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[摘要]目的：总结汶川地震灾害的护理人力资源管理经验，为在灾害事件中构建合理的护理人力资源管理体系提供借鉴。方法：对汶川地震伤员的救护采用灵活的护理人力资源整合及调配措施，充分发挥护理骨干的作用，注重护理人力资源的优化组合。结果：通过有效的护理人力资源管理，完成了1275例地震伤员及原有643例住院病人的救治，保证了护理质量。结论：护理人力资源的有效合理调配是汶川地震伤员成功救治的重要保障。
[关键词]地震；护理管理；人力资源
文章编号：1009－5519(2009)03－0334－02 中图分类号：R19 文献标识码：A
