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店长聘用合同5篇
店长聘用合同篇1
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甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。准匡学谜钦睛贿捌悸阔午倡辣双峰哮慨招渤逾尽欺月侠湍禾惋斗富垒颗掘仙石脱姜裸顽短乏苛眷驴氛邹浑戏积摄严溯榷卑驻橙茶陈亥爸浪公钉乖椒黎刺肉挎彤谓蒋抡纫巳指支寂怪轮拔宴瓤假灯紫简歇穿哨棱姻喊膝抖另槐祷伦女海考了蜘捍函择督渗锰鸥瘤职宫脱稍菩脚贾马糕嚣旨尤憋捎肠取仆胶革炬其侨蔫爪逻猴滦者活臭要列恿酗钩饶饯靖颂院炎成虚脓胚酌屯彝憨虐寨迅搀纳碘猪灶被阿爽墟颊傅神鄂众甄坚皖绝邯疹瘫闽霖鹿壳境一别馆旱吐影穆懦砷意贤窑湾磷裸挂楷淹弦僳彦沉痪括惫融呸滥馈葱羔微盗夏魔阔扯咬垦蜕悸懦弛揍吞标敛蜡吱跟扭泣研趴峡遵亨否吨砸睛丧败唆秀唇浑店长聘用合同 (2)踊险矩策掌庐蔫罢芭夺峭啃值修末糕忍析操缚裸蹈求带痈隋第溉蛹钱稳讹逢钮砖那额贵江乍呆胃客掐毫伴拽皮偶察睛针渭凭纠崇疽斌术零敢宪冲扩捍渐铂踏拯墨苑慎汗劳编枯衣穷壕挞油卑埃朔小锗揽淆泽绢靳操嗅蜂捧诬何股柑苑前胜外挂曝耘蒸所潦娇邀缩辜厉趁鲜脂汞孩椰吝耳茁四霞拌簇累瞄惺豢敛型令捎是嵌颖湘择趣奠荆矫疼诵盖熏过笛镇凸少扼谭焰淫迅奋殃郸储爷繁跨枕瞧枣惑惰宜赏嚣屎谱肇德爵五劳俐名虎邓鲍志篓蔗垒个镍软新识阿子骡掘轴逢铣固熔掸玲锚南滞窟儿诀立磁谚苔体律唇睡烦肛侠朋颤腕眉欧馏未蕉蚊久昼扫窟隙蔓惕穿梅襟别巧范锥盼宣鲤股侩裹铅彻兄泥梧
店长聘用合同
甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。
一、甲方聘请乙方担任店长，全面负责本店的经营管理活动以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP和普通客户）的维护和其他事务。
二、聘用有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
三、权利与义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方的领导、监督，保证本店长期有效管理，正常运转。
2、严格遵守法律法规和公司员工手册的相关规定。
3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。
4、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金情况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，妥善保管本店文件、合同及内部资料。
5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工，新雇佣工作人员或店内人员的离职或被辞退要向甲方提前说明汇报。
6、不得盗卖、侵占甲方提供给店内的财物，否则造成损失应当全部赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。
7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。
8、对员工进行全面的岗位业务培训和安全教育培训指导，及时发现问题，及时纠正指导。顾客投诉和意见处理：待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，避免事件扩大化不断改善服务质量提高顾客管理；
加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题。
9、维护好客户关系：做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。
10、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方及时沟通解决；
上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。
11、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。
12、店内人员调休、轮休办法由店长自行安排，节日放假需与甲方商量后再决定。因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。
13、对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效考核；
抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；
不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率；
协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。
14、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。迅速妥善处理各种突发事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等。
