2022年度关于进一步加强改进意识形态工作方案【优秀范文】

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关于进一步加强改进意识形态工作的方案5篇

第一篇: 关于进一步加强改进意识形态工作的方案

自然资源和规划局关于进一步加强和改进意识形态工作的实施方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要思想，贯彻落实党的十九大关于意识形态工作的重大决策部署，按照省、市、县关于进一步加强和改进意识形态工作的文件要求，为进一步加强和改进我局意识形态工作，特定本实施方案。

一、做好新时代意识形态工作的指导思想

以习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省、市、县委关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

二、基本原则

（一）坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。

（二）坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。

（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。

（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。

三、组织领导

建立健全党组统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，局党组领导班子、党组书记、分管领导、其他成员分别对意识形态工作负以下责任：

（一）领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

（二）党组书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。

（三）分管领导对意识形态工作负直接责任，必须协助党委书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。

（四）领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好股室、所的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　四、主要责任

（一）把意识形态工作摆在极端重要的位置

要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到“八个纳入”：

1. 纳入机关办公会重要议事日程。每年至少两次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与土地要素保障工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

2、纳入绩效评估。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。

3、纳入党的纪律监督检查范围。着力引导党员干部严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，接受监督和评议，像抓落实党风廉政建设责任制一样，坚持有错必纠、有责必问。

4、 纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。年初签订目标考核任务书时，把意识形态工作作为党的建设的重要方面，确保意识形态工作主体责任全面落实。

5、纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。

6、纳入干部任前考察。把意识形态工作情况纳入干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。

7、纳入民主生活会对照检查内容。局党组书记和其他党组成员每年至少1次专题研究意识形态工作，党组书记和其他党组成员要把意识形态工作作为本人年度民主生活会的重要内容，接受评议监督。

8、纳入党组中心组学习的重要内容。将中央和省、市、县关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习。

（二）认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神

1、党组领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。

2、党组领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（三）定期分析意识形态领域情况

1、加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。

2、对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。

3、 对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。

4. 定期指导和督促检查股室、所意识形态工作，加强对党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。

（四）强化对各类意识形态阵地的管理

　一是着力推进理论学习再创新。与“两学一做”学习教育制度化常态化结合起来，坚持把学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重中之重。切实做到一手抓自然资源工作，一手抓意识形态工作。同时把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度党建工作要点，纳入重要议事日程，与自然资源等工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　二是营造导向鲜明的舆论氛围。充分利用局内网、局微信等网络媒介及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导全局党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

三是文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党组中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，大力推进廉政文化建设。依托廉政教育积极弘扬正能量，培养全局党员干部职工积极乐观、阳光向上的精神面貌，形成觉悟，以文化自信支撑政治定力。扎实开展廉洁主题教育活动，营造风清气正良好风气。

（五）加强履行意识形态工作队伍管理

党组要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“先锋带头”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。

1、选优、配齐、配强宣传岗位人员，确保宣传干部队伍坚强有力。

2、对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传思想岗位的党员干部，应当及时作出调整。

五、监督考核

局党组将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；
将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；
及时建立意识形态工作绩效考核制度，把落实意识形态工作责任制情况纳入各股室、所绩效考核指标体系。每年开展一次专题督查，可采取听取汇报、查阅资料、实地检查、列席有关会议等方式进行督查。

第二篇: 关于进一步加强改进意识形态工作的方案

关于进一步加强和改进干部考核工作的几点思考

作者：刘连一

　　近年来，省市积极探索建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价机制，将科学发展的要求转化为量化的目标体系，更加注重经济、政治、文化、社会建设和生态文明建设的协调发展，更加注重扩大考核的民主化，提高群众的话语权，增强了考核工作的公信度，对推动科学发展起到了重要的引领作用。但由于考核工作本身的复杂性和艰巨性，干部考核评价机制还需要在实践中进一步探索和完善。现就考核工作谈几点粗浅认识：

