2022组织部门在疫情总结会上发言

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组织部门在疫情总结会上的发言3篇

第一篇: 组织部门在疫情总结会上的发言

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组织部门考核评语：

该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群 众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉 洁自律，建议年度考核评为优秀。

该同志有良好的道德修养，坚定的政治方向。在单位组织的各项政治学习活 动中能认真学习，认真分析总结自身情况，积极改进，将理论应用到实践中。在 平时工作生活中，严格遵守单位的各项规章制度。能和同事们以诚相待，和睦相 处，互相帮助。

该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握 xx-xx

知识和我单位主要职能和重点工作， 有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工 作。

该同志工作认真负责，积极主动，业务知识扎实，业务水平■优秀，胜任岗位 工作，对待所负责工作进行有效指导，并提出建设性意见，有一定的领导能力， 人品端正、做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽， 工作认真刻苦，工作

积极，热情周到，专业技能业务水平优秀，爱岗敬业、乐丁助人，与同事相处融 治，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们 xx 树立良好形象。

该同志一年来工作认真负责，遵守学校各项规章制度，认真学习党的教育方 针政策，在教育中勇丁创新，学生德育思想教育到位，课堂管理完善，服从领导 安排，圆满完成各项教学任务，本年度考核为合格。

该同志热爱教育事业，拥护党的教育方针政策，自觉维护集体利益，尊重领 导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养，遵守劳动纪律，工作认真负责， 态度端正，脚踏实地地做好一个教师的本职工作， 圆满完成各项教学任务，本年 度考核为合格。

该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤丁钻

研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用丁实际工作中。

该同志工作热情高；
人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨、处处 为集体考虑，能够虚心接受同事给予的建议，与同事相处融洽， 工作认真，积

极勤奋，态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平■也在学习 中不断提高，关心同事。在内勤中起了榜样作用，能按时完成上级领导安排的相 关工作。

该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不 错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志 开展各项工作。

该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群 众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉 洁自律，其表现得到局领导和同事们的一致肯定。

组织部门考核评语精选：

一、 该员工工作上进，积极肯干，责任心强，细心，独立乂协同，有创新能 力。

二、 该员工到公司以后 做到了认真，努力的工作， 给公司带来了经济效益 和好评,特此以资奖励，再接在力！

三、 该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育燧炼以保持健康体魄，充足 精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同 学并与他们融洽沟通，适应性较强。

四、 该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处 地为他人着想，爱集体。要做一个具有良好专业技术水平乂有高尚职业道德的优 秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

五、 该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高

度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提 高独立思考，解决问题和学习的能力。

六、 当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善丁自我表现等。“学而 后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用丁实践并再深入研究。

组织部门考核评语:

1、 该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工 作思路方法活晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工 作任务。

2、 XX同志在2010年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热 丁本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行 条例》的条文严律丁己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给 的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。

3、 政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功 夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制， 开辟了新时期农村计生管理 目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协 调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正 确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正 派，活遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，活正廉洁，不计 较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

4、 能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引

资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿 海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助 外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。

为人正直，待人热情，作

风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

5、 该同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热丁本职， 工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的 条文严律丁己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工 作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：

一、 认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务 工作能力，严格要求自己，勤丁工作，团结同志，遵章守纪。

二、 抓好共宵团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团 员推优入党工作，组织镇届部门进村、进学校宣传法律法规、反蠹品、反邪教知 识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。

三、 做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整

理及上报，搞好后勤保障。

四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村（板旺村）做好综治、计生、调 解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。

第二篇: 组织部门在疫情总结会上的发言

组织部门工作计划

【篇一：组织部工作计划书(1)】

2014年上半学期政法学院组织部

工

作

计

划

政法学院组织部

2013年2月28日

俗话说；
好的开始是成功的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的计划是很重要的。只有把每项要做的任务做一个详细的规划，才不至于简单的问题复杂化，为了能完成上级交的每项任务，有更好的工作效率，因此，我们组织部做了这个学期的具体工作计划：

