2022年度＊＊村“星级化”创建推进情况【优秀范文】

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＊＊村“星级化”创建推进情况3篇

＊＊村“星级化”创建推进情况篇1

为扎实抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用、提高村荣村貌，促进我村党支部管理科学化、规范化、民主化和制度化，xxx党支部决定，对我村党支部实行星级化管理，特制定如下方案。

一、总体目标

通过对村实行星级化管理，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的争创氛围，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提升农村基层党建工作整体水平，为推动全村经济发展和社会稳定和谐提供坚强的组织保证，完成创建村容整洁星。

二、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。围绕乡党委、政府中心工作，把实行星级评定管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。

（二）结合实际，科学评定。针对村党组织特点，科学设置星级评定管理内容，细化量化考评标准，增强针对性、科学性和可操作性。

（三）严格考评，动态管理。明确职责任务、目标要求和责任主体，建立操作简捷、动态管理的星级管理运行机制。

（四）民主公开，广泛参与。把群众满意不满意作为评价党组织的重要依据，坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

三、评定程序

村党组织星级评定工作是在县委组织部的统一安排部署下，由乡党委具体组织实施，按照自下而上的评定方式进行，实行一年一评。具体步骤为：

（一）调查摸底。由包村领导带队，通过召开“两委”班子会、党员大会、村民代表大会，走访农户等形式进行调查，详细掌握村基本情况、存在问题、发展思路以及群众真实想法等，逐村建立台帐。征求党员干部和群众对开展星级管理的意见建议，将合理化建议纳入星级管理实施方案之中。

（二）公示星级评定管理方案。村党支部要将方案及考评细则通过政务公开栏、村务公开栏、召开党员、群众会议等形式进行公示，公示时间不少于7天，让党员、群众广泛了解星级评定管理的目的意义、评星标准、评定办法。

（三）自评申报。村党组织召开党员和村民代表会议，对照村党组织星级评定标准和细则，进行逐项打分，逐星评定，将自评结果报乡党委。同时，要针对在星级自评中存在的问题，认真制定整改措施，落实整改任务。

（四）群众测评。由乡党委负责组织群众测评，随机抽取不少于10%住户进行群众满意度测评，测评满意率在80%以下的，不得授予“群众满意星”。

（五）乡党委成立考评小组，结合方案，根据考评细则，采取查阅资料、民主测评、入户走访等方式，深入进行逐项审核，逐项打分。根据村党组织自评和乡党委考评结果，按照3:7的比例加权计分，综合计算结果即为每项最后得分。根据最后得分和平时掌握情况，对各村党组织进行星级评定。评定结果反馈村党组织，并进行公示。

（六）挂牌授星。评星定级结果公示无异议后，县委组织部将对各村党组织挂牌授星。

四、组织领导

（一）高度重视，加强宣传。要充分认识开展此项工作的重要性和必要性，列入重要议事日程，认真推进村党组织星级评定管理工作。要搞好深入细致的思想发动，广泛宣传星级评定管理的目的意义，切实做到家喻户晓，使党员干部自觉接受、群众普遍理解，激发基层党组织和广大党员创先进、争优秀的积极性。

（二）落实责任，加强督导。村党支部要建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制。建立督促检查机制，定期对星级管理工作进行检查指导，并将考核内容纳入全镇年度党建目标考核体系，在年底前进行考核验收。

xxx村党支部

xxx年x月xx日

＊＊村“星级化”创建推进情况篇2

依托村级组织“星级化”创建 全面推进基层组织建设

开创“星建相连”新局面

焉耆县共有村级党组织199个、农牧民党员1623名。为探索一条加强农村基层党组织建设的新路径，焉耆县委组织部紧密结合新形势下农村工作实际，在全县村级党组织中实施了“星级化”创建工作。在具体工作实践中，推行“评星定标、创星搭台、设星定级、励星晋档、以星促建”五星连环法，通过科学运作，有效开展，切实提升了焉耆县各村级党组织规范化建设水平，促进了农村经济社会科学发展、和谐发展，加快了新农村建设步伐。 