　　一、进一步改进干部考核指标的设置

　　考核指标具有“指挥棒”作用，只有根据领导班子和领导干部的工作职责科学设置考核指标，才能使考核评价有据可依。

　　要按照充分体现科学发展观和正确政绩观的要求，科学设置考核指标。一是考核指标的设置应体现差异。要充分考虑各地的区域性质、功能定位、主导产业、现实条件等因素，分别设计不同的考核指标体系，因地制宜，分类考核,不搞一刀切。如对工业基础较好的县区适当提高工业经济指标权重，对以农业为主导的县突出对农业相关指标的考核，对第三产业发达的市内区则加强对服务业指标、城市建设等方面的考核，增强考核的针对性、可比性，有效引导不同区域实现科学发展。二是考核指标的设置应关注民生。着眼解决人民群众最关心、最直接、最现实的实际利益问题，尽可能地把群众就业、就学、就医、住房、劳动保障等列入考核，通过考核促进社会事业发展，让人民群众的幸福感随着经济发展而增长。三是考核指标的设置应兼顾“人均”。与总量相比，人均指标更能反映发展的实际水平和质量，反映群众在发展中得到实惠的多少。要善于用人均指标衡量工作，包括GDP、财政收入、财政支出、民生投入、环境容量等等，客观反映经济社会发展的实际成效。四是考核指标的设置应注重稳定。考核指标在一定时期内要注意保持相对稳定，确保领导班子和领导干部施政思路的持续性，发挥长期效果，杜绝短期行为。

　　二、进一步创新干部考核的方法

　　考核评价方法是保证干部考核评价结果客观公正的手段，只有建立和运用科学的干部考核评价方法，才能防止和克服考核失真、失实。

　　要以考准考实干部政绩、推进工作落实和发现问题为目的，不断创新干部考核评价方法。一是考核过程透明化。要以扩大知情权为重点，进一步公开考核内容、考核程序、考核方法、考核结果，增强考核工作透明度。积极探索干部考核评价结果反馈与公开的有效形式，做到既向领导班子和领导干部本人反馈，也采取适当方式向干部群众反馈；
健全谈心谈话制度，通过平时谈话、考察谈话和任职谈话等多种形式，把考核中了解到的有关情况向领导班子和领导干部进行反馈，及时激励和提醒；
试行在领导班子内部通报考核评价结果，促进班子成员之间的相互了解和监督；
探索建立实绩公开、公示、公议制度，深入了解领导干部在群众中的公认度。二是评价主体多元化。注重公论是考核评价干部的一条重要原则，体现这一原则的有效途径就是扩大评价主体，提高群众的参与度。不仅要有“下对上”的评价，而且还应有“上对下”的评价，同级之间的评价，服务对象、管理对象的社会化评价，这样才能形成全方位的评价，全面真实地反映领导班子和领导干部的政绩。应有效推广民意调查，健全和完善党政领导班子和领导干部的群众满意度测评体系，选取群众看得见、摸得着、关注度高、感受度强的内容，设置具体、形象、直观的调查项目，充分吸收知情度高、关联度强的党代表、人大代表、政协委员、企业经营者和基层群众深度参与民意调查，同时，还可以综合运用入户调查、社区征询、电话调查、网络调查等方式，广泛收集社情民意，着重了解群众对本地区、本部门科学发展成果的切身感受，以及对党政领导班子和领导干部工作作风、履行职责、依法办事能力等方面的满意程度，不断提高考核公信度。三是考评方法灵活化。把年度考核工作与其他工作有机结合，如与加强重点工程项目和重点工作的跟踪考察结合起来，与听取纪检监察部门的意见和巡视组巡视结合起来，与干部选拔任用“一报告两评议”工作结合起来。同时，还注重与上一年度考核情况进行比较，发现领导班子和领导干部存在的突出问题。使定期考核、平时考核与任前考察等相互补充印证，全面了解干部的真实情况。四是考核手段现代化。运用现代信息技术，健全干部考核考察数据库，把干部任职、换届和届中考察考核等信息记录在案，使考评结果更加真实，更有运用价值。　　

　　三、进一步加大干部考核结果的运用

　　干部考评结果的运用，是干部考评工作的必然延伸，是干部考评的根本目的，只有正确运用考评结果，才能解决考评结果与干部使用脱节的问题，真正发挥干部考核的导向作用。

要运用好考评结果，关键是建立以考评结果为基础的升降奖惩机制。经考评确属德才兼备、实绩突出、群众公认的，要委以重任；
经考评认定绩效一般的，要予以教育引导，属于知识欠缺的可以安排培训学习，属于经验不足的可以安排轮岗锻炼；
经考评认定绩效较差且确属力不胜任、德才平庸的，要坚决调整；
对因失职渎职而造成重大事故、给党的事业和人民生命财产带来重大损失的，要依法依规进行处罚。只有将考核的结果和官员的奖与罚、贬与升密切联系起来，才能让干部对考核真正重视起来，才能让考核的目的落到实处，才能真正把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来。

