2022年新形势下如何创新开展基层党建工作

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2022新形势下如何创新开展基层党建工作3篇

【篇一】2022新形势下如何创新开展基层党建工作

浅议新形势下如何做好基层党建工作

随着我国社会主义市场经济的深入发展，广大基层的行政管理体制等都发生了一些变化，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下基层党建工作，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前各级基层党组织需要认真解决的一个重大问题。作为一个基层党务工作者，下面我就如何做好基层党建工作谈一谈个人的看法。

一、要有责任意识和忧患意识

作为一名党员干部，特别是基层党务工作者，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。

二、要有工作热情

当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，所有制结构的不断调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；
经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；
新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，要全身心投入。

三、要创新工作方法

做好新形势下的基层党建工作，必须认真贯彻落实十七届四中全会精神，用历史进步的眼光审视党建，用创新发展的思维推进党建。要想做好基层党建工作必须要深入实践，深入基层，深入到问题当中去调查、去研究、去探索，用创新的思维和方式，拿出解决问题的新方法、新举措。要与新的发展形势相适应，就必须要与时俱进，不断创新工作方法。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。作为一名党务工作者，对本单位的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐，活动要有方案、办法，会议要记录，各种文件资料要分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要一心一意，扎扎实实地干好。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，埋头苦干，这是关键。但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力。我们要善于汇报，要让领导知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总结归纳，要善于宣传，要通过宣传让别的单位学习你的好经验好做法，分享你的胜利果实，同时也提高工作的知名度。三是要处理好巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。同时要注意在继承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。

【篇二】2022新形势下如何创新开展基层党建工作

浅谈新形势下如何创新开展工会工作

党的十八大指出：“要努力提高自主创新能力，建设创新型国家”，全国总工会也要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。那么工会如何在学校的改革与发展中发挥作用，如何更好地为教职工服务，工会工作怎样才能与时俱进，开拓进取、充满活力，是工会工作者应该探究的课题。工会工作的进取与活力的源泉在于创新。作为一名基层工会工作者，在看待和把握新时期的工会工作时，要善于总结实践的新经验，在理论上不断扩展新视野，做出新概括；
坚持用“三个代表”重要思想来指导、认识和衡量新时期的工会工作；
突出新时期工会工作的特色，使工会工作充满生机和活力；
要用创新的胆识，研究工会工作的新情况，使用新招法，解决新问题。要紧紧围绕学校教学工作这个中心，来开展学校的工会工作。现就如何创新性地开展工会工作谈谈自己的想法。

一、努力提高教职工素质,建设一支优秀的教职工队伍

在工会干部队伍建设上，首先要抓好自身素质。加强理论学习，有理论才有水平，有理论才有方法。有理论做指导，才会有清醒的头脑、政治水平和领导艺术。其次要有人格魅力，讲求工作效应。工会干部要有严于律己、谦虚谨慎的品德；
有敢讲真话、办事公道、无私的精神和为群众呼吁的勇气；
有善于和各种各样人相处的本领；
有一颗宽大、博爱之心、诚实之心、真挚之心。这样才能依靠群众、团结群众、引导群众完成党的中心工作。

二、解放思想、转变观念、突破长期以来形成的固定思维模式

思想改变是工会干部作好工作的灵魂，思想改变是对工会工作的重视，是一种深层的思想，指导约束着工会干部的行为，使工会干部能积极主动地完成各项工会工作，有为才有位。反之，是决不可能干好工会工作的。

1、从改变自身形象做起，是做好工会工作的基础，工会干部形象应该是任劳任怨、和蔼可亲、热情开朗、理性睿智、开拓创新，是教职工的知心人、领头人、主心骨、利益的维护者。

2、从协调上下关系入手，工会是学校党组织与广大教职工联系的桥梁和纽带，因而，工会开展的各项活动要起到促进教职工对党组织的理解、支持和信任，让教职工感受到党组织的温暖与关怀的作用。随时向党组织反映群众的所思、所想、所需，及时向教职工宣传、贯彻党组织在学校各个发展时期的方针与决策，使上下信息畅通，彼此理解，凝聚广大教职工团结一致为学校的改革与发展做贡献。例如：学校工会工作的切人点，要紧密围绕党支部的中心工作，创新性地开展主题活动，使教师进一步增强与学校同呼吸、共命运、同患难、共发展的意识。

3、从服务群众精神落实，工会组织应该时时刻刻代表广大教职工的利益，事事处处考虑教职工的需求，创造一切条件为教职工服务，只有承担起工会应有的责任，才能真正做好工会工作。工会干部是从群众中来，要超值为教职工服务，这个服务不是停留在表面形式上，而是要开拓性地为教职工服务，是用积极的人生态度、健康的生活理念引导教职工把还没有表达出来的潜在需求变为现实，它与福利发放，文体活动有异曲同工的效用。情系教工，倾情关心群众生活，努力做好福利工作，体现温馨之家与和谐校园。我们围绕“送温暖工程”，开展了教职工生日慰问、病员慰问、互助互济活动、建立特困家庭帮扶体制，健全困难教职工档案，并重点资助特困教职工等系列活动。做到了“六必”：有困难必帮助，有情绪必疏通，有疾病必看望，有矛盾必化解，有喜事必恭喜，有丧事必慰问。细致深入，公开透明地把党的温暖送到广大教职工的心里，润物无声地把营建和谐校园渗透到点滴小事中，播撒到每个角落里。

