2023营销渠道开发岗位职责【优秀范文】

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营销渠道开发岗位职责1

　　岗位职责

　　1、是省级的"区域合作,收入根据个人资源和能力,正常分红收入200-400万/year;

　　2、单独成立公司,占实名制股份;

　　3、不打卡,不坐班,在家办公,以项目形式合作,以结果为导向;

　　【工作描述】

　　1、通过联系和拜访房地产行业相关公司(开发商,销售代理,营销策划,物业等)领导高层,让对方了解我协会产品及合作模式;

　　2、推广协会产品,挖掘需求,并促成项目合作;

　　3、业余合作,不影响本职工作。

　　【职位要求】

　　1、年龄30-50岁,男女不限,人品优良;

　　2、拥有房地产相关产业(开发商,一代,全案营销策划,物业公司等)5年以上管理经验,高管优先;

　　【薪酬待遇】

　　绩效+分红+股份=200-500万/年

　　无渠道和资源的勿扰,感谢理解!

营销渠道开发岗位职责扩展阅读

——渠道客户开发岗位职责

渠道客户开发岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司手游产品的市场推广工作，完成包括新增、利润等在内的推广任务；

　　2、分析与挖掘渠道数据，评估渠道效果并进行优化控制成本，提高渠道的ROI；

　　3、新渠道的`挖掘，原有渠道关系维护；

　　4、负责合作渠道的合同和结算跟进；

　　任职资格：

　　1、两年以上手游渠道推广工作经验，行业渠道资源优先，管理经验更佳；

　　2、思路清晰，具有优秀的社交能力，具有良好的商务沟通协调能力；

　　3、做事积极主动，对手游市场有深入了解，能够主动开拓更多渠道为公司产品导量；

——渠道开发主管岗位职责

渠道开发主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、开拓建设招生渠道，与学校、培训机构保持紧密配合，完成各项市场招生拓展工作。

　　2、开拓并维护与社区、培训机构、公立学校的.良好关系，协助完成公益家庭讲座在各合作伙伴的落地。

　　3、其他市场合作、招生等相关工作。

　　任职要求：

　　1、学历不限，2年及以上培训行业渠道开发经验优先；

　　2、对成都幼儿、中小学教育培训市场具有一定了解，有中小学、幼儿园、跆拳道馆等儿童培训机构资源者优先；

　　3、25岁以上，熟悉教育培训行业的市场运行机制；

　　4、有较强的沟通能力，逻辑思维能力，热爱教育行业，热爱销售、市场推广营销工作。

　　5、具有较强的工作责任心，工作中能提出创新性、可行性建议。

——营销渠道拓展岗位职责

营销渠道拓展岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责搜集区域内牙科销售相关市场信息，整理后上报给市场经理，为建立渠道销售计划提供依据。

　　2、负责搜集渠道合作商家的资料信息，详细记录并分类汇总，按公司要求联系合作；

　　3、依据渠道开拓指标，建立具体实施计划，按计划执行，并在实际操作中不断改进、调整，最终达成开拓指标。

　　4、筛选客户资料，对优质客户进行计划性的拜访、洽谈、维护，推动客户关系网快速和深入发展；

　　5、组织并策划客户参加公司的各项活动；

　　6、定时参加公司的`日常管理培训，不断提升销售专业技巧。

　　7、完成上级交办的其他事宜。

　　任职要求：

　　1、年龄20—30岁，女士身高158cm以上，男士身高170cm以上，男女不限，形象气质佳；

　　2、1年以上渠道销售经验；

　　3、大专以上学历，市场营销相关专业毕业；

　　4、接受市场营销相关知识的培训；

　　5、具备良好的沟通、洽谈和应变能力，具备优秀的说服力、富有激情；

　　6、踏实、勤快、乐观，良好的团队协作精神；

——渠道开发岗位职责5篇

渠道开发岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司手游产品的市场推广工作，完成包括新增、利润等在内的推广任务；

　　2、分析与挖掘渠道数据，评估渠道效果并进行优化控制成本，提高渠道的ROI；

　　3、新渠道的挖掘，原有渠道关系维护；

　　4、负责合作渠道的合同和结算跟进；

　　任职资格：

　　1、两年以上手游渠道推广工作经验，行业渠道资源优先，管理经验更佳；

　　2、思路清晰，具有优秀的社交能力，具有良好的商务沟通协调能力；

　　3、做事积极主动，对手游市场有深入了解，能够主动开拓更多渠道为公司产品导量；

渠道开发岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、开拓建设招生渠道，与学校、培训机构保持紧密配合，完成各项市场招生拓展工作。

　　2、开拓并维护与社区、培训机构、公立学校的良好关系，协助完成公益家庭讲座在各合作伙伴的落地。

　　3、其他市场合作、招生等相关工作。

　　任职要求：

　　1、学历不限，2年及以上培训行业渠道开发经验优先；

　　2、对成都幼儿、中小学教育培训市场具有一定了解，有中小学、幼儿园、跆拳道馆等儿童培训机构资源者优先；

　　3、25岁以上，熟悉教育培训行业的市场运行机制；

　　4、有较强的沟通能力，逻辑思维能力，热爱教育行业，热爱销售、市场推广营销工作。

　　5、具有较强的工作责任心，工作中能提出创新性、可行性建议。

渠道开发岗位职责3

　　职责描述：

　　1、负责公司现有全国渠道客户的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道客户客户信息，做出处理意见；