一、主要做法

（一）评星定标，从严创星工作标准

“星级化管理”，就是以农村基层党组织“争创八星村”为标准，以工作业绩为前提，以目标考核为重点，以评价激励为手段，以激发活力为目的，结合各村党组织工作实际，为其评型定星。为确保“星级”创建工作既科学公正又规范具体，焉耆县委组织部制定了《焉耆县村级组织星级化创建工作实施方案》及《自治县2015年村级组织星级化创建工作方案》，对考评指标进行了细化量化，使基层党组织争星有标杆，管理有目标，党建工作考核有依据，衡量有标尺。在划分星级类型时，紧密结合农村工作实际科学谋划，突出新时期农村工作重点，主要划分为“领导核心星”、“能力提升星”、“先锋模范星”、“服务群众星”、“民族团结星”、“宗教和谐星”、“社会稳定星”、“增收致富星”八种类型，具体细化为39项指标，使创争目标从定性到定量、从抽象到具体。星级评定实行百分制分型评比，每达到一种类型标准授予一颗星，每型要求的内容达到90分以上（含90分）则获得该星，最高为“八星级党组织”。星级创建工作采取分级负责、自下而上的方式进行，按照定星依据和标准，每年进行一次考核评选，各等次所占比例一年一确定。六星及以上党组织由县委组织部组织“星级”创建工作成员单位共同考核评定命名，六星级以下由各乡镇党委考核评定命名。同时，全县8个乡镇党委依照县委组织部下发的《焉耆县村级组织星级化创建工作实施方案》和《自治县村级组织“星级化”创建考核验收评分标准》制定各自具体的考评细则，将分值量化到具体工作当中，使星级创建工作更富有操作性和针对性。

（二）创星搭台，丰富创建工作载体

　　为使基层党组织创星有抓手，争星有成效，进一步丰富活动载体，搭建争创平台，在全县各乡镇村党组织和党员中开展了三项活动，实现了互促互动。

　　一是规范基层党组织建设为创星活动添“活力”。规范村干部队伍建设。重点加强了村“两委”班子成员调整工作，共调整支部书记11人，村党组织书记与村委会主任“一肩挑”12人。为进一步提高村干部素质，对3700名农村党员进行农村实用技术、政策法规等方面的轮训，受训人员达2.6万人次，组织收看党员电教片、科技专题片、现代远程教育节目1000余次。同时，对9个重点村实行村两委分设，调整村社区党支部书记（主任）18名、副书记（副主任）39名。新发展党员141名。针对农村、社区、机关、企业和社会组织不同类别的党员，分类进行党员教育管理，组织农村党员、干部学理论、学政策，学知识、学技能，不断提高思想政治素质和致富带富能力。全县2250余名在职党员进农村、进社区、进企业，志愿服务3000人次，全县5000余名党员双向承诺事项7000项，履诺、践诺5700项，充分展现党员服务基层、服务群众的为民宗旨。进一步健全乡镇便民服务中心和村级代办点工作制度，乡镇一站式服务大厅每年为群众提供服务项目38项，服务群众7万人次；
实行村干部集中办公及坐班工作制，村级党组织每年为村民提供上门代办服务2万人次；
认真开展乡镇干部分片包组工作，确保乡镇干部每年有2/3的时间进村入户联系群众。

二是提供增收门路促村民致富为创星增“动力”。宣传党和国家的路线方针政策，倡导文明新风尚；
坚决贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策；
积极发展推广现代农业，带领农民群众增收致富；
为农民提供生产生活服务，推进村级公益事业；
县财政补助乡村公用经费，村级组织运转经费提高到10万元以上，解决村级组织“无钱办事”的问题。争取自治州补助集体经济项目4个共30万元，各乡镇、村依托自治县“六项农业农村重点工作”，整合资金资源，不断壮大村集体经济。

三是继续实施软弱涣散党组织整顿转化工作强“内力”。开展集中整顿软弱涣散党组织工作，已完成第一轮4个软弱涣散基层党组织整顿工作，对第二轮摸排确定的9个村、1个社区党组织，“一村社区一策”逐个整顿提高，定目标、定人员、定措施，选派县委常委担任第一书记，选派乡镇科级领导干部任党支部书记，并建立台账，实行动态管理，巩固整顿成果，防止反弹。

（三）设星定级，完善创建工作机制

　　形成一套科学的星级创建工作机制，是推行村党组织星级目标管理的前提，也是确保村党组织星级目标管理工作取得预期效果的难点和重点。在创建工作中，重点完善了责任机制、考评机制和管理机制，实现了星级管理工作的科学化、制度化和规范化。

