民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告

【www.zhangdahai.com--其他范文】

下面是小编为大家整理的民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告6篇

民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告篇1

民办学校党建工作汇报

加强机关党组织建设，坚持依法行政，和一起来看看下文关于民办学校党建工作汇报 ，欢迎借鉴！

20xx年，我县国土资源管理工作，在市国土资源局和县委、县政府地正确领导下，在县人大、县政协地监督支持下，全系统广大干部职工以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党地十六届四中全会精神，围绕“业务打基础、管理上台阶、绩效创一流、整体树形象”地工作目标，牢固树立科学发展观，切实转变观念、转变作风，将开展保持共产党员先进性教育活动与完善体制提高素质活动有机结合，积极加强机关党组织建设，坚持依法行政，为推进城乡建设，更好地服务基层、服务群众、服务中心作出了应有地贡献。局提前一个月完成了上级下达地各项目标工作任务，全县在我局召开了“设岗创星”活动现场会。今年“七一”表彰会上，我局被县委县政府授予“先进党组织”、“先进性教育活动先进单位”、“党员设岗创星活动先进单位”。现将有关工作情况作如下汇报：

一、高度重视，切实加强党建工作

局党组成立以来，以创建优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作地开展。

（一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党组在年初地分工中，具体明确了局党组书记负责党务工作，分管人事、政工、机关后勤、城建城管、综合治理、旅游等工作，局纪检组负责纪检、信访、联系点工作，局政工股具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局20xx年工作要点中明确：“加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党组、党支部地作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体地防治体系；
全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；
深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。”同时年初目标责任书中规定：共性目标20分，其中班子队伍建设、党风廉政建设、依法行政各为3分。三是年终考核时作为重要内容。在年终目标考核评价标准中明确规定：班子队伍建设3分，党风廉政建设5分，综合治理等三项3分，依法行政3分。

民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告篇2

市场监管局党委党建工作重点任务落实情况汇报

　　**市市场监管局突出重点集中发力，狠抓党建任务落实
　　今年以来，我局党委结合市场监管工作实际，突出党建工作重点，加强组织领导，创新党建载体，优化党建方式方法，加强党建督导，扎实推动党建工作重点任务落实。
　　一、重点工作及主要措施。
　　一是加强人员配备。局党委专门配备2名专职组织员，各基层所、直属局分别配备一名专职组织联络员，加强与局党委的联系与沟通，确保全局党建工作上下沟通顺畅。
　　二是拓展“两学一做”学习平台。“两学一做”基础在学，关键
　　…………　
　　1名专业人员现场指导业户网上申请，提高了办证效率，得到了广大群众一致好评。
　　三是创建“红色文化年”活动品牌。为推进我局党组织工作走向前列，迎接党的十九大胜利召开，经局党委研究讨论，决定利用今年一年时间，在全局党员干部中开展以“唱、读、讲、传、行、悟、创”为主要内容的“红色文化年”党建系列活动。唱红歌、读经典、颂典型、谈感悟、创党员示范岗等党建活动的开展，让每一位党员都能积极参与其中。活动结束后，及时引导党员把活动中的所感所想用于指导实际工作，实现了党建工作与业务工作的有机结合，做到了业务工作与党建工作两不误、两促进。
　　四是依托第一书记，实施精准扶贫。20XX年4月，我局***入驻***镇***村担任“第一书记”。一年来，***同志牢记“第一书记”责任使命，立足该村实际，发展了以光伏发电扶贫项目、特色养殖扶贫项目、特色种植扶贫项目、电商扶贫项目、生态旅游扶贫项目为代表的五大特色产业，仅光伏发电一项产业，就帮助全村8户贫困户全部脱贫，每年为村集体增收7万多元，党建促脱贫成果显著。今年以来，先后迎接了**市委组织部、**市委等各级领导参观指导。
　　五是开展党建工作考评。首先，整理汇总了全局现有党建工作制度，对照上级要求查漏补缺，形成了一套科学合理，可操作性强的党建工作制度，实现党建工作有章可循。其次，为加强制度落实，推进党建工作任务落地，局党委研究制定了 “一月督查、季度通报、半年考核、全年评比”的督查考核机制，对全局的党建中心工作进行督查，确保“事事有回音，件件有落实”。将党建工作开展情况纳入党员干部实绩考察评价体系，作为年终评先树优的重要依据。对在党建工作中表现不佳、工作不力、推诿扯皮的同志，视情况采取书面检查、诫勉谈话、通报批评等组织措施。
　　二、下步工作打算及建议
　　今后，我们将进一步拓宽工作思路， ……

民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告篇3

民办学校年检工作报告

民办学校年检工作报告 民办学校年检工作报告章丘市民办学校年检自查报告书

填报时间 : 年 月 日

学校名称 (加盖公章) 学校详细地址 法人代表姓名

法人代表

身份证号 法人代表手机 法人代表电话

法人代表现详细住址 区 街 家庭电话

主要负责人

姓名 主要负责人

身份证号 主要负责人

电话(手机)

填报经办人

姓名 填报经办人身份证号 经办人电话

(手机)

一校产管理 (一)学校资产 1、自有

土地 占地面积(亩) 主校区(亩) 有土地使用证(亩) 自有自建校舍学校填写

使用证编号 使用权单位(人)名称 使用权面积(亩)

地址 类型

2、自建

校舍 建筑面积(M2) 取得所有权证(M2) 所有权证号

所有权单位(人)名称 地址 类型

3、自有固 定资产 总额(万元) 自有土地

(万元)

自有校舍

(万元) 自购设施设备(万元)

