【www.zhangdahai.com--就职竞职演讲稿】
【摘 要】本文以2010上海世博会为契机，积极探索新形势下凝聚党员、凝聚群众的新方法、新途径，以“服务世博、奉献世博”的工作目标，通过引导、追求、激发、推进等手段，提升了团队的凝聚力、战斗力，促进了“世博先锋行动”的有效开展。
【关键词】世博先锋行动；激励方法；主题活动
近两年来，公司本部党总支以2010上海世博会为契机，积极探索新形势下凝聚党员、凝聚群众的新方法、新途径，提出“服务世博、奉献世博”的工作目标，通过引导、追求、激发、推进等手段，提升了团队的凝聚力、战斗力，促进了“世博先锋行动”的有效开展。
一、实施背景
公司本部党总支下设3个党支部，共有党员44名，其中在岗党员38人。在公司党委的领导下，经过学习实践科学发展观活动，公司本部党总支的各项工作开展的比较顺利，并取得了一定成绩。但在党建工作紧跟形势、围绕企业的中心工作开展的有效性等方面仍有待提高，团队的合力、战斗力仍需进一步提升。尤其是公司本部毗邻世博浦西园区，面临着较重的维稳保平安任务，如何确保任务的圆满完成，为2010上海世博会办成一届“成功、精彩、难忘”的世博会做贡献？我们认为，抓好党建工作是基础，党建工作能提供坚强的思想和组织保证。为此，公司本部党总支以“世博先锋行动”为主线，以“党员示范岗”为抓手，组织开展了解世博、参与世博、服务世博、奉献世博系列活动，激励党员“我是党员我带头，我是党员我奉献”，带领群众为平安世博作贡献。
二、主要做法
活动开展中，我们主要根据心理学理论，应用目标激励、榜样激励、表扬激励等手段来调动大家的积极性，提高团队的合力和战斗力。
㈠学习教育多渠道――致力于引导“当好东道主，文明迎世博”
2010上海世博会是全世界关注的盛会，也是中国百年期盼举办的盛会，梦想在我们这一代实现，为把上海世博会举办成一届“成功、精彩、难忘”的文明盛会，我们每个中国人，尤其是上海人有责任和义务当好东道主，文明迎世博、文明观世博。我们通过多渠道了解世博、参与世博，使“当好东道主，文明迎世博”的理念广而告之。
1、（理论学习）开设季度集中学习日；组织党员职工观看世博宣传专题片：“世博会文明的盛会”、“低碳生活”、“城市轨道”；组织参观“世博图片展”，组织“走长江隧桥、迎世博盛会”等参观活动；组织“文明观博200题”学习测试、网上“世博知识与市民素养”答题测试、“志愿者值守规范”培训；组织党员入党积极分子参与网上“百万党员践行文明行为准则承诺”签名等。使城市让生活更美好、绿色环保、低碳经济和文明迎世博、文明观世博等理念深入人心。
2、（实践学习）联系本部实际，积极开展“三五”行动及“岗位行动、家园行动、志愿行动”，并结合文明部室、文明员工的争创，不定期组织环境卫生、节能降耗、安全文明等方面的检查和抽查，检查结果及时公示反馈。党支部责任区之间比，部室之间互相监督，团队的责任感和荣誉感增强了。迎世博以来，本部各部室责任区内文明守纪、爱岗敬业、保持环境整洁、注意节能降耗已成为大家的自觉行动。
㈡服务奉献有目标――致力于追求“服务世博、践行承诺”
党总支以思想引导为前提，以“党员示范岗”活动为抓手，围绕“服务世博、奉献世博”的目标，在党内积极开展“我是党员我带头，我是党员我奉献”主题实践活动，并积极组织参与卢浦大桥公交枢纽一级安保站点的志愿者值守活动，以践行我们的承诺。在志愿值守活动中：
1、注重表率作用，领导变引导。在4月15日世博试运行至11月15日七个月215天的值守中，无论是高温酷暑天，还是风雨交加天，是常态值守日，还是安保等级上升日、节假日，最长值守时间需11.5小时，都有我们的党员同志带班值守。公司领导以普通党员的身份积极参加志愿值守活动，并在五一、十一等重要时间节点，放弃休息，带班值守。许多部门领导，主动要求休息日、晚上值守，把方便让给群众，党员干部的率先垂范起到了积极的引领作用，志愿值守活动实现了3个100%，即公司领导100%带头参与，本部党团员100%参加，本部的管理人员100%加入志愿值守活动。参加人数之多、参加次数之多、时间之长是前所未有。