　　2、通过分析各类客户行为，挖掘影响客户体验的关键因素，洞察客户动机与需求；

　　3、负责各类用户研究项目（可用性测试、焦点小组等、，工作内容包括方案设计、实施、项目结果评审

　　4、通过各类用户研究方法，协助团队提升公司各类产品服务的客户体验

　　5、负责客户精细化管理，进行包括客户画像，客户特征分析，建立客户标签库体系，为业务提供更智能化的客户服务支持；

　　6、组织汇报部门各项完成情况，能够熟练用EXCEL中多种函数完成月、季、年度销售报表的统计、分析，定期报送上级。

　　7、协调各部门对CRM会员体系的其他支持工作；

　　任职要求：

　　1、熟练使用Excel等办公软件，必须会用函数等功能进行数据分析；

　　2、有较强的沟通能力，抗压能力比较强，执行力责任心强。

渠道开发岗位职责4

　　工作职责：

　　1、主要负责所在城市及周边区域的各渠道经销商的开发和维护，包含卖场、CVS、商超、城市超市、餐饮、网吧、酒店、学校及高端娱乐场所；

　　2、针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行；

　　3、制定和确定给予公司各渠道的价格体系并维护价格体系；

　　4、定期规划出对各渠道的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行；

　　5、负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力；

　　6、按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。

　　任职要求

　　1、大专以上学历；

　　2、掌握所在城市及周边城市的各种渠道经销商资源，人脉资源广；

　　3、熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络；

　　4、对所在城市及周边的城市比较熟悉，对市场的.价格体系和操作模式有个人深刻的了解；

　　5、对各渠道经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法；

　　6、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力；

　　7、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；

　　8、有团队管理经验；

渠道开发岗位职责5

　　工作职责：

　　1、主要负责所在城市及周边区域的各渠道经销商的开发和维护，包含卖场、CVS、商超、城市超市、餐饮、网吧、酒店、学校及高端娱乐场所；

　　2、针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行；

　　3、制定和确定给予公司各渠道的价格体系并维护价格体系；

　　4、定期规划出对各渠道的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行；

　　5、负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力；

　　6、按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。

　　任职要求

　　1、大专以上学历；

　　2、掌握所在城市及周边城市的"各种渠道经销商资源，人脉资源广；

　　3、熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络；

　　4、对所在城市及周边的城市比较熟悉，对市场的价格体系和操作模式有个人深刻的了解；

　　5、对各渠道经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法；

　　6、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力；

　　7、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；

　　8、有团队管理经验；

——销售渠道主管岗位职责3篇

销售渠道主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1..负责渠道代理制度的制定，寻找挖掘合作资源，评估资源的可合作性；

　　2.负责和渠道联系，开发上海以外地区的代理商，维护渠道合作关系；

　　3.根据公司整体发展计划，制定渠道业务目标，并编制相关预算，优化运营成本；把控好成本及控制方案；

　　4.渠道商的业务数据分析及对接；

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.有2年以上软件代理渠道建设和管理的经验；

　　3.具有上海以外开拓的渠道并具有有超过100万的销售业绩；

　　4.熟悉软件行业渠道工作模式，有丰富的与渠道商沟通的经验；

　　5.具有良好的沟通能力及商务谈判能力；

　　6.做事积极主动，学习适应能力强。

销售渠道主管岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责市场调研和需求分析；

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　4、制定销售计划和销售预算；

　　5、负责销售渠道和客户的管理；

　　6、组建销售队伍，培训销售人员；

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

　　5、有较强的`事业心，具备一定的领导能力。

销售渠道主管岗位职责3

　　职责：

　　1、根据分工按计划搞好渠道调研及拓展工作，带领小组人员完成营销和回款指标并维护好所属渠道关系；

　　2、协助领导搞好对各渠道考察评估，并根据情况适时提出改进建议方案；

　　3、带领部门其它同事完成营销推广和活动执行工作；

　　4、积极参加并组织的各种业务培训和演练；

　　5、完成领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、热爱旅*业，从事旅*业渠道拓展或销售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研学团体等机构或分销渠道运作，熟悉重庆及周边旅游资源的尤佳；

　　2、沟通协调能力佳，超强的`执行力和市场开拓能力，赋有工作激情，抗压能力强；

　　3、能持续不断挑战超越目标，熟悉电话营销的优先；

　　4、年龄28—35岁，大专及以上学历，旅游、营销专业优先录用。

——渠道主管岗位的岗位职责 (荟萃2篇)

渠道主管岗位的岗位职责1

　　职责：

　　1、负责大区内各市场传统渠道基础指标达成，并规划提升相关指标;

　　2、负责大区内各市场渠道各项工作推动，追踪，材料收集和审核;

　　3、负责大区内校园渠道基础指标提升，费用监控，陈列打造，推广活动的执行和追踪;

