组工信息范本

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下面是小编为大家整理的组工信息范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组工信息范文20224篇

第一篇: 组工信息范文2022

提高信息写作水平要坚持“四勤”

要勤于思考。写信息要有悟性。一篇信息不但要琢磨写什么，还要琢磨怎么写，要把自己悟进去，不能为了完成任务去应付，要达到“寝不安席、食不甘味”的境界，只有这样，才能写出高质量的信息。写信息和盖房子搭屋一样，有了信息点之后，必须事先反复琢磨，进行设计，只有事先设计的好，才能保证盖出的房子外观漂亮、结构合理，经得起风雨考验。如何进行设计，我的感受有三点：一是要设计结构。结构上要科学协调，这是房子的梁柱。也就是说，盖的房子用多少根柱子、多少根梁比较合适，事先做到心中有数。写信息也是如此，所写的信息共分几个部分，每个部分的标题如何确定，怎样才能做到工整，在动手前要考虑好。二是要设计内容。内容上要全面丰满，这是房子的内部设施。也就是说，盖的房子是住人的民居，还是搞生产加工的车间，要根据房子的用途来安排设施。写信息也是如此，要根据中心和每个部分的主题来安排内容，不能离题万里。三是要设计语言。语言上要精炼简洁，这是房子的内外装裱。也就是说，盖房子视觉上是否美观，要取决于内外的装裱。房子盖完后，还要反复修缮，逐步完善，只有这样，才能盖出好房子。俗话说：“好材料是改出来的”，这一点我有切身的体会。

要勤于学习。充足的养分是一棵大树枝繁叶茂的前提。写作也是一样，只有经常学习，汲取营养，才能使自己不断提高。如何学习，我的感受有两点：一是向能人学技巧。尺有所短，寸有所长。每个人都有自己的优点和长处，都有值得我们学习的地方。写文章、写信息也是如此。要汲取众家所长集我们个人于一身。二是向书本学经验。对于业务工作，一些报纸、刊物、网络等，都刊载了很多外地的好经验、好做法。这些都是激发我们写作灵感的触发器。几年来，我对《农村党建》、《党建研究》、《党建文汇》和区市两级的组工信息，做到了每期必读。

要勤于练笔。俗话说“看十不如做一”，说的就是动手的重要性。对于信息工作，我体会最深的一点是，工作中材料写的越多，信息点也就越多，也就越有东西可写。如果“光看不练”，就会导致“眼高手低”，总也写不出高质量的信息。怎样去动手？一是善于发现。要捕捉工作中的闪光点和独到之处，触类旁通，举一反三，及时总结提炼。只有这样，写出的信息才有新意。二要善于经常。“钜响总有沫”、“水滴会石穿”、“量变决定质变”，写信息不要怕翻车丢丑，要有恒心。工作中，有同志三分钟热血，写了几次，报刊上不见踪影就没了信心，就再也不写了，这样，永远也提高不了自己。三是要善于模仿。对于报刊、网络上刊载的好信息，框架结构都可以拿来模仿和借鉴。可以说，很多信息，都可以参考别人的框架加上自己的做法组合而成，但模仿不等于照抄照搬。

要勤于积累。“巧妇难为五米之炊”。积累是信息写作的基础。学习靠积累，积累也是一种学习。信息写作中的积累主要指素材的积累。如何积累素材，我觉得应做到“两多”：一是多搞材料剪切。平时工作中看到好的信息、好的文章要注意剪切收集，以备后用。二要多做读书笔记。精读一篇好的信息时，好的标题、好的句子、好的观点要做好笔记，熟记于心。几年来，我搞了大量的剪切，建立了近10万字的基层组织建设资料库，做了十几本的读书笔记，对我提高写作水平起到了很大作用。

第二篇: 组工信息范文2022

关于党建组工信息范文精选

　　组织部门是党委抓党建工作的重要部门，党建组工信息的完善对党的发展具有重要的意义。本文是我整理的党建组工信息的范文，仅供参考。

党建组工信息范文篇一

　　中共平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照"突出重点、分类指导、不断创新、整体推进"的工作思路，以先进性教育为契机，以创建"五个好"基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。

　　一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。

　　县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在"三级联创"活动中的理论阵地教育作用，明确"抓班子、带队伍、强素质、创一流"的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。

　　1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果、创建"五个好"基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持共产党员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

　　2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

　　3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。

　　4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。

二是突出重点，注重加强班子队伍建设。

　　1、认真开展保持共产党员先进性教育活动。保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻党的xx大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把"人民群众是否欢迎，人民群众是否满意"作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。

　　2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持"以人为本"的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。

　　3、加强教育培训力度。按照年度培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx年度党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持"十六字"方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展新党员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

　　4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。

　　三是明确目标，深入开展"五个好"创建活动。

　　县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创"五个好"基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过"五个好"争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。

　　四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。

　　县委党校积极参与"千村帮扶"和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。

党建组工信息范文篇二

　　20**年我委机关党建工作，要围绕把本委机关打造成"政治强、业务精、作风硬"的精英团队目标，按照"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"的总要求、市直机关第十八次党的工作会议精神和本委党组《关于市发改委20xx年党建工作计划》明确的任务和要求，结合党员队伍实际，围绕中心、突出重点，求真务实、开拓创新，扎实推进本委机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，使机关党组织建设有新加强、党员队伍素质有新提高、机关作风建设有新改进、党员干部创业创新有新成果，为开创发展改革工作新局面提供强有力的保证。

　　一、抓学习，切实提高党员理论素养

　　1.突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。重点要抓好"三个方面"的学习与实践活动：认真抓好党的xx大和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻;深入开展"学党章、用党章"活动;深入开展学习实践科学发展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构、提升创业创新能力。

　　2.创新形式增强党员的学习实效。以机关学习日和机关党组织"三会一课"制度为主要载体，结合党员的思想和工作实际，采取"委领导带头讲、中层干部轮流讲、聘请专家重点讲"，组织观看教育影视片，举办主题征文、主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全委党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。