4、树立开拓、进取、创新意识，工会组织要以开放的姿态和胸怀向广大教职工，向党组织袒露自己，这种诚挚的举措是实现工会与群众、工会与党组织协调发展的重要基础，营造民主、和谐、公正、透明的氛围，增强工会组织行为的透明度，可以使工会组织坦诚地，全面地融入学校工作的方方面面，达到与广大教职工，学校党组织全面的双向交流，真正起到桥梁、纽带作用。

三、强化服务意识，破除“等、靠”思想，树立高效务实的工作作风

工会工作一般是围绕学校党支部在不同阶段的中心工作开展的，所以，工会工作有时显得被动，缺少开拓创新。新时期要做好工会工作必须变被动为主动，变“围绕”为“参与”。要从学文件、听布置、领会精神转变为从实际出发，发挥能动作用，为学校的改革和发展献计献策，提供智力支持，创设良好的舆论环境。将工会工作与学校的改革与发展，教学与科研相结合，使工会工作始终贯穿于学校的教学、科研全过程，渗透到各个环节、各个部门，真正实现工会工作与学校整体工作有机的结合。

传统的工会活动内容偏重于送温暖、福利发放、文体活动、组织参观、学习等。我认为，现在的工会活动内容应该更新，不要停留在已有的模式，还应该在以下几个方面着手：开展教学指导工作，把教职工个人的教学与学校发展的目标相结合，根据教职工不同的专业，帮助教职工提高教学水平，使他们工作有目标，前进有动力；
进行教职工心理素质、心理健康讲座，及时了解掌握他们的心理状态，帮助他们克服困难，以减轻压力，适应学校的环境；
科学生活指导，帮助教职工提高生活质量，提高生活品位与情趣；
开展文体活动，帮助教职工提高身体素质；
组织教育教学研究会，为教职工创设学习交流的平台；
开设教职工座谈会、QQ留言箱，使教职工有什么问题都能及时沟通，不受时间、空间的限制，……总之，工会活动内容的更新，关键是要从实际出发，不搞形式，不走过场，实实在在地为教职工服务，为党组织分忧。其次，工会工作的领域很广，内容很多，要紧跟形势、紧贴实际、紧扣主题，实现以重点突破来带动学校整体工作的提高。要围绕加强教职工是的教育、岗位大练兵、、教师基本功大赛、和谐学校建设、维护教职工稳定等方面，不断创新，努力探索。要注重从学校的实际出发，有所侧重，创造性地开展工作，积极探索打造具有特色的工会工作品牌，力求多样化，努力营造百花齐放的工作局面。针对教职工工作特点，通过丰富多彩、寓教于乐的活动，能激发教职工参与的兴趣，达到活动地目的。营造健康向上的校园文化氛围，对于师生的凝聚力和向心力有着不可估量的作用。

四、切实以教职工为本，转变维权方式方法，主动依法科学维权。

维护教职工合法权益，是党赋予工会的神圣职责，是广大教职工的期盼和希望。工会组织通过主动了解并反映、表达教职工的诉求和意愿，对于更好地维护教职工合法权益具有重要的意义。要注重实现维权方式方法的转变，即从单纯地解决个案问题向解决全局性问题转变，从教职工来访后的被动处理，向事前主动预防、未雨绸缪的工作方式转变。要着力加强和保护教职工的知情权、参与权与监督权。要心系教职工、情系教职工，经常深入教研组、教职工家庭，了解教职工教职工所思所想所盼所虑，及时反映他们的意愿，使需要帮助的教职工通过切身的体会感受到工会是自己的“娘家人”，从而对学校、对工会产生归属感、亲切感。完善健全的机制是工会工作顺利开展的制度保障，我们努力把工会工作渗透到学校的中心工作之中，融入党政工作的需要之中。在参与学校各项决策的形成，实施、监督、评估的全过程中，把参与作用体现在改革与发展，教书与育人，服务与管理，科研与开发等方方面面，形成一套较为完善的可操作的制度体系。

综上所述，创新是开拓性地作好工会工作的源泉，创新永无止境，工会干部只有不断学习，深度思考，大胆实践，勇于创新，就能自觉地、创造性的开展工会工作。只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。

【篇三】2022新形势下如何创新开展基层党建工作

新形势下如何做好基层党建工作

作者：涂红梅;

作者机构：重庆建峰工业集团有限公司检修分公司,重庆408601;

来源：神州印象

ISSN：2095-6886

年：2018

卷：000

期：005

页码：P.210-210

页数：1

中图分类：I

正文语种：CHI

关键词：新形势;基层;党建工作

摘要：习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要以提升组织能力为重点，突出政治功能，把把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，为全面加强基层党组织建设指明了方向，明确了加强基层党组织建设的重要性。基层党组织建设是我们党工作的基础，基层党组织作用发挥的如何，直接关系到各项党建工作的成效，直接影响着党组织队伍建设工作的发展。为此，加强基层党建工作，提高党组织建设能力，对于新时期党建工作的发展具有重要意义。

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