　　4、负责大区渠道部执行铺市计划,监督大区内计划执行状况，严格执行渠道部制定的生动化标准;

　　5、负责大区传统渠道固定及临时费用申请的提报，收集审核市场固定及临时费用。

　　6、负责大区巡查数据分析以及各项重点指标的追踪整改。

　　7、负责大区冰柜采购和投放进度的追踪，每月冰柜费用申请。

　　8、负责大区内传统渠道核心门店基础指标提升，标准陈列打造，见证材料收集和审核;

　　任职要求：

　　1、全日制【大学本科】以上，【市场营销】专业优先

　　2、快销品行业经历3年、销售类工作2年、渠道或行销类工作2年

　　3、技能要求:管理能力、专业能力、专业知识

　　4、专业要求：可接受专业，不限

　　5、其他技能(语言、电脑等):熟练操作各种办公软件，语言无特殊要求

渠道主管岗位的岗位职责2

　　职责

　　1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

　　2、制定落实渠道客户拓展计划;

　　3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

　　4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、35岁以内，专科及以上学历;

　　2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

　　3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

——营销开发岗位职责 (菁选2篇)

营销开发岗位职责1

　　职责描述:

　　1、制定营业部融资融券业务营销计划,审核营业部融资融券业务营销方案,并对营业部营销活动的过程和结果进行跟踪管理;

　　2、协助营业部开拓融资融券业务,开展营销渠道的拓展与维护;

　　3、根据市场变化情况,组织开发多种营销方式和营销策略,协助营业部按时完成营销计划;

　　4、组织营业部做好客户分类和客户定位,负责对信用客户需求进行调研,及时掌握市场动向,并帮助营业部对重点客户进行业务宣导,引导营业部不断提升客户服务质量;

　　5、负责组织接待重要客户,加强与客户之间的联系,维护客情关系;

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历(或中级以上职称),经济、金融、财务、管理等相关专业;

　　2、取得证券从业资格,具有5年以上证券行业从业经验或1年以上相关岗位经验;

　　3、熟悉融资融券业务、股票质押业务等信用业务的各项监管规定、业务规则、制度规范及操作流程,熟悉股票、证券投资基金、债券、国债回购等相关业务的业务规则和监管规定,对国内、国际的融资融券市场、转融通市场有一定的了解,具有一定的分析能力;

　　4、为人正直、品行端正,工作责任心强,具有良好的团队协作精神,具有创新思维;

　　5、有一定的业务谈判能力,能与合作机构的保持良好的合作关系;

　　6、具有良好的语言和文字表达能力,能够与相关业务部门和营业部进行良好的"沟通,能承担较大工作压力。

营销开发岗位职责2

　　1、负责建立健全营销开发体系，并组织落实；

　　2、负责对风电行业资源进行分析、研究，并对风电行业发展进行预测，参与事业部针对风电行业的战略制定，并可以根据风电发展的需要及时调整、完善事业部营销开发战略，结合事业部的整体指标要求，分解制定年度营销、开发计划和策略，并组织实施；

　　3、负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作，并对实施过程进行监督、检查和评价，确保开发、转让指标的达成；探索、实施多元化的项目开发、转让运营模式，结合项目资本运作管理，规避运作风险，收获经济效益，进行市场开拓与培育；

　　4、负责组织研究国家竞价*价上网政策，完成事业部的风电资源开发量的储备指标，确保事业部风电资源转成收益；

　　5、负责风电开发布局，并审核开发项目经济性评价、评估，确保指标达成；

　　6、具备丰富的风电行业及电力行业*、客户资源，可以很好的维护现有资源，不断的开发新的资源。

　　7、负责所分管部门、分管分公司员工的任职资格达标、能力提升和接班人培养，不断优化内部人才结构，不断引进外部优秀成熟人才。

　　任职资格：

　　本科及以上学历，高级营销师或PMP证，专业不限；3年以上市场管理经验及3年以上风电开发管理工作经验，有突出的风电开发业绩；对风电行业有全方位的研究；拥有良好项目开发资源或者*关系者优先；

　　具有较强的领导能力和沟通协调能力。善于学习新知识，具有敏锐的洞察力，具有创新的思维意识和工作方法，具有大局观。

　　具有较强的团队管理能力，善于指挥、协调、激励，推动各项工作有效开展。具有较强的资源整合能力，能够充分利用和发挥各项资源的优势达成目标。

　　业绩至上（财务业绩）的商务环境中有很好的工作经验，精力充沛，能够在承受巨大压力时保持良好的工作状态。

——工程渠道销售经理岗位职责

工程渠道销售经理岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、制订管辖区域的营销方案并实施。

　　2、做好所辖区域售前、售中、售后客户服务工作。

　　3、做好客户回款的风险管控,制订货款、应收账款的回款计划并执行落实。

　　4、负责收集区域内客户动态信息、竞争对手、产品信息,每月编制信息汇总表报营销总监。

　　5、组织维护市场秩序、净化市场环境、严格控制假冒伪劣产品,坚决杜绝串货。

　　6、负责销售费用的合理支配和控制。

　　7、制订区域内周、月度、季度工作计划并落实,参加区域总结会议。