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谈起管理，在我们的生活周围随时都存在着管理，首先先说说人物管理吧，不管在何时何地地都需要一种管理制度去制约我们，去约束我们每个人。对个人来说，自我管理将对自己起着非常大的作用，时间的管理，生活的管理，自身而言，无论哪个环节，哪一方面都缺少不了管理，随之扩大的管理将是针对与。但是人员的管理，及学校，企业等一些单位组织机构，有这么多人员构成的整体，必须有一份规章制度，否则将会彻底乱套。人本性是自私的，从利益来看，每个人都会为自己优先考虑，因此，必须要有一定的管理制度，将其进行约束，以便于更好地管理。
人是社会属性的，是群居生物，有人肯定有争斗，所以管理是必须的。但是现实社会中并不是我们想象的那样简单，或许对于不知道的人来说，管理其实就是对人的约束，特别简单；而对于尝试去做但却失败的人来说，它是一件极其困难的事，世界是很大的，人口众多。但在世界上没有完全相同的人，每个人都有自己的个性性格以及特点。管理真的不是一件容易的事，想要管好更不容易。而对于管理成功的人，他们会认为管理人员还是比较容易的，毕竟人是高等生物，是会讲理会沟通会听话的，能分清楚孰是孰非的。他们对不同的人会采取不同的方法，不一样的措施。由此可见，管理也是需要方法的，需要一定的管理技巧和手段的，还有个人魅力也是很重要滴！
当今社会再也不是以前的那个贫困的七八十年代了，现在中国的国力日益强大，经济也在飞速的发展，每个人的欲望也在随之不断的增强，管理也似乎变得微平其难，但是就此而言，也有大部分的人将管理这门学问发挥的淋漓尽致，在企业里把自己的员工管理的井井有条的。
中国的管理到现在为止还是比较满意，比较乐观的，但是对于经济逐步发达的中国来说，好像还有待于提高，为了适应这一经济发展要求，我们作为当代的大学生，还应学习更高的管理方法，我们现在所学的专业是会计与统计核算，这一专业经过历史的发展，已经发展成为一门比较独立的经济管理科学，会计是经济管理的重要组成部分，会计到现在为止也算是一门管理活动了吧。在说完人员的管理之后，再谈谈经济管理，我们所学专业内容就包括经济学，也就是微观经济和宏观经济，这两门学科都是有关于经济，但两者实质却不一样，微观经济所学的是针对于个体而言，如何将将自己的利益最大化，而宏观经济所学内容，却是针对于整体，整个国家，人人皆知，宏观经济调控，宏观政策都是与此息息相关的。课本知识毕竟是课本知识，他在我们现实生活中并没有起多大的作用，他只是在一定水平下帮助我们进行整体预测。回归经济管理，时常是由买方和卖方所共同决定的产品价格的一种场合，买方希望以最便宜的价格买到最好的产品，而卖方却希望能赚到更多的财产。由此出现了市场矛盾，这就需要有关部门去协调去管理，没有管理市场就会乱套，由此可见管理是必不可少的一个行为能力。
一个企业的利益有多大，在很大程度上，要看这个管理者的管理能力有多强，一个企业的利益并不是由个人创造，它是由整个组织整体创造的，当然这就需要员工的团结协调能力了，这一切都要源于管理者的能力，是他让员工愿意服从，愿意为企业创造这些财富，如果没有较强的管理能力，每个人都处于懒散状态，都在为个人利益去想，那么这一团队永远都创造不了财富，所以领导者的管理能力越强，企业的利润就会越多的。例如；在某个公司他们的规模是比较小的，人数也不多，他们的模式和别的公司基本都一样，但是就在不久他们就破产倒闭了，到底是为什么呢？一些人说是公司缺少相关管理条例，领导者缺少管理能力，每个员工都把工作推来推去，结果就在某一个环节出了错，导致了不可挽救的结果…….类似这样的例子很多，在现实中就发生在我们的身边，去年的富士康跳楼事件，一个一个生命消失在那里，每个人都在惋惜，都在心痛，而这一结果就是由于没有好的管理，没有好的制度体系去合理分配劳动者的时间，这一事件不仅导致了生命的断续，还将这一企业的名声扫地，臭名远扬。
不论在大方面还是在小方面，我们必须时刻警惕，将管理做到最好，做到最优，否则带来的结果不是我们所能控制的，所以在我们还能控制的时候就把他控制好。管理制度体系，不论在哪，度能看到，或许是因为很久以前，因为没有管理造成了一定损失，所以在现代社会中，到那里都在谈论着管理，并不是每一个人都能很好的进行管理，那么成才与管理有什么必然联系呢？我个人认为，对于一个成功的人来说，他的管理能力一定是很强的，一个成功的人，他不一定要绝顶聪明，但他一定会管理，一个成功的人，他不一定要知识渊博，但他一定会管理，一个成功的人，会将自己管理的很好，同时也将自己的一切管理的很好，使一切都在他的掌控之中，不论何时何地，他都能使一切看似顺其自然，实质却在他的范围之内。每一个成功人都市自己努力奋斗的来的，他们都是一个一个脚印走着过来的，他们的道路是坎坷的，而他们的管理能力也是慢慢总结出来的，经历的多了，经验也就多了，对于管理也就慢慢熟悉了。
