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社区两委班子建设情况汇报8篇

社区两委班子建设情况汇报篇1

　　xxx镇党委：

　　按照《xxx镇及村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作方案》工作要求 ，现将xxx村“两委”班子运行情况分析研判：

　　一、班子运行总体情况

　　20xx年换届以来，xxx村“两委”班子在xxx镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。

　　二、对标研判分析情况

　　（一）政治建设方面。

　　1.主要做法：20xx年、20xx年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学习宣讲党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想；在20xx年2月着重学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神，同时也深入的学习贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。组织党员学习新党章。

　　2.存在问题：没有灵活安排自动学习，学习形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学习。

　　3.原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加组织学习往往要提前通知。

　　（二）班子结构方面。

　　1.主要做法：20xx年换届，我村两委班子结构合理，5名班子成员均为中共党员，35岁以下同志1名，35--45岁2名，45--55岁2名。文化程度：大专4名，中专1名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部3名，党组织书记后备人选1名，委员2名，均为中共党员，年龄在30--40岁，文化程度大专1名，中专2名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。

　　2.存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。

　　3.原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。

　　（三）运行机制方面。

　　1.主要做法：xxx村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。

　　2.存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。

　　3.原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。

　　（四）工作成效方面。

　　1.主要做法：xxx村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在20xx年、20xx年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。

　　2.存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。

　　3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。

　　（五）廉洁自律方面。

　　1.主要做法：xxx村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。

　　（六）群众评价方面。

　　1.主要做法：xxx村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。

　　2.存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。

　　3.原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。

　　三、下一步整改措施

　　（一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊光农业公司，“田园牧歌”现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。

　　（二）依托xxx的规划发展战略，我村处于“一港三城六个特色小镇”的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富。

　　（三）现我村村民集中居住在十五里新型社区（十五里新型社区是xxx村、十五里村于2011年集中居住的新型农村小区）。小区的管理方面，在xxx村党总支、十五里党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意。

社区两委班子建设情况汇报篇2

　　一、基本情况

　　经过第八届村委会换届选举,*乡14个行政村中8个村连选连任,“一肩挑”的达到13个村;*镇38个行政村中26个村实现了“一肩挑”,9个村连选连任.通过调研,两个乡镇党委对农村两委班子建设比较重视,能够及时处理农村班子建设中的突出问题,可以说,两个乡镇的村级班子建设总的形势是好的,呈现出了积极、健康的发展态势,为促进当地经济社会进一步发展奠定了良好的组织基础.同时发现,村级班子建设中还存在一些问题,影响着党和政府在群众中的形象和威信,影响着农村的发展和稳定.

　　二、存在的主要问题

　　1、村级班子整体素质不高.主要表现在三个方面:一是文化程度偏低.农村两委干部的文化程度较以前相比,有了很大程度的提高,但初中以下文化程度的比例仍然很高.二是学习的积极性不高.部分村干部只注重干一些具体的工作,忽视了对政治理论的学习.三是民主、法律意识淡薄.个别村干部工作方式简单,领导方法陈旧,导致工作中干群关系紧张,矛盾增多.

　　2、个别村存在干部不作为现象.一是“不想作为”.*村党支部书记兼村委会主任*,连续担任村主干长达二十余年,思想疲软,观念陈旧,不思进取,得过且过,只停留在上传下达、敷衍应付的基点上,在农村基础设施建设和发展经济上没有大的贡献.二是“无能为力”.*村全村800余口人,常住人口仅300余人,61岁老支书*,担任书记27年,一心想搞好村里工作,提高农民收入,却受地理位置限制,只好当老百姓的邮递员、修理员.*村,全村280余口人,青壮年劳动力全部外出务工,仅有30多位老人常住在村,由于地理位置偏高,连最基本的吃水问题都难以解决.现任村党支部书记兼村委主任*,面对该村的自然条件和现实情况显得“无能为力”.三是“有力难为”.*村新当选的党支部书记兼村委主任是*公司总经理,平时忙于经营企业,没有太多精力考虑村里的事情,甚至连最基本的农村日常事务也不能及时办理,影响了该村的发展.还有一些村的两委班子成员,常年在外打工,难以参与该村的事务管理.