4、租赁

土地 占地面积(亩) 建筑面积(M2) 是否为独立院落(是、否)与 单位合用 租赁校舍学校填写

与何单位签订租赁合同 租赁合同期限 合同截止日期

5、设施

设备 累计租赁设施设备总值(万元) 累计租赁设施主要包括(名称、件)

累计自购设施设备总值(万元) 累计自购设施主要包括(名称、件)

(二)资金状况 1、流动

资金 现有流动资金(万元)

学费收入

(万元) 其他(万元)

2、负债

情况 欠外债总额(万元) 欠银行贷款(万元) 还款期

限

欠工程款(万元) 还款期限

上年度负债率(%) 欠设备款(万元) 还款期限

其他借款(万元) 还款期限

(三)财务管理 1、收费

许可 发证机关 许可证编号 2009年度检审时间

2、收费

情况 全年招生(人) 全年共收学杂费(万元)

3、退费

情况 2009年学生退学数(人) 2009年总计

退费(元) 退费主要原因 1、 2、

4、财务制度、收费票据 是否办理税务登记证 执行何种会计制度

(选项划“√”) 事业单位、非营利组织、企业

登记证号 使用何种票据(选项划“√”) 行政事业、税务、自购三联单

(三)财务管理 5、学杂费存入学校银行帐户 开户银行 帐

号 存入金额

(万元)

开户银行 帐号 存入金额

(万元)

学杂费有无存入个人帐户或现金私存 有、 无

6、学杂费使用 (1)发展基金 2009年应提取学校发展基金(万元) 实际提取学校发展基金(万元)

(2)2009年改善办学条件 主要项目 共使用资金

(万元)

(3)现有教职工总数 应发月工资总额(万元) 学校月支出(万元)

全年支出总数(万元) 有否用于办学之外 若有:于 年 月 日 将 万元用于

7、专职教职工待遇 (1)专职教职工总数 已经按规定办理社会保险 受理部门

按何性质人员办理 事业、 企业

(2)专职教职工工资发放时间 月 日 2009年内 月工资未按时发放，至 月补发

8、财务人员资格 专职人数 会计(人) 出纳(人)

财务人员具有资格证书(人) 财务人员是否落实亲属回避制度 是、否

9、财务

账簿 往来凭证是否规范齐全 是、否 科目设置是否合理 是、否

账簿、报表是否规范 是、否 固定资产登记管理是否规范

是、否

10、执行财务制度 制度是否健全、落实 收支是否规范 财务室是否符合标准

(四)租赁校舍办学资金监管 应存入监管金(万元) 已实际存入(万元) 2010年还应存入(万元)

二安全管理

(一)是否建立并落实学校安全制度及责任制，有专人负责 是、否

(二)是否建立事故应急预案并组织过演练 是、否

(三)学校职工和保卫人员的安全检查、值班、巡逻等安全保卫工作责任制是否落实 是、否

(四)新建校舍是否经建筑质检部门验收同意后使用 是、否

(五)在建校舍建筑工地是否有安全阻隔设施，安全管理

是否严格 是、否

(六)校舍是否存有危房 是、否

(七)校舍是否达到规定的生均标准 寄宿制 建筑总面积(M2) 2009年生均(M2)

教室(间) 面积(M2) 图书阅览室(间) 面积(M2)

实习实验室(间) 面积(M2) 餐厅(间) 面积(M2)

办公室(间) 面积(M2) 宿舍(间) 面积(M2)

其他(间) 面积(M2)

非寄宿制 校舍建筑总面积(M2) 2009年生均(M2)

(八)教室、宿舍门厅走廊楼梯等安全通道和出口是否畅通。警告疏散标志、电器线路、电器设备等安全性能

是否良好。防火措施是否落实，消防器材设置是否合理、是否齐全、有效 是、否

(九)特种工作人员(厨师、电工、锅炉工、驾驶员)是否均持证上岗 是、否

(十)学校餐厅是否卫生整洁并符合饮食标准 是、否

(十一)是否严格执行安全事故及重大事项报告制度 是、否

(十二)对全市安全检查提出的整改问题是否按规定要求认真整改 是、否

三教育教学管理 (一)2009年度学校聘任或解聘校长、修订章程和制定年度工作计划、筹集办学经费以及审核预决算等重要事项，是否经过学校董事会、理事会或其他形式决策机构研究决定 开会时间 议题 人数

开会时间 议题 人数

开会时间 议题 人数

开会时间 议题 人数

(二)校长任职资格 姓名 性别 出生年月 学历 职称

政治面貌 毕业学校专业 毕业时间

此前在何单位任何职 现详细住址

(三)教职工配备 校级领导(人) 学历本科以上(人) 学历大专以上(人)

专职管理人员(人) 学历本科以上(人) 学历大专以上(人)

兼职管理人员(人) 学历本科以上(人) 学历大专以上(人)

专职教师(人) 学历本科以上(人) 学历大专以上(人)

兼职教师(人) 学历本科以上(人) 学历大专以上(人)

(四)2009年学校招生广告(简章)办理审核备案情况 备案时间 审核编号 初审机关

备案时间 审核编号 初审机关

备案时间 审核编号 初审机关

(五)学历教育在校生总数 人

专业名称

(自办、联办) 与 联合办学 学制

(年、月) 人数(人) 生均收费

(万元)

注册部门 合格证由 发 证书

专业名称

(自办、联办) 与 联合办学 学制

(年、月) 人数(人) 生均收费

(万元)

注册部门 合格证由 发 证书

专业名称

(自办、联办)

与 联合办学 学制

(年、月) 人数(人) 生均收费

(万元)