　　二、重创建，力推四个方面再上台阶

　　3.牵头力推机关作风建设再上层次。按照委机关作风建设领导小组的要求，聚精会神地牵头抓好本委党组《关于20xx年"深化机关作风建设、促进干部创业创新"的实施方案》的贯彻落实。全委党员要在本委开展的促一项成果转化、抓一件特色工作、破一个发展难题的"三个一"活动中起好示范和引领作用。

　　4.牵头力推"文明机关"创建再上水平。围绕全市市级机关两年一评的"文明机关"创建工作，进一步完善创建工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新办法、提升水平。各支部要组织党员带头参与"文明机关"创建工作。深入开展"双千万结对帮助工程"活动，做好一年3次以上的走访慰问工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助困难群众、困难党员解决实际问题;进一步加强社区共建，每个党员要积极参加居住地社区活动，适当解决困难，及时了解情况，为建设"平安湖州"、构建和谐社会作贡献。

　　5.牵头力推"争先创优"活动再显特色。深入开展"创建先进党支部"、"争当优秀党员"和"榜样就在身边"活动。有重点地培养、推荐和宣扬一批先进党支部、优秀共产党员，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

　　6.参与力推"六型"机关创建再显成效。以巩固扩大"三创"(创建学习型机关、创建学习型党组织、创建学习型党员)工作成果为目标，围绕本委党组提出的努力把市发改委机关建设成"学习型、创新型、效能型、服务型、节约型、廉洁型"机关的总体要求，深入调研、掌握情况，创新思路、提出对策，围绕职能、抓好落实。

　　三、强组织，切实发挥四个方面作用

　　7.强化机关党委自身建设。按照"学习、务实、团结、廉洁"的要求，认真抓好机关党委的全面建设，切实使机关党委成为落实市直机关工委和委党组关于加强党建方面要求的坚定的协助力量，成为委党组抓基层党支部建设的得力助手。

　　8.强化基层党支部建设。按照爱党务、当表率、精操作、甘奉献的要求，坚持一级抓一级，采取以会代训、交流体会、典型引导等方式，进一步增强党支部书记和委员及党小组长做好党务工作的使命感和责任感，进一步提高他们做党务工作的能力和水平，确保解决党员队伍中的小问题不出党小组、一般问题不出党支部。努力使各基层党支部在推动年度发展改革工作任务中，发挥战斗堡垒作用。

　　9.强化党员队伍建设。按照"勤学、善谋、创新、实干"的要求，造就一支"政治强、业务精、作风硬"的党员队伍。各党支部对党员要严格要求、严格管理，做到"六管齐下"即管思想、管学习、管工作、管作风、管廉洁、管生活，使全委党员在推进和完成年度发展改革工作任务中切实当好"四个表率"，即勤学善谋的表率、改进作风的表率、攻坚克难的表率、创业创新的表率。同时，按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，严把"培养"、"发展"、"转正"关，切实做好新形势下党员的发展工作。

　　10.强化对群团组织领导。进一步发挥好机关工会和团支部的作用，支持他们围绕职能、会员要求、团员青年特点，独立负责地开展工作，发挥他们在"四个文明"建设中的作用，指导他们开展必要的文体活动，以及参加市直机关工委组织的有关公益事业和体育项目活动，营造健康向上的机关文化氛围。

　　四、求突破，努力在四个方面见成效

　　11.力求在机关党建规范上有新突破。积极探索和努力做到机关党建工作"五个有"，即有年度工作要点、有月度工作安排、有月度工作小结、有半年工作总结、有年度工作回顾。各党支部和党小组要有年度工作计划，丰富党员政治生活。机关各级党组织严格落实"三会一课"制度，切实做到每季召开一次机关党委会议，每月不少于一次支部党员大会和一次党小组会议，支委会一般每月召开一次，每次会议有记录，随时经得起检查。编印《机关党建工作人员业务操作手册》，以便大家开展工作和对照落实。机关学习日有年度学习计划，每月有安排，每次学习有考勤、有记录、有情况上报。

　　.力求在思想政治工作上有新突破。积极探索做好经常性思想政治工作的有效办法，积极做好"三个结合"，即教育党员与管理党员相结合、抓党员学习教育管理与做群众思想工作相结合、解决党员群众思想认识问题与解决党员群众实际问题相结合。充分发挥各党支部和党小组的作用，深入开展谈心活动，掌握党员群众的思想问题和实际困难，并依靠组织的力量为党员群众解决一些实际困难，增强机关党组织的凝聚力。

　　13.力求在机关党建研究上有新突破。按照委年度调研课题安排，坚持边实践边思考、边调查边研究，重点做深做精做实《在新形势下加强机关党建工作有效途径的思考》这一课题，各支部可根据实际安排人员开展1-2个课题的研究，并将研究成果及时运用到本委机关党建工作中去，推动机关党建工作的创新和发展。

　　14.力求在机关党建宣传上有新突破。在注重创新机关党建工作的同时，及时挖掘、总结、提炼和向上级报送本委机关党建方面的特色做法与工作亮点，力求有一批成果被上级有关部门的宣传刊物采用和推广。

党建组工信息范文篇三

　　一、写好组工信息应当注重三点：

　　个人认为，写好组工信息，必须"突出重点"，就是要紧跟全党工作大局和组织工作中心任务，着眼于推动全年各项重点任务的落实，有重点、有针对性地收集和反映情况;比如说20xx年是基层组织建设年，从中央、到自治区、到地区，出的信息基本上是反映基层组织建设的亮点工作;20xx年，是第二批群众路线教育实践活动进行的年份，组工信息应当围绕群众路线去写;年初召开了组织工作会议，赶快写反响，这就是紧跟上级部门的安排部署，突出工作重点。这样，上稿的几率会高一些。

　　"凸显亮点"，就是要着眼于更好地引领组织工作改革创新，及时收集和反映本地本部门的新思路、新举措、新经验、新做法;"突破难点"，就是要着眼于解决组织工作中的难点问题，及时收集和反映组织工作中的新情况、新问题及意见建议。就是要编报一些问题类或建议意见类的信息。

