【www.zhangdahai.com--个人述职报告】
【摘 要】 目的 为适应军队医疗机构新时期建设需求,探讨军队疗养院文职护士的培养方法。方法 运用多形式、多途径、多渠道的培养方法,通过岗前培训和在岗培训,全方位提高文职护士的综合素质。结果 文职护士的军政素质明显提升,增强了集体荣誉观念和主人翁意识,专业技能水平和实际工作能力得到了提高,具备了良好的军队护理人员的职业素养。结论 我院文职护士的培养方法科学、有效,可供同行借鉴。
【关键词】 军队疗养院;文职护士;培养
文职护士是军队医疗机构适应军队改革应运而生的一个新事物,是按照编制聘用到军队工作,履行现役军人护士同类岗位相应职责的地方护理人员[1],是目前军队医疗机构护理队伍中的重要组成部分。因此,做好文职护士的管理和培养工作十分重要,它的成效将直接关系到军队医疗机构护理队伍的整体素质水平,影响到全院的护理工作质量。我院自2006年起分三批共招聘了26名文职护士,占全院护士总人数的48%。经过几年来对文职护士的录用培养和管理使用,我们现已建立了一套科学、有效的培养方法,且取得了较好的成效,现报告如下。
1文职护士的基本资料
我院共招聘文职护士26名。她们政治思想过硬、职业道德佳、健康状况好,具有较好的形象及体态举止。年龄21～27岁。学历:均为全日制护理大专毕业生。有3名中共党员,3名中共预备党员。临床护理工作年限:1～6年;其中工作年限