　　3、农村干部队伍后继乏人.一是班子年龄结构老化.这一点普遍得到广大农村干部的重视,有些村在第八届村民委员会换届选举中及时为班子输入新鲜血液.但目前班子老化现象还比较严重,*村党支部书记*已经67岁,*村党支部书记*现已64岁,这两个村的两委干部都在50岁以上.二是村级后备干部缺乏.村里有头脑、有能力的年轻人都把眼光放在经济发展上,真正愿意服务农村、扎根农村的人越来越少.三是年轻党员政治意识淡化.一些年轻党员经常在外,不能及时接受党组织的教育管理,集体意识、服务意识不清.*村40岁以下的党员大都出门在外,不参与村里事务.四是农村干部待遇低.农村工作环境艰苦,任务繁重,村干部待遇低、难落实,不少村干部不安心本职工作,人心思动现象较普遍,甚至干脆“撂担子”.

　　4、部分村两委班子关系不协调.部分村党支部书记、村委会主任不能互相配合共同开展工作,有些村党支部书记对村里事情基本不管,支部对村委工作不支持,无法发挥出村级班子应有的工作合力.

　　5、村级党组织活动开展难.农村党组织普遍反映农村党员年龄结构老化、外出务工人员增多,“一课三会”制度难落实,活动难开展.坚持制度最好的*村,在以前坚持每月三次党员例会,后来变成每年召开四次党员大会,现在感觉到组织一次党员大会都非常困难.

　　6、个别村财务管理混乱,运行不规范.个别村会计出纳形同虚设,没有规范的账目,财务收支只是一个笔记本;部分村“两委”主干法律观念淡薄,素质相对较低,认为只要给村里办了事就行,不用向村民公开太多;个别村干部怕麻烦,长时间不向群众公布账目,致使村民对村干部产生猜忌和误解,随即出现上访告状的情况.

　　三、存在问题的原因分析

　　1、市场经济带来的负面影响.人口的自由流动,导致大量优秀人才外流,使村干部选拔范围变窄,年轻党员培养发展困难;同时受物质利益的刺激,使党员干部价值观念发生变化,宗旨观念淡化.

　　2、乡镇党委对加强村级组织建设重视不够.乡镇对农村党建工作重视不够,只注重经济建设,轻视党的组织建设,甚至以经济建设替代组织建设,使基层班子建设与经济建设脱节.忽视对基层党员干部的管理教育,对村干部重使用轻培养,对于村干部的教育和培养抓得不力,资金和精力投入不够,部分村干部出现思想问题时,教育方式方法单一,难以取得实效,致使部分干部新当选不久,便问题不断,在客观上难以建起高素质的干部队伍.

　　3、村级集体经济薄弱,弱化了村级班子作用的发挥.实行家庭联产承包责任制后,多数村级集体经济实力弱化.通过对这两个乡镇的调查,只有郭家庄镇的郑家庄村有集体收入,其余村的集体收入几乎是空白.特别是税费改革后,乡村两级财力进一步减弱,村级组织“无钱办事”的矛盾更加突出,村级组织为群众办实事的条件受限,导致不少村班子软弱涣散,在群众中没有威信.村干部的工作积极性和主动性受到很大的抑制,出现基层干部难选、难当、难留的“三难”问题.

　　4、待遇偏低难保障,抑制了村干部的工作积极性和主动性.一是薪酬待遇低、难兑现.目前我县村支部书记、村委主任的月工资报酬一般在100元左右,村“两委”成员月工资只有几十元.有的村连干部工资也不能及时发放,只好挂在账上.村干部为了完成工作任务,不得不自己垫钱.还有一些老干部,一心扎在农村干了20年、30年以上,如今自身生活难以保障,感觉到心灰意冷,影响了村干部的积极性.二是卸任后生活难保障.卸任村干部生活贫困的现象较为普遍,卸任村干部每年虽然享受一定的补贴,但数额有限,难以解决实际困难.目前,卸任村干部的待遇不如农村五保户、残疾人、复员军人和特困企业下岗职工.