　　二、写组工信息容忽视的问题(就是在质量方面，有些地方需要改进)，我总结了一下：

　　第一个是不注重细节，写出的信息很粗糙，亮点的地方没有凸显出来。信息也需要详略得当。比如说，你些基层组织建设方面的信息，写一篇帮扶大学生村官的，这上面你写了三段，第一段写乡镇领导与他结对;第二段写组织干事帮带;第三段写村党支部书记帮扶。这其中，组织干事帮带是重点，我们就需要把这一段认真加工一下，把亮点突出出来，这个亮点就是亮点中的亮点。

　　第二个是写的信息大而全，没有经验可谈，亮点也凸显不出来。打个比方说，信息员写基层组织建设方面的信息，基层组织建设可以写的东西很多啊，可以写阵地建设的，也可以写加强村干部管理的、培训的、大学生村官的、社区建设的;而刚才所说的内容，又可以细分，比如说村干部管理，从哪个方面来写，哪个方面你认为是亮点，就侧重于她来写;村干部培训的，常规的党校培训啊、乡镇自行组织参观学习啊，这些都已经不是亮点了，没有必要写，但是，前一段时间不是有到宁波培训的吗?把他作为一个亮点，单独写，这样就凸显出来了。在比如，写大学生村官，大学生村官有很多方面啊，管理、培养、使用，都可以写。再比如说，写村级阵地建设的信息，我们可以考虑一下，这样的信息怎么写。如果是常规写法，肯定是建阵地、管好阵地、用好阵地这三个方面一起写，结果会造成建阵地写了加强组织领导、统筹做好安排，规划等等，管好用好阵地也写了一大堆，一是二是三是没完没了，这样，从组工信息的角度来说，这篇信息没有突出重点和亮点，就没法看了，上级部门是不可能采用的。那么这篇信息该怎么写呢?每个县有每个县的特色，假如我们县上的特色是用好阵地，我们就可以着眼这个点，写一篇xx县从三个方面入手用好村级阵地，这样一篇信息。也就是说，在写信息的过程中，我们一定要主义，侧重一个点来写，而不是在面上来写。再打个比方，人才工作，有拔尖人才、农村实用人才，而拔尖人才、农村实用人才也可以侧重培养、管理、使用的某个方面来写，而不要就拔尖人才、农村实用人才来写，像xx县育、管、用做好拔尖人才

　　工作这类信息，肯定是不被采用的，但是如果你写xx县三措并举做好拔尖人才管理这类信息，就有可能被采用。也就是说，写信息，一定要在点上写，在点上求突破，而不要在面上写，既不能突出亮点，写出来的东西也和其他县市、其他地区的东西差不多，罗列了很多做法，导致这篇信息看起来很长，却又没有可读性，同时你些那么多，肯定也写不深，写不透，这就是导致信息质量不高，利用价值不大的原因之一。

　　第三个呢，是不注重标题。题好一半文，一个好的标题能够吸引编辑的眼球。标题应当短小精悍，一语中的。一般不要超过14个字。

　　第四个呢，是对组工信息的字数把握不准。有的太长，如超过800字，有的写到1000以上，比如说，写阵地建设，你写建、管、用，泛泛而谈，要全部写到位，这篇信息的字数肯定超过800字。有的太短。像三段式的信息，就是一个大标题，每个段落一个小标题这样的信息，一般不能少于300字。自治区的要求，信息一定要有信息的样子。一篇好的信息，字数一般不超过500字。现在组工信息出的少了，导语部分，一般不超过三行，然后一般是三到四个小标题，每个小标题是一个段落。这每个段落一般不要超过六行。以三到五行为宜。自治区熊主任那边，超过五行段落的信息都是不合格的。因为现在出的信息，数量少了，一般一期正刊是两页纸，这两页纸还要除去红头部分，红头占了半页，就只剩下一页半，一页半能放几篇信息呢?如果每篇信息500字，可以放3个，如果每篇是400字，可以放4个，编辑也想多放一篇，那么你每篇信息最好不要超过500字，400字左右就可以了。400多一点，问题也不大，编辑可以裁剪一下，字数太多，编辑也就懒得改了。当然，像五层式的信息，字数可以灵活掌握。动态类的信息，一般在150字以内为宜。这类信息比如说《xx县制定基层组织建设规范》、xx县300名村官远赴宁波培训这种的，小短条。字数尽可能精短。

　　第五，是内容不够精炼。八项规定出台以后，上级部门采编的信息数量大大减少，因为出的信息少了，疏漏错误就很容易看出来，有的信息是有一些亮点，但语言不够精炼，就容易使看的人失去耐心。这样就会对编发信息的人提出质疑的声音，所以，编发信息的人也不愿意编这类信息。上级部门也提出了信息短、实、新的要求，我们应该做到，编写信息时，能用五个字表达的，不要用六个字。特别是不要使用倒装句，我打个比方。对组织工作的改革创新有一定引领作用，字数是不是很长，如果改成引领了组织工作改革创新，是不是少了很多字。也就是说，写信息，写作法的时候，一定要以动词开头。"培训干部500名"，不要写成500名干部接受了培训。

　　三、谈一谈如何开发信息价值、提升信息质量

　　(一)搞好选题。就是选准信息写作的着眼点和主攻方向。立意选题要注意三点：
首先，立意选题必须遵循信息需求规律。一是信息需求因中心任务转移而变化。随着中心工作的转移，组织部门领导同志的关注点也在转移，信息需求的重点也必然随之转移。二是信息需求因决策阶段不同而不同。决策前，领导需要掌握面上的情况，更多地需要反映新情况、研究新问题;比如说群众路线教育实践活动开始前，领导需要掌握下面基层的情况，普通干部、老百姓有什么反应?群众路线教育实践活动作出部署后，领导首先关心的是各地如何贯彻落实的，有哪些具体措施。随着时间的推移，领导开始