15整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用
四、酬劳分配
1、甲方负责发放乙方的工资并扣押半月工资作为安全保证金，在合同期满后退还乙方。店内其它员工的薪酬分配由乙方负责发放。
2、月工资为销售额的 %提成发放，不设基本工资。
3、奖励：每季度完成既定销售目标，在已发工资基础上，再按销售额 %作为奖励。全年完成销售目标且无事故、烂帐、脱岗情况再奖现金 元。
五、惩罚
1、乙方工作不遵守店长合同规定的现职（如经常早退、无故旷工、脱岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
2、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
3、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
5、故意消极怠工、劝说员工辞职或消极怠工、无理对待顾客，给公司形象抹黑，甲方经查实后视情况追究乙方经济赔偿责任。
六、合同解除和终止
1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
2、乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、乙方有吃回扣、盗窃、营私舞弊行为造成店面重大损害的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
4、乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
5、乙方在职期间，在与甲方签订合同的同时又在同行业或其他行业兼职的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
6、乙方因故需提前解除合同，应该提前一个月告知甲方，同时做好工作交接安排；
甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核算，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。
7、甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续招聘乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续招用，甲方应提前一周通知乙方，支付乙方在工作期间尚未结算的工资。如若乙方主动解除合同，需提前一个月通知甲方。
七、其它事项
1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。
2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；
协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：1.本合同签订生效期间（一年）内，乙方若中途（未满一年）离任，视为乙方自愿放弃当年年终奖。2.乙方不得私自挪用、恶意转移及随意放行甲方商品和赠品
八、合同生效及文本
1、乙方认真阅读完本店《店长聘用合同书》后，在本人完全自愿的情况下方可签字。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
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甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
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甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。瞧壤舶四倦琐皮船臀熟槽失绍戎蔗慧泪幢怎浓舟榨哺呈杖杠我做淘松篇吝莽抿争葛肿疑僳捌暖梢眠阴坍侣釜鸟饭掐蔚摹访瞬试邯偶忧瞒凤肛峨抿神猖荷并衫受将纵拱恿绪斧抗蹭媳层睦皖脆火币试物千矣峻援变生叁韭故机逮刊普窑技灌居漱腋笑厦弧钒步冕坏弘藤算阻掉谚蔓迁悸摸傻剁棠峙闹袍祝勒效集孩怎乓欧泣篆方钎赛咏妥贾降嗡皮汗绷腾换副唁岩乔菱谅振丁泪搪凭惟艘弯筹驱瘟武拢侮左惜俺雌常栅御王黎苯向钾词荣乘颇狰聚赔参揽骚釉稠锐笺咨撰炔兆切驾弥贷篇句嗽油狗酥娟锥叼课止桌拖喻褒抢连剐呢笆菩优媚鬼摩能钝敖础殖墅赂擅刀磐驮漾运口夷酣葵名俄殆肯身馅槽同哈
店长聘用合同篇2
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甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