注册部门 合格证由 发 证书

(六)非学历教育在校生总数 人

专业名称 学生(人) 学时(天) 生均收费(元)

专业名称 学生(人) 学时(天) 生均收费(元)

(七)学校教学计划、教学大纲、教材是否符合规定要求并经过审理机关审核 是、否

(八)教学设施是否达标 图书(册) 生均(册) 报刊(份) 生均(份)

杂志(份) 生均(份) 微机(台) 生均(台)

语音设备(套) 实习实验室 设备 台(件)

实习实验室 设备 台(件)

实习实验室 设备 台(件)

(九)学校是否按规定开全课程、开足课时 是、否

(十)学校有无投诉情况 是、否

民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告篇4

基层党建工作重点任务落实情况报告3篇

20xx年，XXXXXXX党工委紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合管委会工作实际，按照中共成都市XX区委组织部《关于分解下达XX区20xx年基层党建工作目标任务的通知》(X组发[20xx]79号)要求，全面推动基层党建工作，为商务区各项工作的顺利开展，提供了坚强的组织保证。现将目标完成情况报告如下：

一、加强基层政治建设，保障党员干部民主权利

(一)贯彻执行民主集中制。

坚持重大事项集体讨论研究的原则，截至目前，全年召开党工委会议12次、主任办公会 次，同时全面落实“三会公开”，邀请党员、群众代表参加，推进民主建设，加强民主监督，会议开发率达100%，确保了重点工作公开透明。

(二)坚持党内民主和党内监督制度。

坚持党内民主，主要领导作为普通党员参加党组织活动，认真听取党内意见，接受党员群众的监督。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，健全党内监督制度，严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》进行落实，切实改进民主生活会的方式方法，增强党内政治生活的原则性，积极开展批评与自我批评，加强领导班子成员之间相互监督。尊重党员主体地位，落实党员在党内监督中的责任和权利，营造党内民主讨论环境。认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，切实保障党员批评、建议、检举等权利。

(三)高度重视政协民主监督。

充分发挥部分XXXXX非公企业负责人政协委员的监督作用，高度重视政协提案，认真听取他们的批评和建议，认真办理政协委员的提案和建议，定期通报情况，邀请基地政协委员参加党工委会议、主任办公会议，接受他们对管委会重大方针政策的贯彻执行、工作人员履行职责和廉政情况等进行监督。

(四)进一步落实群众监督。

进一步推进政务公开工作，深化政务公开，健全信息发布制度，推行专家咨询等制度，增强决策透明度和公众参与度。推进园区内企业厂务公开和公共企事业单位办事公开工作，发挥工会、共青团、妇联等人民团体的监督作用。落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访渠道。依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

二、加强组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用

(一)进一步加强了机关基层组织建设

一是切实加强党工委对支部工作的领导。在党工委的领导下，深入开展创先争优工作，定期组织党员开展“四比四创”主题党日工作，不断加强机关支部的自身建设;坚持以理论创新推动工作创新，大力加强党支部思想理论建设;坚持和完善民主集中制，不断提高党支部的凝聚力和战斗力;继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用。

二是规范了党组织基层工作。把机关党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排。年初部署、年底总结、阶段有安排、中间不定

期督查，做到认识到位，工作到位，措施到位，以规范党组织基层工作。

三是坚持组织生活制度。党工委要求机关支部严格落实“三会一课”等党内生活制度，改进党组织活动方式，切实提高“三会一课”的思想性、针对性和实效性;积极争创党建工作示范点，努力建设一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，富有创造力、凝聚力和战斗力的党组织。

四是做好入党积极分子的培养、党员发展和管理工作。严把发展关，严格按照党员发展标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。

(二)创新非公党建模式，开创非公党建新局面

XXXXX党工委始终把园区企业党建工作作为基层党建工作的重点，加大非公有制经济组织党建工作力度，完善各项责任制度和工作机制，推动了园区非公有制企业党建工作的顺利开展。

1、针对特点，分类指导

对四川日报、新华彩印等组织关系在省、市级的国资企业或国有控股企业加强组织联系，争取工作支持;对博瑞印务、火炬置业等已成立党组织的企业帮助其管理层加强认识，协助开展党的活动，增加党组织的影响力;对未建党组织的非公企业积极探索建立党组织方式。通过党建工作，进一步提高XXXXX党工委的号召力，统一了企业思想认识，逐步确立了党的领导核心。

2、夯实基础，构建党建网格

一是建立基础数据库，针对园区非公有制企业特点，定期进行调

查摸底，详细掌握非公企业的从业人数、党员人数、营业收入等情况，完成园区党员基础数据库采集。

二是确定党建联系人，构建党建网格。

三是组建联合支部，组织开展党员活动。

(三)帮扶到位，拓展党建工作内涵

按时开展“领导挂点、部门包社区、干部帮户”帮扶项目，与对口社区XXX社区联合开展社区党务活动，改善社区办公条件，帮扶社区1000元，看望困难党员2户，帮扶1000元。

关于基层党建工作重点任务落实情况报告

开展党员组织关系排查行动。由县委组织部牵头，各相关单位协同配合，分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对全县所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐;四是对近年来党员组织关系接转情况进行了排查;五是了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。经排查，白朗县320名流动党员全部能够取得联系。

开展党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理行动。白朗县在换届前后及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。

开展基层党组织按期换届专项检查行动。按照区市两级规定，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。2014年全面完成111个行政村党组织换届，11个乡镇领导班子换届已于今年5月底前全部完成，县委班子换届于9月3日前完成。并于11月15日召开了党总支、党支部换届工作部署会，下发了《白朗县各党总支、党支部换届工作方案》，拟于2016年12月10日前全部完成换届，同时，下发了《白朗县设立党小组的通知》，拟于12月15日前，按照应设尽设、全面覆盖的要求，做好党小组设立工作。

