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随着社会用人机制和医院发展的需求，聘任护士在大、中、小医院应运而生，并且在一些发展中的医院成为护理队伍的主力军。聘任护士的管理已日益成为医院管理者和护理工作中必须认真思考的问题。因为她们工作在临床第一线，与患者接触最密切。她们的言行举止、技术高低、服务态度优劣、工作技巧好坏直接影响医院护理医疗质量。本院是一所省级三级乙等综合医院，全院共有护理人员120人。其中正式在编护士82人，聘任制护士38人，占全院护士总人数的32％。如何提高聘任制护士的整体素质，调动其工作积极性，充分发挥与挖掘其潜力，培养一支过硬的护理队伍，是摆在当前护理管理者和护理教育者面前的又一个新课题。
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