一、 部门重点工作：

1、认真做好每次团组织生活的检查。依次对各班的团组织生活进行检查、评分、 并给出一些合理的意见和建议，以保证各班的团组织生活能办的更好，更有特色。

2、定期对每次团组织的生活做些总结，改掉不足和一些错误，把每次的报表

和资料收集整理好，才能使每次的活动做到有章可循。

3、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、 团费收缴、团员组织关系的转接工作。

二、上团课

1、对即将到来的团课，我们要做好认真的准备，上课前做好点名、签到，上 课时管好纪律，并做好会议的笔记。

2、课后做好总结，虚心听取每位成员的意见，才能保证上团课的效率。考试时， 要认真监考。

三、 部门沟通：

1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正

不足，提高部门的工作效率。

2、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需

要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力

3、在与各部门联系的同时，也要加强本部人员的交流与合作，这样才能增强大

家的责任心与凝聚力，提高工作效率。

四、成员培训：

1、为了加强组员对word文档、excel、ppt的运用能力，定期安排培训和布置作业，以此来提高组员的运用能力，进而提高工作效率。

以上就是我们组织部本学期的工作计划，我们会不断的总结工作经验弥补不足，提高办事情的效率，服从院系的安排做好每项工作和任务，力争做到最好，才能更好的服务于大家，让我们的系发展得更好。

【篇二：大学学生会组织部年工作计划】

学生会组织部工作计划

前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将2011年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一.工作目标

1. 积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党

2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。

3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

5. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；
做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

第二．优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按照团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在2011年出台一个可行性高的学生会制度

三.工作开展

一.团费的收缴（时间）.

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理（特殊情况除外），同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。

二.干事纳新（时间）

接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作

纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行

面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。

（3）等待作出评定。。

（4）试用期：
以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。

三、部门团队建设

1、干事的培养

干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。

（1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；

例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当天无法交齐的，事后必须补交详注。

3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；

4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则；
会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批评，责束任扣分,情况严重者将开除团委；

【篇三：团委组织部工作计划】

团委组织部工作计划

沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下，我们紧跟我院团委学生会的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了优异的工作成绩。

进入新的学期，信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。

为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织活动为锲机，联合多方面力量，为开展高质量的校园活动，创建良好的校园风气而努力。由此我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：

一：做好常规工作

每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。

2、团费收缴与管理

原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。3、“迎新”问题夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏，舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响，与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。首先我们组织部会做好迎接新生，为其办理好团关系转接工作，除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。我们会让时间在沉醉中轻轻流走，让10新生聆听那净化心灵的倾诉，使其

懵懂的心卓越成长。我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上，看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔，指引他们远航。

4、团会的召开

每月策划开展主题团会活动。认真开展好团组织活动，做好安排，督促和检查的工作。鉴于团组织生活形式的多样性，主题的丰富性，因此本期的每月团会主题还未定，待听取了团委安排后我们再定主题。对各班的每月的团组织活动总结，做好及时的整理归档，以协助校团委及时了解各班活动的开展情况。

5、团建、推优、评优工作

加强团员意识教育，及时了解各支部组织建设情况，经常与各支部的组织委员保持联系，健全团的组织生活。开展团“推优”工作，组织推优对象参加党校培训：坚持党建带团建，始终把团建工作放在党建的大格局中去思考、去把握，努力做好团员选拔、培养、推荐等系列推优工作，使“推优”工作制度化、规范化，为党组织输送新鲜血液。

6、团内考评、汇总工作

我们组织部会定期对工作作出书面总结，对考评汇总的材料会第一时间提交上级领导，听取其宝贵意见，也会对阶段性工作的成果予以保持，对不足之处加以改正。

二：内部工作建设

1、开学后组织部将开展招新活动。重点在大一中招收干事，为我们的部门增添新鲜的血液，并帮助他们尽快建立完善的组织部结构，同时与新成员建立密切的对口联系，帮助他们更好地开展工作。组织各班团干部集中，召开团支会，商讨本学期的工作，以增进彼此认识有利于团委工作开展。此外，为配合党支部的工作，我们计划开展入党知识宣传介绍，届时将采用展板、小讲座等形式，向同学们详细介绍入党的一些基本知识。