（作者系中共石家庄市井陉矿区委常委、组织部长）

第三篇: 关于进一步加强改进意识形态工作的方案

如何进一步加强和改进作风建设

作风建设是党的建设的重要任务之一，优良的作风建设是凝聚党心民心、推动干事创业的巨大力量。那么，如何在新形势下进一步加强和改进作风建设，笔者认为，应从三个方面努力：

一、严格自律，打牢作风建设的基石

“基础不牢，地动山摇”。加强作风建设，关键是自律的问题，自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因而加强自律，是作风建设关键的一环。

1、强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。我们党的根本宗旨就是“全心全意为人民服务”。我们工作的出发点和落脚点都是为了群众。我们要强化宗旨意识，牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，始终做到密切联系群众、真心服务群众。要始终保持同人民群众的血肉联系，把人民群众当作亲人，带着深厚感情走进基层，融入群众中间，了解群众所需所求所盼，听取意见建议，赢得群众理解和信任。

2、提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。作为一名干部，特别是党员干部，要通过学习，提升自身素质，增强作风建设的动力。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论“三个代表”重要思想、科学发展观及党的路线、方针、政策等，用科学理论武装头脑；
要做到精通自己所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如；
要广泛涉猎计算机、法律等方面的知识，以拓宽自己的知识面。只有掌握了过硬的本领，才能做好为民服务的工作。

3、自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，把群众关心的热点难点问题作为工作的重点。要扑下身子，自觉沉到基层和群众中去。今年在全区开展的“走访群众听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动，是我区加强作风建设的重要体现，我们要把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。

二、加强他律，凸显作风建设的威力

作风建设是一项系统的复杂的工程，仅靠自律是不行的，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。

1、建立健全各项规章制度。要加强作风建设，就必须建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。首先，要从全区的角度出发，制订好全区性的规章制度，这个层面主要是对单位而言，是宏观的层面，包括对各单位的管理、考核、奖惩等。其次，各单位要制订好本单位的规章制度，这主要是针对单位工作人员而言的，是微观层面的。主要包括出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，车辆管理制度等。

2、加大监督检查力度。区作风办要定期或不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表，对单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。同时，要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。要经常协同督查室、组织、新闻媒体等对干部作风建设情况不定期进行检查。

3、加大对违反作风建设案件的处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。受处罚的人除本人本年度考核及当年晋升职务受影响外，单位的绩效文明考核等工作也要受到相应的影响。

三、把握规律，巩固作风建设成效

作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。

1、要形成作风建设的良好氛围。要通过召开动员会议，传达贯彻干部作风建设的有关要求；
要通过张贴标语、悬挂横幅等宣传干部作风建设的有关精神；
要在网站、报纸、电视等媒体中开辟专栏，宣传干部作风建设正反两方面的典型；
要让干部重温并牢记“八荣八耻”的内容，树立强烈的荣辱是非观念。

2、要建立作风建设的长效机制。作风建设不是一项运动，而是贯穿我们干部工作的全过程。我们要向干部宣传作风建设的长期性，让干部做好“打长期仗”的思想准备。每年年初，作风建设工作要与其他工作同部署、同安排；
年中，要加强监督检查；
年末，要进行总结表彰。作风建设办还要加强对干部作风工作的调研，总结干部作风建设规律性的东西，以便进一步加强和改进干部作风建设。

3、要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要树立正确的用人导向。要用好的作风选人，选作风好的人。要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些作风建设中表现突出，敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来。让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，做到人尽其才，才尽其用，让优秀干部脱颖而出。

第四篇: 关于进一步加强改进意识形态工作的方案

关于进一步加强和改进宣传工作的实施意见

宣传工作是一项十分重要的工作，是扩大社会影响，提高学院知名度，使学院走向社会的重要渠道和窗口，尤其在学院确定创建特色鲜明、区内一流、和谐文明的高职院校的奋斗目标下，在迎评促建的关键时期，加强和改进宣传工作显得尤为迫切。为更好地发挥宣传工作在学院改革、建设和发展中的重要作用，及时准确地宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传我院改革发展建设的成就，充分展现学院良好形象，营造良好的舆论氛围，特制定如下实施意见。

