国科发火201632号

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国科发火201632号

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 高新技术部门管理制度

 姓名:
XXX部门:XX部

 第

 第2页共4页

 高新技术部门管理制度

 公司为了不断的有新产品问世,专门设立高新技术部门进行技术 创新。高新技术部的严格管理,为近几年研发出大量科技成果奠定了 基础。

 1制定研究开发项目立项报告

 高新技术部在进行自主创新研发项目前,须对项目制定研究开发 项目立项报告和周密的研发计划

 立项报告中须对立项的目的、参加 项目人员、项目经费、实施方案、预计经济效益等方面进行具体阐述, 并报公司领导批准。

 附

 ■关于具有发动机控制功能的搭载于发动机室内防水电脑总成

 立项报告

 ■关于具有显示车辆行驶信息并使用指针显示的车用仪表立项 报告

 ■关于控制并显示空调操作状态并且与 ECU一体化的车用空调 控制面板立项报告

 2、建立研发投入核算体系

 高新技术部建立严格周密的投入核算体系,部门的每一个项目需 要核算出项目研发经费,公司领导同意批准方可划拨。研发经费由公 司领导管理监督研发经费的使用状况,

 附高新技术部门研发投入核算体系

 3、开展产学研合作的研发活动

 公司为了收取汽车市场关于汽车电子控制系统的先进技术信息, 每年定期指派公司业务骨干参加行业学术论坛,与**科技大学机械工 程学院签订产学研协议,进行技术开发合作与交流等。

 第

 第3 页共4 页

 附 技术开发(合作)合同

 4、设有研发机构并具备相应的设施和设备 公司高新技术部专设独立办公场所, 配备工业专业水平较高、 专 门派往日本经过严格培训的科技人员数名,划拨高新技术项目经费, 并专门从日本进口先进设备来创建一流的高新技术体系。

 附 关于研发机构的情况介绍

 5、建立研发人员的绩效考核奖励制度 高新技术部门制订研发人员绩效考核奖励制度并通过公司领导 批准,对公司研发创新项目有突出贡献的科技人员, 公司采取奖励措 施,以此来提高大家的工作热情,为公司创造更大的收益。

 附 研发人员绩效考核奖励制度

 我公司** 电装电子有限公司相信,在 ** 经济社会改革开放的 良好环境下, 在公司员工的积极努力下, 凭借着公司较高的研究 开发管理水平,一定会创造出更加惊人的成绩。

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