　　5、农村干部开展工作阻力较大.一是卸职老干部“不服气”.个别卸任村干部不是利用威信高、经验丰富的优势为村集体发展出谋划策,而是暗地较劲,寻找麻烦影响新班子工作,致使个别新老班子之间矛盾尖锐.二是离退休老干部“不满意”.个别回村离退休老干部只讲组织原则,不讲村里实际,工作中“指手画脚”,不做实际贡献.三是部分群众“乱告状”.村干部频频接受纪检、审计部门审查,投入了大量的精力,背上了思想包袱,影响了工作开展.

　　四、加强村级班子建设的对策与建议

　　1、进一步加强对村级班子建设的重视和领导.要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性,切实抓好村干部队伍建设.一是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导.要认真落实好党建工作责任制,强化乡镇党委的责任,党委书记要履行好第一责任人的职责.二是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件.结合全县实际,制定完善农村干部的教育培养、考核管理、奖惩激励等机制,特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设.三是营造有利于村干部工作的良好环境.乡镇党委政府要大力支持村干部的工作,执纪执法部门要强化措施,确保村干部正当权益不受侵害,新闻媒体要加大村干部的正面宣传,在全社会推介一批优秀村干部典型,营造良好的工作环境.

　　2、加强农村干部队伍培养和管理.一是抓好村级后备干部的选拔培养.要以乡镇为单位建立健全村级后备干部人才库,有计划地加强培养锻炼.同时注重发展优秀青年农民入党.二是进一步落实村级干部的“双定、双述、双评”管理制度,加强农村干部的日常监管,进一步强化村级干部的责任感和事业心.三是建立培训教育机制.充分发挥县乡党校主阵地的优势,强化在职村干部的教育培训,切实帮助基层干部更新观念、增强致富本领.同时,加大典型的培植力度,发挥示范带动作用.四是建立监督约束机制.完善集体领导和个人分工负责制,更好地实施对权力的配置和限制.深入推进“三务”公开和民主管理,增强工作透明度.

　　3、提高村干部的经济待遇,激发基层干部干事创业的内在活力.针对农村干部特别是村级干部所处环境艰苦,工作难做,报酬又低,不少优秀年轻党员不愿担任村干部的实际,要在提高政治地位的基础上,切实在生活上关心他们,提高村干部的工资待遇;继续落实县委实行的卸职干部定额补助制度,让村干部“在职有奔头,卸任有想头,工作有劲头”.

　　4、壮大集体经济实力,为村级班子建设提供坚实的物质基础.发展壮大村级集体经济,是加强村级班子的凝聚力、号召力、战斗力的物质基础.结合县委发展县域经济的发展思路,合理调整农业和农村经济结构,壮大村级集体经济实力.乡镇党委、政府要加强对村级经济工作的领导,帮助搞好经济管理和发展规划,建立发展村级集体经济的激励机制.对集体经济薄弱村,要统筹规划,重点扶持,上下结合,分批突破,做到“一村一策”,切实为村级经济发展提供良好的外部条件.

　　5、细化办法,加强基层党建工作考核力度.要按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标.要建立奖惩机制,对完成责任目标好的,给予物质和精神奖励;对于不能完成的,实行末位淘汰、黄牌警告、诫勉谈话等制度,并与工资待遇挂钩.

社区两委班子建设情况汇报篇3

　　在2月15日召开了两委班子民主生活会，经过自查发现存在的问题：

　　一、工作与学习的关系处理不当，由于社区的业务工作忙，影响了集中学习的效果，组织党员业余时间自觉学习的积极性有待进一步加强。支部班子成员对党的基础理论专研不够，表现在对党的先进性教育意义的理解上还不够深透。

　　有时还存在只知道为学习而学习，只知道提高技能忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头苦干忽略了用心思考。