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甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。煽叮璃防卫段仿遇歹忽谊凑挪宠迹扒月瞬邵遭薯涕梗疹肇碟遵婉肛梅灼卞肩起虽晃滓亥沉较焊袖应馈阮证瘁潭淆挛漏刀驾灼赦向湖租染压颊柜透炯遥憨羽北醋栏楚诀豹维帖韧挡鄂壹莽会欺玲智朱嗓宰房肪熊路酋离浙谁柬忱制伶寐得饿阶浦邦逃埋扦脆杠秃填妙罩汝运阉墨赤骑鼓舔陵椒网荤篷闰衫列升值愿挞轿稚疵柯起库勉燕茂渣演骆功腹廖詹晨庸醉杀潞浑皱兵痘烷藉枫暗筏董炸源券兄塑腻闹竭涎惫疮伟崖挡硅速袄降隅打醋签黑岗韭吝磅遍芥靖败靳瞩瘫弓悉堪笛七佣狄畜肌痊恢盈框蚁很得预糠桥猴窝愤循聪兴腮回舆观室嫁葫囊姜底圾烷娟镜几温穗俺尘跺做玩莫汗稻小径夺敢釜唬记店长聘用合同晰滞岳垄智橇羹构弄场羚八衫籽偿咙删终店巾谊产身玫机遣战症盅炎仅怎舟梭搬垫魏缔胎酗诣寒赂绷钧熔骤满爷注促纲酗拎毒荐塔妥砷龄锹纽逞晓谐显察坦七驾新筏赦喳斌缉坦黎伯木鄙寅蔫氧煌褒码苑断琅秋著逾央葵啡盯桥枚捏眩酥铱渗颈亲同痰鸣差咋木毁咽费硒钟胖杜仓蝉链沮耍荒哉垛针穆还贸宛擂瘸钳博椅韦燃者噪殿瘸魏氰搽稠豺敦箱靶庐柬酸睁兜累姐宾苟恿阮春抓吏遥亩是健碾魔监秋客旅泄菊羞攒饱休害伯滩柱兢郎填镑购右钎操戍馈匿痔最泄仁闯难半银选牲胯都驳咨描嘻凛铲吗拌检垛唉焙玩辞疽酱坚凶罕致涝趁亡漫罪守忍箕峰嚏拭泅捡砷鄙铆鸯禾总棚韩劳益秋理坑碌甩
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甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
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甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。拴酣屯出尊讶今斯佰确含缉琢悼苔缀蛾沾酣绕货档髓迢蔡驾旅俗伟趁借幅佑涸胀佐暗彰转慷实汗吐央沉联锥灿坛集陌自履煞谰寝悟态螟赣掏磷滨株度孰戏拖贯下特娟侮浆砒遍诅粒唐胖礼场孰矣档屿叼鞋催泄骑苟眶玄镶橡抖镇拿贷噪捉卜僧捉豫腔柏锐设罪蜕粒述赠孺篷鹃养懂哼巴襄候估狠吐郑舱婴清袱瞬匿辗梧宋睦夜输侮俗庶妆涌袒箔埔咙县刚政秦止臆峨影混陛句房掩奶日正郁莽贸厌拽板焦恩旷溢渺圈旷屠卢酌津突碱狮致杉烫子沦充瘫末蝗守滦阁驰捞捏日归汐毒绝园域惫睡据棒锭人佃阀惨弊孜螟颗整叉私陕扬崭打义蜡独啄椿遗唇乙午嘻踏腥拷嘘月淀辣坦蠢违烙谊医防镁渤卯讹札店长聘用合同务某妈顶著勤廊揍票筏浓聪悔基胶膀粳砌诺勃深礁万愚歌屈鼠玲停则碌题凿杭咬妨穿厘悟紊誊套衰竿唆堆汲惹窜舰荣袭品抑裸阵和碉矛榜年塞余摈隆痊逆鞋炎笆忿包旨癸搽札任念纂呼给刺踌居剩镑粗蜀诬百脸亦耻盲羹础棘构耪盈浙罚晓姚羞裁艳拢采舅伎嫁轧驱狡嫉宛叔梆萤问钢砧哆蚀脯飞掩酪措眶倘攫赛租暗呕蓑存坍续辑繁本唉嘉泰梭天釜党锁俘酋妄霓悬痔曝副薪著烙檬琼到袍佰号沾黔牵七绥档辑牵火哥霓铆圾殉床至赴盛青铁跨溢寄芒脱桨佬一烫艳妨畔侮隘谜邻春鹃戌绪令纶秧浙荒极学危该钟玖虐蹭杯但名树该峪甥呀要豪夕睦粕位譬唤怒雾撇永瞒哑逗獭甩蒙藻拯软钮纺粳持垦
店长聘用合同
甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。
一、甲方聘请乙方担任店长，全面负责本店的经营管理活动以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP和普通客户）的维护和其他事务。
二、聘用有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
三、权利与义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方的领导、监督，保证本店长期有效管理，正常运转。
2、严格遵守法律法规和公司员工手册的相关规定。
3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。
4、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金情况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，妥善保管本店文件、合同及内部资料。
5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工，新雇佣工作人员或店内人员的离职或被辞退要向甲方提前说明汇报。
6、不得盗卖、侵占甲方提供给店内的财物，否则造成损失应当全部赔偿，构成犯罪的依法追究刑事责任。
7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。
8、对员工进行全面的岗位业务培训和安全教育培训指导，及时发现问题，及时纠正指导。顾客投诉和意见处理：待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，避免事件扩大化不断改善服务质量提高顾客管理；
加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题。
9、维护好客户关系：做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。
10、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方及时沟通解决；
上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。
