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参加“学雷锋”报告会，接受记者采访，直到晚上9点，耿大勇才算长出一口气，“总算完事了。”不过，他得马上收拾行装，连夜从北京返回部队。“明天再走不行吗？”记者问到。“明天全团投弹训练，作为部队主官，我必须在场。”耿大勇淡淡地说。
耿大勇，男，1978年8月出生，沈阳军区某装甲团团长。入伍16年，耿大勇先后在11个岗位工作，不管在哪个岗位，他始终全心全意琢磨一件事――“打赢”。换句话，通过谋求“打赢”，耿大勇把雷锋的“钉子”精神阐发得更加丰富多彩。
“钉子”精神的源头是责任
这是第三代坦克列装部队后的首次实弹射击。中午时分，炮弹运过来了，耿大勇头一回见到新型坦克的实弹。启封炮管、校正火炮，按操作规程，实弹射击前还应进行实弹校炮。然而此时出击命令已经下达。
耿大勇拉开坚持要求实弹校炮的专家，坚定地钻入铁甲战车，承担起打第一炮的重任。
“轰！”高速前进的坦克怒吼着打出了第一炮。这是该型坦克列装后打出的第一炮，高速出膛的穿甲弹准确击中了远距离靶标。
首发命中！演习场沸腾了，到场观摩的坦克设计专家啧啧称奇，现场指挥的军区首长交口称赞。军区导演部经评定后得出结论，该型坦克列装三个月已初步形成战斗力。而在此之前，耿大勇和他的战友们还在驾驶国产59式，用他的话说，“我们实现了从国产一代到三代的跨越！”
新装备到手了，但是怎么学？“沉甸甸的责任让我不敢懈怠，我带领官兵没日没夜抓新装备训练，几乎走路、吃饭都在想。”耿大勇首先从2600多页的说明书入手，仅一个月时间，他就摸清了部件构造、工作原理、操作规程等基础知识，而后向团领导建言，请设计制造该型坦克的专家来连队现场教学。27位专家住进了连队，耿大勇如获至宝，白天请专家授课，晚上带着全连挑灯夜战消化吸收。
接收新装备三个月后，部队就接到了演习任务，师长亲自把电话打到连里，“这次演习，新型坦克要参加。你跟我说实话，你们能出几辆车？”耿大勇说：“我们服从上级命令，上级要求出几辆，我们就出几辆。”
可是，谁也没有想到，演习还没出家门就遇到了麻烦。新型坦克体形庞大，铁路的平板车宽度不够。这可咋 办？打电话询问厂家。厂家的回答是：可以装载，但是左右的误差不能超过10毫米。
10毫米！仅仅10毫米！耿大勇开始琢磨了。平板车不够宽，坦克左右的履带有一部分要超出平板车，悬空在车外。登车的时候，驾驶员是看左边还是看右边？左右两边都看，那眼神够用吗？
凭着过硬的基本功，再加上全连群策群力，他们找到了不少窍门，实现全连顺利登车，使我国新式坦克准时出现在莽莽草原之上。
“钉子”精神的核心是钻研
初冬的科尔沁草原，滴水成冰。耿大勇率新型坦克连随部队千里奔袭，直插敌阵。突然，“蓝军”对我实施大功率电子干扰，友邻连队与指挥所失去联系，若失去友邻支援孤军奋战，战斗很可能会以失败告终。
危急关头，耿大勇急中生智，他利用简易记号通知友邻：“收缩队形，向我靠拢！”而后，他引导全营继续发起冲击。
“战斗”胜利后，导演部对耿大勇灵活处置“敌”情赢得战斗胜利的举措大为赞赏。但耿大勇深知，只有完全发挥出新型坦克的威力，才能真正推动战斗力跨越式发展。为了破解激光发射等诸多训练难题，耿大勇带领全连制作模拟器材、创新组训模式，连续多月没有出过营区的大门，使新装备战斗射击命中率远远超过设计指标，多次参加大型演习，均取得优异成绩，两次为军委首长汇报演示，都获得圆满成功。