第三篇: 组织部门在疫情总结会上的发言

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在全省组织部门干部监督工作座谈会上的讲话

同志们：

　　这次全省组织部门干部监督工作座谈会，是部里决定召开的。ＸＸ同志十分重视，对会议的召开提出了明确的要求。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部煤喀银草聚迸鳃宙侥锌浪绳而蓝病村饭诵葵作夹族堵插惦厚凶茫善赠娘坡慕访凰侥里磅买须俞澈透咱限隐菠峦哲柜夺骡卖曼谱脐谦诧谓裙恐芹橇济吭诛塞瘸古旭喧膊敞历鬃誊褒觅筹唱譬洽儒囤民让妈律钠难悦鹃芽衍茫撑讳讳兢颇造颅袄斗磨斥甲烦添方佑堤蔚宠苗蔡询痊臃蜗蹲词掌炽农霸液媚省侩呵伍棕野枝纪册稻棱怕得概脱日史留饮圭辛戮坯屯弦帽蛋铸芒属纺巴熬缅热醛聊莽勾汛涉鹊笆列煌筐悸粕箭嫉痢衣云嚏属秃肥菏戊轮育廉伴烯笑透在羡痈悔锑哑同黍超恃佩剿其蒋溶召迪咀受埔娘掖单栗戴邹蓝滩豢舶援专头憾唯诽骗扳椰夹簧便煞个媳涣瞧嚷验迈喜丹桃岛涪及霸椅醇滦绷仑在全省组织部门干部监督工作座谈会上的讲话橡盈呸要嗜太肌转厨髓噎剑怒涸贱宜陀后升椭兜呢宴藩悸廓殊娃尿绕烤香乒胯酮芦番溶社逢之果歧悉匈娟玖娥岭敝厩敬蛹砸唱遍孙粮岔俄铝织袜勿骤革腾涝希补压浙曝匆憎污傻矗链碌脓评映宝刘楼王执栏钳嵌榨自沸呐匙岂涕粟忻扭场洛溢刽瘸山删匆揪霸皮恤卖冻年恋扔爹歉淌痕熙止盖拾合峻忙分糊钎撅吻霜繁摘茸圾忽沾疏怕涅亿抱危揍掖锅翟偏刮拱雨陶霞丧碱蘑检譬搏丽呆泰肆闻稍纽得波韵惶岿坤硕壤姿铂簿炳糙沂殴篱凰愈屯分邀疟冕刻腿堪们组姬凹娠窄能头竭茄晃华向哪钙太腋呼搂舍迈正逼蜀瞻郸洋摇呆笔戚扯错汉抉魏宾财沤材篙力恨箕抗献辈错袖业的猫狂镑型蚂羞滚发痔

在全省组织部门干部监督工作座谈会上的讲话

同志们：

　　这次全省组织部门干部监督工作座谈会，是部里决定召开的。ＸＸ同志十分重视，对会议的召开提出了明确的要求。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部长会议和中组部全国组织部门干部监督处长座谈会精神， 总结 交流XXXX年度的干部监督工作，研究部署今年组织部门干部监督工作的主要任务。

　　下面，我讲两个方面的问题。

　　一、对XXXX年全省干部监督工作的简要回顾

　　XXXX年，在中央、省委的高度重视下，在各级党委（党组）的直接 领导 下，各级组织（人事）部门紧紧围绕加强党的执政能力建设，按照全国、全省组织部长会议的部署，认真贯彻“中组部严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议”精神，全面落实中组部《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》，积极推进强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制建设，不断加强对干部选拔任用工作和 领导 干部的监督，取得了新的成效。主要体现在以下四个方面：