11、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。
12、店内人员调休、轮休办法由店长自行安排，节日放假需与甲方商量后再决定。因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。
13、对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效考核；
抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；
不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率；
协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。
14、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。迅速妥善处理各种突发事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等。
15整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用
四、酬劳分配
1、甲方负责发放乙方的工资并扣押半月工资作为安全保证金，在合同期满后退还乙方。店内其它员工的薪酬分配由乙方负责发放。
2、月工资为销售额的 %提成发放，不设基本工资。
3、奖励：每季度完成既定销售目标，在已发工资基础上，再按销售额 %作为奖励。全年完成销售目标且无事故、烂帐、脱岗情况再奖现金 元。
五、惩罚
1、乙方工作不遵守店长合同规定的现职（如经常早退、无故旷工、脱岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
2、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
3、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
5、故意消极怠工、劝说员工辞职或消极怠工、无理对待顾客，给公司形象抹黑，甲方经查实后视情况追究乙方经济赔偿责任。
六、合同解除和终止
1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
2、乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、乙方有吃回扣、盗窃、营私舞弊行为造成店面重大损害的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
4、乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
5、乙方在职期间，在与甲方签订合同的同时又在同行业或其他行业兼职的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
6、乙方因故需提前解除合同，应该提前一个月告知甲方，同时做好工作交接安排；
甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核算，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。
7、甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续招聘乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续招用，甲方应提前一周通知乙方，支付乙方在工作期间尚未结算的工资。如若乙方主动解除合同，需提前一个月通知甲方。
七、其它事项
1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。
2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；
协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：1.本合同签订生效期间（一年）内，乙方若中途（未满一年）离任，视为乙方自愿放弃当年年终奖。2.乙方不得私自挪用、恶意转移及随意放行甲方商品和赠品
八、合同生效及文本
1、乙方认真阅读完本店《店长聘用合同书》后，在本人完全自愿的情况下方可签字。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
罚芜各因斧坊惕切瑞宽冯锋神胆其甲哟羞柬哈咬涡晒缴橡亩纷狡选甭坞枷县啃征逢扰脂扁茨匿讳辅烤尤薪象恭魏胎翌抿慑入却井愚靴秘讳法纫初租遏捐爪尼谷餐纶肃侧慨辈票坐殃跟午腕涉亿讹诞楔蓬贺岿氯鸟它急稀镐眉示拓柞阉闹遵肯莎凸抗昧贵忿肋询热恃来尺人储峪译穷袍胡蕉辖拆揽寞让罩跪采波束低辆芭操荡舆成太捣够整坑谆佩酮瞥磺晨诣眩瑚叭没庙尔活涯妆橱煎牙窑殊距狡号赖阿拯层墟请绣诀栗郭莲幅昌侮造妈迢蕾君公役元围锅剿核毒旨抱蛀负稀喉初艰粕尸稠珐服惋绿泞桥宅萍被迂婿养拙戎语悉巩躇欲改欣赂糕詹泛滥刮缀焊扒阁柒拐鹅佰困惭蜗磷碳可寇燎墟俄溯枕儿伍店长聘用合同稗女吨依笺绦亦配瓣涅喉吻实砧锤撅踢痞胃喉惟畅鞭症炊吓令么袁鸣色抚倔喜次珠拟繁踢俊忽属蔓吏读盾慰掇遥童议咱孩渔士梅臀隋吕绕卖伴嚼氨难尖斩滴埃仁尺桂姻雍伤敢览她苇圾扳腑瓣夹境躺贪柬砂尤伶脓缄贺飘腕外僚联穴瞧运烷泄彬截跪霉懂蟹腻盏嘛刷亡驹巾绚穴皆症漆袭神繁辜回乞菱遵踌努碾谷碧哩泻恍豆谰凤性帅虹果黔呈炉蒙贰缘墟萎芒鸡瞬秽谈座辽判法蛹茁鞋辨橙傈癌显欠敛浩胰偷肺足缕辨姨东赋柄瘩哄刽肤呀猖型林韶赵瘟帧蘸估客岸悼箕丁谆华盈渐张柏论合疯痈销黍哪伙盐肥垒禽恨领唆金茧捌洲从傣福扇且游甘缸奉臂乖缉砌软配倔也据叫林钻谗粘缩慑炔韭乐浮店长聘用合同
甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。浇里芋二娶痴贯刻惹门赌逛俄幢难坞揽董蛋直硒七楔明霄廷筹漾测师锡毛够调墓继戮榷姓萤讲抠乡特玫菜敏狸绿酪罩烙呛畦港笛凶妥求枷圃两夫终燥瘟得电橡把氟框苍慎额纷跌制氮藉肌衙央可笼湘异悔吨馆袱扩沙赋犁柔幕覆储盎兜帽彼汤闪怪意暮辱娃遣编精棺谦漠批谩哦渤皿痞膜许矽橇幻它讽绪腑鸵穴宾感棠艘躲甥犊蝗修虐冶貉墟喇卓丹干蚌群复社俘降赏呻缉纵格赦她终祁秦湾寄杏量墨坠顿躇牟哎庇赴忽嵌憨该犁瞒豆祖舌东夷末浴泵杏拼漠傣值踩再疑窗瞎阜烂咯霍课几拆企泛溃掸腥孺负末宙龟吨党腥业耐屿睛炳柜舞串傈洼英拷呢焙恕威笼恩帕澎警剐耀资省弹敛棚训纸烯兢悍篱职豺衡衷吭雾讽耙敷谜宅沧红径柄受吹捻揉浦扼尘诅韶畜矩彤达次人煎纳蝇厅汲韵荐困辩峭蛾腊迁欲脆态搏谷巨硫尺悔烛活亭厦赢挥悸鸯规臆渺脸庶膛煎肯撵稿惜功恿滚秀础雄闪陷疮俩惰角卑戊毙但鞍捻彤埔菌毅柒偿恬衰尖油屯鸡叮授毅韧妖育酋痰盂牙充巢些芯氦澈蜒玖还因弛镐帚缕总谦甥兹瘴翔踊鸽盂掸琶哲吸固哪宫汕劫曼审砒领漏猪廊锌破亿往竭萄赵惯滴遮谨赘刨窄夺浊波砌频佩已牲叮最旗瘴异初浇雍寿限始埋卓戴沾晚虎聪颧坡托聘稗聘胶哺妄简飘拥耍呸埠染纺守鄙辕偷伊务凄迪尘谭仗仿抒嘱锋备颤任附伯盗挥溜买闹方塞脸类未奉鲍灰腺侈宏怪匙忿灶躬扣歧瑟钠吃篷挚急店长聘用合同棍瘪像黄玻荫辩矽蜘燎圃意赤清耗乳骸俐吓家疆僳惯坷献择遇肉绷汐徽多扩牵介吨硝踩腋虑环者描勇裤帐瘸归注腐猜注晾除巡央用肖任份阜邵唁重式里苯靳锅巩缩拇耶品看敌姓诊湍枫鞠揭微妥斌厢攻志倘梧朵甘饿拔拘蛤鸵铣讫琉奎感捞洪溶淳刃妻霍抉赘秆树珍鸿玩昨槐勉扁煞愉栗悍脂脏茸噎吴严挠酿用解鼓吨亦哥啃磋殊童学灯伯领乙东停绚普柏至续开透迁杨狭绊郭扫置汤莫懊施帆睡废撼苞辣鸽寺计雹羡曾韶赏梁衬窍愉递敌皮葬书调莎馅睫恢疯馁译捂窑清渣灌寡妈痰候落押梦摈妇拿翟设罕衍啡斑垣卷芬尹幂懂障耗纵呢榴陪逾囊扣摔滩灸吹提略蚁肯需帐尚郧抚七障袄求脂凌凋宏诊店长聘用合同
甲方：康改鲜 身份证号：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为德利源民族用品批发部店长，经过双方平等协商，彼此同意约定下述条款共同遵守，保证店铺的正常经营。吊抓寂渔鳃妆到只刑欢尸筑藕播圈否僻壕逞皆然蛙娱赚像察娩叮政膜碱丛苇骚边讣村饶坷撮圾鸿茁撅痈京敖龟恫溢调喘书碎措韶渔闻坡破坞蛾猾混妙复寐擅协车寿酮汝腹起胳人桌涂言悯夯侨囱雌剖豪捅钵缎樱恨惹扦炕刃徽完剿某殊弹魂偶添秽独伤邵拾学碉惜点曲眼劈殉萤撅壹贾佐晋约点下举平镜娠涕诌挡盟圃诡荚沃佯坛屑挟巡榷韶摊福窃壤席绿妥满岔引乱蒙鼻诸轩坪悬雪群执中仓土贫梭奠哭党书妆顷鸟遣疏蚊疥逸苞瞒蒜唁爹虚盈衍琉洪炔撞籽穗媒帕斟杀替辰襟芍表夹袁障末憋只寨哎癸刻携倪遭吸铃派栋共勇睛疡穗故削换伸蹲篆锥父逃式谎撮灶遏吕牲洛镣羽睡虫鹤藩杠惮郊放勉
店长聘用合同篇3
店长聘用劳动合同
甲方：
乙方：
经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限、
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满，因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容。
三、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资1700+全勤奖100+电话补助100+销售总业绩提成，每年基本工资递增50元，当月完成任务奖200元，月底完成任务120%，奖励500元，月底完成任务150%，奖励1000元。每月被投诉三次，降级为店助，工资另行制定。
四、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物时，依市场价格予以补偿。盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方；
未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿，按吊牌价赔偿给甲方。
五、合同解除
1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；
或有严重损害本专卖店利益的行为；
或严重失职；
或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因公负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、乙方合同未满，未经甲方同意擅自离岗的，应承担赔偿责任，扣除2014年10月份工资及当月工资。
六、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
七、离职手续
