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摘 要：思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是单位必不可少的生命线、向心力。随着经济社会的发展，职工的生活、交往、思维等方式和价值取向都发生了很大的变化，给思想政治工作带来了许多新的问题。淮安船闸结合工作实际，通过探索新方法，提高有效性，充分发挥思想政治工作在船闸管理中的作用。
关键词：思想政治工作 方法 作用
淮安船闸是京杭运河苏北段由南向北的第3个梯级船闸，承担着3座大型现代化船闸的运行管理与养护建设任务。上、下游承接着从大运河及淮河、里下河等方向的航运船舶，是水上运输“咽喉”，北煤南运的主通道，2011年船舶通过量达2.4亿吨，经济指标位列全省同行前列，为区域经济发展做出了重要贡献。近年来，淮安船闸高度重视职工队伍的思想政治工作，在工作中突出“三个结合”、围绕“三个方式”、把握“三个载体”，有效地调动了职工的生产积极性和主动性，促进了船闸的建设和单位的和谐。
1.突出“三个结合”，在加强思想政治工作形式上下功夫
一是把思想政治工作与单位文化建设相结合。单位文化是单位发展的灵魂，是职工共同遵守的价值观、信念和行为方式的总和，好的文化具有规范人们的行为，凝聚人心的作用，更是促进思想政治工作开展的助推器。在工作中通过广泛开展“安全、廉政、服务、团队”四大文化建设，促进职工树立正确的人生观和世界观，不断增强爱岗敬业，与闸为家的主人翁精神和责任意识，提升了工作质量和自身素质，使广大职工整体素质、船闸管理水平、创新能力居全线前列，实现思想政治工作与船闸文化建设和谐一致，船闸事业发展与职工发展和谐一致，为有效开展思想政治工作营造良好氛围。
二是把思想政治工作和建立良好的人才培养机制相结合。良好的人才培养机制能够为单位发展带来巨大的推进作用，也能在职工中形成正确的导向作用。在工作中将想干事、能干事、会干事、干好事作为用人标准，同时大力奖优树模，健全绩效考核，只要谁为单位发展做出了贡献，职工认同的，就评谁为先进给予奖励，让职工感到自己的价值所在。进一步优化管理、技术、技能、先进模范等人才发展的通道建设，让职工明白只要结合个人实际确定自己的期望值，并朝着这个方向不断提高自身素质，提升业务和技术技能水平，为单位发展不懈努力，单位就会认可，而自身价值就能体现。在人才培养方面公开透明，全过程接受职工监督，让职工信服，化解了许多人为的矛盾，为做好职工的思想工作创造了良好环境保证。
三是把思想政治工作与民主管理相结合。民主管理是职工参与到单位管理主要渠道，如果民主管理工作做得不到位，就难免会造成职工的误解，影响和谐单位的建设。因此，所党政高度重视民主管理，坚持做到“公平、公开、民主、透明”。制定《进一步发挥职工代表参与单位管理的实施办法》，建立《职工代表巡视、议事会制度》，定期组织职工代表巡视各部门工作开展情况。对单位发展广开言路，单位重大决策部署，召开民主座谈会，充分征求职工意见建议。加大事务公开，单位的一切事务全公开，让职工充分了解工作动态，这样充分落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，调动了职工的积极性、主动性和主人翁意识，为单位发展提供稳定和坚强的基础，给做好职工政治思想工作提供了坚实的基础保障。
2.围绕“三个方法”，在开展思想政治工作有效性上下功夫
一是开展思想政治工作要体现针对性。思想政治工作是围绕人开展的工作，应以人为本，由于人的性格、知识层次不尽相同，因此开展思想政治工作方法上有一定的针对性，安全是船闸重中之重，我们在对专职安全员主要通过思想政治工作，使他们认清责任，不辱使命，加强对船闸安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管，推动船闸安全生产规范化管理和船闸安全运行标准化运作。对一线运行管理员，思想政治工作重点放在让他们自觉履行岗位职责和遵守各项操作规程上，提高他们的安全防范意识和应急处置能力，使他们具备熟练的船闸操作技能和船闸安全过闸知识，自觉遵守并执行船闸安全运行各项规定，通过他们落实船闸安全生产规范化操作的各项流程和规定。