一、积极构建和完善“大宣传”格局

1、在院党委领导下，构建和完善党委统一领导、党委和行政职能部门各负其责，学院党的各级组织分工协作、全院教职员工广泛参与的大宣传工作格局。进一步加强宣传工作的领导力度，建立和完善宣传工作的领导机制是构建和完善大宣传格局的关键。

2、为了进一步加强党委对我院宣传工作的领导，成立学院宣传工作领导小组，定期研究解决我院宣传工作中的重大问题。

3、学院各级党组织和各部门的负责人是宣传工作的第一责任人。学院各级党组织的宣传委员在学院宣传工作领导小组和宣传职能部门的领导下，负责本部门宣传工作的实施。党务工作者、行政管理干部、群团干部、学生思想政治工作干部和全体教职员工都要增强宣传工作的主动性和积极性，立足本职岗位，开展各有侧重的理论研究和宣传教育工作。广大教师在教书育人中要自觉地将宣传思想教育工作寓于教学科研工作之中。

二、充分认识加强和改进宣传工作的重要性和必要性

4、高校的宣传工作是宣传党的路线、方针、政策的主要阵地，是激励、调动广大师生工作学习积极性的重要途径和传播各类信息的基本渠道。进一步加强和改进宣传工作，对于推进高等教育改革发展，构建和谐校园，具有十分重要的意义。

5、学校的宣传工作为高校知识传播、知识创新、服务社会、培养人才的重要任务服务。加强和改进我院宣传工作可以大力推动学院党委工作目标的实现，为学院改革发展提供精神动力，进一步促进广大师生提高道德和科学文化素质，成为既有政治远见，又有业务专长的社会主义现代化建设的合格人才。

6、面对发展建设的新形势、新任务，学院需要进一步加强宣传工作，为不断提高办学质量和效益，提升综合实力，促进学院可持续发展提供思想和舆论保障。

7、做好宣传工作，对外可传递院情，交流工作经验，加强工作协调，展示自身形象，优化外部环境，取得上级领导和社会各界有力的支持和帮助；
对内可加强思想政治工作，鼓舞士气，激励斗志，振奋精神，推动学院各项工作顺利开展。因此，全院各处（室）系（部）一定要用发展的眼光，从战略的高度来看待这一问题，以求实的态度、有力的措施来抓好这项工作。

三、进一步加强和改进宣传工作的指导思想、基本原则和主要任务

8、加强和改进学院宣传工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕学院中心工作，为实现学院的全面建设和又好又快发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

9、加强和改进宣传工作的基本原则是：（1）与党中央保持一致，与自治区、乌海市步调协同。（2）把握正确的舆论导向、把握宣传主动性。（3）突出重点，呈现特色，讲求实效。（4）贴近实际、贴近校园、贴近师生。（5）坚持以人为本，体现人文关怀。

10、近期加强和改进宣传工作的主要任务是：（1）宣传党的十七大精神，把全院师生员工的思想统一到中国特色社会主义理论体系上来，统一到科学发展观上来。（2）宣传学院第一次党员大会确定的今后一个时期的主要任务，引导全院师生员工，为全面实现“十一五”奋斗目标，全面建设特色鲜明、区内一流、和谐文明的高职院校努力奋斗。（3）宣传学院的办学理念、办学特色、办学经验和办学成就。（4）宣传学院教学质量工程、科技创新、实验实训、专业建设、人才工程等中心工作。（5）宣传学院的先进典型，热情讴歌全院教职员工团结拼搏、无私奉献、干事创业的进取精神。（6）宣传各系、各部门工作取得的成绩。（7）宣传名师的高尚品格和实践成果，宣传优秀教师的师德师风和优秀学生的先进事迹。（8）宣传和谐校园建设的新经验、新风貌。（9）宣传思想政治工作和精神文明建设取得的新成绩、新方法。（10）促进院系宣传工作同步进行。

四、进一步加强和改进宣传工作的具体措施

11、建立和完善在院党委统一领导下，专职部门负总责，各系、各部门各负其责、同心协力的工作机制。

纪检组织宣传处负责学院宣传工作总体规划和建设；
策划组织大型宣传活动；
审定对内对外宣传工作和宣传材料；
统一管理全院新闻信息；
指导各系、各部门做好相关宣传工作。

纪检组织宣传处是我院新闻宣传工作的归口管理部门，学院新闻宣传工作统一由纪检组织宣传处协调安排。纪检组织宣传处负责院报、门户新闻网、对外新闻报道、广告刊登以及与学院形象相关的部分公共关系等工作。要把新闻宣传与各部门工作统筹规划部署，以新闻宣传促进各项工作开展。