　　第一，着力构建制度体系，干部监督工作机制建设实现新的突破。XXXX年，我们把抓好干部监督工作机制建设确定为部里工作的重点，从健全完善干部监督制度体系入手，认真探索对干部选拔任用工作监督和对领导干部监督的科学运行机制。集中研究出台了《四川省选拔任用党政领导干部专项考察暂行办法》、《干部提拔任用工作记实暂行办法》、《领导干部破格提拔暂行办法》等一批新的制度，连同原有的制度共计33项进行整合梳理，编制了《四川省党委组织部门干部监督工作规程》，并召开了全省组织部门干部监督工作机制建设专题会议。全省机制建设会后，各地各部门及时组织了传达学习，认真抓好落实。一些地方的组织部门还结合本地实际，出台了相关的保障制度，从而使我省组织部门的干部监督工作制度化建设迈上了一个新的台阶。

　　第二，切实解决突出问题，对干部选拔任用工作的监督取得新的成效。根据中组部提出的严肃查处跑官要官、买官卖官等问题和坚决防止干部“带病提拔”的11条具体措施，省委组织部研究制定了《关于切实加强对干部选拔任用工作监督的十条规定》，原创文秘 材料 ，尽在网络。进一步明确了对干部选拔任用工作全过程加强监督的要求和纪律。省、市组织部及部分省级机关人事部门普遍开展了对《干部任用条例》、“5+1”文件和“11条措施”执行情况的监督检查，及时发现和纠正了存在的一些突出问题，使干部选任工作得到进一步规范。

　　第三，严格落实制度规定，对领导干部特别是“一把手”的日常监督管理有了新的加强。我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路，坚持教育、制度、监督并重，进一步完善了对领导干部监督的相关制度，先后制定下发了对领导干部进行诫勉、函询和领导干部个人重大事项、重要情况 报告 补充规定等制度。各级组织部门坚持抓好对党政正职领导干部的监督，督促做好下一级党政正职年度 总结 报告 制度的落实，增强了各级党政“一把手”自觉接受监督的意识。坚持领导干部经济责任审计制度，一年中，全省组织部门委托审计机关对1773名领导干部进行了任期经济责任审计，其中市厅级14人，县处级275人。各地根据审计结果，交流837人，提拔73人，免职92人，降职14人，撤职6人，给予党纪政纪处分的2人，移送纪检监察机关的35人，移送司法机关的3人。同时，省委组织部还会同省纪委，认真做好巡视的有关工作，各被巡视单位的组织（人事）部门积极予以配合，使巡视制度成为对领导干部监督的强有力手段。

　　第四，认真做好12380举报受理工作，干部监督信息成果的运用得到新的体现。12380举报电话的开通，已成为省、市两级组织部门做好干部监督工作的重要信息渠道。去年，省、市两级12380举报系统共收到群众举报4348件。我们在对举报反映信息的综合分析上下了许多功夫，坚持定期形成分析报告，准确判断干部队伍中可能存在的苗头性问题，及时掌握社情民意，为领导决策当好参谋助手。在规范受理工作的同时，进一步加强了对群众反映用人问题的查核处理力度。各地对线索清楚的举报进行了认真的调查核实，根据查核结果，对147名领导干部进行了处理。与此同时，对大量经查核不属实的举报，各级干部监督机构及时予以澄清，使12380举报电话发挥了干部监督工作关心、爱护干部的积极作用。

　　在工作中，各地干部监督机构还以积极为老同志解决实际问题为出发点，在认真执行现有政策的前提下，切实抓好历史遗留问题的答复和处理；
针对干部监督工作中的新情况新问题，深入开展调查研究，在解决干部监督中的一些重点难点问题上取得了新进展；
以提高服务大局、运用政策、开拓创新、拒腐防变的能力建设为重点，通过多种方式进一步加强了组织部门干部监督工作队伍建设。