开展党费收缴使用管理专项检查行动。从2011年1月至2015年12月底，党员共缴纳党费222595.4元。按照规定，上缴市委组织部70573.08元。五年来，下拨党费42000元。其中，开展慰问老党员、困难党员开支53935元，给各基层党组织订购学习资料支出16814元;表彰优秀共产党员、党务工作者、先进党组织52880元。共支出236202.08元。自2011年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题。

开展“两新”党的组织覆盖排查行动。排查发现，全县以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标，并按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。

开展抓党建促脱贫攻坚行动。一是压实党建责任。将推动村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、开展党建考核，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包户服务。结合“三级示范抓引领”，制定了“4321”结对帮扶方案，对1946个贫困户实现了“一对一”结对帮扶，截至目前，全县党员干部共投入帮扶资金20余万元，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难160多件。三是动员社会力量广泛参与。在全县范围内开展“百企帮百村”活动，鼓励县内企业帮扶到村，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到白朗县扶贫攻坚战当中。截至目前，全县有20余家企业帮投入帮扶资金15万余元。

开展抓领导干部学习教育行动。今年以来，县委以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。白朗县30名县处级以上党员领导干部共“结对帮扶”90户，走访慰问6次，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难20多件。三是率先垂范，转变工作作风。开展“察民情解民忧”活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到包村点走访党员群众900多户，征求意见建议50余条，解决实际问题200多件。

民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告篇5

民办学校党建工作总结2021|民办学校党建工作方案

民办学校党建工作总结20XX|民办学校党建工作方案

民办学校党建工作自查报告一：

我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。下面是关于学校领导党建述职报告全文：

一、工作特色和亮点

1、认真落实学校党建工作责任制。

一年来，学校支部立足学校实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。

2、加强学校组织建设。

(1)、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。每月至少集中学习两次。

(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为学校的发展献计献策。

(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，同时积极推进“党员先锋岗”、党员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。

3、加强党员队伍建设　　(1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。

(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观等，充分发挥党员先锋模范作用。

(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”、“一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。

4、加强制度建设　　(1)实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。

(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实“三会一*”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。

5、完善工作保障机制。

为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员，加大党建工作投入，安排了专门活动场所，配备了电子白板，完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容的学习。

二、存在的主要问题及原因　　一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差距，还存在着许多极待解决的问题：一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部，有些教师还不太熟悉等。

三、下一步工作思路和主要措施　　1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。

2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格做到党务公开，确保党建工作稳步推进。

5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。

民办学校党建工作自查报告二：

20XX年，双阳街道在区委的正确领导下，在区委党建工作领导小组、区委组织部和区有关部门的指导下，以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻各级党建、组织工作会议精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线，扎实推进基层党建各项工作，党的建设科学化、规范化、制度化水平有新的提升。现将情况总结如下：

一、主要工作及成效

(一)扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持不懈抓好党员干部队伍思想政治和组织作风建设

1.加强学习教育。在抓好教育实践活动规定内容的学习教育的同时，坚持把提高党员队伍政治思想理论素质摆在党的建设的首要位置，深入推进学习型党组织建设。在党的群众路线教育实践活动中，印制《党的群众路线教育实践活动10问》、《党的群众路线教育实践活动知识》5000份，广大党员普遍参加集中学习讨论2次、座谈会1次、听党课1次、接受警示教育1次、谈心交心1次以上进行学习教育。同时，党工委还制定了《20XX年理论学习计划》、《党工委学习中心组20XX年学习计划》，并先后召开2次书记办公会、10次党政联席会议、2次党建领导小组成员会、10次社区支部书记联席会，传达学习、研究部署党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近*等中央领导同志讲话精神和省、市、区委关于基层党建工作重大部署精神，举办十八届四中全会精神、党章、社会主义核心价值观、形势政策学习教育4期专题辅导讲座等，统一思想、凝聚共识。针对双阳街道实际，召开2次务虚讨论会，分析、研究困扰制约发展的突出问题、解决措施。采取党政会部署安排、各挂点领导(分管领导)负责、组工办加强指导督促检查等方法，组织所属各党组织通过党员大会、党员远程教育平台、座谈会、送党报党刊等形式，引导广大党员学理论、党章党史、十八大、十八届三中、四中全会精神、形势政策等，强化党员教育工作，党员主体意识、党性修养得到提高。