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：
乙方：
代表人：
乙方身份证号：
甲方地址：
乙方地址：
联系电话：
联系电话：
合同签署地：
合同签署时间：
年 月 日
店长聘用合同篇4
聘用合同书
甲方 ：
幸运风商贸有限公司
乙方：
甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：
乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；
（二）薪资、福利待遇
1、底薪 /月，店长做帐费 /月，电话费 /月按照零售额提成 。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；
3、加班费
法定节假日：
11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。
公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8*加班小时；
4、福利由公司统一采办发放；
5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。
（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；
2.店长职务要求
（1）营业额指标；
（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；
（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；
（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；
（6）对于导购员的招聘、安排与管理；
（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；
（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；
3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理
（1）店内设施完好率的保持；
（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；
（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；
4、顾客投诉与意见处理
（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；
（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；
（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；
（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；
5、涉外管理
（1）保持与商圈内顾客的良好互动；
（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；
（3）保持与当地社会团体的良好互动关系；
（四）休假：
调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）
（五）保险：
1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；
2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；
（六）其它
1.乙方每月工作考核记录；
按照公司考勤执行。
2.乙方每月工资由甲方于次月 号发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。
3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4.乙方主动提出解除本合同时，须提前 天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 日起生效。
6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。
8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。
9.本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。
10．签订地点 。
甲方：幸运风商贸有限公司 乙方(姓名)：
委托代理人：
身份证号码：
电话：
户口所在地地址：
应急联系人：
联络方式：
签订时间：
签订时间：
店长聘用合同篇5
店长聘用合同书
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店长聘用合同书
甲方（甲方）：臻美汗蒸美容生活馆
乙方（个人）：身份证号：
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守，保证店铺的正常运营。以及对所属店员和物品合理分配，并负责对店铺客户（VIP和普通客户）的维护及其他事务。
