【www.zhangdahai.com--其他范文】

2022年机关事业单位工作人员加班工资管理办法3篇

2022年机关事业单位工作人员加班工资管理办法篇1

　　一、实际招商开发操作方面

　　1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

　　2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

　　3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况

　　4、继续回访__六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：__市、_县、_县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

　　二、公司人力资源管理方面

　　1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

　　2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

　　3、做好公司20__年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。

　　4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

　　5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

　　6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及介绍）；强调实用性，引入多种科学合理且易操作的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性面试、半结构性面试、非结构化面试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、管理游戏）。

　　7、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、iso质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计）进行全过程关注与跟踪。

　　8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。

2022年机关事业单位工作人员加班工资管理办法篇2

　　这个世界从来不缺乏机遇，而是缺少抓住机遇的手。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年区机关事业单位妇联开展三八节助力乡村振兴系列主题策划方案。

　　2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们党将召开二十大，组织开展好2022年“三八”国际妇女节庆祝活动，对引领广大妇女更加自觉拥护“两个确立”，做到“两个维护”，听党话跟党走，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者具有重要意义。

　　2022年“三八”国际妇女节庆祝活动以“强国复兴有我”为主题，引领广大妇女巾帼心向党，喜迎二十大。让我们一起开展思想政治引领、畅享幸福x、建设美丽x、倾听女性心声、关切女性期盼、提升女性素养、助力乡村振兴系列主题活动。

　　活动主题：强国复兴有我

　　活动一：思想政治引领

　　1.围绕学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，线上开展“百千万巾帼大宣讲”“思想政治引领第一课”。

　　2.下基层、进社区、到乡村，因地制宜把宣传教育开展在群众身边、深入妇女人心。

　　活动二、畅享幸福x

　　1.举办“健康x·女性健步走”活动。组织全区各镇街妇联、区直机关妇联，以所在区域的公园、景区为活动场地，开展徒步（登山）活动，倡导健康生活方式，打卡辖区美景。

　　2.组织“书香x·女性读书会”活动。与相关部门联合开展女性读书联谊活动，引导x女性开展“读书、荐书、品书”系列活动，营造热爱阅读、以读书为乐、以书香传家，培养和孕育良好家风，营造建设“书香x”的良好社会氛围。

　　3.开展“法治x·护航青春”活动。联合区检察院、区教委开展法制进校园活动，宣传预防未成年人违法犯罪活动，开展法制宣传知识讲座；深入村（社区）开展法制宣传，助推基层社会治理。

　　活动三、建设美丽x

　　1.举办“红色x·最美女性建设者”活动。组织各行业女性代表参观重汽博物馆；“致敬了不起的她”，挖掘践行“三线”精神的女性劳模、三八红旗手等优秀妇女典型故事，线上线下分享她们的奋斗历程、传播她们的奋斗故事，持续开展党史学习教育，深化“四史”教育。

　　2.开展“绿色x·最美巾帼志愿者”系列活动。

　　（1）联合各级妇联组织，组织巾帼志愿者，开展春季义务植树、巡河护河、乡村绿化活动，共筑长江生态屏障。

　　（2）围绕卫生意识、室内收纳、垃圾分类、村容整洁、庭院打造等内容，组织巾帼志愿者，深入各村（社区），开展“xx巾帼·美丽我家”农村妇女卫生习惯专题培训。

　　3.举办“多彩x·最美巾帼奋斗者”活动，选树x名科技、餐饮、文化、司法、村社、家政、教育、手工、农业、妇联组织等行业基层女性代表，记录她们的普通日常生活，展示她们为区域经济建设不懈奋斗的精神，讲好普通女性故事，引导广大妇女立足岗位，为建设富裕文明和谐美丽幸福新x而奋斗。