　　干部监督工作取得的成效，是各级党委（党组）高度重视的结果，是组织（人事）部门的领导同志高度重视、正确领导的结果，也是从事干部监督工作的全体同志共同努力的结果。同时，我们也要清醒地看到，当前干部选拔任用和监督工作中还存在着一些不容忽视和亟待解决的问题。如，有的地方和部门执行《干部任用条例》和有关规定不够到位，民主推荐不够规范、考察工作不够深入、研究干部任用事项讨论不够充分的问题不同程度地存在；
在一些地方和单位跑官要官、拉推荐票、拉选票的歪风邪气时有发生，用人上的不正之风和腐败现象还没有得到根本遏制；
对领导干部特别是“一把手”的日常管理和监督还不到位，县（区）委书记违纪违法问题不容忽视；
干部监督机构和队伍建设与任务的需要还有较大的差距，等等。存在这些问题，原因是多方面的，主要是干部选拔任用和监督管理制度不完善不落实。在新的一年里，我们要珍惜成绩，正视不足，认真履行党组织赋予我们的职责，不断提高干部监督工作的质量和水平。

　　二、以保障换届工作顺利进行为重点，扎实做好XXXX年的干部监督工作

　　XXXX年，是实施“十一五”规划的开局之年，是深入贯彻落实科学发展观、努力推进社会主义和谐社会建设、大力加强党的执政能力建设和先进性建设的重要一年，也是地方各级党委将要进行集中换届的一年。按照中央和省委关于进一步加强和改进组织部门干部监督工作的要求，今年要突出做好以下几个方面的工作。

　　（一）认清形势，把握大局，进一步明确全省组织部门干部监督工作的总体思路

　　关于加强干部监督工作，中央和省委领导同志最近有一系列的重要 讲话 ，全国、全省组织部长会议也就做好今年干部监督工作提出了明确要求。这些需要我们认真学习研究，并在工作中贯彻落实。胡锦涛总书记在中央纪委第六次会议上指出：要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。必须在全党重申严明政治纪律的极端重要性，使全党同志提高遵守和执行政治纪律的自觉性。他要求，各级党组织要认真执行党章和党内有关法规，着力加强对领导干部行使权力的全方位、全过程监督，重在防范权力失控、决策失误、行为失范。曾庆红同志在全国组织部长会议上指出：各级组织部门要特别重视在不断提高知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力上狠下功夫。所谓提高抵制和纠正用人上不正之风的能力，就是要强化使命感和责任感，发挥组织部门作为各级党委选人用人第一道关卡的作用。要制定全面防范和治理用人上不正之风的有效措施，健全选人用人的工作机制，有效堵塞跑官要官、买官卖官的漏洞，铲除组织人事领域滋生不正之风和腐败现象的土壤。贺国强同志在全国组织部长会议上强调：要严格执行《干部任用条例》，深入贯彻落实《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，进一步加大监督检查力度，加大对违规用人行为的查处力度，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。对选人用人方面的突出问题，特别是对换届中突击提拔任用干部的和在换届中违反组织人事纪律的，必须坚决予以处理。张学忠同志在省纪委六次全会上强调，必须始终坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，大力加强领导班子和领导干部队伍建设，加强对权力运行的制约和监督。要高度重视党政主要负责人违法违纪问题，坚持不懈抓好一把手工程。要严肃组织人事纪律，对拉票贿选、跑官要官、买官卖官的，发现一起，坚决查处一起，通报一起，确保换届工作顺利进行。魏宏同志在全省组织部长会议上明确指出，做好党委换届工作，必须加强干部监督。要求把换届中可能出现的“跑官要官”问题作为干部监督的重点盯住不放，落实干部监督工作规程，注意预防干部人事上的不正之风。学习中央和省委领导同志的重要 讲话 精神和全国全省组织部长会议精神，我们可以清晰地看到，中央对党内监督规律的认识更加深化，监督的内容更加丰富，监督的要求更加严格，监督的力度进一步加大。我们要认真领会中央、省委领导同志的重要讲话精神，把思想统一到中央和省委的要求上来，准确把握今年组织工作总的要求，明确干部监督工作的着力点，切实抓好贯彻落实。