　　关心工作落实中有没有困难，遇到了什么问题。这项工作基本结束时，领导关心的是落实的成效，有哪些成功的经验和教训需要总结，还有哪些问题没有解决好，等等。应及时调整角度，注意收集和反映在推动和落实这项工作中遇到了哪些新情况新问题，比如大学生到村任职后有哪些值得关注的思想动态、工作生活中有哪些突出需要解决的问题等等。

　　立意和选题要有正确的思维方法。

　　一要着眼全局，换位思考。就是要站在全局的高度，站在领导的角度看问题，把功夫下在领导关注的重大问题上。一般来讲，领导关注的重大问题，都是党的建设和组织工作的重点、热点、难点问题，领导关注什么，我们就去抓什么，这样立意和选题，信息才更有价值。我们写信息，如果是地区的组工信息，就要站在地区的角度考虑，你这篇信息在地区的层面有没有推广使用的价值，放到自治区、中组部，也是一样。

　　二要纵横比较，务求出新。横向比较，主要看信息有无独创性。有些经验在本地是很好，但是其他地方早就反映过了，那它的信息价值已经不存在了。

　　(三)改进文风。

　　一是力求文字精练，结构紧凑，用最少的文字、最短的篇幅把意思表达清楚，而不能拖沓、罗嗦、冗长。

　　二是力求用词用语严谨恰当，准确到位：一是用词太夸张。比如，有的刚办了个培训班，就提高了领导干部的执政能力。二是用词不准确。比如说把小队长提拔成村委会副主任，提拔这个提法就不准确。三是力求语言鲜活生动、平实顺畅，有感染力和可读性。可以借鉴新闻写作手法，增加一点可读性和感染力。把最有亮点的地方放在最前面。四是力求逻辑清楚，层次清晰。五是把时间、地点、人物、事件的背景、发展过程、结果等交代清楚。

　　四、谈一谈信息的写法。

　　1、组工信息的需求要点(即写什么内容)

　　一是组织工作各方面的情况。包含党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作等;二是党的建设中与组织工作有关的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。就是影响组织工作的事情，如，社会稳定方面，它与组织工作有着直接或间接关系的情况，也是组工信息反映的内容。

　　2、组工信息的基本格式

　　第一种，三段式信息。

　　主要包括五个部分：标题、导语、主体、结尾和背景。

　　标题刚才已经说过，现在说导语，导语就是信息开头的第一个自然段。导语是信息中最有价值、最主要的事实的概括。导语应开门见山，突出最重要、最新鲜的事实。自治区提出来，导语要突出导向性，看到导语，就能知道你这篇信息所反映的内容。其导向性应该这样把握。一是解决针对什么?为什么的问题，比如说写周夜校培训。针对党员干部掌握知识单一，干部教育渠道不宽的问题，为拓宽干部的知识面和教育培训渠道;

　　二是解决干什么的问题。xx县利用每周五晚上，安排县领导授课，培训党员干部;三是解决取得什么效果的问题，有效拓宽了干部的知识面。写到这里就可以了，信息讲究的是点到为止。否则会造成导语过长。

　　主体。承接导语，解释、阐述或是回答导语中提出方法、观点或是问题，表现并深化主题。主体通常采用以下几种叙述方式。一是按事件发展的自然顺序(时间顺序、地点转换)从头至尾依次写出。二是按事物发展的逻辑关系(即递进、并列、因果、主次关系)。三是时间顺序和逻辑顺序结合。比如说，xx县推动党代表直接联系服务群众常态化这篇信息，就是递进式写法，健全服务联系网络，定期开展服务活动，及时解决群众诉求。先健全网络，才能开展活动，继而解决诉求。xx县推行普通党员旁听乡镇党委会议制度，这篇信息，采用的是并列式，同时按时间先后顺序的写法，三个小标题：议题以我为主，明确旁听范围;实行自愿报名，严格旁听程序;征求意见建议，注重旁听效果。第一个、第二个小标题，说的是开会前的事情，先明确议题和旁听范围，再自愿报名;最后一个小标题是征求意见建议，在开会过程中征求，随后在会议上答复。如果答复不了，会后办理。这样，表面上看是相互并列的关系，实际上也遵照时间的先后来写的。就是并列和实践顺序相结合。主题一般要求层次分明，内容充实，语言简练、质朴，易读易懂。以上是三段式的信息写法。

　　结尾。信息有时用结束语，有时不用。大部分信息把最重要的事实和结果放在了导语中叙述，结尾没有必要重复。

　　背景。背景是信息事实的历史状况和现实环境的交代、描写或说明解释性的材料。放在结尾的后面，一般不用。这里不再多说。

　　第二种，五层式的写法。有些信息很散，不好写，建议使用这种方法。第一段写导语，第二段写作法，第三段进一步补充作法，第四段写背景，第五段写取得的效果。当然也不一定是五层，可以看情况，写三层、四层都行。比如说xx县常态化考察干部这篇信息。只是一个点，如果按照常规写法，很不好写，经过仔细思考，我们采取了五层式的写法，被自治区采用了。我们是这样写的。第一段，写导语，针对干部考察存在的时间紧，任务重，容易造成考察走马观花，考察结果失真的问题，xx县采取常态化考察干部的方式，先后考察干部106名。开头先写着眼点，解决为什么的问题，然后解决怎么干的问题。第二段开始写作法，采取下乡调研之机考察、稍有空闲，就下去了解干部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，写效果。考察后，取得了哪些效果，一是匡正了用人风气，二是扭转了干部心态，三是考察结果更准确更真实。

　　五、写什么样的信息。

　　信息包括综合类的信息、专题类的信息、动态类的信息，还有调研类的信息、问题类的信息，意见建议类的信息，可以结合各自情况来写，这里不再多说。

第三篇: 组工信息范文2022

组工信息写作感悟

组工信息写作感悟

《组工信息写作感悟》讲义

中共xx县委组织部 王淮治

各位领导：

大家好！

孟子曾说：人之忌，在好为人师。我常用这句话警醒自己，但又经常“好为人师”。按照会议安排，下面我就班门弄斧地给大家谈一下从事组织工作三年多来在组工信息写作上的一些心得体会。说错的地方请大家批评指正。

