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下面是小编为大家整理的2022年单位年意识形态工作情况报告,供大家参考。
单位2021年意识形态工作情况报告
根据《XX》精神，2021年，我局以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻************关于意识形态工作的重要论述精神以及党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，认真贯彻落实***、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署，努力提高意识形态工作的科学化水平，推进我区XX工作，现具体汇报如下：
一、主要工作
（一）把握正确政治方向，定期分析研判意识形态领域情况。认真贯彻落实党***和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，把握正确政治方向，将分析研判意识形态领域情况作为局工作汇报会的重要内容。分析主流支流，加强对重点地区、重点群体、重点问题、重点人员矛盾问题的攻坚化解，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态和初始阶段。推动建立健全信息共享和舆情管控机制、信访维稳部门联动机制、定期会商机制、突发事件应急处置机制。扎实开展建军节、全国“两会”等重大节日和敏感节点隐患排查工作，维护意识形态安全。 当前隐藏内容免费查看
（二）贯彻“一岗双责”，领导班子带头落实意识形态工作责任制。制订《XX党组意识形态工作责任制实施方案》，明确意识形态工作的责任分工，党组书记是第一责任人，党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，进一步加强意识形态工作规范化建设。局党组书记履行好第一责任人职责，带领局党组按照上级党委的部署，指导支部开展“两学一做”学习教育实践活动，落实好“三会一课”等组织生活制度；高标准召开民主生活会，严格执行***八项规定。坚持把管好意识形态阵地和加强党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，始终把握正确舆论导向。党组成员根据线条分工，贯彻“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，定期向党组总结汇报，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，工作成效纳入年度考核测评标准。
（三）各类意识形态阵地分类管理，牢牢掌控意识形态主导权。根据区委、区纪委部署要求，在全局开展纪律教育学习月活动，严格落实党员汇报制度，加强干部保密教育和提醒，掌握党员干部思想动态，严肃排查机关“四风”，加强作风建设引导宣传，全方位加强组织生活意识形态阵地管理。组织干部职工认真学习各项规章制度和保密制度，加强文档保管和计算机的安全使用与管理，保证单位内部网络意识形态安全。区政府网站落实专人管理，网络信息经严格审核后发布，加强网络信息管控。积极订阅党报党刊和有关理论学习读物，组织干部职工认真学习************建党100周年重要讲话精神，重点领会把握************关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党***、省委和市委决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，组织通过党支部集体讨论、个人自学、网络考学等方式开展党章党规、法律知识的学习。
二、存在的主要问题
对党的十九大关于意识形态工作的部署不够重视，一是对习******强调意识形态工作是重中之重的理解不深，对新形势下的意识形态工作缺乏全面深刻的把握，导致对宣传思想工作重视不够。二是对工作决策部署不及时，平时工作开展不够深入，工作缺乏前瞻性、主动性。三是政治理论修养不高。没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对意识形态思想教育工作缺乏重视。
三、下一步计划
下步，我局将继续以******新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实意识形态工作责任制，一是认真传达学习领会************关于意识形态工作的重要论述，落实《XX党组意识形态工作责任制实施方案》，明确意识形态工作的责任分工，党组书记是第一责任人，党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，进一步加强意识形态工作规范化建设。二是局党组定期召开意识形态分析研判会议，研判当前面临的形势，严格落实意识形态工作责任制。
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