各系、各部门要加强领导，充分重视宣传工作，做好本部门宣传工作，配合纪检组织宣传处做好学院整体外宣工作。

12、加强制度建设，建章立制，规范管理。

纪检组织宣传处要建立健全宣传工作制度和岗位责任制，强化管理手段，有效地指导、检查和考核各系、各部门的宣传工作。

要严明宣传纪律，明确信息报送和发布制度及程序。规范网络宣传管理。实行重点稿件送审制度。

新闻媒体到学院进行采访活动，受访系、部门或受访人要及时通知纪检组织宣传处，由纪检组织宣传处统一协调、安排。对采访部门要给予热情接待、积极配合和大力支持。

加强对学院宣传橱窗、横幅、标语、广播、电视、报刊、报告厅等宣传载体的监督、管理工作。实行宣传载体使用审批、备案制度，任何部门及个人不得随意悬挂横幅、标语等，在使用宣传载体时需提前到纪检组织宣传处备案，经审批同意后，按规定使用。

学院要召开年度宣传工作会议，检查通报各系、各部门宣传工作开展情况，部署年度重点宣传工作。

13、建立健全宣传工作协调机制和内部刊物出版发行准入机制。

制定宣传教育管理和规范细则，加强对院内刊物的宏观管理。院内各级单位自办发行的报刊、简报、简讯、通讯等印刷品及音像制品，必须经本单位审核后，在纪检组织宣传处审批备案后方可印发，并自觉接受监督、检查和管理。

14、要加强宣传报道队伍的建设，提高宣传报道工作人员的政治素质和业务能力。

各处（室）系（部）按照学院宣传工作的有关规定，围绕学院中心工作，要切实重视宣传工作，确定一名负责人分管本部门的宣传思想工作。纪检组宣传处要建立宣传通讯员联络队伍，各处（室）系（部）要设一名兼职通讯员，上报纪检组织宣传处备案。通讯员是学院宣传工作的骨干，承担本部门宣传工作任务，要将本部门的新闻信息及时以稿件形式上报纪检组织宣传处。

纪检组织宣传处设立大学生记者组，各系（部）要积极配合大学生记者做好采访工作，根据实际情况也可成立系（部）学生记者组（报纪检组织宣传处审批）。

15、拓宽宣传渠道。

加强与自治区、乌海市主要媒体和重点新闻网站的联系与合作，挖掘体现学院特色、优势的宣传内容，以新颖快捷、丰富多彩的信息传递，展示学院形象和建设成就，扩大学院的影响力和知名度。

16、重视区内外交流与合作中的宣传。

学院区内外交流与合作活动中涉及到的系、部门，要在学院党委的领导下，在纪检组织宣传处的指导和配合下，在交流与合作活动中，展现自治区的民族文化、民族团结，展现乌海市的经济发展优势，展示学院的建设和发展成果，促进学院区内外交流与合作事业健康发展。

17、提高学院网站建设质量，加大网络宣传力度。

做好学院网站建设工作，使网站成为展示学院形象，展现各系、各部门风采的重要窗口和发布基本信息的重要平台。办好校内新闻网站，使其成为报道学院动态的重要阵地。

纪检组织宣传处要切实做好学院网站主页的总体设计把关、网页信息的审查把关和日常管理工作，指导各系、各部门网站的建设。

各系、各部门要做好本单位网站和学院网站主页指定负责栏目的建设和日常管理工作，及时更新信息，充分利用各自的网站和学院网站主页指定负责栏目，开展宣传工作。

要加强网络新闻宣传的时效性。新闻宣传要做到上午新闻不过午，下午新闻不隔夜。各处（室）系（部）通讯员要及时上报新闻动态，做到当天新闻当天报，重大活动要提前三天上报纪检组织宣传处。

网络信息中心要做好对各部门主页申建的审批和网上宣传的技术支持工作，负责网站制作和网络安全，负责对个人主页链接的审查及实名登记工作。要通过必要的手段阻止各种不良信息进入校园网。

学生工作处（团委）负责学生的网络道德教育，引导学生健康上网、文明上网。

18、建立宣传评估体系，建立健全考核和激励机制。

纪检组织宣传处负责对各系、各部门信息上报和发布情况实行积分考核，考核成绩纳入信息工作考核体系。负责对各系、各部门的宣传工作进行评估，将评估结果作为考核各系、各部门工作业绩的重要指标之一，并与年终实绩考核挂钩。