一、什么是组工信息

“信息时代”、“信息社会”、“信息经济”这些词，大家经常会看到、听到。节日期间朋友、同事间手机传递的“短信息”，大家感受都会很深。我们在生活中通过信息传递着互相间的祝福、问候，表达着感情，沟通着情况。“信息”时时刻刻影响着、改变着我们的生活。这里说的“信息”，是指事物存在、发展的真实情况。“组工信息”就是指党的建设和组织工作存在、发展的真实情况。因此，“真实”是信息的生命。

1、组工信息的概念。我们要介绍的信息，主要是指用文字表述的信息，对上报告情况，对下指导工作，平行交流经验，给各级领导机关提供决策参考的简明文字材料等等。而组工信息，则是指在党的组织工作领域产生的以及与组织工作有直接或间接关系的情况，包括党的建设和组织工作的重要动态、重要事件和重大情况报告等。

2、组工信息的功能。中央组织部把组工信息功能概括为四句话：领导决策的“参谋部”；
掌握工作进度的“显示屏”；
把握大局趋势的“晴雨表”；
发现和处理问题的“预警器”。从领导角度看，组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据，组工信息不是个人杜撰的产物，而是本地本单位组织工作方面的真实反映，需要经过单位领导的严格把关。因此所报送的信息必须新颖而又有参考价值。从政治要求看，组工信息为党的组织工作服务，为党的路线服务，为党的中心工作服务。报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现，因此所报送的信息必须实事求是，客观真实。从推动工作看，组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段；
信息具有准文件的功能，所刊登出的信息，相对具有文件的作用，各级可参照执行。因此，要求报送的信息必须严谨科学、有指导性和可操作性，不能马马虎虎。从职能工作看，组工信息是信息工作者参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体。从社会功能看，宣传工作要组织，组织工作要宣传。报道非涉密组工信息，是加强宣传、扩大影响、赢得领导重视和支持的重要途径。

3、组工信息的特点。组工信息工作的主要任务，是有组织、有计划、有针对性地收集、整理和反馈组织工作情况，服务领导决策，促进工作开展。概括起来说，组工信息具有五个方面的特点：一是服务性。通过下情上报，为领导机关和领导干部了解情况、进行决策服务。二是指导性。通过上情下达或横向交流工作经验，为下级机关的工作提供指导，有助于相互借鉴、相互启迪、完善提高。三是针对性。撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映上级部门和领导关注的某些情况或推动某项工作的落实情况。四是时效性。组工信息工作必须围绕组织部门的中心任务和重点工作展开。各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。撰写组工信息的目的是要让人看，如果没有可读性，别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。

二、组工信息的内容

由于组织工作涉及的范围和领域较广，组工信息也就必然包含了极其广泛的内容。概括起来说，主要有基层党组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、人才工作、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设以及组织部门信息、信访、督察工作的情况等。

就农村基层组织建设版块包括：党员发展、党员教育管理、村（社区）党组织书记队伍建设、大学生村干部教育管理、基层民主政治建设（党务公开、深化党内民主、党内关怀等）。

三、组工信息的逻辑结构

一篇完整的信息，应包括标题、导语、主体、结尾等基本要素，但并不是每一篇信息都要具备所有要素，但标题和主体是不可或缺的要素。应重点关注信息标题与主体的写作方法：

（一）标题

标题是表明信息内容的短语，是信息内容的“眼睛”，“看报先看题”，一个好的标题，往往会激发起读者想要读下去的欲望，会对整篇信息起到“画龙点睛”的作用。反之，一个平庸的标题，即使信息内容再好，也可能会使信息石沉大海。现在是一个信息爆炸的时代，就像我们上报省委组织部的信息，全省各地上报给省委组织部的信息每天都在几十条甚至上百条，如果我们上报的信息标题死板乏味，缺乏新意，要引起他们的兴趣，恐怕也是很难的。

标题写作力求简洁、明了，概括来说，信息标题一般有以下几种写法：

1、数字型标题。此类信息标题一般在介绍经验和工作措施的信息中较为常见，常用来说明事情的发展过程。从标题的逻辑性看，能统领全篇，不含糊其辞，使人一眼看去就明白这条信息要反映的是哪方面的内容，有什么重要情况，以及缓急程度等等。

例1：某县“三抓三促”加强村（社区）干部教育管理

例2：某县“三结合”科学考评大学生村干部

2、短语型标题。用两组以上短语、短句组成的标题。

例1：聚民智 办民事 促民主——某县推行“农村公益事业促进会”深化基层民主

例2：组织共建互动 资源共享互通 发展共谋互助——某县开展机关党建帮带农村党建“三共三互”活动探索统筹城乡党建发展新途径

3、描述型标题。直接给出信息反映的主要内容。

例1：某县：“两推一陈述”推选优秀村（社区）党组织书记

例2：某县深入高校宣传“一村一大”招考政策

总的来说，在确定信息标题时要注意四点，一要鲜明；
二要准确；
三要新颖；
四要独特。

（二）导语

导语是信息开头的第一个自然段，用简要文句对信息所反映的主要内容作一个总体的说明或交代一下背景、意义、所取得的成效等。导语应开门见山，突出最重要、最新鲜的事实。信息导语对“六要素”即何时、何地、何人、何事、何因、何果的全部或部分进行描写，集中或突出地把事件的重要内容告知读者，使读者能迅速得到信息主体的总概念。

实例：为提升基层干部队伍素质，适应新农村建设的需要，某县在开展深入学习实践科学发展观活动之际，通过加强“校地合作”，大胆创新基层干部队伍“跨级”培训模式，将全县257名村（社区）党组织书记集中到宜宾市委党校进行培训，开启了全市高规格培训“村官”的先河，激发了村干部学习热情，增强了学用效果。

