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下面是小编为大家整理的区委常委、组织部长在市***分团讨论时的发言（2022年）,供大家参考。
区委常委、组织部长在市******分团讨论时的发言
各位代表：
xxx书记所作的报告，站位高远、立意深邃，是一个科学发展、转型发展、提质发展的报告，是一个鼓舞人心、深得人心、凝聚人心的报告，也是一个思想性、指导性和操作性很强的纲领性文件。突出的感受有以下几点：一是政治站位很高。报告通篇贯穿践行领袖嘱托，自觉扛起新时代实现“两个更好”使命担当，号召全市党员干部加压奋进、克难攻坚，力争 当前隐藏内容免费查看开局新气象、两年见成效、三年大变化、五年大跨越，为全面建设社会主义现代化国家作出xx贡献。我感到，这充分体现出市委对国之大者、省之大计和市之大事的深刻把握，也彰显了践行“两个维护”的xx自觉和xx担当。二是总结工作很实。报告以宏大的历史视野，回顾了五届市委带领全市党员干部群众团结拼搏的历程，指出“十三五”期间党的建设全面加强、综合实力稳步提升、攻坚战役卓有成效、民生福祉大为改善，在大战大考中交出的一份份合格答卷。我感到，报告总结成绩不夸大，问题不缩小，说出了640余万xx人民的无限感慨、无比自豪，催人奋进。三是目标定位很准。报告着眼国际国内格局、xx发展时局，提出了建设“一中心四强市一家园”的大目标、大规划、大愿景，为“十四五”锚定坐标蓝图。与此同时，又力求通过小路径做实大文章，确保行动快、抓得实、见效早。比如，提出了“四个走在前列”要求，以及开展“五好”乡镇党委创建和村党组织书记实干实绩大赛等一系列工作举措，为加快老区振兴、加快绿色崛起提供了根本路径和根本保障。我感到，报告提出的战略明确、方向明晰、措施精准，必将推动富民强市事业再上新台阶、开辟新境界。
苦干实干赢得未来。组织部门将带头落实好******精神，为大局而谋、为大局而干，不断强化组织工作保障和服务全局作用。下一步将在三个方面着力。
一是优化干部队伍，用新面貌替代老状态。以xx学习教育推进理论“铸魂”。以xx学习教育为契机，建强红色教育基地，用好红色教育资源，抓好换届后新任职干部政治理论培训，把******新时代中国特色社会主义思想作为推进平桥现代化建设的总纲领、总遵循、总指引，加大述学评学考学力度，推动学思用贯通、知信行统一。以德才标准树立选用“标尺”。坚持把政治标准放在第一位，拓展政治素质考察的纵深度，把严把紧政治关这个首要之关；坚持以事业需要选干部、配班子，把那些既干净又能干成事的干部发现出来、任用起来，确保干部德配其位、才配其位。以结果导向检验干部“优劣”。聚焦“项目为x、结果导向”，注重在“万人助万企”、乡村振兴等重大项目建设、重大战略推进中考核了解干部、识别使用干部，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。
二是狠抓基层基础，用新士气突破老局面。基层党组织是我们党全部战斗力的基础，是政治建设的关键环节。一方面，要拓展组织覆盖的“广度”。抓住全市“两个引领”工作契机，通过“党建联盟＋产业联盟”“街道吹哨、部门报到”等有效做法，坚持党建沿着产业走、组织顺着楼栋建，持续深化拓展“支部建在产业链上”特色做法，消除党建“空白点”，实现党的组织全覆盖。另一方面，要加强支部建设的“维度”。重点是要让基层党组织有人办事、有钱办事、有能力办事，以红旗支部选树、红领青年选拔、红星党员选育“三红”工程为抓手，树立“红色旗帜”、发动“红色引擎”、激活“红色细胞”、描绘“红色地图”，为实施乡村振兴战略提供了坚强组织保障和人才支撑。
三是壮大人才力量，用新智力激活老套路。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。创新驱动实质是人才驱动，组织部门主管人才工作，责任重大、使命光荣，有三项重点任务必须抓好。一是引进产业人才。建立重点产业人才“链长制”等机制，办好人才集市XX专场等活动，重视、支持、加快发展职业技术教育，加强与高职院校合作，培育更多产业发展需要的技能大师和能工巧匠。完善柔性引才机制，通过“生活在xx、工作在xx、贡献在XX”的人才工作新形态，有效解决高层次人才紧缺问题。二是育强基层人才。这是乡村全面振兴的现实需求。重点是实施乡村人才振兴“百村千户示范工程”，把优秀乡村人才选出来，让他们得荣誉、得实惠。着力推行新型职业农民专项培育行动，开展乡村人才学历提升计划，发现培养更多的农村实用人才、工匠大师、致富能手。三是优化人才生态。实现“小城人远走”向“美城人想留”的转变，既是追求、也是要求，重点在环境、在生态。我们将加快市民中心高层次人才“一站式”服务平台建设，完善人才服务体系和服务质量，让人才在XX幸福满满。办好“XX市人才创新创业奖”评选、“人才工作集中宣传月”“人才咖啡时”等活动，营造敬才重才爱才的浓厚氛围，激发人才创新、创业、创造活力。
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