2.抓队伍强作风。党工委和各级党组织围绕“三严三实”总要求，采取有力措施,切实抓好党员干部队伍作风建设。一是找准突出问题。通过入户访视、“四进五服务”、座谈会、开展民主评议、个别谈话、约谈、印发征求意见函“发函征”、设立“意见箱”、专线电话等多种形式，“背靠背”、“面对面”全方位听取征求各方面意见建议1378条，并逐一梳理、汇总、反馈，全面找准街道、各党组织领导班子、党员干部存在的突出问题。街道领导班子成员开展谈心交心74人次，召开领导班子集体谈心会1次。查摆“四风”等方面突出问题180条。各党组织开展个别谈话476人次，集体座谈37场次，上门走访634人次，主动约谈青年党员、社区工作者98人次，征求到意见建议563条，查摆出存在的突出问题272个。二是深入对照检查。街道领导班子、领导班子成员从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和整改措施等四个方面入手，认真撰写了对照检查材料，共形成领导班子、班子成员对照检查材料15份。各级党组织、社区党员主干认真撰写简要对照检查材料、广大党员普遍写好简要发言提纲，共形成简要对照检查材料(发言提纲)428份。三是开好“两个会议”。双阳街道领导班子于8月14日召开专题民主生活会，领导班子成员贯彻整风精神，突出作风建设，认真查找和解决形式主义、官僚主*、享乐主义和奢靡之风问题，严肃开展批评和自我批评，深入分析产生问题的原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施，达到了预期目的。街道班子14名成员全部参加专题民主生活会，相互之间在专题民主生活会上共相互提出批评意见392条。各级党组织也于8月26日至29日期间，相继召开党组织专题组织生活会，开展民主评议党员。除一些非公企业党支部无党员外，其他9个有党员的非公企业和11个社区党支部、街道机关支部共召开专题组织生活会21场，参会党员出席率90%,群众代表135名，党员提出相互批评意见726条。四是抓班子带好头。健全党工委议事制度，坚持民主集中制，认真落实“一岗双责”。街道班子14名成员，除党工委书记、办事处主任负责抓总外，12名党政领导、36名机关干部根据个人特点、工作实际，实行分片(中、南、北)包干、一揽子挂钩负责社区、支部工作(包括党建)制度，对所挂钩的社区、支部工作一揽子、“一竿子”负责到底，党政班子成员带头抓学习、抓党建、抓落实。同时建立班子领导成员每周工作情况书面汇报制度，汇总后党政主要领导进行点评，推动党政领导成员带头抓工作促落实。五是抓整改促长效。街道领导班子共确定整改措施26条，班子成员确定整改措施168条，社区党组织、党员“两委”确定整改措施280条。制定街道领导班子开展“四风”突出问题专项整治工作方案，确定整治政绩观偏差、文山会海、办公场所超标、提升干部精气神、推进重点项目建设、发展社区集体经济、公务接待超标、解决信访突出问题等18个专项整治项目，明确每一项目责任领导、责任部门。梳理街道建立的制度共83项，坚持制度70项，废除5项，修订完善8项，在对接区委、区政府制度建设计划，计划建立密切联系服务群众制度等5项。重新梳理街道各项制度，重新修订完善包括民主决策制度、干部管理制度、责任追究制度、效能建设制度、事务管理制度、财务管理制度等八十二项，并编成《制度汇编》下发全体干部职工。制定《街道机关工作人员管理办法》，党政领导成员与普通工作人员一样遵守办公、值班等制度，一样奖惩,没有特殊。在街道办公大楼一楼大厅设立便民服务大厅，所有涉及服务群众的部门统一在便民服务大厅集中上班，方便群众办事咨询，同时，加强社区便民综合服务站建设，解决联系服务群众“最后一公里”问题。设立“社区工作日”、社区工作例会制度，坚持每周一上午街道挂钩联系领导干部、下社区干部到社区召开社区“两委”工作例会，部署指导社区工作、宣传政策、协调解决实际问题、接访服务群众，当好工作指导员、政策宣传员、矛盾调解员、群众服务员。街道纪工委、效能办定期开展督查，大力治理“庸懒散”，严格执行各项管理制度，开除1名、通报批评2名违反机关管理制度的工作人员。实施工作进展、工作成效“精细化”管理，党政领导成员把每天工作情况、进展以手机短信向党政主要领导报告，主要领导进行点评，每周填写《双阳街道两委成员每周工作情况汇报表》，对上一周工作情况进行小结，分析总结情况。一般干部每周书面报告工作情况，分管领导审核点评签字，再汇总党政主要领导审阅。通过“精细化”管理，倒逼党政领导、机关干部主动抓工作、促落实、提效率。三是抓作风促工作。不断强化“一线工作法”，倡导雷厉风行的工作作风，除少数部门、部分工作人员因工作需要专职负责业务外，95名机关工作人员中，有74名(其中党员39名)安排到征地拆迁、项目建设和下社区、城区管理、挂钩服务企业等工作一线锻炼，提高工作能力，一些党员干部成为中心工作、征迁、项目建设业务骨干，干部队伍的工作作风明显提高，能力素质得到提升。

3.抓服务聚人才。根据区委组织部的部署要求，做好人才队伍的调查摸底登记工作，依托企业办，做好企业各类人才引进、职称评定等服务工作。积极鼓励机关、社区干部参加再教育、自学考试、专业技术培训，有12名机关工作人员参加自学考试、6名社区干部报考大专学历教育，4名事业干部考取中级职称并被聘用。

(二)扎实有效推进党组织和党员队伍建设

1.加强党员教育管理和发展工作。制订下发了《20XX年发展党员工作计划》，组织开展学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》培训班，组织各党支部书记、组织委员学习市委组织部《关于推进发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制的通知》，开展专题培训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对党员发展工作的指导、把关工作，加大非公企业优秀人才和先进分子的发展党员工作，已发展新党员12名(其中非公企业5名;35岁以下10名;本科学历5名，大专学历2名，高中中专学历5名)，没有发生“带病入党”、“近亲繁殖”现象;严格预备党员、入党积极分子的考察管理，预备党员转正17名;坚持从严治党，立案审查并报区纪委批复，开除党员2名，街道党工委党纪处分党员5名，取消预备党员资格1名。健全完善流动党员管理服务站，加强流动党员“双向”管理、服务工作。严格执行党费收缴管理规定，前三季度共收缴党费