　　二、两委班子成员批评和自我批评做的不够，同志之间不好意思拨开面子，该说的不说，该批评的不批评，通过自查，发现了不足，表现在：许多党员活动不够积极。活动次数少，工作不够主动，对外出党员开展党员教育和管理缺乏行之有效的办法。所在这些存在的问题，有待于我们今后工作中认真对待，加以解决。

　　三、先教成果与实际工作结合不够紧密，认识有待进一步提高。保持党的先进性教育，是关系到全体党员、加强党的自身建设的一项伟大工程，需要全体党员共同努力、从我做起、从现在做起。下一步要从薄弱环节抓起，认真进行整以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。

　　证保本基的量质高提是，理管规常学教强加 动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧改，从而增强党性修养，提高业务管理水平，促进工作全面发展，我们对今后的工作进行了部署：1、组织两次献爱心活动，向贫困户捐款;2、我们首先要到辖区单位进行宣传、走访、沟通，求助，和辖区单位主要负责人建立良好的人际关系，希望能够得到他们的支持;3、我准备在办公室门前抹一块黑板，让来办事的群众能够一目了然社区当前的工作;4、把社区的文化生活上一个新的台阶，在争取资金的基础上，购买基本设施;如电子琴、音箱、麦克等等;5、搞一些服务项目;6、加强治理小区环境卫生、污水把没有启用的办公用房修好，外冒，管道老化等老大难问题;通过召开民主生活会，我们党支部今后做到：一、组织党员学习科学理论，坚定理想信念，保持思想上的先进性。

　　要进一步加强政治理论学习，学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，要真学、真会、真信、真用。树立正确的世界观、人生观、价值观，要将远大理想和岗位工作紧密联系起来，在本职岗位上践行“xxxxxxx，自觉发挥先锋模范作用。正确领以先首节环个好抓按须必率效到会体地深们我中程过践实求要和范格严了行进都面方等析分试测改批业作堂设与课;备划计从组科各期下置布一统校在。

　　证保本基的量质高提是，理管规常学教强加 动与水汗是聚凝获收会体深又乐快实充中了到感既作工教顾回，束结以可于终天今期学一的碌忙张紧会党的路线、方针、政策。

　　二、不断提高全体党员的思想素质，增强自身本领，在工作业绩上保持先进性。加强科学文化知识的学习，不断更新知识结构，结合工作的实践，增强做好本职工作的本领。

　　热爱本职工作，乐于奉献，吃苦在前，享乐在后，在工作中发挥先锋模范作用，要钻研业务，不断总结工作中的得失，不断改进工作方法，在工作中做出更大成绩。

　　三、加强道德修养，树立文明新风，在建设先进文化上保持先进性。

　　带头弘扬社会主义道德风尚，倡导文明、健康、科学的生活方式。

　　同事、同志之间相处团结友爱，平等互助。

　　自觉抵御腐朽思想文化的侵蚀，勇于同各种社会丑恶现象作斗争。积极投身创新文化，带头建设和传播先进文化。

　　四、牢记党的宗旨，坚持执政为民，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、利益观，甘当人民公仆，要始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁奉公。将为人民服务融入到各项工作中，牢固树立全心全意为人民服务的意识。把社区党支部的工作推上新台阶。

社区两委班子建设情况汇报篇4

　　1. 同志生活上乐于助人，善于团结，平易近人。工作上吃苦耐劳。思想上自觉地同以胡锦涛同志为核心的党中央保持一致，但是工作作风过于拘谨不够大胆。

　　2. 对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。

　　3. 有时精神懈怠，工作活力明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在安于现状的思想，缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室，两家监理单位，认为对人员和技术状况比较了解，从自身工作思路，工作作风，精神状态等方面进取性不高，没有认真加强对几家单位的细致管理，仍然是各搞各的，对安康市建设市场发展没有进取思考去探索。

　　4. 同志生活上有自己的学习方法，学习新的的东西效率高，学习新的技能上手快。思想上有为集体争光的自觉意识，在日常生活中能够从身边小事做起，工作上在各方面起到了模范带头作用，但在遇到问题和困难的时候，考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。

　　5. “接地气”不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧密。主要表现在和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程中，存在未能全面听取到居民意见建议，一厢情愿办实事，出现居民满意度不高的现象。