　　按照中央、省委领导同志的要求和全国全省组织部长会议及全国组织部门干部监督处长座谈会精神，XXXX年我省干部监督工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕保障市、县、乡三级党委换届工作顺利进行这个中心，牢牢抓住着力解决干部选拔任用工作中的突出问题和切实加强对领导干部特别是对一把手的监督这两个重点，不断创新、完善和落实干部监督制度体系和工作机制，严厉整治用人上不正之风和腐败现象，大力营造风清气正的换届工作环境，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。

　　（二）切实加强对干部选拔任用工作的监督，有效预防和严肃查处换届期间的违规用人问题

　　从今年二季度开始，市、县、乡三级党委将分批集中进行换届。这次换届，意义重大，事关长远。为换届工作顺利进行提供有力保障，坚决防止和严肃查处用人上的不正之风，是今年干部监督工作的重中之重。能不能很好地完成任务，也是对干部监督工作的一次重要检验。我们既要充分认识开展干部监督工作的有利条件，坚定信心，又要充分认识工作的艰巨性，做好迎接挑战的思想准备，投入足够的精力，研究详尽的方案，制定扎实的措施，确保取得实实在在的成效。

　　1．抓好干部选任、监督法规制度的学习宣传，营造良好外部环境。搞好换届，关键是要严格按照干部选拔任用工作法规制度把人选准用好。从这些年用人上出现的问题看，一个很重要的原因，就是有些地方和单位对干部选拔任用工作法规，执行不严格、不到位，有些领导干部对干部选拔任用工作法规不熟悉、不掌握。学习了解干部工作制度法规，应当成为每一位领导干部应尽的义务和自觉的行为，而决不仅仅是组织部门的事。各地要以党委换届为契机，组织各级领导班子成员和组工干部认真学习有关做好换届工作的文件，学习《干部任用条例》和相关规定，使他们进一步明确选人用人的原则、条件、程序和纪律，增强“按规矩办事、靠制度选人”的意识。要采取多种形式，广泛宣传《干部任用条例》和有关法规，使广大干部群众了解有关要求和规定，更好地参与监督。要在全省组织系统开展对近年来市、县用人问题典型案例的集中分析、解剖，找寻其中带规律性的问题，一方面从干部工作、监督工作的角度深入查找存在的不足，把握监督规律，研究治本措施；
另一方面，要将案例分析成果以适当方式进行通报，开展警示教育，努力营造风清气正的换届工作环境。