31053元，同比增长6.64

%。建立街道、社区党员干部挂钩联系困难党员机制，加大生活困难党员的帮扶力度，共发放生活困难党员帮扶慰问金4.12万元。

2.扎实推进各领域党建工作。认真贯彻落实泉洛委办〔20XX〕155号文要求，全面巩固提升社区“135”党建工作机制，推进实施机关“1263”和非公企业“三五”党建工作机制。继续以党组织“分类定级、晋位提升”为抓手，指导督促双阳派出所配齐配强党支部班子、加快推进软硬的规范化建设，完成对阳江社区、阳光医院、建文艺品等3个软弱涣散党组织的整顿。全面推行“六要”、“五步走”工作法，持续抓好社区党务居务公开工作，坚持每月定期下发公开要点、组织人员实地检查和网上公开检查、发现问题及时通报等制度，巩固党务政(居)务公开市级示范单位成果。抓好非公企业党组织负责人、区聘非公企业党务干部的教育管理，调整充实1家非公企业党建工作人员，加大非公企业党建配套建设经费补助，共补助4万元支持和诚鞋业、泉美园艺、铁拓机械等三家非公企业推进“三五”党建工作机制、台资企业“网格联盟”建设。

3.创新机制，培育典型，努力打造党建特色品牌。进一步探索完善党代表提案工作制度，设立党代表活动室。围绕“创特色、出亮点”，在南山、坪山社区推行完善党组织“三制度一服务室”机制。深入推进“一地一特色、一企一品牌”的创建要求，持续抓好台资企业“网格联盟”创建工作，精心培育南山社区、坪山社区、泉美园艺、和诚鞋业等4个党建工作机制建设区级示范点，进一步落实社区在职党员向居住地报到、志愿服务、社区表现反馈制度，社区推行“党员专业服务室”做法。

4.加大党建带群团建设工作。党政联席会议3次专题研究群团工作，调整充实街道团工委、妇工委负责人，并保证街道团工委、妇工委均有1名干部兼任工作人员，保证群团工作有人管事、有人抓事、有人办事。加大非公企业群团组织建设，重点抓好和诚鞋业、海都箱包、交通职校、泉美园艺等非公经济组织团组织规范化建设。积极开展群团活动，与非公企业群团组织举办联谊会、篮球赛、座谈会，在“三八”妇女节、“五四”青年节、“六一”儿童节等重要节日，开展贫困母亲、困难团员、残疾儿童、独生子女、0-4岁儿童走访慰问活动，共发放慰问金3.34万元。

(三)强化党建保障机制制度建设

1.强化责任保障。按照“书记抓、抓书记”的要求，明确党组织书记是抓好党建第一责任人，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。党工委与所属各党组织签订了《20XX年党建工作目标责任书》，坚持对照年度党建目标责任要求，集中开展半年检查，平时不定期开展落实情况督查，对党建工作认识不到位、工作不落实、措施不得力、成效不明显的，及时开展党组织书记谈话，下发通报，限期整改，构建党建目标管理责任制。

2.强化制度保障。调整充实党工委党建工作领导小组，召开党建工作领导小组(扩大)会议，专题分析问题、研究部署党建工作，实行党工委会议、党政联席会挂点(挂钩)领导党建工作专题汇报制度，专题研究部署安排党建工作，构建党建工作领导制度。坚持每委度党建材料调阅检查，建立每一阶段党建工作重点“手机信息”提醒督促制度，形成常态化;建立健全每周一上午社区例会制度(各街道挂点社区领导、下社区干部、社区两委成员参加)，坚持把党建工作作为重要内容，与社区工作一并研究部署。通过健全完善党建工作机制制度，确保党建工作时时抓、常常抓，形成了党建工作抓落实长效工作机制，构建党建动态管理制度。

3.强化人财保障。完善党工委书记亲自抓，分管副书记、组织委员具体抓，各挂点(分管)领导、各党支部书记负责抓，一级抓一级，层层抓落实的抓党建工作机制。加大“抓书记”力度，建立党支部书记联席会议制度，定期研究部署党建工作。街道坚持党建经费列入年度财政预算，加大党建经费投入，构建党建经费保障机制。街道已投入党建经费78万元，社区党建经费实行实报实销制度。

4.强化廉政保障。从落实建立健全惩治和预防腐*体系入手，街道党工委主要领导带头学习、带头宣传、带头贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁从政意识。以指纹考勤制度为突破，认真开展机关效能建设，有效地改进了机关作风，规范了行政行为，强化了效能建设;全面推行重点项目进度汇报和绩效月度考评制度，增强党政领导和机关干部职工的责任意识和服务意识;进一步完善事务公开制度，重点做好安征迁、企业承包、工程招投标、计生管理、低保优抚等事项的公开，强化内部财务审批管理。

二、存在的问题和不足　　1、一些党组织尤其是支部书记认为党建工作“虚”得很，对党建工作重要性认识不足，落实措施应付式,

工作一般化，基层党建考核体系不健全。个别社区党支部政治核心作用不强，组织开展活动少，党组织的地位和作用弱化。

2、党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。

3、社区“两委”成员尤其是主干年龄偏大，结构不合理，综合能力不高，带领群众发展的思路办法较缺乏，基层党组织工作缺乏生机和活力。党员干部队伍的政治思想素质、工作作风、群众工作本领与新形势、新任务的要求存在许多不适应的地方，党员主体意识有所弱化。

4、党建工作发展不平衡，创新意识不强，党建特色品牌少，典型示范带动作用薄弱;社区集体经济发展壮大慢，除个别社区靠集体房屋出租有一定收入外，大部分收入主要靠征地补偿提留、街道补助，有些社区甚至是零收入，导致社区连正常的办公开支都难以为继，社区干部抓工作尤其是抓党建工作的积极性和主动性严重受挫。

