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摘 要：学习型党组织是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，紧紧抓住加快建设富裕文明这一主题。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高广大党员干部思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论和党的基本知识，学习党的路线方针政策和国家法律法规。
关键词：学习型 党组织 组织建设 系统工程
仓矿公司从2005年开始，就结合企业发展要求，谋划并实施了以“建设学习型区科（部室）、学习型班子、学习型班组和争做学习型员工”为主要内容的“四建一做”学习型组织建设工作，经过几年的实践和探索，取得了一定成效，形成了一套有效的工作考评体系，尤其是在长效机制建设和推进工作的方法途径上取得了一些经验。
1.科学定位，缜密规划
1.1科学定位。仓矿公司依托学习型组织建设工作基础，立足企业实际，将学习型党组织建设定位为党建工作的一项系统工程，并将“建设学习型班子、建设学习型党组织”定位在全面提高各级党组织和领导班子“六力”上，即学习力、谋划力、凝聚力、创新力、发展力和战斗力；将“争做学习型党员”定位在党员的知识、能力的提高和创造力的培养上，做到“四要”，即：理想信念要更坚定，能力素质要上档次，工作业绩要创优秀，服务群众要树口碑。通过推进学习型党组织建设，全面加强党的建设和提升党组织驾驭经济工作的能力。
1.2制定规划。为推动学习型党组织建设工作的开展，仓矿公司出台了学习型党组织建设规划，借鉴学习型组织的标准体系，制定了学习型班子、学习型党组织的初级、中级、高级标准，制定了争做星级学习型党员标准。组建了公司两级建设学习型党组织协调小组，协调小组下设办公室，明确了协调小组成员的职责及分工。
1.3全力推动。为迅速落实规划，着力从会议发动、宣传引导、动态督导三个环节抓兑现。会议发动：仓矿公司召开学习型党组织建设动员大会，传达贯彻上级关于开展学习型党组织建设活动的意见，对本公司“两建一做”活动规划进行了安排部署；宣传引导：发挥班前会、橱窗、网络、电子屏等宣传媒介作用，将开展学习型党组织建设活动的目的意义及工作目标传达到每一个班组，每一名党员，不留死角；动态督导：协调小组成员按照分工动态督导各单位及部门对活动各个阶段的任务的落实工作，确保活动不走样。
2.理念引领，健全机制
2.1理念引领。仓矿公司认真践行“知识改变命运，学习成就未来”学习理念的基础上，引导全体党员牢固树立“学以立德、学以增智、学以创业”为主要内容的终身学习理念，以及以实现地面公园化、井下工厂化为目的的“建精品矿山、筑幸福家园”共同愿景。
2.2健全机制。既然是系统工程，就需要长效机制做保障。为此，仓矿公司针对不同层次制定了有针对性的学习激励机制，确保活动落实。在公司党政班子层面，实行以中心组学习、党政班子会议和个人自学为主要载体的学习机制，在共同学习党和国家方针政策、法律法规、会议精神等内容的基础上，着力研究和解决公司煤质管理、采区生产衔接、安全生产、技术管理等核心问题，不断提高集体决策能力和各自专业领域的统筹谋划能力。在基层支部、机关分支层面，坚持落实以“四个一”为核心的集体学习机制，即：坚持每周一次党员干部政治理论学习，提高党员干部队伍整体政治理论水平；坚持每月一次党员座谈会，共同总结支部（分支）有效工作经验，查摆存在不足，制定改进规划；坚持每季度一次党员思想汇报和党性分析，自查不足、深刻自省，着力保持党员和支部先进性；坚持每年为党员过一次生日，集中展示支部（分支）一年来学习工作成绩，落实支部年度综合考评。在党员层面，突出党员先锋模范作用的发挥，落实“三个一”自我历练、自主提高机制，即：每天一次自查、自省，确保已犯错误不重现，逐步达到岗位素质标准和工作标准，最终实现自我超越；每月一项管理、技术攻关或一条合理化建议，督促自己钻研管理知识和业务技能；每年一次向党的生日献礼，确保每名党员每年都有新进步。
3.创新载体，务求实效
求真务实、学以致用。大力弘扬求真务实精神，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为运用科学理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，不断提高各级领导班子和领导干部促进科学发展、社会和谐稳定的本领。仓矿公司以“四建一做”工作经验为基础，立足实际、着眼于解决实际问题，对学习型党组织建设工作载体进行了科学创新，着眼于提高党组织的“六力”上下功夫。即：一是依托员工培训中心三级站优势，广泛开展现场实际操作培训和现场实物模拟培训的“双实”培训活动，推进公司“大学习、大培训、大练兵”活动，通过将员工培训、班组学习等基础工作做实，着力提高党组织的学习力。二是通过坚持落实党员学习日、党员座谈会、党员交流会，鼓励和吸收党员议事等手段，着力提高党组织的组织力。三是通过坚持落实党员定期自查自省制度、党员为群众办实事等形式，不断巩固和提升党员和党组织在群众中的先锋模范形象，拉近党员群众关系，着力提高各级党组织和党员的凝聚力。四是通过组织党员开展管理技术攻关和提交合理化建议活动，敦促党员自我学习、自我提高，鼓励党员参与管理决策、技术攻关等手段，着力培养党员的创新力。五是通过党员政治理论学习、出外考察学习交流、党员座谈交流等方法，不断培育员工的大局意识、发展意识，培养其的发展力。六是主要以党员率先落实准军事化职业行为训练和落实企业文化理念学习为突破口，培养其勇于承担和完成急难险重任务的战斗力。