　　6. 带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。

　　7. 深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解不全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想上不重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，没有进行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统计工作的成果更好地服务于本地区建设。

　　8. 同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。生活上注意个人文明素质，养成良好的生活习惯，但在理论联系实际的能力还有所欠缺。

　　9. 该同志能够在思想上始终和党组织保持一致。不足之处在于接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。希望该同志改变工作作风和工作方式、切实提高工作成效，以求真务实的精神来要求自己。

　　10. 同志工作上做事有恒心、有毅力，处事有自己的见解，思想上对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。生活上具有极强的集体观念和团队精神，具有为具体服务，但是有时对有的事情想得过多。

社区两委班子建设情况汇报篇5

　　针对城市社区存在的问题，市委、市政府应进一步加强对社区工作的领导，充分发挥社区党组织在社区工作中的核心领导作用，使社区在依法组织居民开展自治活动、协助政府开展相关工作、依法依规开展有关监督活动等方面发挥更大的作用。

　　（一）转变政府职能，强化社区自治，加强监督

　　1、加快政府职能转变，夯实社区服务基础。逐步实现行政化的社区管理向社会化的社区居民自治转变，实现政府行政管理与社区居民自治的有效衔接和良性互动。大力推行社区公共服务事项准入制度，凡政府相关职能部门和街道办事处委托给社区办理的有关服务事项，应按照“权随责走、费随事转”的原则，可以通过服务外包、项目管理等方式委托社区承办。政府相关部门应把“购买服务的费用”列入部门预算，进一步提高政府的行政效率。同时，可通过政府购买服务、设立项目资金等途径，积极引导各种社会组织和志愿者参与社区管理和服务。

　　2、进一步强化社区自治职能，充分发挥社区在宣传法律法规和国家政策、教育居民履行义务、办理社区居民事务、开展社区服务、调解矛盾纠纷、向政府反映社区居民群众的意见和建议等方面的重要作用。同时，城市社区要结合自身特点，充分借鉴我市农村新型社区在自我管理和自我完善中的成功经验（如议事会、监事会），推广城市社区党员或党员代表议事制度，深入开展以居民会议、议事协商、民主听证为主要形式的民主决策实践，以自我管理、自我教育、自我服务为主要目的的民主管理实践，以服务公开、民主评议为主要内容的民主监督实践，不断畅通民情民意诉求渠道，确保群众诉求能够及时反映、问题能够及时解决，增强社区自我服务功能，推进社区建设制度化、规范化、程序化。

　　3、积极开展有关监督活动，凡是涉及社区居民切身利益的公共改革应组织社区居民有序参与有关的听证活动。对乡镇政府、街道办、相关职能部门及其工作人员的工作，驻社区单位参与社区建设情况，要组织居民群众进行民主评议，并将评议结果反馈给组织人事部门和相关主管单位。对供水、供电、供气、环卫、绿化等市政服务单位在社区的服务情况进行监督，促进这些单位更好的服务社区居民群众，切实维护社区居民的合法权益。

　　（二）加大社区阵地标准化建设步伐

　　1、对全市城市社区办公用房和活动中心进行全面摸底，制定我市城市社区办公用房和活动中心建设方案，明确规划和布点，满足社区服务功能的发挥，加速建设进程。

　　2、办公场地和活动中心应标准规范、功能（办公、服务、活动）配套，使其与灾后新的城市建设相匹配，与建设国际旅游城市、构建新型城乡形态、建设世界现代田园城市相匹配。

　　3、对现有国有资产进行调剂，满足社区办公和社区居民活动的需要。

　　4、大力推进社区信息化建设。进一步整合社区现有信息网络资源，建设行政管理、社会事务、便民服务为一体的社区信息服务网络，同时积极推进社区内部管理电子化。

　　（三）大力培育、引导和发展社会组织

　　大力创新社区社会化管理，培育、引导和发展各类社会组织参与社区建设是社区发展的必然趋势。因此，建议市政府制定优惠政策，积极引导鼓励支持社会各类组织、企业和个人参与社区服务和管理。