5、一些非公企业、“两新”组织软弱涣散，有的形同虚设，非公党建工作“五难”问题依然存在，目前全街道34家非公企业、“两新”组织党支部中，“空壳支部”达到26家。

6、党员管理难度加大。随着外出务工、经商等日益频繁，流动党员不断增多，对流动党员的管理不到位，导致“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”。

三、下一步工作打算　　1、认真谋划好20XX年党建工作，重点从加强组织领导、改进工作方式方法、解决突出问题、抓特色品牌、强化人财物保障等方面入手，加大党建工作力度，巩固党的群众路线教育实践活动成果。

2、坚持书记抓、抓书记，健全基层党建工作考核和责任追究制度，突出抓好各社区党支部书记履行党建目标责任的考核，完善落实民主评议党员制度，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据，并严格追究问责。

3、夯实党建基层基础工作。强化社区、非公企业和社会组织等各领域党组织建设。加大投入力度，保障社区党建工作正常运转。增强社区“造血”功能，争取用5年时间使全街道100%的社区有集体收入。扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿，整合实行党政领导挂钩联系非公企业党支部制度，争取用3年时间，消灭“空壳支部”。加强基层民主管理，推动党组织生活制度经常化。

4、加强党员干部队伍建设。争取每年开展1次社区“两委”成员培训会，完善各社区“两委”培养、管理、激励机制。统筹谋划社区“两委”换届选举工作，选优配强社区班子，提高党在基层的执政能力。按照发展党员“十六字方针”，不断优化党员队伍结构。加强党员干部教育管理，加大处置不合格党员工作力度。

5、着力提高服务效能。健全为民服务体系，积极构建一线工作和综合服务两个平台，推行“一站式”“一窗式”服务，打通联系服务群众“最后一公里”。组织开展接访活动，继续开展大走访活动。坚持定期研究党建工作，每季度调研1次基层党建情况。

民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告篇6

精品文档
2017年度民办学校年检工作
报告
2017年度民办学校年检工作报告
根据《**市民办学校（培训机构）**年度年检工作方案》通知要求，**县教体局于2017年3月13日至15日组织专人对我县民办**幼儿园、**幼儿园和**幼儿园**年度办学情况进行了年度检查，现将年检情况报告如下：一、基本情况
**县**幼儿园位于**县**小区，建筑面积1800平方米，户外活动场地1700多平方米，园舍为举办人自有。在园幼儿427名，设有12个教学班，全园共有教职工45名，其中管理人员4名，教学人员36名，炊事员4名，门卫1名。
**县**幼儿园位于县城**小区，建筑面积1800多平方米，户外活动场地800多平方米，园舍为举办人租赁。在园幼儿193名，设6个教学班，全园共有教职工18名，其中管理人员2名，教学人员13名，炊事员2人，门卫1名。
**县**幼儿园位于**县**小区，建筑面积1480平方米，户外活动场地450平方米，幼儿园场地为办园人租赁。心得体会在园幼儿163名，设有6个教学班。全园共有教职工19名，其中管理人员2名，教学人员14名，炊事员2名，门卫1名。
.

精品文档
二、主要工作1.组织管理方面
各幼儿园办学思想端正，能够坚持正确的办学方向，较好地执行国家的法律法规和教育行政部门的规章制度，自觉接受教育部门的管理。各幼儿园均制定了较为符合本园实际的办学章程，董事会能较好的开展工作。
坚持制度管理，制定完善了幼儿园管理人员、教师、保育员、后勤人员的岗位职责、教师考勤制度、奖惩制度、幼儿园卫生保健制度、安全管理制度、门卫管理制度，并把相关制度上墙，基本实现了管理的规范化、民主化与科学化，办园行为日趋规范。
认真贯彻国家教育方针，坚持保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，能较好落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》所提出的保育教育目标。能遵循幼儿发展特点，做到以游戏为基本活动形式，保教并重，面向全体幼儿实施教育，教育内容基本符合《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，以《幼儿园教育指导纲要》所规定的健康、社会、科学、语言、艺术等五大领域进行教材配置和课程设置，都能结合幼儿园实际，制定幼儿园学期工作计划，有计划地组织幼儿园保健保育、教育教学活动，并及时进行阶段性工作总结，能积极接受教育部门的督查、指导。严格
.

精品文档
执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》，坚持晨检制度，做到早发现、早治疗。每名幼儿保证一碗、最全面的参考写作网站一勺、一杯、一巾，室内外环境及餐具、玩具按要求及时清洁与消毒，无重大传染病蔓延，每年能为幼儿和教职工进行体检。积极开展家园共育工作，建立教师和家长间的教育伙伴关系，营造良好的育儿环境。其中金子塔幼儿园根据幼儿年龄特征和各班的实际情况制定各种计划，包括保教工作计划、班务工作计划、学期计划、月计划、周安排、半日活动等，并采取定期检查和不定期检查的方式，督促教师认真按计划开展各项工作，能根据实际制定科学合理的作息制度，精心设计与安排幼儿的一日活动。2．资产管理方面
校容校貌较好，重视对校园净化工作，周边环境良好，确保了各类教育教学活动的正常开展。园舍建设能满足教育教学需求，基本按要求配置辅助用房，教学设备基本满足教育教学要求，尤其图书和小型玩具配备比较好，特别**幼儿园幼儿户外玩具配备较多，幼儿户外活动能得到有效保障。
重视园内美化工作和文化建设，室内活动场所布置了适合幼儿年龄特点的宣传标语和幼儿手工、绘画作品，能体现幼儿园的办园特点。园内外及周边环境清洁卫生，活动室、寝室、卫生间干净整洁。
各幼儿园都能积极投入资金改善办园条件。其中**幼儿园投
.