（三）主体

信息主体是信息的主干部分，是对标题何导语的展开和充实，所谓的“摆事实、讲道理”，对信息内容进行更加具体的说明和阐述。如何写好信息的主体部分，这里有几个标准和要求：

一是观点要鲜明。一篇好的信息，首先要有个明确的观点，你想要阐述什么事情、说明什么问题、表达什么意思，都要直截了当、主题鲜明，不能模棱两可、欲说还止、遮遮掩掩。

二是层次要清楚。可以按时间顺序排列，如金字塔结构；
可以按事件内在联系、逻辑顺序排列，如自由式排列；
也可以按事件的类别，分条说明，如并列式结构。

新问题，干部群众对形势、对党的方针政策、对党的建设、组织工作的某项重大工作的模糊认识和消极情绪，与党的建设、组织工作有关的突发性事件和重要灾情等。

写作要领：一是指出问题；
二是分析问题产生的原因；
三是只对发展的趋势作出预测；
四是提出具体建议。

写作手法：议论（提出问题、分析问题、解决问题）

实例：80后干部

五、组工信息的写作方法

组工信息的写作，大体可以用“五个步骤十个字”来概括，即“立意、定题、选体、布局、炼句”。

第一步，立意。撰写组工信息首先要立意。立意就是要确立信息的主题，明确所要表达的基本观点或中心思想。立意要“准、新、深、实”。要准，就是指一篇信息只有一个主题，必须主题突出，观点鲜明。要新，就是要有新意、有特点，素材要有新内容、新动向、新经验，编写时出新思路、新观点、新视野。要深，就是要挖掘特点和规律，要有时代感，体现政策性。要实，就是要坚持实事求是原则，客观反映事物本来面目。怎样做到立意既准又新又深又实呢？关键在于提炼一个好的主题。一是要掌握材料。所谓提炼主题，就是从大批原材料中经过加工整理和概括，提取有用的、精华的东西。材料是形成主题的基础，也是表现主题的支柱。事实材料越充分有力，所表达的观点就越令人信服。拥有的材料越多，提炼的主题就越深刻、越准确。二是把握个性。通过个性，反映共性，是信息写作的一个主要模式。提炼主题忽视个性，就没有鲜明感受。把握个性较多运用的是比较法。从一事与他事的对比中寻找出特殊性，从现状与历史对比中找出其新的特点等等。三是从领导的信息需求出发。为领导决策服务，这是组工信息工作的宗旨。领导酝酿某项决策需要了解有关情况，领导下达任务后需要了解贯彻落实情况，领导为了指导面上工作需要掌握基层工作动态，我们可以从这些需求中找到相应的信息主题，然后有目的地采写相关方面的信息，这样的信息往往更有价值性，更能够引起领导重视。

第二步，定题。定题就是确定合适标题。“无题不成文，题好文一半”。确定好信息标题至关重要。好的标题鲜明生动，给人印象深刻，有画龙点睛的功效，能使人激发阅读的欲望。信息稿的标题要定得好，必须注意以下几点：一要贴切，标题要与信息内容相符合，避免标题拔得太高，头重脚轻，或者文不对题。二要概括，做到言简意赅。要避免长标题。确实需要用长句，不妨用加副题的方法，使主标题简洁、概括。三要朴素。组工信息不同于新闻报道，也不同于文学作品，一般情况下不要把题目定得新奇古怪或者充满诗情画意，要注意题目的严肃、朴实。作为信息的标题还是直接明了，直陈其事为好。

第三步，选体。选体就是确定信息稿采用何种文体。组工信息稿的体裁不拘一格，灵活性很大，可以这样表达，也可以那样表达，因此就有一个选择文体的问题。选择文体，可以从三个方面来考虑。一是从题材内容来选择文体，就是选择信息的哪种类型。比如，反映一个乡镇、一个单位面上情况的，一般采用综合型信息的格式；
反映上级精神在本单位贯彻执行情况的，可采用反馈型信息的格式。近年来，组织部上报信息总结出了一些经验，概括起来就是四句话：综合反映类信息力求一个“快”字、领导思路类信息力求一个“新”字、经验性信息力求一个“精”字、动态性信息力求一个“活”字。大家要认真思考这四句话的意思。二是从篇幅大小来选择文体。容量大、篇幅长的可采用“汇报”、“通报”等格式；
容量小、篇幅短的，可采用“快讯”、“简报”等格式。三是从服务对象来选择文体。向上级机关报的信息，因领导机关工作繁忙，不少干部已深感“文山会海”之苦，因此要尽量采用篇幅小的文体；
向下级机关传递的信息，为了便于基层多了解一些上级精神，不妨选用比较充裕、从容一点的文体。总之，组工信息稿文体的选择要量体裁衣、看菜吃饭，达到内容和形式统一。

第四步，布局。即谋篇布局，就是确定组工信息稿的内部结构。有了主题，选择了文体，接下来就是考虑合适的结构，以便把观点、材料编织起来，使全文成为完整、有机的整体。这好比裁衣，有了针线布料，明确了制作什么样式的衣服还不够，还需划线、裁剪和缝纫。组工信息稿的结构要求做到：灵活、严谨、自然。组织工作内容丰富多彩，作为及时迅速反映组织工作面貌的信息，其结构也应当灵活多变。如果把某种结构看成固定不变的模式而墨守陈规，是不可取的。严谨，就是要做到层次段落划分合理精当，联系紧凑，没有“颠三倒四”的毛病。自然，就是要做到行止自如，顺理成章，有行云流水之顺畅，无牵强拼凑之感觉。