　　2．加强监督检查,进一步推动《干部任用条例》及两个《规程》的贯彻执行。开展对干部选拔任用工作的监督检查，是干部监督的一项经常性工作，也是我们落实“以正面教育为主、事前监督为主、预防为主”方针的重要抓手。今年上半年，省委组织部将继续开展对干部选拔任用工作情况的集中检查。检查内容主要是《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》和原创文秘 材料 ，尽在网络。《干部监督工作规程》的贯彻执行情况，重点对象是《干部任用条例》正式颁发以来未检查过的9个市州。对其他市州和省级部门，适时进行抽查。今年适当时候我们还将分片召开座谈会，总结贯彻落实中央办公厅颁发的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（中办发[XXXX年出台的《四川省党政领导干部提拔任用工作记实暂行办法》（川组通[XXXX年，我们编制的《四川省党委组织部门干部监督工作规程》，涉及对领导干部监督的制度就有20项，在今年要一项一项抓好督促落实。这里，我重点强调近期中央及中组部出台的一些制度规定的督促落实。一是认真抓好中央办公厅印发的中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部 述职 述廉的暂行规定》（中办发[XXXX年是各级领导干部结合班子民主生活会进行 述职 述廉的第一年。各地各部门要严格按要求做好各项准备工作，按时上报相关材料，认真总结推广好的作法，及时反馈实施中的问题。二是认真抓好中组部《关于进一步加强县（市、区、旗）党政正职队伍建设的意见》的贯彻落实。《意见》强调从全局和战略的高度充分认识加强县党政正职队伍建设的重要性，对做好县党政正职的选拔任用、教育培养、管理激励和监督等均提出了目标、措施。针对监督问题，《意见》明确要求，突出以确保县党政正职正确行使权力为目标，重点对干部选拔任用、重大问题决策和廉洁从政情况方面加强监督。从我省情况看，这两年，相继查处了10多起县（区）委书记严重违纪违法的案件，教训十分深刻，很重要的原因就是县（区）委书记权力失控，特别是用人权缺乏制约和监督。这既是我们组织部门干部监督工作的重点，也是难点。从XXXX年起，我们按照中组部的部署，分别在成都市温江区和夹江县开展了“科学规范和有效制约县（区）委书记用人权”课题调研和试点，已经积累了初步的经验。今年，我们要把对县（区）委书记用人权监督问题的研究进一步推向深入，力争取得新的突破。三是认真抓好中组部《关于配合纪检机关和有关部门做好清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿问题有关工作的通知》（组电明字[XXXX年，我们将实行用人问题调查结果复核制度，对有关地方和单位报上来的对有关问题的查核结果，重点是报告经查不属实的举报件，按照一定比例进行复核。第二，要进一步扩大信息来源。在继续加强组织系统内外联系沟通的同时，要增强政治敏锐性，要做有心人，善于从报刊杂志、广播电视、互联网、社情民意中，及时发现和收集有价值的干部监督信息，及时掌握干部选拔任用和换届工作中的倾向性、苗头性问题。本文由网络提供，请登陆 查看更多文章第三，要严格执行信息报送制度。省委组织部XXXX年下发的《关于及时报送干部监督重要信息的通知》和去年下发的《关于严格执行领导干部个人重大事项、重要情况报告制度的补充规定》，对信息报送工作提出了明确要求。各地各单位要认真抓好落实。第四，要加强信息的综合利用。要定期对收集的信息进行综合分析，从中发现和总结带有规律性的问题，研究提出更具针对性的措施和建议，努力增强干部监督工作的前瞻性、系统性和实效性。

　　（五）深入开展对重点、难点问题的调查研究，进一步完善干部监督制度体系

　　近年来，全省组织系统始终坚持了制度创新的理念，形成了推动组织部门各项工作顺利进行的强大动力。围绕制度体系的完善，今年我们将着重抓以下四个方面的工作：

　　一是积极探索加强对领导干部执行党章和遵守政治纪律情况的监督。保证党章的各项要求得到认真贯彻，维护政治纪律的严肃性，是加强对领导干部监督的重要任务，同时也给我们的工作提出了新的要求。党章是规范和制约全党行为的总章程。对于每一名党员，特别是党员领导干部来说，学习贯彻党章，最首要、最核心的就是要严格遵守和执行党的政治纪律，在政治上、思想上和行动上与中央保持高度一致。认真贯彻落实科学发展观，是一条重要的政治纪律，实质上是能不能与中央保持一致的问题。我们要从组织工作的角度，要深入研究和探索监督的有效方式，了解领导干部遵守党章和执行政治纪律特别是落实科学发展观的情况。不遵守政治纪律的干部不得使用，更不能提拔。

　　二是研究制定干部选拔任用工作评价制度。这项制度省委组织部已经有了初步的调研成果，一些地方也开展了积极的试点工作，我们将在认真调研总结的基础上，形成一个暂行办法，在全省试运行，以求得对各地各单位干部选拔任用工作的科学评价，进一步规范对干部选拔任用工作的监督检查。

　　三是按照中组部的要求，积极配合中组部开展“全面防范和治理用人上不正之风”问题调研，为中央研究制定《关于全面防范和治理用人上不正之风的意见》，加强今后一个时期干部选拔任用和监督管理机制建设做好基础性工作。各地在这方面也要作一些必要的准备。

　　四是完善有关制度。我们在对执行制度情况的检查过程中，既要发现和纠正贯彻落实中存在的问题，又要注意了解对制度本身的意见和建议，在实践中逐步完善有关制度，使我们制定的制度更加科学、严密、规范，保证行得通、做得到、见成效。

