充分利用多种形式、多种渠道，积极宣传村级小微权力清单内容和运行流程，提高农村党员干部群众的知晓度和支持度。区、县（市）和乡镇（街道）两级要把村级小微权力清单、运行流程图等作为乡镇（街道）、村干部培训的必要内容，组织所有的村干部进行专题学习，教育引导村干部规范行使权力。

　　七、构建村级小微权力齐抓共管机制。各级党委要高度重视规范村级小微权力运行工作，切实加强组织领导，抓好统筹协调、整体推进和督促落实，及时研究解决村级小微权力制度推行过程中的问题。组织、民政、财政、农业农村、审计等相关职能部门根据单位职责，加强对村级小微权力清单编制、权力运行程序和各项配套制度制定的对口指导，切实强化村级组织和村干部规范用权意识。纪检监察机关要切实强化监督检查，压紧压实县、乡、村三级主体责任和职能部门监管职责，对本地区工作落实不力，甚至腐败案件高发多发的，从严一案双查；力戒形式主义，对搞形式走过场，搞纸上规范、虚假规范、表面规范、敷衍

　　规范的行为，严肃问责追责。

　　各区、县（市）要及时制定、完善村级小微权力清单及运行流程图，在12月底前完成制度推行工作，覆盖至所有行政村。

　　2022年推行小微权力运行工作总结

　　为强化对行政权力运行的监督，逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，进一步提高依法行政水平，加强源头预防腐败,根据县委、县政府的安排部署文件精神及工作要求，结合社区工作实际，社区认真组织开展了加强制度建设规范行政权力运行工作，制定了切实可行、便于操作的工作实施方案，并按阶段分步骤，有条不紊地组织了实施，取得阶段性进展。现将我社区制度建设主要工作开展情况总结如下：

　　一、领导重视，成立机构

　　为加强对规范权力运行工作的领导，确保县委、县政府的相关文件和指示要求落到实处，社区党工委领导高度重视，立即召开了全社区党员干部参加廉政风险防控动员会议，对加强制度建设规范权力运行工作进行了专门的研究部署。11月份，成立了社区工委规范权力运行工作领导小组，由党工委书记尚伦华担任组长，由社区管委会主任党委副书记崔庆华任副组长，各社区主任和党工委各科室负责人为成员，并进行职责分工。

　　二、精心组织，制定方案

　　为使行政权力公开透明运行工作落到实处，一是召开全体干部会议召开了全社区党员干部参加廉政风险防控动员会议进行动员部署，学习有关文件精神，统一了思想认识；二是县委、县政府党风办文件的要求，结合社区工作实际，于11月制定了《社区规范行政权力运行工作实施方案》，具体包括指导思想、工作目标、工作重点、方法步骤、工作要求等多个方面；三是党工委领导将此项工作列入重要议事日程，专门召开党委扩大会议对廉政风险防控工作的实施方案进行研究讨论，并将此项工作作为近期工作重点，抓实、抓好、抓出成效。

　　三、统一思想，提高认识

　　规范化服务型社区建设工作是践行三个代表重要思想的具体行动，是体现立党为公、执政为民的重要举措，是转变政府职能的有效途径，使政府行政行为更加透明，使干部职工工作作风明显转变，服务理念明显增强，行政效能明显提高。同时，规范化服务型社区建设也是推进廉政建设的关键环节，使党务、政务、财务工作纳入制度化管理之中，置于群众监督之下，有效防止了贪污腐败和行业不正之风的发生，有力推进党风廉政建设工作的开展。我办充分认识规范化服务型社区建设工作的重要性，切实做到了制度化、系统化和经常化。

　　四、加强领导，强化监督

　　为切实将规范化服务型社区建设工作落到实处，社区结合实际，成立了由社区党工委书记为组长，各社区主任为成员的规范化服务型社区工作领导小组。实行分级负责，一级抓一级，保证规范化服务型社区建设工作的顺利开展。同时将规范化服务型社区建设工作纳入目标考核管理，建立规范化服务型社区建设的考评和责任追究机制，加大了监督力度。

　　五、加强制度建设，规范内部管理

　　一是进一步理顺了内设机构职责及分工，完善职位职责，每个社区的职责全部上墙。二是加强社区内部管理制度建设，内部管理秩序井然、运转协调。结合社区的实际情况，研究制定了《桦川县社区关于加强行政效能建设工作的实施意见》、《桦川县社区关行政效能建设考评办法》、《社区目标管理办法》、《聘用人员管理试行办法》等工作制度，真正把规范化服务型社区建设工作落到了实处。

　　六、优化办事流程，规范对外服务

　　一是加强了社区政务服务中心规范化建设，20-年社区新建设并投入运行的长新社区政务服务大厅，在设计时就按照高标准设计和建设，在投入运行以后为全面提升服务水平创造了良好的平台。二是在社区服务中心规范了工作人员仪容仪表、言谈举止、待人接物等日常行为，对外形象良好。三是建立各种规章制

　　度和工作机制，加强了社区服务中心窗口建设。四是通过取消、简化、合并、归类等方式，进一步优化办事流程，减少办事环节，方便办事群众。五是完善规范了服务细则，科学划分不同环节的工作任务、标准、责任，量化到具体岗位，并作为工作人员进行规范化服务的执行标准和公众进行监督、评议的依据。六是全面落实职位代理制度和外出告示制度，保证工作的连续性。七是按照各级相关文件的要求，巩固清理了审批结果，对已取消和调整行政审批事项的加强了衔接和后续监管。八是全力推进行政权力公开透明运行，将权力清单和权力运行流程图公开。九是完善执法制度体系建设，落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制和社会评议制，全面推行规范化服务型工作。十是在社区服务中心工作人员中开展了办事群众满意度调查活动，重新制作了服务标示牌，使办事居民对窗口的服务内容一目了然，从而达到了规范服务和提高效率的目的。十一是在中心配置复印机，免费为办事居民复印需要提交的资料，极大的方便了办事群众。

　　七、全面推行党务、政务公开

　　一是认真学习了《政务信息公开》等相关文件，明确了规范党务、政务公开的范围、内容、程序和职责，完善公开形式，加强公开平台建设，规范查询点软硬件建设，不断完善信息公开工作。二是积极开展了党务、政务公开工作，规范党务、政务公开

　　栏和形象展示墙。在社区公示栏中重新制作了党务、政务公开栏，公开了社区概况、辖区范围、领导班子成员、内设科室、职能职责、办事流程，以及为民办实事内容、经济运行情况和财政收支情况。三是研究制定了《社区工委党务公开工作实施方案》，建立了党务公开台账资料。

　　八、健全监督制约机制

　　一是实施行政审批的事项、依据、条件、数量、程序、时限和需要提交的全部材料的目录和申请书示范本以及收费情况、办理结果和投诉渠道等在办公场所和社会事务服务中心均详细、完整、准确、及时地予以公示。二是公布了投诉举报电话。全年共查处各类投诉举报和群众来访35件，完成调查回复35件，投诉查处率达100%。

推荐访问:小微权力基层治理工作汇报 推行小微权力运行工作总结 工作总结 推行 权力