　　一是完善责任机制。制定了《自治县村级组织“星级化”创建考核标准》，明确了县组织部、纪检、宣传、公安等18个成员单位的具体职责。建立县、乡、村三级党组织和三级书记抓星级创建的责任制，明确各自的职责任务，并相互衔接，环环相扣，建立起比较系统和完整的责任网络，形成一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的创建格局。

　　二是完善考评机制。建立自评制度。各村党组织结合自己申报的创建类型，每年年中、年末，要对照考核细则，自行逐项检查落实情况，形成书面自评材料。建立测评制度。

各村党组织年底要组织全体党员、村民代表及“两代表一委员”按照创建标准进行满意度测评，并填写《村级组织星级化创建工作测评表》，测评后，村党组织将认定结果上报乡镇党委审核。建立审评制度。乡镇党委结合日常工作考核，每年年末在村党组织自评的基础上，组织人员根据考核细则，对各村党组织进行量化考核和民主测评，再根据考核和测评情况，集体研究确定当年各村的星级，结果上报县委基层办。建立复评制度。县委组织部组织创建工作成员单位组成 “评星工作组”，对各乡镇党委上报的村党组织初步评定结果，按照创建标准进行抽查及复核。复核结果确定后，要在乡镇和村范围内公示7天，接受群众监督。对在公示期间有群众反映问题的，“评星工作组”要进行调查核实，属实的，取消该村所在乡镇党委评优资格，并追究主要负责人的责任。   

三是完善管理机制。建立管理档案。县乡村三级分别建立星级党组织台帐和档案，实行一个组织一套档案，为星级化长效管理奠定基础。推行动态考核。在对星级支部考核中，每年依照每个支部的具体情况，制定相应的动态考核办法，使新先进有新特色，老先进有新亮点。在星级支部考核方式上，结合工作实际，注重平时考核与一次性考核相结合、县委考核与乡镇党委考核相结合、干部评价与群众评价相结合，确保评选工作更加科学、公正。实行星级升降。星级支部称号在一年内有效，一年一考核、一评星、一命名，星级级别能升能降。申报创建单位发生干部违纪、重大安全事故、违反计划生育等“一票否决”情况，取消当年晋级资格；
对已创建命名的进行抽查复验，对工作停滞、滑坡等考核不合格的，按照基层党组织动态管理办法规定，给予“摘牌”、“摘星降级”或“黄牌警告”处理。

　　（四）励星晋档，激发创建工作活力

　　落实奖惩措施、加强结果运用，是星级化管理工作的关键。为使管理工作科学可行，更加富有成效，在运用考核结果上实行“三挂钩”，切实激发了各村党组织创建工作活力，形成了“比、学、赶、超”的争创局面。

　　一是与政治待遇挂钩。被评为“六星”级以上的村党组织，优先推荐乡镇级以上先进集体，党组织书记优先推荐其担任各级党代表、人大代表、政协委员，优先推荐考录公务员和乡镇事业编制人员。当年村党组织被评为“四星”级以下或星级比前一年下降的，村党组织和村干部取消评先奖优资格，党组织书记给予诫勉谈话；
对连续2年在“四星级”以下或3年内未达到“三星级”以上验收标准的，将调整其村党支部书记（主任）。

　　二是与绩效工资挂钩。各乡镇按星级评定结果发放村干部年度考核绩效工资。村党组织书记年度考核绩效工资计算办法为：在确定全乡镇村党组织书记绩效工资基数的基础上，再分别确定各星级村党组织书记绩效工资系数,“七—八星”级系数为1.2，“六—五星”级系数为1.1，“四星”级系数为1.0，“三星”级系数为0.9，“二星”级系数为0.8，“一星”及未评上星级的系数为0.6。村两委其他干部绩效工资参照本村党组织书记的标准按规定比例发放。在前一年星级评定的基础上，当年党组织星级增加或保持六星级以上的，村干部绩效工资系数在现定星级系数上再提高0.1，星级下降的，则再降低0.1。