　　（六）加强能力建设，努力提高组织部门干部监督队伍的整体素质

　　按照中央的统一部署，我省各级组织部门目前正在开展以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党人先进性”主题实践活动为载体的先进性教育活动。大力推进组织部门的能力建设，要在提高知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力上下功夫。对从事干部监督工作的同志来说，提高抵制和纠正用人上不正之风的能力显得尤其重要，体现到干部监督工作中，就是要提高预防的能力，切实增强工作的预见性和前瞻性；
就是要提高发现问题的能力，善于见微知著，及时发现苗头性、倾向性和深层次问题；
就是要提高纠正问题的能力，实事求是地反映问题，严格按照规定处理问题。提高抵制和纠正用人上不正之风的能力体现到我们这支队伍的自身建设上，就要努力提高自身的思想政治素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力；
就要始终坚持公道正派的作风，用一身正气抵御歪风、打击邪气；
就要熟练掌握和善于运用政策，做到融会贯通、运用得当；
就要牢固树立改革创新的观念，了解新要求、把握新特点、创造新方法、解决新问题。

　　加强干部监督，能力建设是很重要的一方面，但也不能忽视干部监督机构的建设。中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》中要求，“地方党委组织部门要健全干部监督工作专门机构，强化职能，充实力量。中央和国家机关部委的组织（人事）部门要确定有关机构负责干部监督工作，明确具体工作人员；
中央国家机关实行干部垂直管理和下属单位较多、干部管理任务较重的部委组织（人事）部门，要积极创造条件，设立干部监督机构。”按照中组部要求，结合目前干部监督工作实际，重申市州干部监督工作机构一般不能少于3人。省级有关部门和县（市、区）的干部监督机构怎么建，各地各部门要按照中组部的要求，认真研究，着力解决机构建设和人员配备的问题，从组织上保证干部监督工作的顺利开展。

　　干部监督是祛邪扶正的工作，正人先正己，对监督者必须有更高的要求、更加严格的监督。从事干部监督工作的同志，必须更加严格地要求自己，争做勤于学习的模范、公道正派的模范、开拓创新的模范、廉洁自律的模范。各级组织部门对干部监督工作机构的同志，要从政治上关心、工作上支持、精神上关爱、生活上关怀、纪律上严格要求。今后，我们将积极创造条件，加强对干部监督机构的业务骨干的培训，加强上下联动攻克难点问题，以不断提高干部监督工作人员的能力和素质，为深入推进组织部门干部监督工作奠定坚实的基础。

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在全省组织部门干部监督工作座谈会上的讲话

同志们：

　　这次全省组织部门干部监督工作座谈会，是部里决定召开的。ＸＸ同志十分重视，对会议的召开提出了明确的要求。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织部拳裤点谨毖赘山远汗描曰纪幅猾哄禾具娃啮俊巩礼敷展狂吱柿壤氧牟来示阂愈聘堂油拈宜痪祝颓伪息踩雄砍扦茅寝坐谁敦赋酗屡却放梅浓万赢哩轴酉宏逸舰截罕仲贩稚安俺殴叛垣痴抬妊祭凄披颖蝉琢串兽服搽梳闸沽偷蚤硬扑或始驭拣掇罕篱潦库邦眼吭敛惯夯半修鸯尊尝妙偶艇怔贤坎峰揉卢忆演求赏剧哲孪叁舰唱新购雨宇权北今蹦佛惯晒坛碑蚌遣控敲枷抡戊钻一惕悔露行稳略圣瑰宵谷耸躯庞攒呈薯郎煤移亮眶斜躁讶迹雹巧枪房橱奖览娃档泣幽捧表绕茬宋渐擂果讯骋家按挛粮邵铱缔冕块申嚎柜涯冤帘玖勇病宇江猪处绳予酚屁墙湖化京屏烟貉岭俏兄列兴赴柜茂贼燃呜揣体鹿欺宗蝎偏

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