信息的谋篇布局，一般来讲，主要运用四种常见的结构形式。即纵式结构、横式结构、递进式结构、点式结构。

①纵式结构。就是以时间顺序或者以事件发展的阶段为顺序安排材料。

实例：某县认真开展2008年“一村一大”岗前培训

②横式结构。以空间的变换为主要标志来安排层次，将发生在不同“方位”的事情并列地联系在一起，形成一篇文章。

实例：组织部长下基层工作手记

③递进式结构。这种结构以递进的逻辑关系为顺序，从提出问题、分析问题到解决问题，步步深入，环环相扣，形成上台阶式的结构形式。

实例：某县试行“群众点题”实施党务村务公开深化党内基层民主

④点式结构。就是抓住事物发展变化过程中的某一点或一个片段，对所发生的问题，集中笔墨，给于叙述，其他无关的一概省略。

实例：某县各级党组织、党员支援灾区事迹选编

六、怎样才能写好组工信息

（一）热爱组织工作

有的同志抱怨写了很多的信息，却因为没有价值而被“枪毙”不用。那么,想想你做到了“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”了吗。艺术家只有把心奉献给了作品，作品才有强烈的感染力。写信息就要像艺术家一样，把自己的全部精力投入到自己的作品中去，才能使作品非同凡响，化枯燥为生动、化平凡为伟大、化腐朽为神奇。 

（二）勤于钻研业务

要认真学习组织工作业务和组工信息写作知识。学好组织工作业务，把握好组工信息写作知识是组工信息员的基本功，只有了解熟悉组织工作业务，才能把握好组工信息的写作方向，只有掌握了信息写作知识，才能写好组工信息。信息是写出来的，只有多写多练，才有可能写出好的信息。多写多练并不是盲目地写，而是要学会用心观察，思想上装着组织工作，眼里盯着工作动向，积极发现总结党的建设和组织工作中的新情况新问题，深入研究思考工作的特点和规律，有计划、有目的、有的放矢地做好信息工作。只有通过多看、多写、多思考，切实树立组织工作信息意识，才能提高组织工作信息的获取能力、理解能力、处理能力和表达能力。

（三）主动深入调研

我们一定要明白“信息来源于实践”。倘若我们本末倒置，不在实践上下工夫，而是关起门来造空中楼阁，坐在办公室“想”信息，笔下生“花”编信息，或者 “不到下面抓信息，专到上面找关系”，我们应该记住“功夫在信息之外”这句话，忌浮躁、耐寂寞、守底线，这样才能真正收获信息带给我们的满足和喜悦。

第四篇: 组工信息范文2022

组工信息的写作

一、什么是组工信息
简单地说，组工信息就是党的建设和组织工作的重要动态。一般来说，党的建设或组织工作中的重大事件、重要经验、最新做法、突出问题或重要建议与打算等都可作为信息写作的内容。
组工信息是一种特殊文体，它与机关公文、调研报告、总结材料、新闻稿件既有联系又有着明显的区别。1、与机关公文相比，组工信息的政治性、政策性很强，但其格式、要素、用途却不一样。
2、与调研报告相比，组工信息需要进行大量的调查研究和收集整理，但在使用素材、分析问题、对策建议等方面，比调研报告更加简练，观点更加明确。
3、与总结材料相比，组工信息需要对组织工作进行总结、概括和提炼，但工作总结往往要面面俱到，而信息则是侧重于反映某一个或某一方面的问题。4、与新闻报道相比，组工信息也要有新闻敏感，反映组织工作中的新情况、新经验和新问题，但侧重点和体裁又不尽相同：新闻主要是引起公众的关注，反映社会关注的热点，并且向社会公开；
而组工信息主要是反映领导关注的问题，限于内部掌握，但新闻的有些东西很值得学习借鉴，比如选题角度、新闻敏感、看问题的视角等。例如，人咬狗是新闻，但不是信息。组工信息和新闻作品是“双胞胎”。相比之下，组工信息比新闻中的消息在选材上要求更严肃、更典型、更重要：主题上

更鲜明、更有指导性；
表述上更准确、更细致。与新闻体裁中的通讯、小故事类相比，其写作手法基本一致。信息与领导讲话和典型经验材料相比，区别要大一些，主题更集中，侧重在一个方面，不是大而全的面面俱到；
使用叙述性文字表达，一般不用夸张式的描写形容。概括起来说，组工信息具有以下五个方面的特点：1、服务性——通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进行决策服务。
2、指导性——通过上情下达或交流工作经验，为下级机关的工作提供指导。
3、针对性——撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。
4、时效性（这是信息的生命）——组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作来开展，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求，因此它具有很强的时效性。
5、可读性——写信息的目的是要让人看，如果没有可读性，如果你报送的信息别人不想看、不愿看，就达不到报送信息的目的。
二、组工信息的地位和作用（略）
从领导的角度看：组工信息是各级组织部门进行科学决策的基础和依据。中央组织部把组工信息功能概括为这样四句话：领导决策的“情报部”；
掌握工作进度的“显示屏”；
把握大局趋势的“晴雨表”；
发现和处理问

题的“预警器”。
从讲政治角度看：报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现。信息不是想不想报、要不要报的问题，而是必须报，是常务工作者开展工作的“规定动作”。下级向上级汇报工作方式是多种多样的，而信息就是一种很重要的方式。在实际工作中，可能你给上级一大本材料，他不会看，而你给他一页纸，他一定会看。可能口头汇报中，说了很多，领导同志不一定记住，但你给他一个有份量的信息，他一定记得住。从推动工作的角度看：组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段。归根到底，撰写组工信息的目的一是供领导决策，二是推动工作落实。
从办公室工作的角度看：组工信息是组织部门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体。从社会功能的角度看：在媒体上报道非涉秘组工信息，是加强宣传、扩大组织工作社会影响的重要途径。组织系统的宣传工作，必须通过一些策划，通过一些有效的组织来推进。
三、组工信息的写法（参考）
首先要收集素材。信息素材来源主要有几个渠道：网络渠道；
调研渠道；
会议渠道；
公文渠道；
信访渠道；
新闻渠道。
其次要善于选题。选题要从领导的角度上来研究。领导活动主要包括调研、决策、控制、落实、反馈等过程。把握了领导活动的规律，就把握了信息工作的脉搏。要

围绕以下三个方面来选题。
一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，决策前提供参谋性、建议性信息；