　　三是与乡镇党委目标考核挂钩。“星级”创建工作完成好的乡镇，在年终综合目标考核时对该乡镇适当加分，优先推荐评为先进党委，党委书记在评优评模时优先考虑。

　　（五）以星促建，提升创建工作水平

　　为进一步提升星级创建工作整体水平，县委创新实施了“分类创建、以星促建”活动。将星级党组织划分为三类，“七—八星级”为第一类，重点抓示范推广；
“六—四星级”为第二类，重点抓巩固提高；
“三—一星级”为第三类，重点抓转化整顿。在划分类别的基础上，从三个层面开展了以星促建活动。

　　一是“点对点”互通有无，星建相连。每个乡镇党委组织开展“一联一”活动，即三类星级党组织自上而下联星共建。共建村重点开展了“八个一”行动：组织一次班子建设经验交流会，相互借鉴，共同提高；
互讲一堂党课，各村党组织负责人为对方党员和入党积极分子讲一堂生动的党课，规范党组织活动方式；
规范一个党组织活动室，拓宽综合使用功能；
互派一批村干部，共建双方采取互派村委会主任和村党支部副书记等办法，传授技术；
开展一次集中培训会，聘请涉农涉牧专家为农牧民党员群众讲解种养技术，提高致富技能；
联合建立一个产业示范基地，定期组织农牧民分期分批进行实地观摩学习；
联合建立一个农牧民专业合作组织，为农牧民群众发展产业提供全方位服务。

　　二是“点成线”以点连线，以线促面。在8个乡镇范围内开展“一点五线”党建示范带创建活动。“一点五线示范带”主要是以七—八星级党组织为中心示范点，以成果可看、做法可学、经验可推为依据，以各具特色的星级创建工作典型示范村为主线，区分不同类型，赋予各示范点不同的示范重点，形成五条党建示范带。每个乡镇精心选择2个村党组织作为党建示范点，围绕星级创建工作目标进行积极探索，提出切合实际的创建思路，同时，根据不同情况，确定不同的创建任务，使创建工作各具特色、各有侧重，形成一点一品牌，整线有特色。

三是“点到面”优势互补，同创共建。在全县范围内开展联星创建工作，着眼于观念、资源、工作“三个”统筹，组织县直机关部门党组织、社区、乡镇场、非公经济组织、社会组织五个层面与一个村结成共建对子。通过互派优秀人才学习锻炼、共同培养党员干部、共同参加组织生活、共同联系困难党员等方式，达到人才、经费、活动场地、教育培训、党建信息等方面的开放联动、整合利用。

二、工作启示

一是以创新工作方法为前提。随着农村经济社会的发展，基层党建工作面临的环境和形势也随之变化，工作任务和内容也在动态地变化，只有不断创新方法，才能适应新环境、新形势下基层党建工作的要求，工作才能取得最大成效。

　　二是以科学规范运作为关键。一项好的机制，认真抓好落实是关键之举。在开展好此项工作，从工作部署、落实，到检查、考核，再到总结、提升，每一步都需要做的扎实、到位、实在，这样才能使星级管理工作不流于形式，真正取得实效。

　　三是以经济社会发展为根本。基层党建工作必须紧紧围绕农村经济社会发展这个中心，才会富有活力和生命力。星级管理工作用一种标准化模式把党建工作与经济工作融为一体，在相融共建中，有力推动了农村经济社会科学和谐发展。