2、注重（党支部）堡垒作用，指挥变协调。从4月12日下午公司党委与所在辖区五里桥社区（街道）党工委签署平安世博――卢浦大桥公交枢纽一级站点志愿值守协议，到4月15日早上6：30志愿者正式上岗，在这短短2天多一点的时间内，我们完成了从志愿者活动的宣传发动、组织报名，到排班培训，上岗值守。这中间党支部发挥了很大的作用。在后七个月的值守活动中，党支部负责对责任区内的值守人员安排和值守任务的落实，使志愿值守活动平稳有序开展。七个月215天的平安志愿值守，我们做到了无间断、无缺岗、无差错。党支部的战斗堡垒作用、团队的合力在志愿值守活动中得到了充分的显现。
㈢挖掘表扬为激励――致力于激发“奉献世博、建功世博”
党总支积极运用思想工作中的正面激励手段，利用适当场合和机会，给党员职工以鼓励与尊重，以强化志愿者值守的行为，营造积极参与氛围，调动大家的从众心态和行为，激励全体党员职工共同参与、共同努力为平安世博作出贡献。
1、捕捉“闪光点”，赞扬加肯定。本部两级党组织十分注重党员、职工思想、工作和生活动态，尤其在志愿者值守活动中出现的好人好事能及时地捕捉、宣传。从值守活动开始，我们就开辟了“世博志愿者活动的有关情况”专用文件，放在本部局域网上，每个志愿者值守多少小时、在哪个时间值守等情况一目了然。我们还设置了值守日志，对值守情况尤其是志愿者身上的闪光点都加以收集记载，大家上网都能看到。我们还利用“今日场道”对志愿者的风采、对我们世博先锋团队所取得的成绩加以宣传。使更多的人拥有“正面期待”，并为之而继续努力。
2、表扬先进，强化志愿行动。本部党总支在“七一”建党89周年之日，组织本部党员职工进行集中学习日活动，并对以“世博先锋行动”为主题的“争优创先”活动进行了回顾总结，对在志愿者值守活动中出现的好人好事给予大会表扬。心理学专家认为，对一行为的肯定、表扬，能对这行为有强化作用，就容易保持下去，强化5000次就会产生质的变化，变成习惯行为。中途的总结表扬成为了本部党总支深入开展“争优创先”的推进会，也为本部志愿者值守活动实现3个100%起到了一个推动作用。
㈣注重细节求实效――致力于“要做就要做好”
公司党委与五里桥社区（街道）党工委签署的平安世博公交站点值守协议后，党委领导要求：“要做就要做好”。公司本部作为协议履行的主要力量，承担的任务是艰巨的。我们坚持实事求是、坚持日常工作、志愿值守两手抓、两不误。
1、合理安排，确保两不误。公司本部毗邻世博会，安保维稳在世博会期间也是实行24小时全天候值班。日常工作不说，本部干部职工需参加公司本部的维稳值班和公交站点的志愿值守，一开始交叉安排，容易搞混、出错。后来我们把单位的维稳值班和公交站点志愿值守结合起来，男同志当日在单位值晚班的，第二天早上到公交站点志愿值守，这样避免了路远的同志为早上志愿值守而需赶早的情况。 （下转第177页）
（上接第175页） 女同志一般是双休日在单位值班，则公交站点的志愿值守一般安排在下午。这样的安排得到了大家的认可，落实更顺了，执行就畅了。
2、关心、服务，激发积极性。个别职工由于工作岗位的特性和身体健康原因，一开始没有参与值守活动，但我们在私下沟通时了解到他有参加志愿值守活动的愿望。我们根据心理学原理分析，他表面（行为）不从众，但内心赞同，是从众的。为此，我们创造条件让他融入团队。如安排夜班单位值班的同志早上到值守点代一会，下班后我们到值守点去顶一会，让这些同志也参与到志愿值守活动中来，感受团队共同奉献的快乐。在高温酷暑天，我们及时安排饮用水，并早晚到值守点走一走、看一看，送上对志愿者的问候和关怀，这些工作虽微不足道，但带来的却是大家的积极性前所未有，团队凝聚力、战斗力得到了很大的提高。大家团结一心为奉献世博而战，为团队的荣誉而战，成为一支拉得出、顶得上、干得好世博志愿先锋团队。
三、主要成效
1、公司本部两级党组织的号召力得到了进一步增强，同时党员职工对党建工作的认同度也有了进一步提高。
2、团队的凝聚力得到了进一步增强，团队的协作度也有了进一步提高。
3、世博先锋团队――公交站点志愿值守，先后荣获五里桥街道、卢湾区、上海市世博先进集体，我们在“世博先锋行动”中展现了场道人的风采。
“成功、精彩、难忘”的2010上海世博盛会落幕了，但世博理念将引领我们走向“美好生活”，“世博先锋行动”的精神将继续发扬光大下去，我们将在公司党委的领导下，为党建工作的不断创新作出新的探索和努力。