精品文档
资121万元新建了680多平方米的教室和演播室，个人简历投入5万元改建了部分园舍，投入3万元购置了教玩具和课桌凳。金子塔幼儿园投入6万元安装了门禁系统，投入4.2万元购置了音乐器材、教玩具。龙泉幼儿园投入4.3万元更换了厨房设施设备，投入11.3万元架设了喷淋及烟感设施、购置了灭火器材，投入3.9万元建设户外活动场地、购置户外玩具，投入7.3万元购置了音乐、图书、保健、课桌凳等设施设备。3．队伍管理方面
严把师资入口关，教师学历达标率达到规定标准，重视对管理人员的培训，各幼儿园均通过不同渠道对园长和中层管理人员进行外派培训学习，**幼儿园和金子塔幼儿园积极组织全体教师参加国培项目的培训工作。重视园本培训工作，能根据各自实际组织教师开展园本培训工作，其中金子塔幼儿园每周日下午组织教师进行业务学习和培训，并每天在教师微信群上进行读书心得交流和好书好文推介活动，有效助推了教师专业水平的提升。龙泉幼儿园通过外聘专家的方式对教师的礼仪常规、心理咨询等方面进行了培训。
建立了较为规范的教职工聘用制度，均与教职工签订了聘用合同，能按月定时发放教职工工资，并按规定为教职工缴纳社会保险，其中**幼儿园在保障教职工应有的福利待遇方面落实较好。
.

精品文档
4．财务管理方面
有财务管理制度，保教费、伙食费分账记载，均能按照规定收取保教费，无乱收费现象。幼儿伙食费能确保完全用于幼儿伙食，无克扣、挪用幼儿伙食现象，每月能公布伙食开支。政府下拨的专项经费做到专款专用。其中**幼儿园重视账目的规范管理，专门聘请专业人员建立较为规范的账册。5．安全管理方面
xx安全管理制度健全，幼儿园与班主任、家长签订了安全工作责任书，做到了职责明确，责任到人。有监督检查管理制度，制定了幼儿园安全工作计划，有突发事件应急预案、消防安全应急疏散预案、地震应急疏散预案等。幼儿接送制度落实到位，园舍无安全隐患，自开办以来未发生重大安全事故。有消防安全设施设备，教学场地消防通道畅通，其中金子塔幼儿园较好落实了“一日五查”制度，健全了隐患排查台账；
龙泉幼儿园架设的烟雾自动报警和喷淋系统已正常运行，门卫值班制度落实较好。食品卫生管理能按照《食品安全法》的相关规定落实食品采购、储存、加工、留样、索证索票等要求，从业人员有健康证，各类记载账册明细，电子追溯平台和明厨亮灶平台正常运行。6．办学行为方面
能严格按照办学许可范围开展办学活动，办学行为规范，无发布虚假招生广告行为。对教育行政部门及其他部门检查中提出
.

精品文档
的问题能积极进行整改，教学常规管理较为规范，教师无违纪违规行为。
三、存在的问题
1．董事会职能作用发挥不够，从会议记录反映，各幼儿园董事会决策性质凸显不够，在诸如教师聘任、福利待遇及幼儿园发展规划方面没有进行有效参与。
2．各幼儿园由于室外活动场地有限，导致户外绿化面积少，园舍美化品味不高。
3．校本研修质量不高，突出表现为：研修活动不规范，无切合实际的工作计划和活动安排，过程性资料少，记录不规范；
研修活动内容单一，主要以组织园内听课为主；
对保育员的提高培训重视不够。其中**幼儿园和龙泉幼儿园表现较为突出。4．师资队伍不稳定，尤其金字塔幼儿园和龙泉幼儿园，每学期都存在师资流失现象，导致幼儿园管理和教师培训难度大、师资搭配不合理等问题长期困扰幼儿园的发展。
5．财务管理不够规范。主要表现为：科目设置不合理；
证帐整理不规范；
部分账目原始凭证收集较少。其中金子塔幼儿园和龙泉幼儿园表现较为突出。四、整改建议
1.进一步完善制度建设，依法加强对幼儿园的刚性管理，切实把幼儿教育纳入依法管理的轨道。
.

精品文档
2．高度重视财务管理工作，健全财务管理制度，合理设置科目，做到账证相符。
3．加强教师队伍管理，重视对教师的培训工作，进一步提升教师专业化水平。
4．进一步强化教育教学管理，规范幼儿园的办学和教育教学行为。幼儿园一日活动设置要符合幼儿年龄特点，保教并重，杜绝小学化倾向。
5.进一步加强安全管理。建立健全各类安全管理机制、制度，完善各类安全应急预案，排查和消除各类安全隐患，确保幼儿园安全健康运行。
6.进一步加强幼儿园办学条件的改善，地图特别是多媒体电教设施和音体美教学设施的配备、管理和使用，力求基本达到办学要求。教辅玩具的使用要经常化，重视户外器械和桌面教玩具的管理和使用，充分挖掘教师、家长潜能重视自制教具的开发与使用。
五、年检结果
评估小组依据《**市民办学校（培训机构）年检量化评分表》，对**幼儿园、**幼儿园和**幼儿园**年的各项工作进行了全面评估检查。经评估，**幼儿园年检得分为82分，年检结果为合格，金子塔幼儿园年检得分为86.5分，年检结果为合格，龙泉幼儿园
.

精品文档
年检得分为87.5分，年检结果为合格。
.

推荐访问:民办学校 工作重点 工作报告 民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告 民办学校党建工作重点任务落实情况工作报告 民办学校党建工作重点任务与主要措施

本文来源：http://www.zhangdahai.com/shiyongfanwen/qitafanwen/2022/0831/479810.html