＊＊村“星级化”创建推进情况篇3

　　篇一：星级社区自查报告
　　神东社区20XX年度星级社区创建工作自查总结神东社区20XX年度“星级”社区创建工作在街道党工委、办事处的正确领导下，始终坚
　　持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大精神为指导，各项工作
　　以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，以建设“居民自治、管理有序、服
　　务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的示范社区为基础，努力创建服务型科学发展示
　　范社区。总结起来，主要做了以下工作：
　　一、党建工作
　　1、社区党总支下设两个党支部，有7个党小组，有党员84名，其中预备党员3名。女
　　性党员19名、35周岁以下党员14名，具有大专以上文化程度党员12名。
　　2、建立了社区党员花名册，成立了党员志愿服务队伍，坚持常年开展志愿服务活动。
　　3、开展了党员与困难党员、困难户结对帮扶活动，春节前夕，为困难党员、困难家庭送
　　去了相关生活用品，帮助他们做家务，及时为他们解决了实际问题。
　　4、培养好后备队伍建设。对入党积极分子队伍抓好教育、学习和管理，每月组织他们进
　　行一次党的知识的学习，并分别建立党案，对他们的学习和工作进行考核。
　　5、对党员教育管理坚持“三会一课”制度，定期组织党员进行学习和活动，使他们永堡
　　先进性。
　　6、拓展党建工作领域，成立了神东工业园党支部和鸠江区文化创意产业园（ｂ区）党支部两支非公有制经济组织，组织党员进行学习和活动，永葆党员先进性。
　　二、社区工作
　　1、社区就业服务。社区劳动保障工作站协助员对社区内下岗、失业人员开展了就业再就
　　业政策宣传入户到人活动，对下岗失业人员就业能力和就业愿望进行了调查摸底，全面掌握
　　了各项信息，并建立了详细的台帐，做到了底数情，情况明。今年以来，为８０名下岗失业
　　人员实现了再就业，为１3名下岗失业人员办理了社会保险补贴手续。就业率比去年有明显
　　提高，促进了辖区的稳定。
　　2、医疗保险工作。今年6月15日至8月10日，社区有关工作人员，在时间紧，任务重
　　的情况下，为社区849名符合办理城镇居民医疗保险手续的居民办理了医保续保手续，顺利
　　完成了医保工作任务。
　　4、低保工作。严格执行城镇居民最低生活保障政策，严格按制度办理低保手续。每月按
　　时足额为社区低保户家庭发放低保金，确保他们生活的稳定。目前，神东社区有低保户15
　　户。
　　4、为民服务工作。社区成立了就业、社区保障、救助、计卫、文化、教育、体育、流动
　　人口管理、安全、学雷锋服务咨询等便民利民的服务项目。开展了面向社区老年人、残疾人、
　　优抚对象和困难群体的服务。对社区36名残疾人掌握生活需求，及时为他们提供便民服务，
　　以满足他们的生活需求。为社区老年人和困难群体提供上门服务。
　　三、综治、信访工作
　　1、安全方面：成立了由社区党员、居民代表组成的社区治安义务巡逻队，每天坚持巡逻
　　值班，发现问题及时上报，及时解决。
　　2、维稳信访工作：以各居民组组长为维稳信访信息员，及时准确的掌握辖区内不稳定信
　　息，及时发现及时上报及时处理，将矛盾化解在萌芽状态，维护社区和谐、稳定。
　　3、调解工作：今年以来，共排查调处矛盾纠纷30余起，经社区耐心说服后，双方当事
　　人均达成口头协议。社区调解工作人员及时上门做好双方思想工作，将纠纷由大化小，把矛
　　盾及时化解，调解率达100%，无一起民转刑案件的发生。
　　4、依靠社会力量，热情、细致地为社区刑释解教人员解决实际困难，为其工作、生活提
　　供便利条件。在工作中，严格贯彻“教育、感化、挽救”的方针，多次找到帮教对象谈心及
　　进行《安徽未成年人保护条例》、《刑法》、《宪法》等法律的普法学习，定期进行家访，使刑
　　释解教人员体会到社区组织对他们的关心，享受到社会主义大家庭及社区安置帮教组的温暖，
　　大大降低了重新犯罪率。
　　四、社区环境整治工作
　　1、社区环境卫生工作管理完善，有专人负责，社区内生活垃圾日产日清，街道路面干净
　　整洁，无乱堆乱放。
　　2、开展清洁家园等活动，结合创建文明城市活动，时常清理小广告乱张贴、清除卫生死
　　角、捡拾白色垃圾，创造良好的居住环境。
　　3、加大对违法建设的查控力度，杜绝乱搭乱建现象出现，维护社区居民合法权益。
　　五、计划生育工作
　　1、社区内计划生育组织健全，制度上墙，设有政务公开栏。
　　2、各种帐、卡、表清楚规范，及时上报，计划生育转干按时上站。
　　3、每月开展月访事活动，每季度为育龄妇女查体，深受居民的欢迎。
　　4、流动人口管理账目清晰。
　　5、节育措施药具齐全，实施率达100%。
　　六、社区宣传、文化、教育、体育服务
　　1、利用宣传栏、板报向居民宣传党的方针、政策，及时更换宣传内容，使广大群众能够
　　了解政治、事实、了解国家的社会主义建设进程。
　　2、以市民学校和基层党校为阵地，以社区党员、暂住人口、下岗职工、离退休人员为重