　　1、鼓励和支持有关单位服务设施向社区居民开放。按照互惠互利、资源共享原则，积极引导社区内或周边单位内部食堂、浴池、文体和科教设施等向社区居民开放。充分利用社区内的学校、培训机构、幼儿园、文物古迹等发展社区教育活动。有关单位开展社区服务，既可以单独经营，也可以与社区组织联营共建，丰富、拓展社区工作内涵。

　　2、鼓励和支持各类组织、企业和个人开展社区服务业务，鼓励相关企业通过连锁经营提供购物、餐饮、家政服务、洗衣、维修、再生资源回收、中介等社区服务。利用现代信息技术、物流配送平台帮助社区内中小企业，实现服务模式创新，推动社区商业体系建设。对开办商业性社区服务项目，有关部门应依法简化审批手续，维护其合法权益。积极落实各项优惠政策，鼓励下岗失业人员自办或合伙兴办社区服务组织，或通过小时工、非全日制工和阶段性就业等灵活方式参与社区服务。

　　3、社区服务要逐步推行市场化。部分城市社区受条件制约，社区服务还处于初始阶段。政府应加以引导，有针对性引导企业设立服务项目，把服务窗口设到家门口。例如：稳步推进社区物业管理，引进、培育社会化物管服务。社区要对条件和能力不具备规范化物业管理的小区，先实行安全、卫生等必要的管理，逐步向规范化物管过渡。对条件确实达不到要求的，应制定规划，采取与相邻区域小区资源共享、联管联防等办法为居民解决诸如卫生、安保等管理问题。

　　（四）建立社区与辖区单位协商议事制度

　　社区和驻辖区单位应定期不定期的对社区建设、管理、服务等情况进行协商、评议，共谋社区和谐发展之策、管理之道、服务之方。同时，鼓励建立驻社区单位及其人员参加社区活动制度。规定参加活动的时间、方式，逐步实现机关运动会、文艺活动等向社区运动会、社区文艺活动转变，将“单位人”转化为“社区人”。

　　（五）加强社区队伍建设

　　1、充实调整社区工作人员队伍。面向社会公开招聘社区工作人员，鼓励高校毕业生、复退军人等到社区担任专职工作人员；鼓励社区民警、群团组织负责人通过民主选举程序担任社区居委会成员；鼓励机关事业单位在职和退休人员等经选举担任社区居委会成员。

　　2、切实加强对社区工作人员的培训。将社区工作人员纳入全市干部培训总体规划，分期分批开展培训并严格考核，努力提高社区工作人员的综合素质，建设一支思想好、作风正、业务精、能力强的社区工作人员队伍。

　　3、加大在社区工作人员中发展党员力度，积极推荐社区优秀工作人员担任党代表、人大代表、政协委员和劳动模范，对工作成绩突出，群众满意的社区工作人员应及时宣传、表彰和奖励，对符合相关条件的社区同志可以选任为街道（乡镇）机关、事业单位的领导干部。

　　4、在社区管理中引入竞争激励机制。推行社区管理评比工作，对那些管理制度完善、基层服务到家、群众满意度高的社区，建议政府给予奖励。

　　（六）加大社区管理经费投入

　　1、将社区工作经费、人员报酬及服务设施和社区信息化建设等经费纳入财政预算。建议市政府按社区人口多少，适当增加社区公共服务和社区管理资金，确保社区管理和服务经费需要。

　　2、建议对城市社区干部及工作人员参照我市事业人员工资标准适当增加补贴。

　　（七）利用人口普查契机，加快解决人户分离现象

　　由于重建安置的加快和城镇居民住房的调整，人户分离现象日趋突出，这给社会医疗、劳动就业、社保管理、子女入学等造成极大不便，也给社区社会管理带来较大问题。目前正在进行全国第六次人口普查，建议政府充分利用人口普查契机，加大宣传力度，借助各种资源平台，加快解决人户分离现象，使之尽快纳入常态化管理。

