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根据xx发（2006）2 号文件《关于在全区机关认真开展思想作风整顿的通知》的要求，我乡及时制定学习整顿方案，认真组织机关全体人员自2月18 日开始为期一周的机关思想作风整顿活动。现将我乡整顿活动的具体情况汇报如下：
一是加强领导。为确保整顿学习活动的顺利开展，真正达到整顿活动的预期目的，我乡成立了由乡党委副书记任组长，各分管领导任副组长的领导小组，全面负责整顿活动的组织领导和监督指导，保证学习整顿活动不走过场，落到实处。
二是召开动员大会。对这次学习整顿活动进行周密部署，提出明确要求，给各部门下发了学习配档表，各部门严格按照要求组织学习、座谈，乡主要领导到各部门参加座谈会3次。
三是坚持边学边改。通过座谈，找不足，定措施，将工作学习中存在的不足问题查摆出来，及时进行整改。同时，学习整顿活动中注重“三结合”，即与上级文件相结合，与我乡实际相结合，与当前工作相结合。对2006年招商引资工作，层层落实责任，形成人人都是招商平台，人人都是招商环境的良好氛围。同时，要求机关人员每人写篇学习心得，对如何改进机关作风、实现“三个文明”建设提出合理化建议，从根本上提高了机关干部的思想认识。
四是部门负责人进行述职。各部门通过学习整顿活动，积极查找不足，采纳合理化建议，对以往工作中存在问题及整改措施、今年工作目标及如何围绕全乡工作大局做好本部门工作形成书面材料，由部门负责人进行汇报，通过述职，增强了责任意识、纪律意识、大局意识和创新意识。
五是与各部门签订年度工作目标责任书。围绕2006年工作重点，制定部门年度工作计划，报分管领导审核后，乡党委、政府与各部门签订了年度目标责任书，进一步明确了各部门的任务目标，规范了部门职责，为顺利完成全乡2006年的工作提供了强有力的保障。
六是完善制度，规范机关工作。针对学习整顿过程中查摆出来的问题：部分机关干部工作主动性不强、大局观念差，下村有时喝酒现象，我乡立即制定完善机关学习、考勤、督查等规章制度，约束了机关干部的行为，机关工作逐步走向制度化、规范化。
总之，通过一周的机关思想作风整顿活动，进一步改变了机关工作人员存在的软弱涣散的问题，增强了机关工作人员的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服务质量，增强了机关干部在群众中的威信，密切了党群、干群关系。
