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编辑/唐超 图/付常青
一般而言，各个领域的领导者都竭尽全力营造出强大、有力、完美无缺的形象。然而最近的研究发现，有效的领导力并不是要始终保持完美，反而领导者暴露自己的缺点，更能让对方感知到自己的真诚。也就是说，希望领导者能明白，尝试保持完美、强大的形象，会导致别人觉得你只展示了真实自我的一小部分。坦然面对自己，分享一些人性的、让人感到亲近的缺点，反而会让员工把你当作一位诚实、值得信赖的领导者。
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