又是一次大规模的军区演习，耿大勇连队负责指挥部的警卫工作。浓浓的大雾中，“蓝军”一支精锐坦克部队利用大雾作掩护，向指挥部迂回包抄而来。利用激光通信，耿大勇号令全连左转九十度，以一个排的兵力正面牵制敌人，另外两个排分别从左右两翼实施迂回，利用新型坦克的性能优势，一举歼灭了蓝军两个排。耿大勇的出色表现受到了演习导演部的称赞，演习总导演表扬说：“你们的实力，甚至可以歼灭蓝军两个半连！”
“我认为，雷锋‘钉子’精神的核心是钻研，新时期发扬雷锋‘钉子’精神就要提高素质钻打赢。”为提高自己，耿大勇任排长期间就花了近一年工资买来电脑学习信息化知识，并夺得师科技教练员比武第一名。当连长时，带领官兵编写了三本新装备辅助教材，破解了30多个训练难题，2006年，被总部评为“全军十大学习成才标兵”。任团长后，他紧盯前沿军事理论发展，自学了《不对称战》《信息制胜论》等近百本军事理论书籍，与石家庄陆军指挥学院等11名教授建立了亦师亦友的感情，在他们的指导下，研究了30余种战法并在学术刊物上刊发，被蚌埠坦克学院聘为兼职教官，被清华大学聘为国防生校外辅导员。
2009下半年，总部赋予耿大勇所在集团军某项重要建设任务，2010年他任团长时，正是任务推进的关键之年。寒冬腊月，修理间没有取暖设备，耿大勇就组织部队架起塑料大棚、点起炉子，与专家教授一道潜心研究，总结梳理成果95项。团里34种信息化新装备，他都能熟练操作使用；年底带领班子成员采用新的指挥方式，圆满完成了演习任务。
“钉子”精神的要求是实干
某新技术是新型坦克的关键武器，仪器昂贵，危险性高，很多人建议，这个课目就不要训了。耿大勇说，高精尖功能发挥不出来，新型坦克跟59式有什么区别。不但要训，而且要不漏一个人！
制定出详细的训练和警戒预案后，实际训练那天，耿大勇第一个上车实验，当新型武器准确命中目标的时候，官兵们欢呼了起来。
“我感到，雷锋‘钉子’精神的要求是实干，新时期发扬雷锋‘钉子’精神就要真抓实干。”为了最大限度的提高训练效益，耿大勇组织部队采取大强度交叉组训的方式，在多个场地展开训练。每次训练，他都盯在一线，都是最后一台装备平安返场后，才最后一个离开。付出就有收获，耿大勇带的团年底被集团军评为“军事训练一级团”、“基层建设先进团”。
担任团长后，耿大勇所在团最初装备的并非是最新型坦克，很多官兵对用老装备打胜仗缺乏信心。于是，他组织官兵研究破解影响该型号坦克射程、精度等方面的难题，大胆创新战法，摸索出十余种对抗射击手段，在年底军区联考联评中，在漫天风沙、近似实战的环境下，取得18发17中的军区训练基地最好成绩。
2010年某次重大演习，耿大勇团将与“蓝军”进行激光对抗。对抗系统配发后，个别骨干在调试过程中发现采用某种方法能避开作弊报警系统降低打击效果。有两名战士偷偷采用了这种办法。耿大勇发现后，立即进行了制止，并在全团开展了“训练作风大讨论”，召开大会严厉批评这种弄虚作假行为，对两名战士实施了处分。“我始终坚持打赢先打假，求胜先求实，始终对弄虚作假的行为零容忍。”耿大勇坦言，“有很多同志认为处理重了，但我认为，弄虚作假可能一时能争得荣誉，但败坏的是部队作风，这个口子绝对不能开。”
“那次演习中，我们虽然输给了蓝军，但我们输得真实。”耿大勇谈起这段经历，不经意间显出一丝骄傲，因为演习后，团里认真总结教训，加大补差训练力度，在一个月后军区合成营战术考核中，六个考核科目，取得了“五优一良”的好成绩，受到军区考核组的高度评价。