　　点，有针对性地开展法制教育、再就业培训和老有所乐、老有所为的教育活动。
　　3、以社区文体活动站为依托，开展“邻里节”活动，坚持常年开展丰富多彩的文体活动。
　　向居民开放图书阅览室，借阅制度齐全，为居民提供了一个学习交流的平台。
　　4、大力开展形式多样的社区青年志愿者、党员志愿者、学雷锋志愿服务活动，以“服务
　　人民奉献社区”为宗旨想社区所想，急社区所急，尊老助残，扶贫济困，在服务中做到耐心、
　　细致、周到、热情。
　　七、“星级”社区创建工作中的不足在“星级”社区建设工作中，我社区因为是原村委会改建的老社区，受场地限制，无法
　　建设一站式大厅服务。另外社区老村庄因征地拆迁的缘故，很多居民分散居住在其他地方，
　　给社区在各项工作管理和服务上带来了不便。神东社区居委会
　　20XX年10月26日篇二：社区工作者自查报告社区作风整顿自查报告按照九成宫镇党委、政府要求，全镇全社区开展了“思想纪律作
　　风整顿”活动。我立足实际，展开了思想纪律作风整顿活动的付诸实施。以下是我作为一名
　　社区工作人员的自查自纠报告：
　　一、立足工作实际，认真自查，找出主要问题和不足
　　1、自身素质能力有差距。作刚参加社区工作的人员，感觉自身的综合能力还比较欠缺。
　　一是工作经验比较缺乏。我进入单位的时间不长，对我而言工作思路还比较局限，工作经验
　　还不丰富。二是理性思考的能力不够。社区工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经
　　验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
　　3、工作作风不够扎实。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过
　　得硬。
　　以上是影响本人社区工作的主要问题与不足。
　　二、对症下药，对主要问题和不足进行着力整改具体整改措施是：
　　1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力
　　坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。作为社区服务中心的一员，要不断丰富自
　　己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交
　　办的各项工作任务。
　　2、坚持务实作风，强化宗旨观念。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，
　　提高业务能力，使自己能够更加准确地把握社区工作的发展方向，更好地找准工作定位，创
　　新工作思路，尽心尽力完成社区服务中心的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，
　　要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣
　　看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。总之，我将通过这次思想纪律作风整顿活动，从本质上转变工作作风，提升我的整体素
　　质，真心实意为居民服好务，为社区工作做出自己应有的贡献。篇三：社区自查自纠报告合益路社区自查自纠报告为了认真贯彻落实上级文件精神和创先争优，结合我社区实际，切实开展20XX年政风行
　　风评议工作，进一步改进我社区工作作风，由主任督导，全体人员参与，进行了行风自查自
　　纠工作。现将我社区的自查情况汇报如下：一就社区党建工作而言，我社区党支部的领导下，班子成员讲政治、讲党性、讲大局，
　　能按照民主集中制原则议事。班子领导之间沟通顺畅，经常交心谈心，社区重大事务做到集
　　体研究、集体决策。班子成员之间团结、协作，作风正派，熟悉党务，通晓业务，严以律己，
　　无违纪违法行为。上级下达的各项目标任务都能及时安排、部署、落实，同时，加强了对社
　　区群众工作的领导，及时做好社区工青妇老等组织的工作，为社区居民提供服务，积极开展
　　好、落实好各种社区党建工作。二就社区服务而言。我社区一直致力于居民的的生活保障、养老、医疗等问题，想群众
　　之所想，急群众之所急，本着倾情、倾心、倾力的原则，为居民提供及时、优质的服务。积
　　极为居民办理城市居民医疗保险，为特困户、老弱病残等弱势群体申报低保补助、廉租房和
　　经济适用房，为残疾人申请医疗救助和辅具器械。关爱辖区青少年，联合社区关工委精心设
　　计载体为青少年开展丰富多彩的假期活动，提高了社区的教育软环境实力，尤其今年又在上
　　级的指导下建立了延安精神教育基地，成立五老队伍开展未成人教育。社区的老年协会也在
　　积极开展活动。社区文化氛围浓厚，每逢国庆、七一等节日，精心策划形式多样的居民文艺
　　汇演，增加了社区的文化氛围，为文明和谐社区建设奠定了良好而又坚实的基础。搭建平台，全力维护社会稳定。我社区积极引导居民自觉抵制封建迷信、黄、赌、毒和
　　邪教的腐蚀，提倡文明的科学生活方式。调解邻里纠纷，对重点矛盾调化化解。对辖区流动