二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和干部群众的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施；

三是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。信息题材有时需要“小题大作”、以小见大；
有时需要“大题小作”，把题材放在全局的背景中来看这件事的意义或影响。选题中要善于比较分析。比较是研究问题的基本方法。在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。
撰写信息，主要是突出“新、高、明、特、准、精、透、清”八个字。
标题要“新”。人们常说，“无题不成文”，“题好一半文”，这都是说明标题的重要性。信息的标题要体现高度概括性，体现“精华”、“亮点”；
要表达主要事实或目的、意义。就是要“抢眼”，对比度要强烈。特别是同类信息泛滥的情况下，所报的东西就是要吸引领导的眼球，做到“万绿丛中一点红”。
立意要“高”。要放在大的前景下来布局，小问题放在大的角度来看，小中见大。要有政治意识和大局意识。要紧密结合形势发展，在一个大的背景中来选择角度、提炼主题。
主题要“明”。不能似是而非，要明明白白，否则会

导致读者产生错误判断。除综述性信息外，信息应当一事一报，列举的事例要能说明观点，要巧做小标题，把复杂的问题“简单化”。
内容要“特”。少搞一些大路货、常规性的东西，多搞一些土特产。要有“干货”。即既有面上的事例(包括数据，又有点上的具体事例，使人看后心服口服。事实要“准”。事实要真实、数字要准确，不能似是而非。要做到心中明白，能讲明白，下笔才能写明白，别人才能听明白。
文字要“精”。要精练、精干、精致。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。
说理要“透”。讲道理要讲得很清楚，让人听得明白。把简单的问题“复杂化”（说透彻）；
要紧扣“是什么”、“为什么”、“怎么办”来思考问题，谋篇布局。层次要“清”。叙述事例不要犯逻辑错误。不能一个类型的事例前后使用，或者层次不分明，自相矛盾。概括起来，就是三句话，即要力争做到“人无我有，人有我优，人优我特”。
四、几种不同类型信息的撰写
动态性信息——关键是要“快”。上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，动作要快，贯彻落实情况的反映速度也要快。
经验性信息——关键是要“特”。就是要有特点、体现特色。如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。

问题性信息——关键是要“准”。问题性信息报送很讲技巧。可从解决问题的角度出发直陈，反映现实生活中的真实情况。上级需要的重大决策部署落实情况、重要干部的情况、重大社情民意，不是可报可不报，必须要报。可负面信息正面报道，上报问题的同时提出建议，或者从正视问题、解决问题的角度提出建议。可反映领导对问题的思考和采取的措施。
综述性信息——关键在“综合”（要善于运用统计分析）。比如反映创先争优、农组创新、干部人事制度改革等比较大的工作，涉及方方面面，每年都在改进和发展，就要进行全面的综合、概括，提出亮点的东西。述评性信息——关键在“评”，夹叙夹议。这类信息关键就在“评”，要有观点、有看法。建议性信息——关键是要有“可行性”。五、写信息要注意的问题：
一是选题缺乏针对性，不能着眼于解决问题；
二是内容缺乏特色，把汇报材料、领导讲话、典型经验材料等简单作些修改，充作信息；
三是时效性不强，掌握不好火候；
四是观点与材料脱节；

五是篇幅太长，多是空话套话，没有具体做法和事例；

六是报喜不报忧，不敢报、不愿报、不会报。六、怎样提高信息的质量
信息有初级信息和高层次信息之分。从我们现在的情况来看，大多数信息属于动态信息，精品信息比较少。

提高信息质量功夫在“文”外。写信息不仅是写，关键是要把问题搞透。问题搞透了，信息就出来了，无非是如何表达出来的问题。
要强化精品意识，善于在初级信息的基础上，撰写高层次信息。就要加强上下沟通，准确把握信息要求，在增强信息的针对性上下功夫。一方面要及时掌握上级发布的信息需求要点；
另一方面，要关注最新编发的信息。信息是工作的指挥棒，看信息就知道上级在关注什么，就知道工作该怎么干。通过上级下发的信息，就可看出上级的工作意图和工作重点。
要写好信息，除了掌握其基本样式与写法之外，更重要的是会抓问题。所谓抓问题就是选题目、定主题。一篇信息能不能被采用，关键是靠抓问题，难也就难在抓问题。写信息题目要自己出，主题要自己定，而且常变常新，检验的标准就是能采用，所以是个难点问题。要注重四个盯住：一是盯住上面；
二是盯住中心；
三是盯住冷门(或称特色；
四是盯住刊物。
盯住上面。简单地说就是打引号的“看上”。只顾埋头写稿子，不抬头抓问题是做不好信息工作的。有一种普遍的现象要克服：只看我们做了什么工作就写什么信息，不看上面需要什么。不按“需”写稿是通病，也是信息不能采用的症结所在。
盯住中心。简称“抓大事”。我们讲写信息选材不能眉毛胡子一把抓，捡些芝麻烂豆子。要胸有大局。时刻关心、留心、参与中心工作；
要关注领导重点强调或抓的工作。要善于鉴别。遇到具体事件有没有价值，就要

拿它与中心工作参照，是否沾边，有没有反映中心、贴近中心。
盯住冷门或是特色。这里的冷门指的是热门中的冷门，或者说中心工作中的冷门。一是人无我有。从特色做法或者说反映特色的工作中抓问题写信息；
二是人有我新。别人信息中写过的东西，也可以再写，但如果简单地模仿肯定是不行的，应该做到另辟蹊径，主题更新颖，内容更深刻。这就要求不能闭门造车，要深入调研，善于挖掘；
要有逆向思维，不随大流，人云亦云。盯住刊物特点。要研究刊物的特点与要求，有的放矢，瞄准靶子写稿。是针对什么刊物，自己心中要有个定数。
总之，在撰写组工信息时，思想和思路不能禁锢，一定要解放思想，转换角色，做到“非我”。最管用的办法是：把自己假设为组织部门的领导，这样你所抓的问题和写出的东西，容易被采用。

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