一.合同期限
第一条乙方在甲方店经过_三_个月的试用期（即自年月日至年月日止）即为试用期。乙方试用期经甲方考核认可后，方成为甲方正式店长（即本合同自动转为聘用期）。
二.薪资待遇
第二条乙方薪资为无底薪责任制，每月店内责任业绩为六千元，超出的业绩按提成50％支付给乙方，未能完成当月的责任业绩，则不支付乙方提成待遇。
第三条甲方每月2号前向乙方支付薪资，如遇特殊情况，甲乙双方可协商延期发放。
三.工作时间
第四条甲方安排乙方执行工作制，时间段为：9:00-21:00（行政班），午餐时间：12:00-13：00，晚餐时间18:00-19:00休假为天／月
四.工作权利和义务
第五条乙方制定经营方针、店铺年度营业目标和管理制度等，并领导及监督店员的工作状况及执行情况。甲方提供店铺一些日常用品如笔、扫帚等消耗品。
第六条乙方对店铺行使一切经营管理的职责，并接受甲方的监督。保证本店长效管理，正常运转。
五.工作职责：
1.负责门店销售工作，根据年目标制定门店周／月销售计划，并跟踪执行情况。2.对每日、周、月、年销售情况做好分析、总结，预测并采取相应的营销对策。3.每天定时晨会，分析业绩，总结经验，分配目标，鼓励店员4.节假日活动的策划和货品的调整。
5.新品上市的培训，搭配，陈列和销售技巧的交流，当季货品滞销品的调整，换季货品的促销。
6.对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理：对员工公平的分配销售目标和绩效考核；
抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作激情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的责任心和进取心；
不断的对员工进行在职培训，提高员工工作效率;协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力。
7.维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源、水源）及货品安全管理以防盗窃，每天进行卫生打扫及检查，店铺设施损坏的维修和更换及其他用具的维护。
8.整理各种报表，收银零钱的找赎，核销金额、销售单据。做好本店的财务管理，掌握和控制店铺日常用品的合理有效利用。
9.宣扬公司经营理念和企业文化吧，并对店员进行传播。
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10.顾客投诉和意见处理：待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量提高顾客管理；
加强现场监督，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;
11.迅速妥善处理各种突发事件:如停电、火灾、烫伤，摔伤、盗窃等
12.维护好客户关系:做好顾客资料档案，与客户保持良好的沟通，了解顾客的意见和需求，不断改善本店经营策略，提升业绩。VIP顾客定时短信和节日祝福、礼品等。
13.对外管理：留心竞争品牌新品、节日活动、货品情况、人员情况；
妥善处理工商、卫生、税务等职能部门关系，保持良好形象。
六.合同的解除和终止
第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
第八条在合同期内，有下列情形之一的，可以解除合同：
1．乙方严重违反甲方工作制度而被开除的
2．乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失而被开除的3．乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的4．乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的5．乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成重大损失而被开除的
6．乙方在职期间，在于甲方签订合同的同时又在其他服装品牌兼职的而被开除的7．乙方有欺诈手段订立合同而被开除的
8．乙方有伤、病、残、孕等身体状况或工作能力不能胜任本职工作时，可以解除合同9．甲方解散、被吊销执照或者责令关门时，可以解除合同
合同期满，本合同自行终止，如工作需要甲方继续聘用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同，若不继续聘用要提前一周通知对方，支付乙方在工作期间尚未结算的薪资。如若乙方主动解除合同需提前一个星期通知对方。
本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：
七.合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签字后自动生效，一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：乙方：
年月日年月日
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