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企业计量部门负责人工作责任制度1
企业计量部门负责人工作责任制度
(一)职务负责编制企业计量工作中、长远规划和年度、月度计量工作计划,进行布署和检查总结。
组织编制全厂量具、衡器、热工仪表、电工仪表、各种流量计等购置计划。
组织建立计量技术文件、各项计量管理制度和经济责任制,并认真执行。
全面掌握本企业在测试方面存在的关键问题,并组织攻关。
随时对计量器具进行质量抽检和计量工作人员工作质量检查考核。
负责全厂仪器、仪表和度、量、衡器具的归口统一管理工作。
做好计量定级、升级、复查及其他有关计量工作检查的准备工作。
编制全室各类人员的工作标准及文化业务培训计划。
(二)职权有权对计量工作计划进行检查、督促和计量人员作临时性安排。
有权对未完成任务或因计量器具引起质量事故的人员进行处罚。
有权参加有关的各类会议或功关项目。
有权对不爱护计量器具造成损坏遗失者进行处理。
(三)职责对计量工作各项规章制度和上级文件的贯彻执行负责。
对完不成计量工作计划负责。
对量值传递不统
一、不正确中各种度、量、衡器具、工模具失准,影响产品质量负责。
对计量器具周检率和合格率达不到要求负责。
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