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职业压力是指护理人员在工作中因人际关系、工作内容等原因导致职业角色、价值取向与现实发生的冲突。统计数据表明，职业压力普遍存在，但是在某些行业表现较为突出。如果不正确对待这些职业压力，长期的压力刺激可使护理人员产生职业倦怠，不仅影响护理人员本人的身心健康，还必然影响工作，导致护理质量下降。所以分析妇产科职业压力产生的原因，采取有需要的预防和缓解措施显得十分必要。我们采用问卷调查的方法，针对性的了解护理人员职业压力产生的共性原因和个体原因，同时结合相关文献资料进行分析总结，找出应对措施，使得为我科护理人员职业压力水平大大降低，取得满意效果，现在报告如下。
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