完善网站考核评比办法，通过考核评比促进各部门网站和学院网站主页指定负责栏目的建设。

设立宣传奖励基金，制定对外宣传工作奖励办法和院报稿费制度。

四、加强宣传工作保障建设

19、认真贯彻《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》（教社政[2005]3号）和《教育部关于进一步加强和改进教育新闻宣传工作的意见》（教办[2006]11号）精神，全面落实两个文件提出的各项任务。

20、加强宣传设施建设，保障宣传工作正常开展。学院将进一步加强宣传工作设施建设，把宣传设施建设列入学院基本建设总体规划。各系、各部门要适应信息化发展的实情，积极配合学院整体宣传工作。

21、建立宣传工作人员培养提高制度。定期对我院宣传专职人员、各单位宣传委员进行培训，为他们学习、深造创造条件。

22、加大宣传经费投入，为学院宣传工作的发展提供可靠的资金保障。

学院单独划拨宣传工作所需经费，将其列入学院财务预算，统筹安排，并在稳定的基础上逐年有所增加。同时，要安排专项经费，保障重点宣传和专题宣传活动的有效开展。

各系、各部门的重点宣传和专题宣传活动，所需费用从本单位经费中支出。

23、解决好宣传工作人员的实际问题。逐步提高宣传工作人员的待遇。建立优胜劣汰的人才管理机制，通过择优提拔、定向攻读学位、交流、轮岗、校外挂职锻炼等多种途径，拓宽宣传工作队伍的出路。

关心宣传工作人员的工作和生活环境，充分调动广大宣传工作者热爱宣传事业，做好宣传工作的积极性、主动性和创造性，努力建设一支相对稳定的专兼职宣传工作人员队伍。

学院的改革、发展和稳定离不开宣传工作，宣传工作在学院改革、发展和稳定中的重要作用是其他工作所不可替代的。全院上下要树立宣传工作的十大意识，即：大局意识、发展意识、创新意识、责任意识、学习意识、服务意识、机遇意识、务实意识、重点意识和“大宣传”意识。

第五篇: 关于进一步加强改进意识形态工作的方案

进一步加强和改进党的建设

中国共产党经过八十余年的发展,已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党成为一个领导人民掌握着全国政权并长期执政的党,已经从一个在受到外部封锁的状态下领导国家建设的党,成为在全面改革开放条件下领导国家建设的党。为适应这种深刻变化,必须坚持从新的实际出发,以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题,保持党的先进性和纯洁性,从而增强党的创造力、凝聚力和战斗力,使党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代的前列,在应对国内外各种风险考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨,在建设有中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的核心。
　　牢牢把握加强和改进党的建设的总要求
　　首先,加强和改进党的建设,一定要高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,保证党的路线方针政策全面反映人民的根本利益和时代发展的要求。在新世纪、新阶段,只有坚持以“三个代表”重要思想为指导,才能保证党的路线方针政策全面反映人民根本利益和时代发展的要求,才能把握党的建设根本和全局,保证党的建设的正确方向。
　　其二、加强和改进党的建设,一定要坚持党要管党、从严治党的方针,进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题。治国必先治党,治党务必从严,我们要把党要管党、从严治党的方针,贯穿于党的建设全过程,落实到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督等各个环节中去。
　　其三,加强和改进党的建设,一定要准确把握当代中国社会前进的脉搏,改革和完善党的领导方式和执政方式、领导体制和工作制度,使党的工作充满活力。改革和完善党组织的组织设置,活动方式和工作方法,从而不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力,使党的工作充满生机和活力。
　　其四、加强和改进党的建设,一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来,把制度建设贯穿其中,既立足于做好经常性工作,又抓紧解决存在的突出问题。党的建设主要包括党的思想建设、组织建设、作风建设。这三大建设既相对独立又相互依存,既各有侧重又彼此联系,三者统一于党的建设新的伟大工程。我们在部署党建工作时,要着眼于全局,统筹考虑党的思想建设、组织建设、作风建设,使之相互促进,既突出重点,又从整体上加以推进,既要把制度建设贯穿于党的建设的全过程,不断提高党的建设制度化、规范化、科学化水平,更要立足于做好经常性工作,常抓不懈,持之以恒,尤其是抓紧解决群众反映强烈、严重损害党的形象和威信的突出问题。

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