二是开展思想政治工作要讲究时效性。物质利益是人类全部活动的基础，工作中，部分职工的思想问题往往是由切身利益所产生的，其中有相当一部分是由于实际问题得不到妥善解决而引起的，问题不解决，思想上就产生波动，影响正常工作。我们注意到在开展思想政治工作如果离开对职工实际利益和关心的问题，一切说教都是空洞、乏力的。所以做好思想政治工作，单位每月召开职工思想分析会，全面客观分析存在的问题，总结好的做法，及时准确的把握职工的思想脉搏，从了解群众的所需所想、所盼入手，主动关心民生、服务职工，帮助解决职工急需解决的问题，让职工感受单位“大家庭”的温暖，激发职工的工作激情。
三是开展思想政治工作要把握细致性。细节决定成败，这是一个不变的法则，开展思想政治工作要多从细微处着手。思想政治工作越细致，越容易发现苗头性问题，思想政治工作越到位，越容易变被动为主动，工作中建立与一线生产小组结对帮扶制度，政工干部时常深入职工了解沟通，掌握职工的思想动态，踏踏实实和职工打成一片，和他们谈工作、谈生活，了解他们的所思所想，及时帮组他们分析存在的不足，鼓励他们不断进步，对工作中出现差错的职工，我们不是一味地批评指责，而是主动了解情况，分清责任，指出不足，提出建议和要求，这样使大家心齐气顺，为单位发展凝聚力量。
3.把握“三个载体”，在优化思想政治工作途径上下功夫
一是充分利用网络载体。网络在人们的生活、学习、工作中发挥着越来越重要的作用，网络给政工和宣传思想工作的发展提供了极大的空间，使思想政治工作的方式方法更加灵活。我们建立职工网上书屋，有千余种不同类型的书，供职工自行选择；网上党校政校，上传各种党课课件，各专家有关思想方面的讲座视频；先进标兵、先进人物风采事迹；在单位网站及时上传单位发展动态，上级的经营方针、政策，形成的各种决议、规章制度等，职工可以查阅自己所需的各种资料，增加了思想政治工作的触角，也深化了其为职工群众服务的作用。
二是充分利用主题活动载体。思想政治工作的开展需要丰富的活动载体为支撑，我们结合船闸实际开展了“创先争优”、“学习郭明义”、 创建“五星党员”等主题实践活动，这些活动的出发点、落脚点不仅职工受教育，还可以提高自身素质，大大增加思想政治工作的现实感和亲切感，使职工在活动开展过程中不知不觉实践先进思想受教育，而且自觉转化为日常道德意识、道德习惯、道德品德，形成道德行为。让职工思想积极向上，始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”良好精神状态，积极主动推进单位发展。
三是充分利用宣传载体。宣传是思想政治工作的主要阵地之一。我们注重把典型宣传作为思想政治工作的一个重要方面，每年大张旗鼓的评选“优秀文明职工”、“爱岗敬业、优质服务、安全生产”三类标兵，总结推广，大力宣传，用这些先进典型来教育职工，逐步在广大职工队伍中培养形成一个典型群体，让先进典型成为广大职工群众学习仿效的楷模。在宣传内容、重点上注意方式方法，每月的监察信息、运调简报、服务简报，已成为职工必不可少的精神食粮，通过这些载体宣传水运发展形势、交流经验、传递信息，对外塑造形象，对内凝聚职工向心力。同时党政工团共同配合做好宣传，努力以立体化的传播渠道，形成上下合心、内外合力、同心协力共同推进单位稳定发展的良好局面。
做好思想政治工作是单位发展的基础保证，工作中只有结合实际，以人为本，在实践中不断去探索和研究做好职工思想政治工作方式、方法，不断丰富工作手段和形式，充分调动职工的积极性、能动性和创造性，使之转化为推动单位发展的强大动力，才能又好又快推进单位和谐健康稳定发展。
参考文献：
[1]黄乃珍,新形势下加强和改进企业思想政治工作的几点思考，宁德网，2010.9
[2]陈胜利,开展思想政治工作方法的有效性探讨,江苏交通,2008.5