社区两委班子建设情况汇报篇6

　　一、领导班子基本情况

　　1、职数配备情况：领导班子应配×名，实配×名，超（缺）配×××（职务）×名。另配有纪检组长（纪委书记、纪检员）×名，工会主席×名，总工程师（或副总工程师、总畜牧师等）×名。

　　2、年龄结构情况：班子平均年龄×岁，其中：年龄最大的×岁（×××，19××年×月生），年龄最小的×岁（×××，19××年×月生）；35岁以下的×人，36-49岁的×人，50岁以上的×人。

　　3、文化程度情况：研究生×人，大学×人，大专×人，中专（或中师）×人，高中×人。其中：第一学历本科的×人（×××，×××）。

　　4、性别结构情况:男×人，女×人（×××，×××）。

　　5、政治面貌情况：中共党员×人，非中共党员×人（×××， ×党派）。

　　6、任现职时间情况：任现职不满3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任现职时间最长的是×××，20××年×月任现职，任现职时间最短的是×××，20××年×月任现职。

　　二、领导班子综合研判情况

　　（一）主要特点

　　×××

　　“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动开展及20xx年获市级以上表彰奖励情况：×××

　　（二）测评结果

　　20xx年×月×日在×××局召开领导班子研判测评大会，参会×人，收回有效测评表×张，“运行情况”评价为“好”的×张，“一般”的×张，“较差”的×张；“工作实绩” 评价为“好”的×张，“一般”的×张，“较差”的×张；“优化方向”评价意见为“巩固提高”的×张，“补配充实”的×张，“建议调整”的×张。

　　会议测评收集到的意见建议有：

　　1、×××

　　（三）存在的问题和不足

　　测评大会结束后，研判组与单位（及下属事业单位）全体科级干部、（部分）一般干部职工、（镇站所学校负责人）等共××人进行了谈话，了解到班子存在的问题和不足有：

　　1、×××

　　（四）其他意见建议

　　1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对班子的意见建议：

　　×××

　　2、县级分管领导对班子的意见建议：

　　×××

　　3、市级业务部门对班子的意见建议：×××）

　　（五）综合分析评价和对班子优化方向的建议

　　×××

　　三、科级干部综合研判情况

　　（一）测评情况

　　测评大会共收回有效测评表××张。

　　1、×××，局长，“总体评价”得优秀票××张，得称职票××张，得差票××张；“使用方向”建议提拔重用的××张，建议继续留任的××张，建议交流调整的××张。

　　2、×××

　　（二）收集到的干部个人诉求

　　×××

　　（三）其他意见建议

　　1、“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动所包抓村对科级干部的意见建议：

　　×××

　　2、县级分管领导对科级干部的意见建议：

　　×××

　　（3、市级业务部门对班子成员的意见建议：×××）

　　（四）综合分析评价和建议

　　通过会议测评和个别谈话，表现较好的科级干部有：

　　1、×××，突出特点：×××，建议×××

　　表现较差的科级干部有：

　　1、×××，主要存在的问题和不足：×××，建议×××

　　四、对组织部工作的意见建议

　　1、×××

　　……

　　县委第×研判组

　　组 长： 副组长： 成 员：

　　20xx年×月×日

社区两委班子建设情况汇报篇7

社区两委班子建设情况汇报篇8

　　一、工作开展情况

　　（一）查阅资料：重点就 “三会一课”、“三务公开”、学习贯彻十九大及习近平总书记系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（“六个一”人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、2018年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改。

　　（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职；村“两委”班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众认真填写村“两委”班子运行情况问卷调查表。

　　（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对 村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。

　　二、总体评价

　　（一）班子结构

　　（二）运行机制

　　村“两委”班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。

　　（三）工作成效

　　坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充分发挥村“两委”干部的模范带头作用，加强学习贯彻十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。

　　（四）廉洁自律

　　在工作中，村“两委”班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。

　　（五）群众评价

　　村“两委”在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众工作，热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。

　　三、存在的主要问题

　　理论知识学习抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。

　　四、下一步优化调整措施

　　加强思想政治建设，加强学习，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人民满意的干部。

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