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医院新职工的岗前培训始自20世纪90年代初，是各医院人事部门对即将走上工作岗位的新职工进行的上岗培训。目前，我国许多医院每年都会对新分配大学生进行岗前培训，虽然重视的程度、效果各不相同，但培训的内容基本都是院情院史、行政后勤介绍、医德医风教育、医疗制度、诊疗规范及相关规章制度培训等。目的是通过培训使新职工了解医院、熟悉环境。但由于新的毕业生对医院的各种情况尚未有感性的认识，这种培训有时仅仅只是走走过场而已，敷衍了事，其收效甚微。 为了提高医疗技术队伍的综合素质，培养医德好、技术精、懂管理的医学人才，推动医院的人才储备，结合我院和各家医院多年来岗前培训的经验教训，进行了培训内容和形式的创新。
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