　　活动四、倾听女性心声

　　1.开展走基层、新春调研活动，聆听基层妇联组织和妇女群众的心声和困难，做到访妇情、听民意、解需求。

　　2.在“三八节”前夕，将巾帼建功标兵、巾帼文明岗、三八红旗手（集体）等奖牌送到获奖女性（岗位）手中，送奖到基层，并对他们进行慰问和鼓励，以仪式感激发广大妇女立足岗位创佳绩的荣誉感。

　　活动五、关切女性期盼

　　1.联合四川省安岳县妇联，以“春风送岗位·建功新时代”为主题，举办2022年x区女性人才专场网络招聘会。采取网络招聘和视频招聘的方式，为两地妇女创业就业搭建平台，提供就业岗位。

　　2.开展“三八”维权宣传活动。联合区检察院、区法院、区公安局、区司法局、法律事务所等多家单位，广泛宣传《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《家庭教育促进法》《民法典》等法律法规及妇女儿童维权知识宣传活动，切实做好妇女信访维权和妇联主席接访工作。

　　3.举办“母亲邮包”发放仪式，对部分社会矫正（戒毒）女性走访调研，向困难妇女、残疾妇女、低收入妇女传递党和政府的关爱。

　　活动六、提升女性素养

　　1.举办以“职场女性高效沟通技巧”为主题的讲座，组织区妇联执委、各镇街、区直各部门、部分企业妇联干部参与培训，提升职场女性人际交往沟通能力。

　　2.举办“当代女性摄影技术培训班”，就手机拍摄、视频剪辑等内容，分三期对区妇联执委、各镇街、区直各部门妇联干部进行培训，树立大宣传观念，提高妇联工作人员履职能力、综合素养和宣传水平，为迎接党的二十大召开发挥好妇女宣传工作的作用。

　　3.举办“美丽女性形体仪态培训班”，组织全区机关事业单位、女性社会组织等各行业女性代表参加培训，旨在通过专业性的练习，使女性在愉悦身心的同时，提升文明素质和礼仪水平。

　　4.举办“优雅女性茶艺文化培训班”，组织全区机关事业单位、女性社会组织等各行业女性代表参加培训，通过学习茶艺，丰富生活内容，提升生活品味，修身养性，助力我区茶旅融合。

　　活动七、助力乡村振兴

　　开展“x她力量·助力乡村振兴”代言活动，选树x名乡村女能人，为我区农特产品、手工艺品代言，助力乡村振兴。

2022年机关事业单位工作人员加班工资管理办法篇3

　　一、坚持围绕中心，抓好招商引资工作

　　推进工业经济新跨跃是我区一项长期的战略任务，也是一项紧迫的现实工作，更是各级党组织和领导干部执政能力的体现。因此，要结合单位实际做好三方面的工作。

　　一要突出“一号工程”地位，把招商引资工作列入局党组议事日程认真研究，进一步完善招商引资考核激励政策，切实增强招商引资工作的紧迫感。

　　二要明确目标，把任务分解到科室，责任落实到个人，充分调动全员参与招商引资积极性，全力以赴抓好招商引资工作。

　　三要发挥机关后勤岗位优势作用，为引进企业项目审批和建设全程做好服务工作，积极推进引进企业的项目建设。

　　二、做好三项服务，提高后勤服务质量

　　为适应新时期后勤工作的需要，必须以科学发展观的要求，积极引进市场机制，提高服务满意度，主要做好三项服务。

　　一要完善包厨服务。解决机关干部餐饮问题是机关后勤保障的重要工作之一，要积极加大市场化运作力度，进一步完善包厨责任制，加强协调监管，增加菜肴品种，开设新的服务项目，尽量满足机关干部的生活需要。坚持以“食品卫生标准化、包厨责任制具体化、征求意见经常化、花样品种多样化”的目标要求，不断改进服务方式，努力提高服务质量，力求餐饮服务满意率达80%以上。