　　人口做到底子清，心里明，重点人头重点掌握，重点时段重点防控，防止发生严重影响社会
　　稳定的涉诉群体事件，防止进京上访事件，防止邪教重新活动，维护社区的安定团结，全年
　　未发生一起集团上访事件。三就严明纪律，确保政令畅通而言。因为依法行政和行风建设以及规范社区管理服务，
　　事关人民群众的切身利益，事关我社区的持续、稳定和健康发展。我社区党支部要求，全体
　　人员统一思想、提高认识，做到令行禁止。加大对在职不在岗，在岗不工作，工作不尽职的
　　查办力度，严肃查处效率低下、作风粗暴、门难进、脸难看、事难办、话难听的行为。坚持
　　把社区服务及时高效和维护群众合法权益有机结合起来，既要做到坚定不移地保障社区和谐
　　建设，又要做到坚定不移地推进依法行政和行风建设，规范管理服务，维护群众合法权益，
　　不断提升社区工作水平。
　　四、存在的问题和下一步的打算在综合治理工作中的一些探索和做法与辖区特殊的环境和治安形势还有差距，与居民的
　　期盼还有差距，在今后的工作中，我们将把各种制度，责任落实好，以点带面扎实开展平安
　　创建工作，进一步做好社区义务治安巡逻工作。同时吧延安精神教育基地做好做强，在延安
　　精神在枫树岸发光！
　　合益路社区
　　20XX-6-24篇四：某某社区自查报告****社区****年度区目标管理综合考核工作自查的报告
　　****年，****社区在区委、区政府的正确领导下，认真对照****年各项工作目标，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出党的建设、公共
　　服务、社会管理、重点工作、基础管理和经济服务六大项工作。经济和社会各项工作稳步推
　　进。现将****社区****年度区目标管理综合考核工作自查报告如下。
　　一、党的建设
　　1.“共驻共建”、“四联四促”不断提升党建水平****年，社区党工委全面贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观思想为指导，紧紧围
　　绕以服务党员、服务居民这个中心工作，不断加强社区党组织建设，探索社区党建工作新方
　　法，增强社区党组织的凝聚力、向心力，进而增强了广大党员的光荣感和责任感。一是社区
　　党员大多数都是铜陵有色金昌厂退休职工，在日常管理服务的情况下，主要是围绕社区“共
　　驻共建”、“四联四促”和结合社区特点，充分利用辖区金昌冶炼厂现有资源，实行共驻共建
　　开展党建活动。金昌冶炼厂将职工俱乐部免费向社区党员按时开放，如金昌冶炼厂图书室、
　　游泳馆、乒乓球室等。为发挥共驻共建作用，金昌厂无偿提供800平方米房屋给社区办公和
　　开展党组织活动，实现了社区党组织活动有场所，设施有落实，人员有保证，有力地支持了社区党建工作。二是经常保持和共建单位
　　市人社局、老干部局、市气象局的联系，今年“七。一”前夕市人社局还分别向社区5户特
　　困党员，每户送给200元慰问金。
　　2.认真做好党员学习教育和培训在开展政治学习方面，社区党组织和辖区金昌冶炼厂党组织，经常利用开展学习周活动，
　　先后组织了在职社区报道党员和社区党员骨干学习了新党章和党的十八大报告系列文章，同
　　时开展了党课讲座和党员远程教育，使广大党员不断提高了对时事政治的认识，增强了广大
　　党员参加党组织活动的积极性。在社区党组织开展的各项活动中，金昌冶炼厂有58名党员和
　　26名团员青年参加了社区义务劳动。为丰富社区党员文化生活知识，金昌冶炼厂党组织给社
　　区十个党支部免费订购了《铜陵有色报》和《金昌采风报》，并且还提供了200册图书。
　　3.认真开展创先争优活动社区党组织和辖区金昌冶炼厂党组织，把党员创先争优活动作为开展城市基层区域化党
　　建工作中的一项重要课题，教育企业党员退休到了社区，人虽然退休了，但先进性不能丢。
　　坚持做到围绕企业抓党建频道不换，围绕企业、社区发展创先争优不停。近年来，金昌冶炼
　　厂退休党员中，有10名同志分别担任了****社区10个党支部书记。有21名同志担任了****社区党小组组长。
　　4.狠抓党风廉政工作
　　一是党风廉政建(:村星级化创建自查报告)设纳入党工委中心组学习计划，重点学习了两个《条例》和两个《纲要》。
　　二是根据区纪委等有关部门的统一部署组织学习先进事迹来激励和教育大家，观看反腐倡廉
　　教育片来警示大家。三是结合作风和机关效能建设活动，认真找差距，剖析思想，改进作风，
　　整改提高。社区在社区建立了党务公开、政务公开、居务公开栏。四是召开民主生活会、专
　　题组织生活会、作风建设座谈会，大家互相帮助，认真反思存在的问题，积极整改。
　　5.努力做好共青团、妇联、工会、武装工作
　　（1）以党建带团建，开启创建社区青年文明号工程。
　　（2）四措并举紧抓社区工会工作。
　　（3）以妇女群众的需求为服务导向，大力推进妇联组织建设。
　　（4）认真做好民兵整组、征兵等社区武装工作。
　　二、公共服务
　　（一）就业社保工作
　　1.完善措施，组织帮扶，促进失业人员实现再就业。今年以来，社区实现新增就业76
　　人，完成任务的151℅；
下岗失业人员再就业43人，完成任务的105℅；
就业援助对象实现
　　就业15人，完成任务的187℅；

