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【摘要】 目的 通过与其他职业女性的比较来分析护理职业在工作与家庭两方面的冲突情况。方法 运用“工作与家庭冲突量表”对护士与其他职业女性进行问卷调查分析。结果 研究发现, 无论是护士还是其他女性职业者都经常感到在努力平衡工作和家庭责任上的压力，但护士在工作与家庭上的冲突要大于其他职业女性。结论 护士的工作和家庭冲突不容忽视。现代护士需要护理管理者、社会和家庭更多的理解和支持。�
【关键词】
护士；工作；家庭；冲突
现代社会，女性要同时扮演好工作和家庭角色往往容易造成角色间的冲突。有研究指出，工作和家庭冲突会造成女性个人生理及心理的负面影响，包括个人身体健康受到威胁、情绪低落、无法称职地扮演母性的角色，从而造成女性在家庭婚姻和工作方面的问题［1］。本调查希望通过护士与其他职业女性的横向比较，寻找护理职业已婚女性面临的家庭和工作之间冲突的情况，为科学解决护士家庭和工作冲突提供依据。�
1 资料与方法�
1.1 一般资料 研究对象为已婚职业女性。将她们分为两组：已婚护士作为护士组,其他已婚女性作为对照组。选择对照组的目的是为了将护士与其他职业女性的情况进行横向比较分析,以发现他们之间的差异。所调查护士平均年龄为34岁，文化程度高中及中专占20％，大专57.2％，本科及本科以上22.8％。其他职业女性平均年龄为36.1岁，文化程度初高中及中专占29％，大专41％，本科及本科以上30％。两组在统计学上没有明显差别。�
1.2 测量方法 运用“工作与家庭冲突量表”。这个量表共有14个项目，其中1~4项是时间冲突，5~8项是精力冲突，9~14项为行为冲突。�
1.3 资料收集 护士组调查在福建医科大学附属第一医院进行,从各个科室中随机抽取160例已婚护士进行自填式问卷调查,共回收有效问卷151份,有效回收率为94.4%。对照组调查以“滚雪球”方式非随机地将调查问卷发放到其他已婚职业女性手上,由她们当场填好问卷，并由调查员收回，这样共发放问卷400份,收回有效问卷336份,有效回收率为84%。�
1.4 统计学方法 调查资料录入计算机运用SPSS11.0软件进行描述和统计分析。�
2 结果�
2.1 无论是护士还是其他女性职业者都经常感到在努力平衡工作和家庭责任上的压力。重新对量表中的肯定陈述项(3,4,9,10,11)进行编码,即7=1,6=2,5=3,4=4,3=5,2=6,1=7，以使所有陈述项的赋值方向一致,然后将14项得分相加,得出工作与家庭冲突的总指数值。研究发现,护士和其他职业女性的总指数均值分别是(55.67±11.84)和(49.41±11.56),这么高的总指数均值说明，现代职业女性在平衡工作和家庭时都面临着很强的压力。�
2.2 同其他女性相比，护理职业女性受到的家庭与工作之间的冲突更强。�
2.2.1 职业女性工作与家庭冲突的总体情况 如前文所述，护士和其他职业女性的总指数均值分别是(55.67±11.84)和(49.41±11.56), 两组均值得分有显著性差异(P