　　二要做优委托服务。根据我区的实际情况，加强对委托社会化服务项目的考评，选择信誉优、素质好、有实力的承包单位，使后勤管理更趋合理化、人性化；加大对委托社会化服务单位的监管、考核、奖罚力度，规范服务内容和标准；加强与委托社会化服务单位的协调，把综合素质高的人员充实到服务岗位，并督促加强人员技术培训，提高服务品位，确保区行政中心的正常运转。

　　三要做强自主服务。一是切实做好会议服务。改善硬件设施，提高会议的质量，确保上级的指示精神及时完整传达到基层；坚持“以会养会”原则，做到会议场所有偿使用，会议服务无偿提供，减轻政府运行成本；加强服务人员业务知识培训和道德品德教育，开展礼仪培训，按照“三”宾馆的要求，高标准、严要求进行服务，切实提高文明程度，确保会务质量。二是切实规范公车管理。按照公务用车管理规定和定点维修、定点加油等要求，做好车辆调配和管理工作，严格单车考核制度，提高公车保障能力；加强驾驶员的职业道德教育和交通法规教育，增强遵守交通规则和文明礼貌的意识，确保安全行驶、万无一失。

　　三、加大保障力度，提升保障能力

　　实现我区经济社会快速发展，需要强有力的现代后勤作保障，为此我们要整合资源优势，多渠道完善配置，提升服务质量与效率。

　　一要加大技术投入力度。根据区行政中心的大楼功能需求和设计特点，要充分利用现有优势，加大技术投入，对行政中心空调、照明、给排水、电梯系统等实行设施设备的技术监测，做到及早发现问题，及时排除障碍，更好发挥现代后勤保障的作用，快速提升服务质量与效率，保障机关的正常运转。

　　二要加大基础设施改造力度。加大硬件设施的维护管理，做好设施设备的优化配置及检测维修，充分提高利用率，努力弥补现有设施的不足，以适应快节奏的工作步伐。

　　三要加大节能降耗工作力度。强化机关资源节约制度化、规范化管理，加快建立和完善权责统一、运转协调、集约高效的机关资源管理体制；完善并实施区行政中心节能管理办法，积极引进和应用“高效、低耗、环保、绿色”产品；完善“一降四保五节”工作责任制，逐步建立起科学的评估体系和完整的考核机制及奖惩办法，限度地降低区行政中心运行成本。

　　四要加大后勤服务保障力度。一是加强区行政中心安全保障工作。对区行政中心大院内部及周界实行24小时不间断全方位监控；建立安全消防系统，做到人防与技防相结合，真正形成隐形的安全保护网，提高应对突发事件的能力。二是高质量完成全区性大型会议活动等后勤保障和日常会议的服务工作。建立“事先准备充分、全程跟踪服务、事后认真总结”的工作流程。三是切实做好区机关食堂的餐饮服务保障工作。继续克服市场不利因素的影响，拓宽采购渠道，降低采购成本，确保伙食价格稳定和菜肴制作质量；根据季节变化，加大对新菜肴的开发力度，增加菜肴花色品种，尽努力解决众口难调问题；严格食品卫生监管制度，坚持经常性卫生安全检查和突击抽查相结合，确保食品卫生安全；广泛听取群众的意见建议，不断完善服务内容，增加服务项目。

　　五要加大资源整合力度。对全局资产进行统一管理，统一安排，开展评估分析，对闲置资产实行公开拍卖拍租，按市场经济的要求参与竞争，坚持“公正、公开、公平”原则，严格按章处理资产，发挥资产的利用率和经营效益，限度地盘活资产存量，实现保值增值。

推荐访问:加班 管理办法 机关事业单位 2020事业单位加班费规定出台 事业单位加班工资规定 事业单位加班制度管理办法 事业单位工作人员加班规定 事业人员加班规定 事业单位加班管理制度 事业单位加班工资劳动法如何规定 事业单位职工加班费的规定 机关事业加班费规定 事业单位关于加班的规定