　　2.加强培训以扶持创业带动就业。组织城镇失业人员职业技能培训37人，完成任务100℅；
指导10人参加创业培训,合格率100℅。我社区共为
　　29名失业人员申请认定了就业困难对象；

　　3．为一名70岁老人申请了铜陵市老年人生活津贴；
全年共为107人/次办理了社会保险
　　补贴，共计金额：82564元，其中养老保险补贴73284元，医疗保险补贴9280元。社区养老
　　金资格认证共1473人；
遗属认证46人；
死亡人员认证16人。对19位退休人员（已交退管
　　费）进行了慰问，共送去慰问金2900元；
帮助6位死亡人员的家属申请丧葬补助金和遗属津
　　贴。
　　4.丰富退休人员的业余文化生活。为激发退休人员的兴趣和爱好，我社区积极开展退休
　　人员及党员开展“社区文化活动月〃学习月”活动；
组织退休人员及党员开展“第九套广播
　　体操比赛活动”比赛活动；
组织退休党员开展“健康讲座活动”活动；
组织退休人员及党员
　　开展“金秋重阳幸福****趣味游艺活动”；
组织退休党员“学习十八大，重温党的誓词”活动
　　党员主题教育一系列系列活动。
　　（二）民政残联工作
　　1.全面提高低保工作管理和服务水平。我社区现有低保户75户109人，全年发放低保金
　　329688元。
　　2.办理“阳光”救助的对象有：“两节”慰问30户共9000元，低收入家庭76户共26600
　　元，慈善超市30户共2500元，殡葬救助2人共1400元，伤残人员4人共68826元。
　　3.做好敬老服务，保障老人的合法权益，改善贫困老人的生活状况。今年为60岁以上老
　　人办理老年证186人，70岁以上老年人办理老年证274人，为80岁以上老人办理高龄津贴
　　49人，共计18860元。
　　4.贫困重度残疾人生活特别救助项目：社区为符合贫困重度残疾人生活特别救助17人。
　　共20XX0元。
　　5.贫困精神残疾人药费补助。社区为符合条件13人办理了贫困精神残疾人药费补助，共
　　计6500元。
　　6.贫困重度残疾人居家安养工程。社区为符合条件的贫困残疾人17人办理居家安养，
　　共11050元。
　　7.上报保障性住房14户，受用保障性住房5户，解决了住房难题；
办理廉租房补贴88
　　户，补贴金额22000元。8.大病医疗共救助了4人共56000元，临时救助2人共5000元，
　　殡葬救助2人共1400元。
　　（三）人口计生工作
　　一是创新项目
　　1、上半年顺利完成城市e站工程，并挂牌。
　　2、圆满完成药具五亮工程。
　　篇二：xx县村级组织“星级化”创建申报表
　　xx县村级组织“星级化”创建申报表
　　篇三：富蕴县村级星级化创建考核细则(定稿)
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