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[中图分类号]R197.323 [文献标识码]B [文章编号]1672-4208(2010)20-0006-01 随着现代化医院建设进程的加快，档案管理工作日益繁重，各类档案迅速增加，对档案的利用和需求越来越多，要求也越来越高。如何适应档案管理发展要求，提高医院档案工作整体水平，笔者结合从事医院档案工作实际，认为必须做好以下几方面工作。
1 提高认识，把档案工作放在信息化建设上
强化开发档案信息资源重要性的认识，明确档案工作服务方向，转变传统的、封闭的服务模式，搞好主动服务。创新开发档案信息资源。实现档案信息从存储的静态向开发利用的动态信息资源开发工作。将计算机应用于档案检索、档案编目、档案统计等方面，迅速全面进行档案检索、查询，以其及时、准确地提供各类档案信息，真正提高查全率和查准率，从而加快档案信息传递速度，更好地为利用者提供快速、优质、高效服务。
2 转变观念，把服务利用摆到突出位置
档案工作的价值是依靠服务利用实现的，增强主动服务意识，把握医院工作要求，围绕中心，服务大局，切切实实做好为医院建设和发展的服务工作，千方百计地创新档案服务机制，更新服务意识，转变服务方式，及时了解、准确把握医院对档案信息要求，为医院建设、发展发挥作用，为领导决策提供方便、快捷和高效服务，以优质服务体现档案工作价值。
3 完善机制，在建章立制上下功夫
制定档案保管制度、档案保密制度、查阅利用和借阅制度、立卷归档制度及档案员岗位责任制等一系列规章制度，构建完善的档案保管和利用体系，以严格的制度约束档案工作的各个环节，确保档案的完整。同时。要将各项制度落到实处，医院内部要建立相关的激励机制，采取有效措施，提高档案管理人员和医院内部相关人员责任心，以一种自觉的工作意识正确对待档案作，使医院的档案工作在相关制度的制约中不断提升，准确有效地为医院工作服务。
4 加强培训，提高档案人才队伍素质
档案工作是医院的一项基础性工作，人才是关键，医院在档案人员的选择上要注意将思想素质高，业务水平强的人员选任在梢案管理岗位，并且在任用之后仍要注重档案人员的继续教育，按其所具有的专业技能层次，举办各种档案业务培训，请档案局专家或本系统中有丰富实践经验的专业人才授课，传授档案专业知识，定期实行严格的专业理论与实践考评，要求掌握计算机、英语方面专业知识，以其适应医院发展要求。
